女大学生需求

A. 大学生有一些什么需求

我觉得有如下的需求：
1，联系勤工俭学机会，比如做家教、兼职锻炼；
2，可以搞个经济快餐，针对家境比较贫困的学生提供；
3，大学生户外大联盟，交友学习
4，可办理租自行车服务。

B. 为什么现在的女大学生，总是经不住大叔的诱惑

当今社会，女大学生总是经受不住大叔的诱惑往往是因为大叔本身身上具有很多成熟男人的优点和魅力和女大学生自身思想单纯的原因是分不开的。

所以在当今社会，思想单纯的女大学生，是很容易喜欢上成熟稳重又多金的大叔的。但是我觉得女大学生在大叔面前还是理智一点，擦亮自己的双眼。

C. 女大学生有性欲正常吗

女大学生有性欲也是正常的，每个人不管男生还是女生都有一定的欲望，但是有欲望还是需要自己克制自己的不要进行放纵

D. 女大学生在购物消费上有什么特点和需求啊，能写多点最好了

女大学生在大学期间是慢慢开始培养自己的消费观，开始是潮流时尚，吃穿用都是什么火会去用；等到大学中期有积蓄的女大学生，会分3种购物:经济实用、走品牌路线、大众跟风；大学生消费都是冲动型。

E. 女大学生宿舍人际交往的问题和需求是什么

女大学生宿抄舍人际交往的问题：1、志同道合者将是一生的朋友； 2、嫉妒是伴生物； 3、女大学生宿舍的安全问题； 4、恋爱期的攀比问题； 5、生活习惯的差异化问题。
女大学生宿舍的需求：1、金钱的需求； 2、生理成长的需求； 3、男朋友的需求。
人际交往中注意诚信，注意真诚，注意心中有他人，注意保持长情。

F. 那些抽烟的女大学生，是出于什么需求

以为很酷，其实是不好的习惯

G. 大学生的需求什么产品

文具类，成本低，也是必需品。袜子啊什么的也是比较好卖的。还有旧书旧杂志也不错，买的人很多。楼上的说的很对，主要是针对女生的产品比较好卖，不过像袜子什么的男生买的也很多

H. 微信遇到一个有需求的女大学生我要帮忙吗

首先你要判断这个大学生需要什么？如果涉及到钱的话，尽量不要提供，除非你认识她本人，知道她需要帮助。如果只是陌生人，你可以给她建议寻求当地一些公益组织帮助。

I. 女大学生在就业与社会需求之间的主要矛盾是什么

主要矛盾：

近年毕业的女大学生增长率有所下降，但是高校毕业生的人数仍在逐年递增，而女大学生在高校毕业生中也呈递增趋势，这表明我国男女两性受教育权日益平等，女性受教育程度和范围有了较大提高。但是在女大学生就业这一反映男女两性社会权益平等的问题面前，女大学生遇到了形形色色的现实的性别歧视。在一些已就业的女大学生中，也有相当的一部分是处于低质量的就业状态，无论是就业薪资还是工作的发展机会，均低于男生，主要表现在：

1、女大学生在专业选择的传统观念，在很大程度上，为后来的就业设置了障碍。根据一项全国范围的调查，2007-2008年大学生就业从本科专业大类来看，就业率最高的是工学，从专业类别来看，地矿类专业的就业率独居榜首，工科类专业就业率受金融危机影响较小，就业率前十的专业中类中，有8个为理工类专业。众所周知，理科特别是工学是男性传统上主导的专业，女大学生较少选择理科，而大多集中选择文科类专业。女大学生在专业的选择大多来自外部环境，而考虑专业发展前景的仅有23%。

2、追求自我价值的实现和择业中求稳图安逸的矛盾心理体现明显。调查显示，96%的女大学生都认为工作非常重要或比较重要，说明女大学生追求社会认同和自我价值的意识较强，但在面临就业时，希望工作能稳定轻松、低压力、高收入的比例达到了63%，试图低付出与希冀高回报的心理矛盾明显。

3、对用人单位和就业地区的双重限制，更增加了就业的难度。在就业单位的选择和就业地区选择的调查上显示：有超过70%的女大学生希望在大中城市工作，并且就业首选机关事业单位以及国企。根据相关调查，目前，“民营企业/个体”是 2009年大学毕业生就业最多的雇主类型，吸纳了34%的211大学和44%的非211本科应届毕业生，而女大学生青睐的事业单位、机关和国企吸纳就业人数有限；我国大学生就业区域特点是“孔雀东南飞”和“西材东用”，也就是东部经济发达城市和地区的本科生源只占全国的35%，但却接纳了全国59%的应届大学毕业生就业，地区就业压力显而易见。

4、就业缺乏准备，相关政策了解甚少。调查中，我们发现有明确就业方向的、平时注意搜集求职信息的，这种具有主动意识色彩的行为在女大学生只有23%，而在访谈中我们了解到，诸如就业指导、职业能力规划测评等等，与就业求职相关的活动基本都是学校组织，学生被动参与而已。高达76%的女大学生对于国家颁布的就业政策不太清楚，其中的原因可以用一个比例来解释：只有5%的女大学生认为获得理想工作的依靠因素是政策；

5、女大学生主观认识上对就业存在偏差。在就业选择上，如表3、表4所示，女大学生高就业期望较集中地反映在盲目追求部分职业和就业地区，较大地限制了她们的择业范围和专业发挥。当过高的就业期望难以实现时，就会出现频繁选择，最终使低就业成为普遍问题。受个人、家庭、市场和社会等因素的影响，女大学生在专业选择上，多重文轻理，在就业选择上，多拣轻怕重，在竞争性就业环境中，女大学生多能脱颖而出，但在工作中又有受呵护、受保护的心理需求。此外，在对就业时间的认识上存在误区，中国就业促进会副会长陈宇认为：大学一毕业就全部就业是计划经济的观点。从一般的研究来看，大学生毕业时的就业并不稳定，而半年以后的就业率比较稳定。然而，不仅仅的女大学生而是大多数大学生都会希望或选择在毕业前确定就业，如此匆忙就业，会为将来的工作和个人发展埋下诸多隐患。

6、促进女大学生就业的社会支撑力明显不足。目前，高校就业指导服务的针对性不够，女大学生得不到实际有效的指导，女大学生只能更多的依靠家庭、同学、朋友。当可依赖的社会资源无法支撑她的就业需求时，女大学生的就业常无处着落。在社会保障机制尚不完善时，当女职工天然履行社会责任的用人成本需要单位来承担时，导致用人单位在同等条件下多选择男大学生，使得女大学生低岗位、低收入就业，造成了极大的人才资源的浪费。

7、女大学生就业难将进一步凸显大学生结构性就业问题。当前，一方面，女大学生就业难，偏专业就业、低岗位就业、低收入就业的人数较多，另一方面，也有相当一部分单位急需专业素质较好、综合素养较高的女性人才。近年来，在研究生报考中，应届女大学生的比例在上升，有部分原因是女大学生为逃避就业难的尴尬境地而做出的被动选择，这无形中将进一步加剧女大学生就业难问题，大学生整体就业结构不合理的问题将进一步显现。

J. 现在的大学生有哪些需求

很多现在大学生他们需要的是一个比较广的交际圈，以及一些比较足够的经济能力，现在的很多大学生他们往往都是比较空虚，然后在经济上和心理上都比较需要满足，这些都是他们的需求啊。