大学生西部就业
A. 大学生西部计划一般是去哪些单位或工作岗位
西部计划全国项目共实施基础教育、农业科技、医疗卫生、基层青年工作、新疆专项、西藏专项、基层社会管理等7个专项岗位设置：
1、基础教育：在县乡中小学从事教学及教学管理工作。本专项包括研究生支教团。
2、农业科技：在县乡农业（林业、牧业、水利）技术单位从事农业科技工作。
3、医疗卫生：在乡镇卫生院以及部分县级医院、防疫站从事医疗卫生工作。
4、基层青年工作：在县级团委从事加强团的基层组织建设、促进青年就业创业、预防青少年违法犯罪、维护青少年合法权益等工作。
5、新疆专项：围绕新疆和兵团经济社会发展需要在基层单位从事基础教育、农业科技、医疗卫生等服务。
6、西藏专项：围绕西藏经济社会发展需要在基层单位从事基础教育、农业科技、医疗卫生等服务。
7、基层社会管理：围绕西部基层社会公益、社会保障、社会福利、法律援助、扶贫开发、金融开发等公共服务需求及党政、司法、综治等工作需要开展服务。
(1)大学生西部就业扩展阅读：
西部计划志愿者在上岗前培训：
志愿者到各服务省报到后，各服务省组织志愿者集中培训，主要包括志愿服务理念、安全健康教育、管理制度规范、地方基本情况、保险理赔、团队精神等培训。
集中培训结束到达服务县后，服务县将组织开展县情、乡风、民俗等方面的岗前培训；组织在中小学服务的志愿者参加开学前的岗前教学培训，以及在当地教育部门实习和进行备课、家访等。
西部计划志愿者参加岗前培训时间：
服务省（区、市）项目办在确定了志愿者报到培训具体地点、日程安排等后， 7月20日—31日一般为志愿者集中报到和培训时间。志愿者携《确认通知书》、毕业证和本人身份证件，前往服务省（区、市），参加统一组织的集中培训，培训时间不得少于4天。
B. 大学生在西部就业有什么好的待遇吗
你好！
说句实在的，就业率高。
希望对你有所帮助，望采纳。
C. 国家对大学生西部就业的政策
大学生到西部就业的好处
1．得到更大的施展本领的舞台，容易得到重用。
西部地区人才奇缺，掌握了现代知识的大学毕业生在西部地区很容易找到发挥自己特长的岗位，实现人生的抱负。
2．增长阅历和见识
西部地区有优美的风光和丰富的历史文化沉淀，在西部地区接受锻炼，可以大大增加自己的阅历和见识，为自己的成长打下良好的基础。
3．更多的就业机会
在国家“西部大开发”政策的支持下，西部将会给更多年轻人提供就业的机会。
可以享受的优惠政策
为了吸引应届大学毕业生到西部地区建功立业，国家出台了以下几个方面的优惠政策。
1．根据人事部2002年4月27日通知，对原籍在中、东部地区而去西部工作的高校毕业生，实行来去自由的政策。户口和档案可转到工作地区，也可转回原籍，由工作单位或原籍所在地政府人事行政部门出具有关证明，协助其办理落户手续。对到西部贫困、边远地区工作的高校毕业生，可以提前定级并适当提高工资标准。人事部还要求各地积极引导高校毕业生进入国有大中型骨干企业及承担国家重点工程、项目的单位。
2．为鼓励北京生源毕业生到西部工作，凡北京生源毕业生到西部工作，户口可落在北京，并建立《北京生源毕业生到西部就业联系卡》，在西部工作满三年后可随时申请回北京。回京后，凭卡由政府人事部门所属人才中介服务机构推荐工作。
3．国家鼓励大学生到西部地区、基层就业。为此做出的规定包括：坚决清退农村中小学不合格的教师和代课教师，空出岗位吸纳大学生任教；基层金融、工商、税务、审计、公安、司法等部门原则上要求大学学历以上人员担任；中央国家机关各部门从应届毕业生中录用的公务员，要安排到西部地区基层单位锻炼一至二年。
4．西部地区相关省市也制定了不少优惠政策，以吸引优秀人才到西部就业、创业。例如重庆推出20条新举措，重点是改革户籍管理和放宽出入境证照办理政策。博士、硕士和双学士学位的人员，到重庆工作可随时落户。
陕西等省市也为优秀专科生、本科以上毕业生提供先落户、后找工作等优惠政策。
D. 大学生到西部就业有没有什么优惠政策
由于历史、地理等方面的原因，我国西部地区(四川、云南、贵州、西藏、重庆、陕西、甘肃、青海、新疆、宁夏、内蒙古、广西以及湖南的湘西、湖北的恩施两个土家族苗族自治州)人才缺乏，但正因为这样，那里才能为大学生提供更多广阔的发展空间。
大学生到西部就业的好处
1.得到更大的施展本领的舞台，容易得到重用。
西部地区人才奇缺，掌握了现代知识的大学毕业生在西部地区很容易找到发挥自己特长的岗位，实现人生的抱负。
2.增长阅历和见识
西部地区有优美的风光和丰富的历史文化沉淀，在西部地区接受锻炼，可以大大增加自己的阅历和见识，为自己的成长打下良好的基础。
3.更多的就业机会
在国家“西部大开发”政策的支持下，西部将会给更多年轻人提供就业的机会。
可以享受的优惠政策
为了吸引应届大学毕业生到西部地区建功立业，国家出台了以下几个方面的优惠政策。
1.根据人事部2002年4月27日通知，对原籍在中、东部地区而去西部工作的高校毕业生，实行来去自由的政策。户口和档案可转到工作地区，也可转回原籍，由工作单位或原籍所在地政府人事行政部门出具有关证明，协助其办理落户手续。对到西部贫困、边远地区工作的高校毕业生，可以提前定级并适当提高工资标准。人事部还要求各地积极引导高校毕业生进入国有大中型骨干企业及承担国家重点工程、项目的单位。
2.为鼓励北京生源毕业生到西部工作，凡北京生源毕业生到西部工作，户口可落在北京，并建立《北京生源毕业生到西部就业联系卡》，在西部工作满三年后可随时申请回北京。回京后，凭卡由政府人事部门所属人才中介服务机构推荐工作。
3.国家鼓励大学生到西部地区、基层就业。为此做出的规定包括：坚决清退农村中小学不合格的教师和代课教师，空出岗位吸纳大学生任教；基层金融、工商、税务、审计、公安、司法等部门原则上要求大学学历以上人员担任；中央国家机关各部门从应届毕业生中录用的公务员，要安排到西部地区基层单位锻炼一至二年。
4.西部地区相关省市也制定了不少优惠政策，以吸引优秀人才到西部就业、创业。例如重庆推出20条新举措，重点是改革户籍管理和放宽出入境证照办理政策。博士、硕士和双学士学位的人员，到重庆工作可随时落户。
陕西等省市也为优秀专科生、本科以上毕业生提供先落户，后找工作等优惠政策。
E. 目前国家鼓励毕业生面向基层向西部就业的主要项目有哪些
2007年就业形势展望系列之二
■文/袁新文 盛若蔚 倪光辉
2007年，我国社会新增岗位约900万个，普通高校毕业生总量约495万人，高校毕业生将首次超过社会新增就业岗位的半数。
【关键词】
基层就业 富有活力的增长点
2007年被确定为高校毕业生就业全面服务年，对于面临巨大就业压力的高校毕业生来说，无疑是个利好消息。引导和鼓励毕业生面向基层就业，是服务年工作的重中之重。“大学生志愿服务西部”、“三支一扶”、“农村教师特岗”、“大学生村官”等计划，2007年会续展活力。
各地人事部门将继续落实各项优惠政策，包括“来去自由”、人事代理、专业技术职称评定等。教育部将重点落实好代偿助学贷款、生活补贴、户档迁转、创业扶持等事关毕业生切身利益的政策。高校毕业生以灵活方式就业以及到基层就业的，有关部门将在户籍管理、劳动关系形式、社会保险缴纳和保险关系接续等方面提供保障。
从2007年１月12日起，中央机关及其直属机构公务员招考陆续进行面试和专业考试。这次国家公务员考录最令人注目的亮点是：具有基层工作经历的高校毕业生录取比例继续提高。
近年来，我国帮助大学毕业生就业的政策包括：鼓励大学毕业生到基层和艰苦地区工作、鼓励各类企事业单位特别是中小企业和民营企业聘用高校毕业生、提供税费优惠和小额贷款鼓励高校毕业生自主创业和灵活就业等。
【关键词】
网络双选 求职招聘成本双降
如今，通过网络求职更加便利。从2007年起，教育部、人事部、劳动和社会保障部等部门多方联动，用人单位和高校多向联合，采用搜索引擎、远程面试、网络等技术搭建高效便捷的网络服务平台，通过多样化的招聘形式和多种方式的信息共享，降低毕业生的求职成本和企业的招聘成本，使信息发布实时化、网络招聘常年化。
教育部、人事部、劳动和社会保障部将每季度联合举办一次网上招聘会。各地劳动保障部门进一步完善劳动力市场信息分析工作，积极向教育、人事部门及高校提供市场信息，引导毕业生就业。
毕业生可登录中国高校毕业生就业服务信息网（http：//ｗｗｗ．ｍｙｊｏｂ．ｅｄｕ．ｃｎ）、人才市场公共信息网（ｈｔｔｐ：／／ｗｗｗ．ｃｈｒｍ．ｇｏｖ．ｃｎ）、中国劳动力市场网（ｈｔｔｐ：／／ｗｗｗ．ｌｍ．ｇｏｖ．ｃｎ）、中国中小企业信息网（ｈｔｔｐ：／／ｗｗｗ．ｓｍｅ．ｇｏｖ．ｃｎ）求职。
截至2006年12月４日，教育部中国高校毕业生就业服务信息网统计参加招聘的用人单位有8800多家，提供职位4.3万个、岗位11.4万多个；人事部公共服务信息网统计共有用人单位7700多家，提供职位近2.8万个、岗位10.5万个。
【关键词】
职业规划 观念转变拓宽空间
近年来，不少毕业生就业前迷茫，就业后频繁跳槽，就业权益受侵害事件也时有发生。开展服务年活动要求各地、各高校把就业宣传教育作为就业工作的重要组成部分，把职业指导和就业教育贯穿于大学教育的始终；要精心设计毕业教育的各个环节，方便快捷地为毕业生办理派遣手续，缓解就业心理压力。
各地教育、人事、劳动保障部门要加强配合，积极推动社会就业观念的转变，做好大学毕业生离校前的求职指导、就业服务、职业资格培训、就业见习等工作，为巩固和提高初次就业率作出贡献。
从2007年起，对就业率作假的高校，实行“一票否决”。就业率与年度招生计划适度硬挂钩，对就业率低的高校和专业的招生名额，坚决调减。
人事部将继续实施“千家高校毕业生就业见习示范基地建设计划”，力争用３年时间，在全国建立１０００家高校毕业生就业见习示范基地。
我校应届毕业生国家助学贷款代偿资助实施办法出台——鼓励西部就业 面向基层
时间:2007-04-02 编辑: 校报编辑部 点击： 203
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F. 大学生志愿服务西部计划是就业的主要政策吗
国家鼓励毕业生到基层就业的主要优惠政策包括哪些？
按照《国务院办公厅关于做好2013年全国普通高等学校毕业生就业工作的通知》（国办发〔2013〕35号）和《国务院关于进一步做好普通高等学校毕业生就业工作的通知》（国发〔2011〕16号）等文件规定：
(1)各地要根据统筹城乡经济和加快基本公共服务发展的需要，大力开发社会管理和公共教育、医疗卫生、文化等领域服务岗位，增加高校毕业生就业机会。要进一步完善相关政策，重点解决好他们在工资待遇、社会保障、人员编制、户口档案、职称评定、教育培训、人员流动、资金支持等方面面临的实际问题，鼓励和引导高校毕业生到城乡基层特别是城市社区和农村教育、医疗卫生、文化、科技等基层岗位工作。
(2)对到农村基层和城市社区从事社会管理和公共服务工作的高校毕业生，符合公益性岗位就业条件并在公益性岗位就业的，按照国家现行促进就业政策的规定，给予社会保险补贴和公益性岗位补贴。
(3)对到农村基层和城市社区其他社会管理和公共服务岗位就业的，给予薪酬或生活补贴，同时按规定参加有关社会保险。
(4)对到中西部地区和艰苦边远地区县以下基层单位就业、并履行一定服务期限的高校毕业生，以及应征入伍服义务兵役的高校毕业生，按规定实施相应的学费补偿和国家助学贷款代偿。
(5)自2012年起，省级以上机关录用公务员，除部分特殊职位外，均应从具有2年以上基层工作经历的人员中录用。市（地）级以下机关特别是县乡机关招录公务员，应采取有效措施积极吸引优秀应届高校毕业生报考，录用计划应主要用于招收应届高校毕业生。
(6)对具有基层工作经历的高校毕业生，在研究生招录和事业单位选聘时实行优先。
G. 大学生毕业去西部好不好
利弊都复有，还要你自己权衡。现在就制业压力这么大，竞争这么激烈，选择去西部，一定程度上来说避免了找工作的竞争压力，而且可以锻炼自己。可以说是个不错的选择。但是去西部你也要面对很多的困难，环境，条件恶劣等等你可能会不适应，这需要很大的勇气去克服的。所以说要三思啊。
H. 大学生去西部就业国家有什么政策吗
学费代偿是国家出台的一项鼓励毕业大学生到西部工作的政策。
2009年月，财政部、教育部出台了《高等学校毕业生学费和国家助学贷款代偿暂行办法》，决定从2009年起，对中央部门所属全日制普通高等学校应届毕业生，自愿到中西部地区和艰苦边远地区县以下基层单位工作、服务期达到3年以上（含3年）的学生，实施相应的学费和助学贷款代偿。每个高校毕业生每学年代偿学费和国家助学贷款的金额最高不超过6000元。代偿所需资金，由中央财政安排。 ：
编辑本段代偿条件
（一）不予受理以下明显不符合条件的申请：
1、就业单位地区非中西部地区和艰苦边远地区基层单位； 2、服务年限不足三年； 3、定向生和委培生（含国防生）。
(二)基层单位的界定 基层单位包含两类：
第一类是中西部地区和艰苦边远地区县以下机关、企事业单位，主要指乡（镇）政府机关、农村中小学、国有农（牧、林）场、农业技术推广站、畜牧兽医站、乡镇卫生院、计划生育服务站、乡镇文化站、乡镇企业等。县城中学、县城医院等属于代偿申请范围，但县政府所属的部、局、委、办等机关单位除外。 第二类是工作现场地处西部地区和艰苦边远地区县以下的中央单位艰苦行业生产第一线，主要指气象、地震、地质、水电施工、煤炭、石油、航海、核工业等艰苦行业生产第一线。考虑到上述行业分布广，地区跨度大及流动作业性强等特点，工作现场可以适当放宽到中西部地区和艰苦边远地区县政府所在地。 对于化工、电力、航天、邮政、交通、机械制造、冶炼加工、土建施工、高新科技等艰苦行业生产第一线，代偿申请人应出具工作现场地处中西部地区乡镇以下的相关就业证明，即上述行业工作现场不包含县政府所在地。 通讯、金融、烟酒等行业不属于代偿申请范围。
I. 大学生西部就业
是这样的：
根据办法，本科、专科(高职)、研究生和第二学士学位应届毕业生，符合条件者均可享受这一政策，定向、委培以及在校学习期间已享受免除学费政策的学生除外。
依照办法规定，每个高校毕业生每学年代偿学费和国家助学贷款的金额最高不超过6000元。毕业生在校学习期间每年实际缴纳的学费或获得的国家助学贷款低于6000元的，按照实际金额代偿；高于6000元的，按照每年6000元实行代偿。高校毕业生在校学习期间获得国家助学贷款的，代偿的学费优先用于偿还国家助学贷款本金及其全部偿还之前产生的利息。
两部门表示，对于弄虚作假的高校和高校毕业生，一经查实，除收回国家代偿资金外，还将追究相关责任。
未满3年离开由本人偿还
要享受国家代偿的高校毕业生，离校前应向学校递交《学费和国家助学贷款代偿申请表》，以及毕业生本人、就业单位与学校三方签署的到中西部地区和艰苦边远地区基层单位服务3年以上的就业协议。
除因正常调动、提拔、工作需要换岗而离开中西部地区和艰苦边远地区基层单位外，对于未满3年服务年限，提前离开者，就业单位人事部门应及时要求原高校申请取消学费和国家助学贷款代偿资格，高校报送全国学生资助管理中心，该中心要从当年开始停止对其学费的代偿，改由其本人负责偿还余下的国家助学贷款本息。
J. 如何看待大学毕业去西部就业
大学生到西部就业的好处
1．得到更大的施展本领的舞台，容易得到重用。
西部地区人才奇缺，掌握了现代知识的大学毕业生在西部地区很容易找到发挥自己特长的岗位，实现人生的抱负。
2．增长阅历和见识
西部地区有优美的风光和丰富的历史文化沉淀，在西部地区接受锻炼，可以大大增加自己的阅历和见识，为自己的成长打下良好的基础。
3．更多的就业机会
在国家“西部大开发”政策的支持下，西部将会给更多年轻人提供就业的机会。
可以享受的优惠政策
为了吸引应届大学毕业生到西部地区建功立业，国家出台了以下几个方面的优惠政策。
1．根据人事部2002年4月27日通知，对原籍在中、东部地区而去西部工作的高校毕业生，实行来去自由的政策。户口和档案可转到工作地区，也可转回原籍，由工作单位或原籍所在地政府人事行政部门出具有关证明，协助其办理落户手续。对到西部贫困、边远地区工作的高校毕业生，可以提前定级并适当提高工资标准。人事部还要求各地积极引导高校毕业生进入国有大中型骨干企业及承担国家重点工程、项目的单位。
2．为鼓励北京生源毕业生到西部工作，凡北京生源毕业生到西部工作，户口可落在北京，并建立《北京生源毕业生到西部就业联系卡》，在西部工作满三年后可随时申请回北京。回京后，凭卡由政府人事部门所属人才中介服务机构推荐工作。
3．国家鼓励大学生到西部地区、基层就业。为此做出的规定包括：坚决清退农村中小学不合格的教师和代课教师，空出岗位吸纳大学生任教；基层金融、工商、税务、审计、公安、司法等部门原则上要求大学学历以上人员担任；中央国家机关各部门从应届毕业生中录用的公务员，要安排到西部地区基层单位锻炼一至二年。
4．西部地区相关省市也制定了不少优惠政策，以吸引优秀人才到西部就业、创业。例如重庆推出20条新举措，重点是改革户籍管理和放宽出入境证照办理政策。博士、硕士和双学士学位的人员，到重庆工作可随时落户。