中国人寿本科生待遇

① 一本毕业生去中国人寿待遇如何

是做什么？内勤还是销售？签劳动合同是内勤，就是员工，代理合同就是保险销售。是没有底薪的，看业绩拿提成，无业绩无薪水。问清楚自己决定。销售可不好做。等着工资吃饭的话就别去了。

② 我是应届大学生 去中国人寿保险公司怎么样

保险公司的招聘，包括经理助理、电脑操作员、内勤、客服人员、储备干内部、人事助理、理财顾问、容销售内勤等不同的岗位，每个岗位招聘三人至十人不等，月薪1500元到2000元。前去应聘，交了100元的培训费和60元的考试费，在交费之前部门经理许诺确有此岗位，培训了一个月的时间，代理人资格证也考下来了，最后却发现根本没有这些所谓的内勤职务，而是让去跑保险

③ 在中国人寿上班待遇怎么样

中国人寿现员工分两种类别，合同工和代理人。具体的薪资待遇情况不一样。

要想工资收入高，还是建议做代理人，可以走业务路线，也可以走组织发展线做主管。

合同工的收入也有高的，但要付出5年以上的努力，从业务基层的管理人员做起，做到老总的位置年薪几十万是没有问题的，到那个时候你刚好40岁左右。在国寿是“剩者为王”！倘若做代理人，保险做得好的话，一年两年就可以达到年收入几十万，甚至一张单子就可以拿到高提成。如果做主管，还有管理佣金可以提取，发展空间还是很大的。

不过中国人寿待遇最差的是员工。员工的工资待遇很低，而且经常加班加点。

④ 关于中国人寿的新人待遇

一般保险公司对待保险代理人，佣金是每月固定日期（如30号）发上月的佣金。也就是说你版应该是第二个权月发上月的工资。而这里面也有问题，即你的单子如果晚报进去，比如一般25日前报单所本月，25日后算下月的，那么佣金还要延后一个月。此外，你有没有考过保险代理人考试，你的单子是以你的工号，还是以那些所谓的师傅的工号报的，如果是后者，那么佣金也算他们的。至于什么新人津贴，所有保险公司都说有三个月的，其实很多是你来了三个月，考完考试过了，再发一个月津贴，更多的是你不卖到一定数额的保险根本就没有津贴。像你这样的，是大多数新人的缩影，被忽悠进来，然后一切都变了，建议你还是离开，要回押金就算幸运的了。

⑤ 中国人寿通过校园招聘进去的工资待遇问题

我自我介绍一下，保险专业出身，我是2013年通过校园招聘即将进入中国人寿的新员工。我也比较关心中国人寿的待遇问题，前后花了很多时间调查中国人寿的工资问题，同时在中国人寿西部地区的一个县级支公司实习了一个月的时间，对中国人寿有了一个比较初步的了解，而且看了不少关于中国人寿的问题的帖子，总结以下几点：
第一，第一年的工资确实可能很少，应该说是少的可怜，工作一年后的工资可能会有上涨，具体能涨多少不清楚，各个地方的情况不一样，业绩发展水平也不一样，不能一概而论，当然进入总公司，省公司的待遇可以肯定是不错的。我们实习的把那个县级支公司地处西部经经济落后地区，但业绩还算不错，问了一下上一届进去的一个学姐，工资能达到2000左右。
第二，国寿是传统的国企，人员关系很复杂，大部分编制时内部人员消化了，留给外部人员的机会很少，2011年袁立总裁接任后，对国寿进行了改革，所有的权利基本被上收，县级支公司只有营销服务功能，没有人事权和财权，最低一级的人事权和财务权利在市公司，所以除了由总、省公司组织的统一招聘是有编制的。寿险公司的校园招聘大部分有编制的，我也不太确定，财险公司到目前为止，很多是没有编制的，原因是财险刚成立，需要高学历的，大部分编制内部消化了。
第三，国寿近几年的业绩一直不太好，只要是在最基层的公司岗位，不管是内勤还是外勤遇到冲业绩点的时候都有任务量，县级支公司压力最大，但校招的不一定都留在市公司或省公司，基本都要下放到最基层的单位，但不是买保险的。现在无论去哪里，都有工作压力，大家都想去的银行也有。
总之，国寿的招聘坑还是有点小大，但是工作还是很锻炼人的，我只知道这么多了，欢迎大家补充，恳请大家不要问我其他问题了，我知道这么多了。
补充一下，国寿的基层单位还是比较确缺人的，退休的也比较多，有的年龄还比较大，大家懂的，况且大家不一定要在中国人寿干一辈子，几年后有工作经验，还可以去待遇更好的地方。

⑥ 中国人寿的待遇

你需要到中国人寿的网站了解一下中国人寿的管理模式，除深圳外，各市分版公司都属于广东省公司管；权
中国人寿的软件开发人员就是开发维护公司的管理软件，但也需要出差，经常有全省统一开发、培训的项目，你的能力越强越有机会往上调用。
如果你水平马虎，沟通能力一般，能跳槽到那里去，可能也不用出差，呵呵
至于待遇，你目前的待遇算是目前开发人员中比较低的，相信具有一定规模的公司开发人员都比你高，可不是打击你。

ps:毕业出来工作头几年，应该多些关注你能学到什么！工作经验最后有延续性。

⑦ 中国人寿新人工资待遇

一般保险公司对待保险代理人，佣金是每月固定日期（如30号）发上月的佣金。也就是说你回应该是第答二个月发上月的工资。而这里面也有问题，即你的单子如果晚报进去，比如一般25日前报单所本月，25日后算下月的，那么佣金还要延后一个月。此外，你有没有考过保险代理人考试，你的单子是以你的工号，还是以那些所谓的师傅的工号报的，如果是后者，那么佣金也算他们的。至于什么新人津贴，所有保险公司都说有三个月的，其实很多是你来了三个月，考完考试过了，再发一个月津贴，更多的是你不卖到一定数额的保险根本就没有津贴。像你这样的，是大多数新人的缩影，被忽悠进来，然后一切都变了，建议你还是离开，要回押金就算幸运的了。

⑧ 中国人寿保险待遇如何，本人是一名本科生，他通知我去面试，但是网上对中人寿的评价不怎样，我应该去面试

做业务的可能性很大。

⑨ 中国人寿保险需要什么学历待遇怎么样

如果你不是极端优秀的人才，也没有主动去找保险公司人力资源部门。那肯专定是让你拉保单的，属不管是以内勤，从底层做起，熟悉业务等等等名义，都是让你做保险代理人，叫你去考保险代理人资格证。考出来就让你卖保险。不管是你自己买，还是怂恿身边的人买。年轻人还是去做别的行业好，保险业门槛低，人数多，作为底层人员没什么前途的。

⑩ 中国人寿的待遇怎么样

看完了你的介绍，我觉得你在里面做一两年积累经验也就行了。如果觉得待遇不好，直接跳槽吧。没什么可以留恋的。