大学生QA

㈠ QA品质管理的工作内容是什么

QA品质管来理的工作内容：源

1、负责生产制程品质流程控制,对PCBA、成品各工段进行首件确认,成品出货按AQL进行抽检。

2、负责品质不良反馈及改善后的验证,客户投诉调查、分析、回复和跟进。

3、定时对生产进行品质状况确认,当不良率超出公司标准时推进相应部门改善。

4、品质日报、周报、月报的统筹。

5、上司安排的其它工作事项。

(1)大学生QA扩展阅读：

QA，中文意思是“质量保证”。

其在ISO8402：1994中的定义是“为了提供足够的信任表明实体能够满足质量要求，而在质量管理体系中实施并根据需要进行证实的全部有计划和有系统的活动”。

有些推行ISO9000的组织会设置这样的部门或岗位，负责ISO9000标准所要求的有关质量保证的职能，担任这类工作的人员就叫做QA人员 。

QC七种应用手段：

1、柏拉图 重点指向的把握

2、检查记录表 点检和记录

3、直方图 分布情况的把握

4、散布图 关联数值的把握

5、管理图 工程的管理

6、曲线图 DATA 的视觉化（目视管理）

7、特性要因图 原因的追查

㈡ 适合大学生的信用卡都有什么

可以办理工行的学生卡
提供身份证和学生证办理
额度在500-2000元

㈢ 日月光半导体公司的QA部门具体做什么

不同的公司有不同的编制。
一般的QA是应对客户投诉，这种东西非常杯具。找不到品质专原因就要一直属挂项目，有的项目挂2年多还解决不了。
关键是如果企业的气氛不是很好，谁都想敷衍塞责，那么没有谁会帮你的。QA基本上都要单挑工程部门。
据我所知，QA部门很少人能混3年以上的，但可以混三年以上的基本都是钱途无量的。(鄙人就曾混QA,没想到像我心态这么好的人一年也抗不住......)

如果你是本科生，而且还是女的，建议你就不要做QA了。实在不行作QC master，这还相对算轻松一点。
现在很多设计公司也招本科的，像版图，VHDL都要刚毕业的。好好花一两个月看看集成电路基础，做做面试题。争取不要走弯路。入错行就很难翻身。

㈣ #QA.#请问各位同仁，你们为什么会选择做QA

16年大学毕业那会，脑子中对于本专业（制药工程）只有QA和QC两个想法，因为曾经去原料药版厂实习过当操作工权，还要倒班，实在是太辛苦，后来听说QA权利比QC大，就去当了QA。后来证明我想错了，这一行本就没什么前途，只能混口饭吃，和我同期毕业的大学生工资都5K起步了，我还停留在4K，现在的我对于自己当时的决定认为是个错误。以后一定告诫自己的后辈学什么都不要学化学方面的。 来自职Q用户：匿名用户
第一你的发展方向在哪里，OA想对比技术性的，职称提升更快，比方说我们服装公司，做一名板师需要六七年或者更久，但是做QA只需要一两年就可以拿到跟他们相同的薪资 来自职Q用户：李先生

㈤ 大学生做qa去检测机构好还是药企好

还是做qa比较好，看这几年的就业前景发展

㈥ 大学生还是人才吗

通信业：需求旺盛，营销人员比重继续上升 今后几年，通信业人才需求将主要分布在基础电信运营企业，新增电信企业和政府部门，市场营销服务人才比重将超过技术人才。人才构成进一步变化为：经营管理类、通信技术类和市场营销类人才需求比例为2∶3∶5.这个比例中经营管理与市场营销人员比重较之前有所上升，预示着更多非通信专业人才将涌入通信行业。 汽车业：人才全面紧缺 未来5年，根据汽车发展的水平和需要来看，人才供求矛盾的变化将不是渐增，而是激增。这意味着人才供求的结构性矛盾非常突出，尤其是研发机械工程师、销售和市场人员的新增工作机会将非常可观。在汽车企业的招聘中，不是哪类人才比较重要，而是各类人才都很重要；不是哪类人才紧缺，而是全面紧缺。主要包括：汽车研发人才、维修人才、营销人才、管理人才、汽车服务人才等。 快速消费品：营销人才缺口大 快速消费品行业的人才缺口将依然主要来自市场营销岗位。近年来，该行业大量的市场、销售人员，特别是品牌建设人员流向其他行业，而从其他行业流向快速消费品行业的市场人员并不多。因此，在2007年相关企业将有必要继续对此类人才进行储备。 石油业：专业人力资源匮乏 石油行业招聘企业以特大型国有企业和外资石油服务公司为主。外资石油企业方面，从其在中华英才网上所发布的职位显示出，专业技术人才，尤其是地质工程师和钻井工程师有明显的人力资源匮乏的现象。同时，因为目前石油企业才人流动的内外部条件还未成熟，所以外资企业虽然提供良好的职业发展空间、有竞争力的薪酬待遇等优越条件，招聘到所需的研发技术人员也有一定难度。国有企业方面则是从事跨国经营的人才极为紧缺——就陆上石油企业而言，无论是各石油企业还是三大集团公司直属机关，从事跨国经营的管理人才都不足总人数的1%. 06年人才市场盘点 人才供求走势将在未来很大程度上得以延续，因此提醒职场人士关注。 年度十大需求旺点 市场营销类、物流类、房地产建筑专业类、咨询类、项目管理类、生产管理类、电子工程师类、质量管理工程师类、设计类、IT软件研发测试类等是人才市场10大需求旺点。其中，市场营销类人才不仅包括销售代表，还包括销售团队管理人员、区域销售管理人员、渠道销售人员等；物流类人才主要是物流管理、国际物流销售类的专业人才；房地产建筑类以各类规划设计工程师、建筑师为主；咨询类人才包括各类咨询顾问、咨询师等；项目管理类以项目经理、项目专员为主；生产管理类主要是各类管理人才；电子工程师类主要包括设计工程师、机电工程师、研发工程师等；质量管理类以QA、QA专业人员和质量管理岗位为主；IT软件研发测试类主要是软件研发工程师、测试工程师等。 法律、行政：明显“供过于求” 目前在人才市场人才明显“供过于求”的职位类别有：法律类、行政类等。法律类主要指公司法务、法律助理等；行政类主要指各类文员、行政事务人员等。 校园人才的需求出现新态势 有越来越多的企业进入到高校直接选拔优秀毕业生，人才竞争的白热化，直接导致入校招聘时间的大幅度提前。主要体现出以下五点特征： 第一，整体形势供需两旺，专业供求基本平衡。企业需求强势递增，同时高校扩招影响也逐渐明显，每年大批量的大学生涌入人才市场，不断冲击同类人才的市场价格。学生选择面继续大幅度拓宽，企业、单位选择人群更广、选择阶梯和人才梯度越发清晰。 第二，少数类别专业生源社会需求旺盛，但优秀生源供给不足。一些看来较为冷门、从业人员较少的专业，反而就业较为容易，发展也较为平稳。 第三，个别专业毕业生源充沛，但社会需要反应冷淡。由此造成的人才浪费、人不尽其能的情况也较常见。如这两年高校里较为看好的法学专业，所培养的人才数量已经大大超出了社会需求，反而使这部分学生往往面临就业难或者学不尽用的情况。 第四，学习专业、学校、语言能力在企业、单位评价人才时的重要性更加明显。同时，实习经验等方面也成为大学生初次就业的重要考察方向，正在进行中的“飞越重洋”海外实习生选拔计划报名火爆，可见大学生已经在积极的丰富个人的实习经历以应对这一状况。 第五，企业对学历的要求趋于理性。更多的企业在选择应届生源时能做到按需录取，一味追求高学历的情况越来越少。一方面是企业对人才认识的理性化，另一方面，也是用人单位合理规避人才流失所带来负面影响的必然要求

㈦ qc面试技巧

QC的全称是QUALITY CONTROLLER（品质控制员），是负责检验产品，控制品质的人，通常对应公司职位简称为质检员。

作为公司物资、产品、设备的把关人，质检员的工作责任那可不是一两句话就能讲清的。别看这份工作听起来不难，但其中涉及的一些技巧和经验，只有接触过这一行业的人才能真正了解。为了严把质量关，也为了防止不合格产品的流出，用人单位在招聘这一岗位时，除了专业知识和上岗证书之外，会特别注重对求职者诚信和性格的考察。

一、面试技巧

1、专业过硬（熟练掌握质量检测方法，检测仪器的使用与保养）

别的都是虚的，只有过硬的专业技能才是最根本的考察点。因为行业的不同，质检要求也有所差异，所以，在面试之前，一定要仔细阅读用人单位的岗位任职要求，对选人标准有一个初步的了解。知己知彼百战百胜，只有知道招聘企业的用工需求，才能把握命脉，让面试官知道你是有“真材实料”的。

因为对专业知识的不了解，小编就不在此班门弄斧了。如果觉得不放心的话，可以找一些质检员常见的面试题看看，或者是临阵磨枪恶补专业知识，具体怎么操作，因人而异，根据自身需求来吧。

2、表现出良好的组织协调能力

因工作性质的影响，质检员在日常的检验检测中，难免会需要与其它部门沟通协调。因此，在面试过程中，表现出一定的组织、应变能力，会起到事半功倍的效果。但需要注意的是，在此过程中一定要条理清晰、有理有据，能给出合理的建议更好。千万不要强词夺理的与面试官狡辩，要不然弄巧成拙，苦果只能被自己吞下。

3、动手能力强、细心负责

严把质量关，质检员的工作可不是光动动嘴就能完成的。在面试过程中，你需要尽可能的表现出自己的动手能力，让面试官知道除了过硬的专业知识外，你的手上功夫也是十分了得的。同时，也得表现出足够的耐心、细心。差之毫厘失之千里，质检的工作态度，决定了产品的好坏，由不得有半点马虎大意之说。

二、QC面试问题：

通常面试官会针对比如说你自我介绍中提及到自己参加过某某社会活动，那么你自己就要设想关于这次活动的过程啊，还有你在这次活动中主要做了什么，达到了什么效果，遇到了什么困难等等，这些都有可能是面试官问你的小空子：）

其次，还有你对你申请的公司以及职位的理解，公司的企业文化，社会声誉和组织结构等也是需要了解的。那么最后，就是你要准备几个问题来问面试官。这个时候，如果你说没有问题的话就不太好（面试官一定会这样认为的）。问题可以涉及到公司的未来发展啦，新员工的培训方案等等。

具体面试时候通常面试官会提问到的问题有以下情形：

1.你认为QC行业最容易出现问题环节在那？你是怎么处理的？

2.在没有任何工具的前提下，你怎么判断大货面料是否合格？

3.你认为做为一个合格的QC人员必须具备那些要素？

4.用最简洁的方式分别描述什么是XX？

5.简单描述各类XX的质量疵点？

6.产品A质量问题有那些？产品B质量问题有那些？

7.XX物料生产中要特别注意那些问题？

8.谈谈你对QA、QC和跟单QC的认识？

9.QC七大手法是哪些以及QC检验流程是什么？