合肥美的应届本科生

⑴ 合肥美的荣事达电冰箱有限公司 应届大学毕业生工作环境与强度怎样两年合同是否到期时就被裁掉

具说不是很好，不过这种事道听途说毕竟不如亲自试试，说不定你会做的很好呢。

⑵ 我是今年毕业的本科生，即将进入美的压缩机事业部工作，是合肥那边的，请业内人士指点一下

美的是个不错来的企业，在毕业的前三自年请不要太在意薪资，因为这三年就像你刚出生的三年一样三岁看老，如果刚开始就能进入一家好一些的企业那么对你以后的发展真的是大有裨益，薪资只是暂时的，哪怕三年之后你就跳槽，这三年就是你的丰厚资本。

⑶ 本科应届生进入美的技术岗，福利待遇怎么样要经常加班吗求解答！

美的应届生待遇福利：
Ø 原则上应届生试用期2000元/月 300元住房补贴，转正基本薪资为2500元/月，不在发放其他补贴（如住房、餐补等）；
Ø 购买国家规定的相关保险；
Ø 后期转销售人员享受业务人员薪酬待遇（工资 费用 提成，整体高于储备干部薪酬），转销售支持人员享受储备干部薪酬，后期根据工作业绩调整薪资；
Ø 实习期为2-3个月，根据业务单位具体反馈及人事部考核为准

⑷ 合肥美的待遇怎么样

你好，首先看你硬盘的是什么类型的岗位。1、学历高低（研究生、本回科、大专及大专答以下）2、岗位区别（工人岗位，管理岗位，技术岗位）3、是正式工（公司人力资本部直招）还是临时工（第三方代招收）这三个方面的不同都会造成薪资待遇的差距。一般情况下441像美的、海尔、格力、美菱等这些单位：如果你是本科以下学历基本上就是一线操作工d（不存在什么管理岗，技术岗，除非你有关系）如果你是本科学历，那么一般是作为基层管理岗培养对象。如果你是硕士获硕士以上，基本上是高级技术岗位，别小看这个技术岗，工资很不错的。我没有跟你说具体每月拿多少钱，但是我想你应该知道答案了。祝你成功，如果还有不明白的，请向我发问vk竭力帮忙！

⑸ 美的应届生薪资（底薪） 福利 待遇 全部加上总共应该拿多少

美的应届生待遇福利：
Ø 原则上应届生试用期2000元/月 300元住房补贴，转正基本薪资为回2500元/月，不在发答放其他补贴（如住房、餐补等）；
Ø 购买国家规定的相关保险；
Ø 后期转销售人员享受业务人员薪酬待遇（工资 费用 提成，整体高于储备干部薪酬），转销售支持人员享受储备干部薪酬，后期根据工作业绩调整薪资；
Ø 实习期为2-3个月，根据业务单位具体反馈及人事部考核为准

⑹ 我是应届本科生，文科的，应聘合肥美的制冷洗衣机事业部的储备干部质检人员，不晓得那里怎么样啊谢谢啦

我毕业也快六年了。我也和你一样是学文的。如果你是男生，想在工厂干的话，不建议考虑品质、行政等职务，可以朝着生产管理或技术或销售方向发展。
其实说实在的，就算别人依储干的名义把你招去当普工用也没有什么，我们刚毕业时没经验，你可以静下来做一年，会发现有收获的。但是前提是你的工作能接触到值得学习的东西，例如会操作到比较复杂的设备、模具，可以学习到比较有价值的管理。这些对你将来的择业都是很有帮助的。
最主要的是要踏实的做事，想想就算你现在去的公司将来不会提拔你，你安下心来做一年学习到东西，以后也可以再找更合适的职位。规划一下：把职业的大致方向想好，平时经历的细枝末叶不必太计较。希望对你有帮助，祝工作顺利。。。。

⑺ 大专生应届的在合肥美的和京东方哪个好

如果你是个安于现状的人那么去两个地方拧螺丝钉都一样，你也没有必要再接着往下看了，但是你是一个有抱负有理想的人，给你一点建议：首先行业圈子和你选择的职业是非常重要的，现在这个社会有些职业和行业很注重学历，有些呢就不太注重这些，所谓扬长避短，就是这个道理，你现在有的是什么？是年轻和时间，没有很多包袱，还有很长一段时间可以闯，相比本科生你们更容易放下身段去从事他们不太愿意放弃本专业从事的职业，这个职业就是销售，这是一个不看学历只看绩效，前期花费很多时间和精力，后期轻松，回报很多的职业。只要你有心改变，年轻就是资本，没什么不可以，珍惜你的时间，如果你现在不理解，很正常，以后碰壁了吃亏了，你再回来看看这个建议，你慢慢就会理解的，只是你的成本会越来越大。

⑻ 在合肥美的工作怎么样，校园招聘过去的，发展前途怎样呢，求指点

你什么学历？本科还是大专？什么专业？
美的属于传统家电制造业的巨头，好不到哪去，但也不会坑你们的。

⑼ 美的应届毕业生待遇

个人建议来不要去洗衣机那里，就是小自天鹅嘛，刚收购的，现在内部都乱成一团，顺德总部毕业生05、06年是2500，一年至少15个月，异地有很多了，比如芜湖、武汉、重庆等，就不一一列举了，模式待遇都遵循美的集团的总体要求，结合当地实际情况有所调整，异地的待遇一般都少一点，机制都是一样的

⑽ 本科毕业进合肥美的怎么样，相比芜湖格力呢

个人建议合肥美的，我在格力干过，不管什么员工都是十几个小时，要是纯行政性的格力也还行。