腾讯本科生待遇

1. 腾讯公司基本福利待遇怎么样啊

腾讯的分级为复T1/T2/T3/T4共4级，其中又细分为制3级。大部程序员工仍然集中在中段，尤其是 T2.3 和 T3.1，所以想从T2跨到T3，即从2.3升3.1是非常困难的。

值得一提的是，腾讯是有淘汰制考核的。一般一年两次考核(6月、12月)，实行末尾淘汰制，0-10%优秀，必须有5%的人转组(转组也可能出现没人接收的情况)或者被开除，这点比较狠。

升级也跟考核结果很有关系，要升一个小等级，必须最近两次考核得过一次A类考核结果。升 T3.1是内部晋升的第一道槛，要求架构在领域内优秀，被追问攻击时能无漏洞应答出来--据说只有30%的通过率。同时，腾讯好的一点在于，底层普通员工如果技术真的不错，照样升级，和是不是leader关系不大。leader的带队价值在T3.3时才显现出来。

2. 腾讯今年本科生的待遇是多少呢

具体看你分在哪个部门,这不好说

3. 新入职腾讯本科生工资大概多少

6000元以上吧

4. 腾讯互娱外聘员工的待遇，福利，发展怎么样容易转正吗

外聘福利和正式基本一样，就是待遇会少一些。
而且工作中和正式员工不会有什么区别。
待遇按照正式的2/3谈比较靠谱。
再看看别人怎么说的。

5. 腾讯招聘毕业生待遇如何

哈哈 这么厉害 应聘腾讯了 哈哈 腾讯啊公司还是不错的 待遇 有点听说过 呵呵挺好 反正对我来说挺好 不过我不喜欢腾讯哦！

6. 一个应届本科毕业生在腾讯做营销或销售月工资多少

看你的业绩的，不是看你的文凭！

7. 腾讯外聘员工与正式员工的区别是什么

腾讯的外聘员工和正式与员工有以下区别：

一、工资不同

1、刚进腾讯时要不到五千，但后面会涨，每年四月会进行调薪。如果工作能力强并且绩效高，就会涨得多，而且会转正。

2、外聘入职工资为四千，后面涨到六千并且转正的人也有很多，还有就是腾讯年终是多发2个半月，外聘只多发一个月工资。

8. 腾讯工资待遇怎么样

香港上市的腾讯控股发布了第三季度财报。数据显示讯公司共有7277名员工，去年同期为6039名。今年第三季度腾讯花在员工身上的费用为5.85亿元，比去年同期增加了46u均每名员工月薪2.7万元。

2.7万元月薪是个什么概念？今年7月公布的深圳2009年工资指导价位显示，最赚钱的金融业平均月薪为5300元。也就是在今年7月，腾讯刚刚公布了大手笔的激励计划，近1/4的员工平均每人可得到价值52万元的股票。

不过，平均计算的方式并不等于所有员工都能享受到如此待遇，腾讯公司无线通讯部、互动娱乐部的普通工作人员向记者表示，公司内部不同岗位收入是互相保密的，但他们互相咨询了一下同事，普通员工肯定没有2.7万元的月薪，大部分人的月薪集中在1万元左右（不包括年终奖励），收入最低的客服岗位月薪只有2000多元。

不能忽视的一点是，过去三年腾讯公司多次加薪，2005年他的月收入只有7000元，至今经历了三次加薪，涨幅都在20上，如今他的税前月薪达到14000元，正好翻了一倍。 当然，如此高的薪酬待遇跟腾讯自身的财力有关。腾讯公司第三季度财报显示，公司总收入为33.689亿元，同比增长66.4讯主席兼首席执行官马化腾在解读财报时表示，受到暑假的有利季节因素影响和社交网络应用流行的推动，收入实现稳固增长，同时社交网络应用也增强了即时通讯和“QQ空间”用户的活跃度及参与度。

9. 在腾讯总部工作，本科生第一年上班工资待遇怎么样

腾讯公司工资待遇不错。福利有保障！
月工资4000元左右，有社保，医保等。

10. 关于腾讯、淘宝还有百度薪资待遇的问题~~~敏感话题~~不好意思哈~~就是工作两年的人，本科学历的

我就知道网络的……你敢不敢把应聘职位说出来？
网络的业务、技术还有职位层次不同待遇差别很大……