研究生和本科生薪资

Ⅰ 研究生工资和本科生相比，优势有什么

首先，从城市分布上来看，一线城市研究生薪资更有竞争力。

根据麦可思公布的薪酬数据显示，从硕士生就业薪资实际起薪来看，处在主流中间段的起薪为2000-4000元(占比25.7%)和4000-6000元(占比为30.6%)。起薪在6000元-8000元之间的占比18.3%，8000元以上的占比在14.8%，起薪10000元以上的占比5.7%。

一线城市，本科生的平均薪资在4364元，硕士生平均薪资为6503元；二线城市，本科生平均薪资为3692元，硕士生为5436元;其他城市，本科生平均薪资为3162元，硕士生为4821元。

从以上数据大家可以看出，一线城市，研究生的月平均薪资超过本科生月平均薪资2200元左右，而二三线城市，研究生的月平均薪资只超过本科生月平均薪资1800元。

这说明了，随着时代的进步与发展，企业对员工的学历要求越来越高，很多企业的岗位招聘需求都是研究生以上学历。

其次，从行业分布来看，金融行业学历越高越占优势。
在金融行业内，本科和硕士的起薪最高位都超过了万元，硕士毕业生的月薪最高位达到17000元，多半是任职产品开发和行业研究类工作，并且3-5年后就有可能年薪过百万。起薪在5000元以下的企业不到10%，而且低于5000元月薪大多是销售类职位，有高额的提成。

在房地产行业内，工程专业的毕业生起薪最高，硕士生和本科生在土木建筑工程师等技术岗位方面薪资略有区别，但差距不是很大，主要在8000-10000元，但工作强度较大。策划、管理类岗位一般需要本科或以上学历，上市、知名公司给出的月薪多半在5000元上下。

在大IT行业内，技术男程序员比较吃香。从事网络运营、软件开发和数据分析的毕业生们月薪相当不低，做客户服务和销售的起薪不高，业绩好收入也绝不低。

在汽车制造行业内，本科毕业生多从事一些职能部门的工作，如市场、财务和人力资源等，也有部分从事基础技术研发和供应链采购等的岗位;而硕士毕业生则是高科技研发的中坚力量。本科和硕士毕业生的工资范围在四千元到一万元之间不等，需要高学历背景的研发岗能拿到最高的月薪。

Ⅱ 本科生和研究生公务员待遇区别

学历作为就业的敲门砖也被更多的人认可，学历越高就业发展机会越多，这是不可否认的事实。研究生毕业后，可报考的岗位明显增多，研究生具有很大的自主选择权。而本科毕业生报考公务员面对的工作岗位不多，有的岗位需要高学历，有的需要985、211毕业生，有的还需要党员或者学生干部身份，本科生可报考的岗位少之又少。

虽然每年都有很多人在挤破头颅的竞争着工作，可是每个城市还是非常缺少高端的人才，所以最近这几年各地区也是开始了特殊人才的引进政策。而特殊人才的引进，最低的门槛就是研究生了。对于这几样高学历的人才，很多城市也是抛出了很多的福利政策，福利待遇上让研究生都非常的有保障。

Ⅲ 本科生和硕士生工资究竟差了多少

2016年全国硕士研究生考试报名人数为177万人，较2015年增长了7%。考研热再次回温。本科生不愿意直接工作，想通过高学历来增加自己就业的竞争力，那么本科生和硕士生的薪资差了多少？谁的薪资更具有竞争力？
本科生vs硕士生薪酬差多少？
连续几年出现的史上“最难”“更难”就业季，让大四本科生在“就业”和“考研”之间难以抉择。
考研热的再度回温有其现实的背景，一方面，本科生基数大，尤其是二本、三本等院校毕业生找工作难成为了很多人感慨的事实，从而导致了很多本科生将考研当作避免求职的避风港。
另一方面，随着教育水平的提高，企业对高水平人才的需求也在大大增长，很多企业的招聘需求都要研究生以上学历，导致更多的本科生被迫考研，适应企业的需求。
尽管读研，在经济上也增加了不少的成本，但是本科生和硕士生在就业薪资上比较起来，依然是硕士生更具有竞争力。麦可思公布的薪酬数据显示，一线城市，本科生的平均薪资在4364元，硕士生平均薪资为6503元；二线城市，本科生平均薪资为3692元，硕士生为5436元；其他城市，本科生平均薪资为3162元，硕士生为4821元。
高薪硕士更有优势
从2014年硕士生就业薪资实际起薪来看，处在主流中间段的起薪为2000-4000元(占比25.7%)和4000-6000元(占比为30.6%)。起薪在6000元-8000元之间的占比18.3%，8000元以上的占比在14.8%，起薪10000元以上的占比5.7%。
以时下热门的金融行业为例，将本科生起薪和硕士生起薪进行了对比可见，处在尾端的，5000元以下的起薪，本科生(9.1%)和硕士生(8.7%)的比例相差不大。但是，起薪10000元以上的比例，硕士生(21.7%)的比例明显高于本科生(13.6%)。
起薪处于中间段的5000-8000元，本科生更具有优势，本科生比例(40.9%)要高于硕士生(34.8%)。8000-10000元的起薪中，本科(36.4%)和硕士生(34.8%)的比例比较接近，但本科生依然保持了一定的薪酬优势。
综合分析来看，硕士生的薪资在整体上是要比本科生多一些，但是也要根据行业和岗位来进行区分。
在起薪超过一万的岗位上，硕士生的薪酬优势更为明显，但是起薪处在5000-8000元的范围之间时，硕士生的优势并不明显，相反企业更愿意选择让本科生来完成岗位工作。

Ⅳ 本科生和研究生定的工资分别是多少

需要考研不考抄研，全是由你来决定袭的。按常理自然是研究生的基本工资比本科生要高，但是进入到单位以后还是要看你个人能力如何，说不你的待遇远远要超过研究生。考研，自然有考研好处，你进入一个单位起点就高了，基本工资定的也比同年进入本科生肯定要高。不过，也有坏处。一个刚进单位的研究生，不一定比一个工作了三年本科生要好。人家本科生在单位工作了3年，经验远远比你要多得多，人脉关系网也比你要深厚。考研不考研，应该由你自己来决定。毕竟人与人的人生经历大不相同，适合人家的道路不一定到你这里就行得通。

Ⅳ 研究生和本科生薪资差多少

首先，你问问问题太大了，本科生和研究生在社会上差别大不大根本不好说，因为回从不同的角度看就会得到答不同的答案。
大致上是这样的：1、从就读的学校来说，好大学好专业的本科生比次等学校次等专业（没有鄙视某些大学的意思，只是就专业学术来说）的研究生要好；但如果你能就读名牌大学的名牌专业的研究生，那毕业之后比本科生会好一点（待遇方面）。2、从就业单位来说，这就涉及到你提问的关于待遇和升职的问题，列举几个例子吧，像核电站、水电站等电力生产企业在本科生和研究生中选择时，他们会更青睐于本科生，“待遇前途”很好，具体数字就不说了；想设计研究院会更青睐于研究生，待遇也高，但是不一定就比去电力生产企业的本科生高，看你自己的定向和职业理想了，也许有的高待遇岗位你还不想去做呢。

Ⅵ 研究生与本科生工资待遇差别有多大

要想收入高，学历少不了!不要羡慕嫉妒恨啦有磨嘴皮的时间不如考研去吧😁，一般大公司大集团招聘要求起点：就是硕士研究生毕业!本科生太多了不稀罕了!

Ⅶ 研究生和本科生的工资待遇差多少

如果是公务员和事业编，学历只是一个报名考试的门槛，最终还是要看能否考上，工资待遇不会因为学历不同而区别对待，不过学历高的有可能免笔试，直接进入面试。但如果是私企的话，我记得我当年毕业的时候，上海的单位来招人，对本科生开出的工资是3000，研究生是5000。

Ⅷ 本科生研究生工资对比，研究生能多多少

首先，从城市分布上来看，一线城市研究生薪资更有竞争力。
根据麦可思公布的薪酬数据显示，从硕士生就业薪资实际起薪来看，处在主流中间段的起薪为2000-4000元(占比25.7%)和4000-6000元(占比为30.6%)。起薪在6000元-8000元之间的占比18.3%，8000元以上的占比在14.8%，起薪10000元以上的占比5.7%。
一线城市，本科生的平均薪资在4364元，硕士生平均薪资为6503元；二线城市，本科生平均薪资为3692元，硕士生为5436元;其他城市，本科生平均薪资为3162元，硕士生为4821元。
从以上数据大家可以看出，一线城市，研究生的月平均薪资超过本科生月平均薪资2200元左右，而二三线城市，研究生的月平均薪资只超过本科生月平均薪资1800元。
这说明了，随着时代的进步与发展，企业对员工的学历要求越来越高，很多企业的岗位招聘需求都是研究生以上学历。
其次，从行业分布来看，金融行业学历越高越占优势。
在金融行业内，本科和硕士的起薪最高位都超过了万元，硕士毕业生的月薪最高位达到17000元，多半是任职产品开发和行业研究类工作，并且3-5年后就有可能年薪过百万。起薪在5000元以下的企业不到10%，而且低于5000元月薪大多是销售类职位，有高额的提成。
在房地产行业内，工程专业的毕业生起薪最高，硕士生和本科生在土木建筑工程师等技术岗位方面薪资略有区别，但差距不是很大，主要在8000-10000元，但工作强度较大。策划、管理类岗位一般需要本科或以上学历，上市、知名公司给出的月薪多半在5000元上下。
在大IT行业内，技术男程序员比较吃香。从事网络运营、软件开发和数据分析的毕业生们月薪相当不低，做客户服务和销售的起薪不高，业绩好收入也绝不低。
在汽车制造行业内，本科毕业生多从事一些职能部门的工作，如市场、财务和人力资源等，也有部分从事基础技术研发和供应链采购等的岗位;而硕士毕业生则是高科技研发的中坚力量。本科和硕士毕业生的工资范围在四千元到一万元之间不等，需要高学历背景的研发岗能拿到最高的月薪。