苏州大学博士后招聘信息

① 如何进苏州大学当老师

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我校现在主要面向海内外招聘 具体请参回考招聘启答事

② #苏州大学#想做行政人事，有什么公司可以推荐

上海机会多一点，可以考虑看看。
或者尝试一些人力资源机构的初级岗位，比如版科锐之权类的会愿意看一些应届毕业生，干几年再往公司里转 来自职Q用户：丁先生
恩！好像是的，我🈶️看到！我现在在面试，所以不和你聊了！就在智联上招聘信息 来自职Q用户：盛女士

③ 华为在苏州大学招聘吗

确实，他们华为在苏州大学，每年都有去的那边的人才招招聘

④ 现在苏州大学教师招聘要求

给你看看这个网站http://bbs.examren.com/viewthread.php?tid=163925或许有用 上面有2008苏州大学面向海内外招聘教师信息专 很多个学校的属

⑤ 江苏招收6003名博士后提供了哪些优惠举措

近日，从江苏省人力资源和社会保障厅获悉，2020-2021年度，江苏991家博士后站点将面向全球招收6003名博士后，计划投入引才经费高达30亿元，涉及科研经费120亿元，在薪酬待遇、职称评价和住房等生活保证都有优惠措施。

1、在薪酬待遇上

博士后科研流动站开出的年薪一般在20万元以上，20%的博士后科研工作站开出的年薪在30万元以上。其中，苏州大学提出统招博士后人员聘期绩效评估优秀者的年薪高达100万元，绩效评估良好者的年薪为80万元，绩效评估合格者的年薪为60万元；南京擎天科技有限公司博士后科研工作站，年薪50万元，科研经费上不封顶，并对高水平研究成果予以额外资助和奖励。

2、在职称评价上

东南大学提出从事博士后研究满3年，经考核进入第二聘期后，可申报参加学校副高级职称评审，经学校入职审核通过，可获得进入学校专任教师队伍资格。

3、在住房、交通等生活保障上

中国电子科技集团公司第十四研究所博士后科研工作站，在不低于35万元的年薪外，还提供面积不小于80㎡博士后公寓一套、每年餐饮补贴6000元、每月交通补贴1000元、出站留所工作可享受65万元安家费。

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省级政策“大礼包”

据悉，除各用人单位提供的优惠待遇外，省级层面还有很多含金量十足的政策“大礼包”：

1、申请进入企业博士后科研工作站、中国（江苏）自由贸易试验区企业类博士后设站单位的博士后，年龄可放宽至40周岁。引进或出站后留在江苏工作的博士后，可由用人单位或地方财政给予适当的生活补贴，享受地方高层次人才政策。

2、进站博士后除了可申请国家博士后创新人才支持计划、中国博士后科学基金等国家级资助外，还可申请省资助招收博士后人员计划、省博士后科研资助计划，以及各设区市各具特色的博士后支持计划等。对于世界百强名校博士后，开设资助绿色通道。多项计划加持，助力博士后人才成长。

3、在站博士后可直接申报副高职称，具有副高职称的可直接申报正高职称。出站博士后在教学、科研等专业技术岗位工作满1年、业绩突出的，可直接申报认定副高或正高职称。在事业单位工作的在站和出站博士后申报评审或认定高级职称不受单位岗位职数限制。

4、支持博士后创新创业、创业孵化和转化科技成果。支持在站博士后参与科技镇长团、科技副总、参加人才科技项目对接和学术交流活动。我省在苏州建有全国首家博士后创投中心，为全省博士后、博士后设站单位的创新科研项目产业化提供政策咨询、创业辅助、创业孵化、融资对接等服务，着力打通博士后创新创业“最后一公里”。

⑥ 我是苏州大学的应届毕业生，在苏州哪个招聘网站效果比较好呢

苏州本地的人才网很多的呀，比如苏吴人才网，面向苏州地区的，职位更新速度比较快，都可以去试试

⑦ 苏州大学博士后读完可以留校吗

不一定的，不过理论上可行，前提是读博期间你把关系全疏通。

⑧ 苏州大学最近有什么大型的校园招聘会吗有很多企业一起招的那种，我想到苏州去找工作的，谢谢了！

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苏州新区人才市场

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苏州工业园区人力资源回开发有限公司答

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中国苏州人才市场

⑨ 江苏30亿元招收6003名博士后

是的。9月15日从江苏省人力资源和社会保障厅获悉，2020-2021年度，江苏991家博士后站点将面向全球招收6003名博士后，计划投入引才经费高达30亿元，涉及科研经费120亿元。

从第一产业领域需求看，58家博士后站点提出了552个需求，占总招收需求9.2%。从第二产业领域需求看，围绕江苏13个先进制造业集群，共有758家博士后站点提出了3928个需求。从第三产业领域需求看，围绕会计、经济、金融、人力资源服务、食品安全等现代服务业领域，175家博士后站点提出了1523个需求，占总招收需求25.4%。

本次招收需求中，很多都是紧紧围绕国家重大战略和省市主导产业，聚焦一批关键核心领域的顶尖人才项目，如集成电路、生物医药、人工智能等方面。围绕集成电路相关领域，135家博士后站点提出了953个岗位，占总招收需求15.8%。围绕生物医药领域，82家博士后站点提出了814个需求，占总招收需求13.6%。围绕人工智能领域，65家提出了358个需求，占总需求的6%。

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优惠政策举措

为体现引才、聚才、用才的诚意和诚心，各博士后设站单位纷纷提出系列硬核优惠政策举措，对顶级人才，提供顶级支持、发放顶级“礼包”。

在薪酬待遇上，博士后科研流动站开出的年薪一般在20万元以上，20%的博士后科研工作站开出的年薪在30万元以上。其中，苏州大学提出统招博士后人员聘期绩效评估优秀者的年薪高达100万元，绩效评估良好者的年薪为80万元，绩效评估合格者的年薪为60万元；南京擎天科技有限公司博士后科研工作站，年薪50万元，科研经费上不封顶，并对高水平研究成果予以额外资助和奖励。

在职称评价上，东南大学提出从事博士后研究满3年，经考核进入第二聘期后，可申报参加学校副高级职称评审，经学校入职审核通过，可获得进入学校专任教师队伍资格。

在住房、交通等生活保障上，中国电子科技集团公司第十四研究所博士后科研工作站，在不低于35万元的年薪外，还提供面积不小于80㎡博士后公寓一套、每年餐饮补贴6000元、每月交通补贴1000元、出站留所工作可享受65万元安家费。

⑩ 苏州大学 博士后 如何

竞争力挺大的