谁说本科生找不到好工作
1. 普通本科生，家里没钱没权没关系=找不到好工作
我的处境和你很相同，毕业了，也找到了工作，也换了很多工作。但却一天比一天惆怅，我有很多那种凭着关系，权力，金钱就有一份安逸，高薪工作的同学，每当想到他们时，我突然就觉得自己在大学的所谓的英语证书，计算机证书，还有很多其他证书都是一张白纸而已。自己比他们都要用心，都要努力，最终却一样都没有。
有关系的人凭着关系，没有任何东西，甚至连当时毕业证都成问题的同学却凭着家里的关系找到了大家都很羡慕的工作，这样的事情在我身边真是不计其数，没钱没权没关系的人永远都是为有钱有权有关系的人打工，出苦力。也许这个就是当今的现实。
我承认楼上所说的本科生不愿吃苦所以找不到工作这一事实，但他却忽略了这一事实背后所暗藏的东西：并不是本科生不愿意吃苦，但吃苦也要分值不值得，我们不能毫无目的就去吃苦，我们也需要看到希望，但现在的用人单位总是贪婪的压榨着我们的剩余价值，无止尽的加班，低廉的劳动成本，这就是我们所应该承受的苦么？我们能吃苦，但我们并不是被蒙住眼睛的毛驴，只会围着一个磨盘每天不停的转。我们好歹也读过几年书，我们有思想！能够区分什么苦是必须吃，值得吃的！
这社会本来就不公平
龙生龙，凤生凤，家里有权有势，就能要风得风要雨得雨
有钱家的孩子一般选择出国
有权家的孩子一般是毕业就进政府机关
没权没钱的孩子，就要做社会主义的基石
为资本家贡献出每一滴的血和泪，受压榨，受剥削
2. 谁说本科生找不到好工作的介绍
作者卡玛采访了15位比较有代表性的本科毕业生，他们都是一些普通版学校、普通专业的普通学生，有着各自不同权的求职经历，相同之处是，他们都是有心人，凭借自己的努力找到了称心的工作。书中包括了本科生求职过程中经常遇到的问题，如简历、面试、实习、公务员、专业不对口、人脉资源等等。
3. 这段话出自。《谁说本科找不到好工作》第几页第几段
大学生的择业和创业应该适应时代的需求。既要追求自己的职业理想，更要符合社会的实际需求。因此充分解和把握我们当前的就业形势是理想就业、奋发创业的重要条件。
4. 谁说本科生找不到好工作的目录
简历篇成也简历，败也简历
一份简明扼要、条理清晰的简历至关重要
一个高起点会让自己的职业生涯有一个良好的开端
清晰了解自己的能力并相信自己，坚持找到一份和自己能力相匹配的工作
专家访谈
没有最好的简历，只有最合适的简历
受访者：北京掌中无限信息技术有限公司人力资源部主管丘文娟女士
实习篇实习，是一个完善自我的过程
尽早开始实习
把实习当作一个锻炼、完善自我的机会
踏踏实实做事情是最重要的
专家访谈
实习生在心态上要尽快完成从学校到职场的转变
受访者：北京方正国际软件系统有限公司人力资源部招聘主管王梓妍女士
面试篇让面试成为一种享受
从进大学开始，就要有为将来求职做准备的意识
找到适合自己的公司
面试时注意细节
专家访谈
我们喜欢的是正常人，而不是超人
受访者：英泰国际集团公司人力资源部总监史枫蔚女士
专业篇别让专业成为束缚
尽早确立求职目标
别让专业成为求职的束缚
在未被淘汰之前，哪怕只有百分之一的希望，你也要尽百分之一百二的努力
专家访谈
自己喜欢的工作才是最好的工作
受访者：IBM大中华区人力资源部总监郭希文女士
基础篇第一份工作是你的基础
第一份工作相当重要
尽早确立个人的职业发展方向
不要轻率、频繁地跳槽
静专家访谈
慎重选择自己的第一份工作
受访者：宝洁北京市技术有限公司人力资源经理郑云端先生
准备篇求职是一个长期准备的过程
大一时就要对自己的大学生活有详尽的规划
大学时尽可能多犯错误
尽早为求职做准备
专家访谈
不打无准备之仗
受访者：清华大学就业指导中心主任欧阳沁先生
优势篇总有一份工作是适合你的
做自己擅长的事
自信来源于自知
认准的事，坚持不动摇
专家访谈
适合你的才是最好的
受访者：北大方正研究院人力资源部招聘主管庞和小姐
勇气篇勇气是我最大的优势
女生在求职过程中可能会遭遇各种诱惑，在诱惑面前一定要把握住自己
刚毕业的学生，其实各方面的条件都差不多，最后胜出的人也许仅仅是多了一些勇气
有些事情一些人之所以不去做，只是他们认为不可能，其实许多的不可能，只存在于人的想象之中
专家访谈
最好的心态就是平常心
受访者：全球职业规划师王占军先生
人脉篇那些陌生的人，帮我推开梦想的门
不要对陌生人冷淡，他们也许是乔装打扮的天使
不放过任何可以认识人的机会
永远展示出自己最好的一面——让别人对你留下深刻的印象
专专家访谈
我们非常喜欢通过熟人介绍的方式吸纳人才
受访者：百合网人力资源部经理陈爱想女士
公务员篇我就是喜欢做公务员
丰富自己的知识结构
不是所有人都适合当公务员的
永远给自己最大的希望
专家访谈
不要盲目选择报考公务员
受访者：新天地公务员研究院咨询师向静小姐
国企篇国企和你们想像的不一样
尽可能去了解真实的国企是什么样的
正确认识国企和外企的差异
低调做人，高调做事
专家访谈
大学生的自我定位尤其要明确
受访者：民航华东空管局人力资源部总监助理辛海浪先生
自考篇自考生也能找到好工作
外企更适合自考生
考取专业所需的资格证书，会让求职更有优势
写简历时，将工作经历写在第一栏，学历背景写在第二栏
专家访谈
相信自己，别人才能相信你
受访者：北大青鸟集团人力资源经理高群女士
海归篇没想到海归的工作也挺难找
在国外的工作经历可以大大提高回国发展的竞争力
对自己回国后的工作不要期望值过高
求职过程中不要一味强调自己的海归身份，而是用素质能力说话
专家访谈
“海归”要放低身段
受访者：资深媒体人、海归研究学者陈海先生
行业篇360行以外也有好工作
职业是人创造出来的
愿意接受挑战和承担风险
不要盲目从事新兴职业
专家访谈
大学生要有一切归零的心态
受访者：奥普逊(北京)顾问有限公司人力资源部经理庞勇先生
创业篇创业是快乐的
对创业有正确的认识，10万块钱可以创业，1万块钱也可以创业
创业最好先从传统行业做起
创业需要有一个好的心态
专家访谈
创业尤其需要有一个好的心态
受访者：北京大学学生创业中心主任助理段超先生
后记我已全力以赴
5. 谁说本科生找不到好工作的编辑推荐
看完这本书，我最强烈的感受是如果能早点看到这本书，那我一定会有一个更充实更有意义的大学生活日后的职业生涯规划也会更加清晰！
——张鸣，女，毕业于北京师范大学应用心理学专业
现为某杂志社编辑
2007年10,9，我失去了我的第一份工作，又开始重复刚毕业时四处投简历的生活，但我发现自己投出去的简历总是没有回应，当时的感觉非常着急和恐慌，卡玛给我推荐了书中《成也简历败也简历》这一章，我看了之后立即知道自己的问题出在哪儿了，马上按照书里的建议修改自己的简历，结果，第二天下午我就接到一个通知我去面试的电话感谢卡玛
——郭玉梅，女，毕业于中国人民大学汉语言文学专业，
现为某广告公司策划
如果你是本科毕业，成绩不好不坏，但又怀着对职场美好的憧憬和愿望，那么你真该看看本书中那些与我们一样的家伙是如何获得诱人offer的，他们的成功经验并不像考GRE那样惊心动魄，他们只是下手早点准备多点，听听他们的经验，相信你会有种豁然开朗、前途无限美好的感觉
——路友青女，毕业于武汉商学院工商管理专业，现为
某网站产品经理
看到这本书，我有一种庆章的感觉，我觉得这本书不仅对正在求职的大学生有帮助，对我们这些正在大学校园里读书的人更具有意义！
——王松川，男，现就读于内蒙古师范大学艺术设计专业
6. 这段话出自。谁说本科找不到好工作。第几页第几段
大学生的择业和创业应该适应时代的需求。既要追求自己的职业理想，更要符合社会的实际需求。因此充分解和把握我们当前的就业形势是理想就业、奋发创业的重要条件
7. 本科毕业，找不到工作我该怎么办
中国还是个发展中国家，本来就不需要这么多大学生。大学教育是素质教育不是技能教育，在大学不管你学什么，毛邓、思修都要学。比如同样是厨师专业，大学教育要学的是厨师、各大菜系的历史、发展、当前国际和国内的新成果。但是技校教的直接是做菜。这就是本质的区别。而且中国人现在很浮躁，很少有中国的企业真正致力于人才的培养，对于潜力股和优质股中国企业更愿意选有机股，对于科技的创新更愿意从别人那买或者偷而不愿意自己研发，因为在其看来这里面的沉没成本和风险都高。培养出来的人很可能跳槽而自己成了“培训机构”，而技术的研发齐时间和结果不可知。
所以嘛，对于中国企业更喜欢那种拿过来就可以用的东西，比如理科的学生要比文科好就业，因为毕业就可以直接上岗操作。同样大学生每年失业但是专科、技校的就业却很火爆，因为这些学生学的技术可以直接产生经济效益。而大学生，尤其是从事管理工作的，其创造的效益往往是隐性的，不被重视。
所以也不要说大学生学的不好就算学得好也差不多，关键是社会的接纳能力就只有这么多。
在此，也不要说是吗大学生眼高手低、不愿意吃苦……对于这一点我深有感触：我大学毕业后进一家公司做销售，真正放下架子，凡事都尽力认真去做，公司也器重我，半年就当上了区域经理，但是除了管理方面的事情，不管什么事情都要做到细致：自己去发传单、做路演、布置终端陈列甚至公司的厕所都去打扫……但是一个月三千多的工资由于应酬、出差也比较多，有时自己还倒贴。哪怕是这样我依然满腔热情地去做好每件事情但是由于这是一个家族企业，再有本事也是个“外人”，晋升空间很小……而我有个同学在苏宁就更惨了，每天加班到晚上七八点才能吃饭，一个月还不到一千五，要自己租房、生活……其实很多事情不是大学生不愿意做，而是现在的社会对待大学生和农民工是一样的，很多岗位比如仓管什么的根本就不需要找大学生但是他非要限制学历，非要大学生。不是大学生不能做，而是在这样一个岗位你要怎么做才会有前途啊？一个月一千多的工资拿上一年、两年都可以但是要拿一辈子谁愿意？谁敢？现在的物价尤其是房价在飞涨、而大学生的工资往往不及农民工（大学生内地工资普遍1500左右而农民工一般是大工100多一天，小工六七十一天）。不是大学生不愿意而是起步和高中生一样、往往又看不到明天所以不敢干。什么苦都可以吃但是青春耽误不起！
最后我辞掉了公司的工作到一个地铁建筑工地干了两个月，不要说大学生不能吃苦，如果是一个月一千多的工作，即便安逸我也更愿意去挑混凝土，虽然累但是一个月三千多。现在我考上了公务员，回想起以前的经历还是感触颇多：大学生就要有大学生的风采，现在中国的大部分企业很少能给员工安全感和归属感。不要说大学生不能吃苦，而是很多时候吃了苦也没用，为什么要吃？把一辆跑车拿去犁地，拉不动就断言不如拖拉机？
大学生就业问题任重道远，既然社会现状我们不能左右就好好调整下自己，不管做什么，做出当代大学生的风采……
对于工作不要急，看到别人工作了也不要羡慕，真的没什么。随便找个工作可能就要经常换工作，老是在起跑线上踏。人一生，要找对方向、有了平台，五年足够出成绩了。可以很多人是在惶恐中乱转而虚度一生。招好方向就不断去努力去尝试，哪怕你试了一千次，只要有一个成果就够了……祝你好运。
8. 谁说本科生找不到好工作
如果说你以钱为标准的话。大专生的起步可能比本科生要低些，以开始不内可能做什么要职了容。但是如果你对一门技术非常精通，最好是比较稀缺的技术而需求量又比较大的，一般如果是吃技术活的公司主要看你的技术能力而不是学历。只要技术好，别的都不是问题。还有你看你想在什么城市居住和工作啊，工资水平还有根据当地的生活物价成本来看的，同样的工资在不同的地方也不一样的活法。在上海北京一百万仅仅够买套凑合着住的房子，得很低调，在武汉等湖北中小城市里面可以基本上当大款耍。我认为专科毕业生出去关键要找到自己能一展所长的公司。只有在自己可以驾驭的领域，才能够得心应手。首先得有自信，不要觉得自己比本科生差多少，另外出去了以后还要不停的学习，来适应时代日新月异的变化。
9. 本科毕业找不到工作怎么办
没有经验如何找工作?相信这是很多刚毕业的大学生们喜欢问的问题，因为他们认为自己没有经验，无法和一些长期在职场上打拼的人相比较，所以内心也是非常不自信的。
其实，职场新人只要能够注意优化自己的培训经历，再配合一份好的自我介绍，那么也是很容易被用人单位看上的。下面优就业小编就给职场新人们分享几个找工作的经验，更多相关文章关注优就业求职攻略栏目。
第一招：写好自我评价
对于没有相关工作经验的求职者来说，要想获得用人单位的青睐，自我评价必须重视起来。自我评价着重写个人爱好、气质与性格以及对自己在学校里学到的东西进行总结，向用人单位显示出自己的潜力。记住，原则是让用人单位对你留下好印象，相信你有相应的学习能力。
第二招：优化教育培训经历
要是没有足够多与欲申请的工作相干的经验，你应当更着重强调最近的教育与培训，尤其是与正在申请的工作最直截相关的课程或实践活动。刚毕业的学生应该重视自己在学校里的毕业实践和毕业设计，这些活动也同样要求高度自律的特点、完成不同任务的能力以及其它方面的个人素质，它赋予你的是可以广泛应用的工作技巧。
第三招：准备好求职信
在发简历的时候，对每个用人单位都要有所准备，准备一封求职信，不要太长，200字就可以。表明你的求职意向，简要的说明你在这个领域有优势，以及你对企业和岗位的了解，以此向主考官说明：你不想占用他很长时间，只是希望他能给你一次机会，通过简历，把你的优势呈现给他，希望他给你一次面谈的机会。
第四招：尽量使简历完整
除了工作经验外，应该使自己的简历尽量完整。如果是一个需要形象的岗位，应尽量上传清晰的可以展示出你个人形象的照片。