大学生工作难

⑴ 如今的大学生这么难工作

人力资源社会保证部部长尹蔚民表示，2016年工作情势比拟复杂、十分艰难，往年高校毕业生是765万人，比去年添加16万人，而且中职毕业生和初高中毕业当前不再持续升学的学生大约也是这个数量。青年的工作群体加在一同大约有1500万左右。

有三个方面对2016年的工作情势发生重要的影响：第一个方面，化解过剩产能会形成一局部职工下岗；第二个方面，经济下行压力比拟大，有一局部企业消费运营困难，会形成企业用工缺乏；第三个方面，以高校毕业生为主的青年工作群体的数量还在继续添加，这将对工作发生很大的压力。往年的高校毕业生是765万人，比去年又添加了16万人，而且中职毕业生和初高中毕业当前不再持续升学的学生大约也是这个数量。青年的工作群体加在一同大约有1500万左右，这个压力也是十分大的。

当然，除了社会环境的影响也包括本身专业技术素养和综合素质方面的影响。这就是大少数大学生大学生活的写照。熬夜和躺尸成了再往常不过的事。生活极端有趣，一个手机便足以满足你的大局部生活需求。交际圈极端狭隘，寝室便成了你“最暖和的窝”。科技是把双刃剑，它能进步一个社会的古代化水平和进步人们的生活质量。一但应用不当，那它就成了控制你的恶魔和“毁坏者”。如今的手机功用弱小，这可以说是一件坏事，也是一件好事。好的是它可以使我们的生活愈加便当，开阔我们的眼界，不好的是它能让你沉浸，将你“捆绑”。无论上课还是下课，手机似乎都占据了你大局部工夫，我们不再随便的拿起书本，不再深化的考虑，而是阅读碎片化的信息，自我觉得良好。期末快到了，于是大家都像打了鸡血一样的亢奋，昼夜奋战只为了不挂科。考前的生活悠闲自由，临近考试的时分却如临大敌，茶不思饭不想，面容憔悴。如此鲜明的比照真是 令人唏嘘不已。如此四年过去，难道能指望大家学到什么吗？我如今大二，曾经明白了这个道理，还算不晚，还来得及弥补。但是假如你曾经大四了，一切似乎曾经晚了，慌张和焦虑会占据你的大脑，而你也不晓得从何开始。

虽然如今的大学专业设置和社会门槛不太对口，教学方式也比拟传统，但这也不应该作为你找不到职业的借口和理由。大学提供应了你丰厚的学习资源，而你却没掌握，这只能怪本人明白得太晚。在网络时代，我们需求具有一定的网络知识技术。比方在大学你可以学习操作办公软件，这关于工作来说是一项技术或许学习一门外语，这也将是你的优势……。总之在大学你可以学习任何你感兴味的课程，只需你破费了精神和工夫。能够你所学习的知识刚开始并不能派上用场，但往后你一定能用上它。厚积薄发，让大学成为你成功之前的闭关修练之所，一旦“功夫”练成，出路无量。

⑵ 为什么大学生找工作难

找工作越来越不容易了。除去客观原因，毕业生也要分析一下自己是不是犯了以下几个错误：

对企业一无所知

很多毕业生应聘企业很随意，在一次招聘会上，一家化妆品公司的招聘主管让应聘大学生说出几款该公司代理的品牌名字，没想到求职者一个都答不出来。

这位招聘主管说：“对公司这么陌生，在求职前不去了解该公司，很难想像他对自己的职业生涯有所规划。这样不负责的人，我们肯定不会用。”记者了解到，这种情况招聘单位遇到很多。

自以为是

对于一些大学生而言，并非找不到任何工作，而是由于对工作的期望值过高，对一些低档次的工作不屑一顾，盲目地追求一些脱离自身实际的“高工资、高待遇”的理想工作。这种“半吊子”型的人才，在就业压力日益增大的今天必然要走向失业。

应聘职位太盲目

不少大学生并不知道某个职位的职责分工是什么，只会从字面上去理解。一家公司“营业服务部”下属的商品企划室招聘人，结果许多大学生看到“服务”二字，就以为是做服务工作无人应聘。而当公司把“服务”两字去掉后，马上就有很多人投简历。人事主管告诫说，如果对职位不明白可以询问用人单位，不要单从字面上去片面理解，这样很可能会错过一个好机会。

不愿到基层去吃苦

大学生刚刚踏入社会，刚进入企业，很难立刻进入角色。一些公司规定所有新参加工作的大学生都要到一线去锻炼一年，有的同学一看不能马上搞设计、搞管理工作，要“吃一年的苦”，就打退堂鼓不愿意干了，白白丢掉了很好的工作。

独立性欠缺

许多大学生在学习中只知死啃书本，没有足够的社会实践，每次应聘都要父母参与求职，自己则缺乏主见。还有的毕业生笔试、面试通过后，在与公司签约的时候，父母到场与用人单位说长道短谈条件。对于这种行为，多家公司的人事主管都表示反感。“找工作的前提是，你是一个独立的人，有自己的判断能力，能对自己负责。”一位人事经理说。

⑶ 现在的大学生为什么找工作那么难。

首先是社会方面的原因：
在2015年的时候，中国的进口数额跌至13%，外贸大幅度下降至7%，经济持续放缓，与之前锁定下的外贸增长6%的目标形成强烈的反差，到2016年，中国经济面临巨大压力，在这种情况下，企业就会提高用工标准，录取的条件更加苛刻，而刚出校门的大学生并不了解这一行情，按照自己的期望找工作，结果处处碰壁。
另外，我国产业结构对于人才的吸纳程度不同。比如在制造业中，生产环节适合高职高专毕业生，研发设计适合大学本科及以上学历者，然而我国的自主创新水平不高，自主研发能力有限，对于高端人才的吸收比较差。
一方面社会经济情况如此，另一方面，社会舆论也对此施加一定的压力。大学生就业状态不佳是事实，而每年夏天各地媒体进行实况报道的时候总是会炒作，本身各方压力就很大，就业情况不乐观本身就是一种不好的信号，却还被媒体大肆宣传，更加重了求职者的心理负担。
然后是高校原因：
经历过高考填志愿的人都知道，中国的学校不胜枚举，截止到目前有2300多所高校，大学扩招现象严重，毕业人数众多，而能够满足企业的人数较少，造成供过于求的结果。在大学里所学到的内容与实际相脱节，在工作中总根本用不到，不少企业越来越看重经验，对于昂刚毕业的大学生没有多少工作经验，要说服企业刚毕业的大学生有能够胜任工作的能力仿佛有点难。
最后，是个人原因：
刚出社会的学生不知道自己想要找一个什么样的工作，问他们将来想要干什么，他们也说不上来。大部分人最后找的到工作和自己本专业不相关，在不同于专业的工作上，不少人又开始迷茫自己当初的选择是不是正确的，有的可能就会选择离职。若是从事的工作跟本专业相关，又会想做自己感兴趣的工作，有的选择离职重新找适合自己的工作。
特别是对于985、211的大学生，他们更想找到一个待遇好、岗位好，各方面都不错的工作，不仅要求这个，还要求那个，过高的期望和实际的市场情况不相符。有些人跑了好久的人才市场和招聘会，结果还是没有收获，始终不愿意降低自己的期望值，还天真地以为自己能找到符合标准的工作。
以上三方面原因，导致大学生就业难！但是，只要处理好社会、学校、个人三者的关系，相信这个难题慢慢就会得到解决的。

⑷ 为什么大学生难找工作

人太多了，现在的大学生早就不如以前那么热门了。而且，大学生在找工作时往往不能给自己一个准确的定位。眼高手低，比方说你是理工科的，那么工作实习期间就要在基层实践，很多学生踌躇满志的想在新岗位上大展手脚，但是却要先从基层实践开始，他就会觉得领导对自己不够重视。于是不停地跳槽。甚至在毕业之前还没有定下工作单位的时候犹豫不决，一直想找个高薪的至少能对得起自己这张文凭的。这些因素都造成了，学生就业难的现象。
当然这种现象的产生是多方面的，并不能把责任都推给学生，现在有很多单位招聘都写上要求工作经验，因为这样可以节省培训成本。但是刚毕业的学生哪里有工作经验呢？还有的工作单位其实工作性质很简单，但是想要名牌大学生来撑门面而且只要求名校的，一些普通院校的就被拒之门外。还有小的企业为了降低成本需要的只是廉价劳动力。不过正规的大企业是会投入很多资金来培训技术性人才的。
最后和你所学的专业有关，有的专业现在的确冷门。而且学校为了增加收入而扩招，导致一部分学生并不了解专业的情况下就填报，而这门专业在校内的师资和硬件方面并没有很强的竞争力。
所以，找工作最主要要先给自己定位，不能盲目的只看到眼前的利益。人无远虑必有近忧么。最后还要不断的学习，更新知识，增加自己的竞争力。Best
Wishes

⑸ 大学生工作难怎么办

现在找工作不难，难得是很多人不愿意找一些和自己非专业的工作或者不愿意吃苦，很多工作虽然要求低但是可以满足你生活需求

⑹ 为什么一些大学生工作越来越难

大学生工作难只是绝对而言的，每个时期，不论经济情况如何好与坏，工作难与失业景象都一并存在的。但细心揣摩近年来的上热搜前榜单一词:工作难，可以综合总结缘由如下:
一、政府对教育的普及扩招，详细落实、出台各种针对贫穷家庭优惠、助学贷款金甚至收费政策的措施，让许许多多的人也都可以上得起学。也就是退学的门槛降低了，退学的本钱也渐渐降低了。这就招致了一个景象，供求关系的失衡，人多了就表示竞争的加剧，呈现多人竞争一个岗位的景象。
二、学校正工作市场情势的轻视和过火关注在于招收学生数量的进步。招致学校的许多专业还是停留在旧过来市场需求的时代。不可以依据时代的开展而创建更贴切市场需求的专业。
三、中国的教育制度不断以来秉持的特征就是重实际，轻实际操作。往往更多专业都是最初学习出来了而与实践职业相差很大。达不到用工企业的需求，甚至有的用工企业宁愿选择一无所长的中专生也不选择大学毕业生的景象。
四、大学生自身更多人都是眼高手低，特别是高学历的人更是如此，不想从大事着手，不愿享乐，不愿到小公司历练等等客观要素。大少数都是想着往大公司，政府部门职业。这就招致了一般行业的企业招工难，而抢手企业部门则是工作难的景象。
五、政府产业构造的开展调整。中国从传统的低端制造业逐步向高端的全产业链，晋级的效劳业方向开展。这就需求了更具时代背景，才能的全新工作者。但是政府和学校正教育的调整往往比拟滞后，跟不上时代企业的用工需求。
其实，再工作情势严峻的状况之下，工作难绝对每一个求职者而言都是公道的。大家都处在同一个内部的环境，这个时分更应该要做的是先活上去，改动本人的思想观念。至于能不能找到本专业的或许高新称心的职业，在生活的进程中不时进步，关注内部情势，这样才干一步步到达本人理想的目的。
找职业的进程其实也是一个磨练本人心智、生长的进程，珍惜每一次面试时机，不时总结进步本人。不要随便灰心，由于得不到本人理想的公司喜爱；也不要随便无视那看上去小的公司，英勇去争取，综合做出判别选择，珍惜你职业生涯的每一天。

⑺ 大学生找工作难怎么办

怎么说呢，这个其实更多的是社会问题，而不能归结为学生问题
郎咸平教授曾经出专过一本书，里面属对这个现象讲的很细，我大体回忆一下。
美国的学生出色的人才一般是律师、医生这些，而我们国家的学生去美国通常是不选这些专业的，也就是说我们的出色，大部分周围都是美国二流三流的学生。
香港，香港的大学生就业率很高，是因为在香港学工科的学生很少，基本都是学文科的。因为香港把社会定义为更多的服务型，所以大学生毕业后出来就很容易找工作。
我们国家，以前一直说学好数理化走遍天下都不怕。而我们国家发展其实只是提供劳动力，我们的科技水平根本不够，而我们国家却大肆培养所谓技术，而没有做好服务型。所以这就是很多大学生出来，根本找不到工作的原因。
另外还有一个很重要的原因是，现在的学生很多好高骛远，觉得自己是大学生，只考虑世界500强，只考虑当经理，只考虑要拿高薪，这种情况，更加造就了找不到工作

⑻ 如今 的大学生这么难工作

为什么工作 那么的难!
一、高校人才培育 形式 与市场需求脱轨形成 大学生工作 相对过剩。
二、国际金融危机加剧了我国工作 难的窘境 。
三、由国情决议 了中国劳动力供大于求。
四、大学扩招添加 了毕业生的供给 量，也相对加剧了工作 难。
五、中国城乡二元化构造 招致 大学生工作 出现 “倒金字塔”情况 。
处理 大学生“工作 难”的基本 出路，在于实在 促进经济转型，完成 国民经济从以传统制造业和农业为主，向以先进制造业、古代 服务业为主转变。其中最关键的打破 点又在于放宽或取消对服务业的政策控制 ，并大力促进其开展 。服务业占GDP的比例，美国是80%以上，日本是65%，印度也到达 50%，而我国仅为40%左右。我国服务业开展 迟缓 的现状，一方面降低了该行业提供脑力劳动岗位、吸纳大学生的才能 ;另一方面，缺少发达的服务业特别是发达的古代 服务业的支撑，使我国的传统制造业迟迟未能晋级 换代成古代 制造业，从而进一步限制了脑力劳动者工作 市场的发育。只要 放开对服务业的政策控制 ，让资源自在 地流入这一范畴 ，并以政策手段引导其安康 开展 ，经过 服务业的开展 促进先进制造业的开展 ，完成 我国经济的成功转型，从而大幅度提升 经济体对脑力劳动者的吸纳才能 ，大学生“工作 难”的难题 才能拿到 基本 性的处理 。

⑼ 为什么如今有些大学生难工作

为什么如今大学生难工作？

其实基本不存在找不到职业的成绩，而是团体的定位形成了工作的困难。许多人以为本人是大学生，于是看不起各种基层岗位，以为文员、工艺员、技术员这些职业都特别根底，本人做了，似乎失了身份普通，于是对这类职业都五体投地。

他们能够好高骛远，都想着要事少钱多离家近，到头来，真没这样的中央让本人待着，于是就把这个坑说是经济不好，工作难。更多时分，是本人把一大把时机给错过了，由于他们不肯将就。

当才能婚配不上野心时，为何不好好从根底做起，学习职业技术、应对职场瞬息万变的情势呢？

做文员，能够你只觉得不就是个接接电话，来人泡茶而已，可是外面的细节假如你情愿潜下心来研讨，就会发现学问很大。接、打电话都有既定的礼仪，收发文件可以从中发现规律，并且依据发文单位的不同做分门别类整理。

不要只当一个二传手，而是可以充沛应用职务之便，把与各部门严密相关的文件做好归类，并且罗列好重点，传达给各个部门，浪费各部门人员的工夫。

帮指导报销时，也能从发票项目中找到一些规律，结合指导本身状况，给予特别提示，让指导在接待客户中留意身体。久而久之，大家就会从原来这个不起眼的岗位中发现你的共同之处。

以上只是对一些根底职业的一些看法，置信每团体在从事本职职业时多用一点心，一定会从小奉献中发现大价值，从而表现本人价值。在为单位提供了价值的同时，本人失掉了极大的锤炼，对当前的人生行进之路铺上了金砖。

以上就是我们师锦教育的答复，希望能给你一点协助。看完了别遗忘动入手指头点点赞，敬请关注我们的大众号：师锦教育，为您提供更多关于学历提升和入户广州的最新资讯。