职来职往电子科技大学研究生

Ⅰ 职来职往解释三个英语单词的香港一所大学毕业的求职者

一份出色的Resume，是向外企求职的关键之一。不了解有关的常识和程式，不花费相当的心思来展示， 以有纯正娴熟的英文功底，决不能获得单位的青睐。在一大堆错误百出、英文表达能力低劣或平庸， 毫无针对性和创造性的Resume中，你的那份若能让人眼睛一亮，成功的机会必将大大增加， 以下我试着结合一个具体的例子给出说明和评述。 Balance Sheet： 基本方法选取适当的工作后，必须看清招聘广告上所列出的每项要求，再将自己的学历、 能力与兴趣逐一与之比较，作一张balance sheet. 例如，一则关于marketing management trainee和job requirement是这样写的： We are looking for a competent person to fill the captioned position： University graate majors in Marketing Management. Prepared to develop career in the commercial field -outgoing personality -Able to communicate with different levels -Good knowledge in PC operations -Proficiency in written and spoken English/Mandarin 则你相应地考虑自己的qualification的选择和表述，如你可写（与上列各项对应）： -University graate with major in Marketing -Having actively participated in Business club's activities and learned accounting and management -Good in communication with people and like a lot of out door activities know how to tackle with people from all walks of life -Skillful in operating Words,Excel,Lotus1-2-3,etc -Fluent in English and studied advanced level of Mandarin 这个方法的好处是可让求职者清楚了解该职位是否适合自己，而本身资料又是否切合要求，而且，明白了各项要求后 ，就可依据每一点在履历表上重点提出自己在该方面的强项。突出卖点(selling point)，将之放在最吸引别人的地方， 使招聘者一眼可见，有利于present自己。 工作经验的陈述 工作经验是一份resume中令招聘者相当感兴趣的一项内容，善加措词是必不可忽视的要务。 刚毕业，何来工作经验？其实，客下读书时的兼职、实习、实践，以至所曾参加的一些课外活动－协助助出版学校刊物、 举办活动，展览、宣传……都可算是工作经验、不过，表达起来要有针对性地展开，列出那些与所找工作有关连的项目重点介绍， 必要时更可使用summary的方式，给招聘者深入的了解。 我手头这份材料的相关表这实在简陋呆板： 1996/7-1996/8 General Clerk, IBM 1995/7-1995/8 Account clerks, Manley Toy Trading 1994/6-1994/8Salesgirl,Esprit. 倘能换一种表述如： Three years of job experience in different positions have offered me opportunities to understand different job aspects. -As a General Clerk(IBM),Accounts clerk (Manley Toy Trading),I have learned how to prepare purchasing orders, place orders, handle accounting mattery, check voucher,……also(Salesgirl, Esprin)developing the technique of sellina, serving and stocking. 岂非能更好地突出个人工作经验，吸引招聘者的注意力！ Job Objective通常，一般求者只会在履历表开端简单地写上所应征的职位－"Position Applied: Management Trainee"或"I am appling for……"其实，若懂得利用这小小空间写出自己的事业目标（job objective）， 能显示出你对该工作的热诚及憧憬，能令招聘者对你加倍留意。 比如这个不错的例子job objective To begin as a Marketing Management Trainee, with opportunity to advance to executive level and contribute to the development of firm. 其实，这位外企人士所谈的关于准备RESUME的技巧，完全可以应用到中文简历上来。各位读者可以尝试一下。 如何写英文简历 - 英文简历的格式结构括页眉部分、教育背景、工作经历和个人资料四部分。 1、页眉部分 1）名字，名字有7种写法： 例如“李扬”： 1) Yang LI 2) YANG LI 3) Yang Li 4) Yang Li 5) Li, Yang 6) Li Yang 7) LI Yang 我们认为这7种都有可接受，比如说第四种－Yang Li ，很方便招聘人员，尤其是人事部经理为中国人； 但标准的、外资公司流行的简历中的名字写法，则是第二种，YANG LI。 有人用粤语拼写自己的姓氏。比如，王写成Wong，李写成Lee。这只是香港人的拼法，并不是国际的拼法。 另外，有一小部分人用外国人的姓，如Mary Smith，这是非常不可取的。因为如果你用外国人的姓， 别人会认为你是外国人，或者你父亲是外国人，或者你嫁给了外国人。 双字名，也有四种写法，例： 1）Xiao-feng 2）Xiao-Feng 3）Xiaofeng 4）Xiao Feng， 列出四种来，我们建议用第三种，Xiaofeng，最简单方便。大家一看就知是名而不是姓，要不然， 大家有可能会误认为你是姓肖的。 2）地址 北京以后要写中国，但不必用PRC等，因为用China简单清楚。邮编的标准写法是放在省市名与国名之间， 起码放在China之前，因为是中国境内的邮编。 3）电话 Ⅰ前面一定加地区号，如（86-10）。因为你是在向外国公司求职，你的简历很可能被传真到伦敦、纽约， 大家不知道你的地区号，也没有时间去查。另外，国外很流行“user friendly”，即想尽办法给对方创造便利， 尤其是在找工作时，更要加深这一意识。 Ⅱ 8个号码之间加一个“-”，如6505-2266。这样，认读拨打起来比较容易，否则，第一次打可能会看错位。 Ⅲ 区号后的括号和号码间加空格，如 (86-10) 6505-2266。这是英文写作的规定格式。 Ⅳ 写手机或者向别人通报手机时，也有一定的规范，要用“4-3-4原则”，如“1380-135-1234”。 Ⅴ 传真号千万不要留办公室的，免得办公室的同事都知道你想跳槽。如果家里有传真号，最好告诉对方， 万一他找不到你，可以发几个字，比较快；将来对方发聘书或材料时，比较方便。 Ⅵ 国外很流行留言电话，有人为找工作，专门去买留言电话。 2、教育背景 1）时间要倒序，最近的学历要放在最前面。 2）学校名要大写并加粗，这样便于招聘者迅速识别你的学历。 3）地名 右对齐，全部大写并加粗。地名后一定写中国。例如，海口（Haikou）的拼写与日本北海道 （Hokaido）的拼写很相近。读简历的可能是外国人，不知道的会搞不清楚是哪个国家。 4）学历，可以把学历名称放在最前。 5）社会工作，担任班干部，只写职务就可以了；参加过社团协会，写明职务和社团名，如果什么职务都没有， 写“member of club(s)”。社团协会，国外一般都用club。不必写年月和工作详情，有些可留待工作经历中写。 6）奖学金，一般用一句话概括。如果有多个，也争取用一句话概括。 7）成绩，如果不是前五名，建议不写。因为如果排在五名之外，感觉你不是一个最优秀的学生。一旦写上， 有些人会穷追不舍地发问，让你尴尬。 3、个人资料 1）名称，有四种写法：Personal, Personal Information, Other Information, Additional Information。 无论是教育背景、工作经历，还是个人资料，既可以首字母大写，也可以全部字母大写，还可以全部字母小写。 另外，名称可以写在最左侧，也可居中。 2）语言，有几个层次。“Native speaker of”指母语；从严谨的角度讲，“Fluent in”显得更流利； “English as working language”显得不非常流利，但可信度更高； “Some knowledge of” 会一些， 没有把握的千万别写。在面试中，语言是最轻松的、最容易被测试的，一旦被考倒，他会认为你在撒谎， 甚至认为通篇都有很多撒谎的地方。 3）电脑，如果几个软件，有的熟练，有的熟悉，建议只写软件名。完全没把握的，一点儿不熟悉的， 千万不要写。不要以为没有电脑，就不会考你，他也会考你一两个关键用法。如果真的用的很多， 不妨用“Frequent user of”。 4）资格证书，最需要注意的是，有些人将注册会计师笼统地翻译成CPA，但全世界各国都有自己的CPA， 有些是互不承认的，所以一定要写上国别，写明考取年份。 TOEFL、GRE和GMAT，我们建议都不写， 因为一般外企公司不愿意雇用很快就要出国的人。 5）兴趣爱好 Ⅰ 写强项。弱的一定不要写，面试人员说不定对哪个项目感兴趣，有时会跟你聊两句，一旦是你的弱项， 很尴尬的，显出窘态，丧失自信，这对你是很不利的。更重要的是，他会觉得你在撒谎。 Ⅱ 要写也只写两到三项。因为极少有人在很多方面都很强。当然，确实有的人七八样都玩得挺好的， 但一般人不相信个人的强项有特别多，所以你也没必要写那么多，以免给人轻浮的感觉。 Ⅲ 不具体的爱好不写，如sports、music、reading。大家不知道你喜好什么， 或者让大家觉得你根本就没有真正的爱好，更糟糕的是，人们会认为你的写作水平很差。 Ⅳ 举几个用词。如travel，如果你喜欢旅行，而有些工作需要经常出差，那么你写上travel是非常有利的； 有些女性写上cooking，是很实事求是的，也给人以踏实的感觉，对于象秘书这样的职位，总是有好处的。 4、 工作经历 首先要强调一下，对于正在工作的人，Experience应写在Ecation的前面， 而对于在校生Ecation则应放在Experience之前。 1） 时间 Ⅰ 目前的工作要最先写， 左侧写时间，如写成1998-present。 Ⅱ 以前的工作，只写年份，如1993-1995。这样的写法主要适于以下三种情况： 一是工作时间较早；二是工作时间在两年以上；三是旨在巧妙地拉长工作时间。 例如，如果你曾于1997年12月到1998年1月就职于某家公司，虽然只有短短两个月， 但写成1997-1998就显得工作时间较长，同时也没撒谎。 Ⅲ 以前的工作，加上月份，如May, 1998或May 1998。 这样的写法自然会显得精确一些，也投合银行业雇主的口味。 Ⅳ Summer Intern（夏期工作）的几种写法。一是直接写Summer Intern，不管职务职称； 二是写成Summer Analyst，这种写法比较适合大学本科或研究生期间的暑期工作； 三是写Summer Assistant，这种写法适合多种情况；四是写Summer Associate， 这一写法专指MBA学生的暑期工作。而且一般认为Summer Associate的级别会比Summer Analyst要高一些。 2） 公司名 公司名称应大写加粗。若全称太复杂，可以写得稍微简单一些。有些公司的全称往往不为人知， 但缩写名却尽人皆知。比如在中国就不是每个人都知道INTERNATIONAL BUSINESS MACHINE是什么公司， 但IBM的大名却是家喻户晓的。所以在中国，我们建议大家写IBM，因为许多外企人事经理都是中国人， 这样写更顺眼也更顺口。而在美国，大家还是会写全称的。 3） 地名 地名写法与Ecation部分相同，这里就不再赘述。 4） 职务与部门 Ⅰ 从公司名称之后的第二行开始写，如果想介绍公司情况，则职务与部门应写在公司简介之后。 Ⅱ 职务与部门应加粗，每个词的第一个字母要大写，如Manager, Finance Department。 5） 公司简介 Ⅰ 对于新公司、小公司或招聘公司不甚熟悉的某些行业的公司，为了保险起见都不妨介绍一两句， 甚至对于那些业内知名的企业往往也不一定名声在外。求职者一般不会针对每家应聘的 公司都量身定做一份专门的简历（tailor-made resume），目前可能只想在行业内跳一跳， 但也不排除将来在别的行业发展的可能，所以不妨都略带提一下公司的简介。 Ⅱ 有些外国人可能对中国的公司不太知道，因此要介绍一下。 千万不要觉得中国的公司很大， 别人就一定知道，一不留神，就成了井底之蛙。例如，中国银行叫Bank of China (BOC)。 在海外很多银行都知道中国银行，但不少人都误认为中国银行就是中国的中央银行。 Ⅲ 简介长度以两行为宜。只用一行易与别的内容相混，而三四行就显得比较累赘。 6） 工作经历顺序 Ⅰ 倒序，这是非常流行的方式。 Ⅱ 技能类别，这主要是为了强调自己的某种技能，如翻译、电脑等。此外， 对于那些工作经历有时间断层的人，如下岗、休产假等，不妨也可使用这种方法。 但要注意，这种写法只适合技能性比较强的情况，其它可参考前面所提到的只写年的方法加以弥补。 如果断层时间长达两三年，则一定要解释清楚，说明确切的原因，实事求是。越诚实越坦荡，越能给人好印象。 Ⅲ 两者结合，先按技能类别加以分类，再以倒序的方式一一列出。 7） 工作内容 Ⅰ 要用点句（bullet point），避免用大段文字。 Ⅱ 点句的长度以一行为宜，最多不要超过两行；句数以三到五句为佳，最多不超过八句。 Ⅲ 点句以动词开始。目前的工作用一般现在时，以前工作用过去时。 Ⅳ 主要职责与主要成就，初级工作以及开创性不强的工作把主要职责放在前面， 而较高级或开创性较强的工作则应把主要成就写在前面。 Ⅴ 工作成就要数字化，精确化，避免使用many, a lot of, some, several等模糊的词汇， 应尽量使用具体的数字，到底管理了多少人，销售额是多少等等。 Ⅵ 在同一公司的业绩中，不必拘泥于时间顺序，而应秉持"重要优先"的原则。例如， 在成就里可先写最重要的成就；在职责里可先写最高的职位，不要拘泥于倒序或正序的方法。 关键是要使雇主在短短几秒钟之内就发现您的最高卖点。 Ⅶ 接受培训的内容可放在每个公司的后面。我们认为培训是公司内部的，与公司业务有关，不是Ecation的一部分。 8） 五个避免 Ⅰ 长句：没有人愿意看太冗长的句子，雇主只是在扫描你的简历。 Ⅱ 缩写：因为外行人往往很难看懂，不要先入为主的认为别人能猜到或者能查到你用的缩写。 Ⅲ "I" (我)：因为正规简历多用点句，以动词开头，是没有"我"的。 当然若在公司简介中一定要用到一两次，也不是完全不可以。 Ⅳ 不利因素：我们讲过简历的原则是不要撒谎，但不写不等于骗人。 Ⅴ "Reference available upon request"：这个短语的意思是如需证明， 可提供见证人。但在现实生活中，招聘人员认为任何人都能随便抓来一两个见证人应急。 而且如果你在简历中也没有写上他们的名字及联系方法，这句话则完全是多此一举了。 5、 学生简历 之所以要把学生简历单拿出来讲一讲，是因为学生的工作经验很少，写不出东西来， 显得页面不够丰满。要按我们在前面讲的格式，也很尴尬。因此我们在这里特别介绍一些弥补的技巧： 1） 教育背景中写相关课程。但千万不要为了拼凑篇幅，把所有的课程都写上，这样不很有效，别人也没耐心看。 2） 奖学金一项一行。许多学生每年都有奖学金，这样一来，也可写出三四行，甚至更多。 3） 拉长句子。每个句子都可加入一些词拉长一些。 4） 自然地多换行，多写点句。 5） 加大字号。可将10号，小五改成12号，小四。 6） 社会工作细节放在工作经历中。这样会填补工作经验少的缺陷，例如， 你在做团支书、学生会主席等社会工作时组织过什么活动，联系过什么事， 参与过什么都可以一一罗列。如果只做过一件事，那就应该尽量把它掰开了写， 如领导过多少人，完成了什么事，起到了什么作用。这样一来，起码就有了三行。 如果做了更多的事，一件一行就可以了。行文简洁的原则还是要遵守的。 7） 暑期工作。作为大学生，雇主通常并不指望你在暑期工作期间会有什么惊天动地的成就。 当然如果你有就更好了。不过即使实在没有，就算是在父母的单位呆过几天，也不妨写上。 这样也算是接触过社会，了解了些行业，做过了些工作。但你一定要能说上几句才写在简历上。 否则将来面试时，你恐怕会被问得张口结舌，显得很尴尬。 8） 中学情况。一般都不写。不过如果你在中学时得过国际奥林匹克比赛大奖或全国性的大奖，不妨提上一笔。 6、 特别注意 1）无拼写错误。现在文字处理软件都有拼写检查 (Spelling Check)，所以你根本没有理由拼错。 2） 小心相近字。这是拼写检查查不出的错误，要尤为小心。 3） 避免明显的语法错误。 4） 请友人帮忙看一下，这是非常有效的一个方法。一是从拼写、语法、句式等方面来看， 有无错误；二是从构思的角度上来看，有没有更合适、更恰当的表达。 5） Objective写不写？其实写和不写各有利弊。如果写上，当然显得目标明确，非这个行业、 这个部门不可，但同时也就限制了你在别的行业求职的可能性。但如果你什么都不写， 雇主参照你的背景和一些测试的结果也许认为你更适合别的部门，这样就可能获得新的机会。 通常美式简历的规范写法都是不写Objective的。 7、 纸与字体 1） 规格，至少80克，或100克左右。在北京许多打字社、复印铺都用60、70克的纸， 这类纸往往显得轻飘飘的，质感很差。 2） 尺寸，A4，即29.7厘米长，21厘米宽。 3） 字体，建议用Times New Roman。 4） 字号，一般最好用10号，即小五。不过，在学生简历中也可用12号字，即小四。 5） 打印一定要用激光打印。 6） 间距，上下一样，约2-3厘米；左右一样，约1.2-2.5厘米； 最左边的bullet point到左页边的距离保持在3.8-5厘米。 （请看英文简历范本） 英文简历样本1（适合毕业生）- Room XXX Building XXX Beijing University, Beijing 100084 (010) 6277XXXX E-mail:[email protected] Zeng Yun

Ⅱ 看职来职往张园园后的读后感

职来职往张园园读后感

让一群老男人失态了 张园园主动辍学供哥哥继续读书

上个星期天，《职来职往》录影，下午场第三个出场的是个女孩，叫张园园。

她生在一个普通的陕西宝鸡农村家庭，跟大多数西北农村家庭的情况一样，始终在躲得开饥饿却躲不开贫穷的生活里。她跟哥哥都是希望工程出资帮助的孩子，他们顺利的完成了九年制义务教育。在她初中毕业的时候，爸爸在一次意外中离世，妈妈带着两个孩子改嫁，家里只能供一个孩子继续读书。她知道在农村普遍认为男娃读书用处大些，虽然她的成绩比哥哥好，但她还是主动提出来辍学，全家供哥哥继续读书，那一年是2003年，她初中毕业15岁。

供哥哥读书，做出这个决定，不仅是要辍学，而且还要出外打工，帮哥哥赚学费、生活费，帮家里赚家用，还有自己养活自己、让自己不再是家里的负担。

她第一次离开农村，坐了30几个小时的火车，去到了几千公里外的广州，在一个制衣厂做车衣女工，一个月有450元的工资。那是个劳动强度很大的工作，从早上7点半到凌晨1点半，周而复始、每天如此。做了几个月，她实在撑不下去了，黑心的工厂不许辞职，直到有一天她跟几名工友一起翻墙逃出了那个地方。

几天后这些孩子们找到了另一份工作，在一个生产USB线的工厂做流水线工作。

一次偶然的机会，厂里的公告栏贴出了一则招聘文员的告示，只有三点要求：初中以上学历，普通话标准流利，五笔打字每分钟40个字以上。她知道前两条要求她符合，唯独第三条不具备，她甚至没有摸过电脑，可是她很想得到这个机会，她觉得从流水线上的装配工人，到走进办公室做一名文员，也许是她改变命运的最好机会。可她没有机会和时间学习，流水线外的时间只够她吃饭睡觉，她只能离开现在的环境。

她辞掉了这份工，回到老家的镇上，拿出省吃俭用攒下的3000元积蓄，找到一个电脑培训班报名学习。学习了一年后，再回到广东，她终于应聘到了办公室文员的工作，终于从西北黄土坡、岭南流水线走到了城市的写字楼。

生活，就像在路上行进，安逸是直行道，机遇是路口转角，塞车的时候你是排着队死等，还是拐到更宽阔的路上?

办公室文员只能处理些最基础的工作，因为更高级别的项目，很多部分都是英文的，她的英文只有初中的底子。2008年的夏天，中国很多比她小不了多少的男孩女孩，兴奋的走进大学，开始了人生中很重要的一个阶段，她羡慕他们，想成为他们，更想让自己能面对更多机会的时候，不会窘迫尴尬。

Ⅲ 北京的，西安电子科技大学毕业后，回北京好找工作吗

如果是北京人而且还想回北京，建议还是不要考西电。
学校或者专业排名固然重要，但说句实话，中国的地域可能更重要，上海的学生觉得在上海找工作最容易，西安的学生在西安找工作最容易，内蒙古的学生在内蒙古找工作最容易。况且西电每年毕业去北京不是很多。北工大的微电子也有业内知名人物。所以针对你的情况，我建议你还是上北京的大学。

Ⅳ 中国教育电视台《职来职往》

每周五晚21：:40播出，现在已经播出了两期..12.10 第一期是喻恩泰主持的。12.17第二期是李响主持的。

Ⅳ 职来职往求职者怎么包装好自我介绍

俗话说，兴趣是最好的老师，通过我自己的学习经历，我也是深深对这句话感触颇深。还记得刚开始来大学的时候，对自己的专业并不是十分的熟悉，而且说实话，时常会带有一些排斥的想法，但是在经过快两年的学习。我越来越发现自己喜欢上了这个专业。自己有事没事就回到图书馆三楼查找一些管理类图书，学习各种管理理论。同时，因为自己比较喜欢看新闻。所以，每次在一些时事新闻出现时，总喜欢用管理的角度去分析它，形成自己的观点。现在逐渐找到了学习管理的生活氛围，也是觉得自己更加喜欢自己的专业了。
所以，无论学习什么专业，我觉得一个良好的氛围总是能够给学习者带来意外的帮助。

14-05-01
自信
刘晓，一个来到美丽的厦大阳光女孩。她给我的第一印象标签就是：大三学生、胖嘟嘟可爱女孩、历史学、爱好旅游。也就是这几个第一印象的标签，让我从她身上看到了自信的影子。
第一点：作为一个大三的在校大学生，能有勇气和信心来到职来职往参加面试，本身就是一种自信。至少对于我来说，这是一种难得可畏的勇气。而且，从她上台到求职成功，她都一直面带笑容，从未表现出紧张的表情。
第二点：对于很多爱美的女孩，或许她们最在意的就是自己的身材，尤其是在公众场合，总是喜欢利用各种方式把自己的缺点隐藏起

来。而刘晓却不同，因为身材比较胖，而她却并没有去掩盖自己身材的缺点。而且毫不忌讳的讲述自己在旅游时最爱美食。我觉得这也是一种对自己认识的自信。
第三点：作为学习历史系的本科生，或许大多数人都会选择教师或者其他与历史专业有关的工作或实习。而她却跟着自己的兴趣走，由于十分热爱旅游，所以她选择做一名旅游编辑。或许，她对于那些专业学习旅游知识的人来说确实欠缺很多，老师也指出了她的不足之处。而她有信心能够胜任的理由就是她可以从历史的角度规划旅游线路，这一点可以和别人有很大不同，从而能够吸引游客。
从始至终，我在她身上看到的就是一种满满的自信。作为一个还未毕业的本科生，能有这么强大的自信心，确实不易。不管我们自身能力如何，我们首先要有的就应该是对自己能力的信心。如果连尝试的勇气都没有的话，又怎么能够抓住身边的机会呢！

14-05-08
彰显个性
本期的头号求职者，曹公，听名字就特别的霸气。不错，他在生活中也是个性十足。就像推荐老师说的，提到艺术创作的，都会想到他们会有一些怪癖，生活特立独行，思维非常的跳跃，说话也不是特别招人待见。
从他上台一开始，我的第一感觉也就是这人就是有些自负，高傲。可能在场的老师也有这样的感觉。所以也是有老师提问，问他是自己

在生活中就是如此，还是今天上台而故意表现出来的。生活中，我们或许一贯认为，不管自己能力有多大，低调做人，高调做事总是不错的。但从曹曹公身上却完全体现不出这一点。
不过，我发现，我也是越来越喜欢上这类性格的人了。我的观点就是他特别的能将自己的个性展现出来，与众不同。生活中也确实会缺乏这样的人。而曹公，每天七点起床、工作时循环着一首音乐。不说多余的话，不听多余的话，不浪费一点时间。能做到这么个性鲜明，确实值得佩服。
无论在生活还是学习工作，有一个自己独特的个性，正是让别人深刻记住自己最好的方式。或许并不是都有人都能够待见自己的个性，但那些不待见的也正说明是与自己道不同，则就不必相谋。大千世界，总是有一个能够和自己谈得来的人。曹公的例子就是一个很好的说明。能像他这样给行鲜明的人或许还有很多，但他确实在职场上找到了能交流的人，这对自己来说确实是一件可喜可贺的事。
所以，彰显个性没有什么不对。对的人无需多言，不对之人何必多言。在生活学习中活出自己的独特，表现出自己个性，相信总有一天会有知音出现。

14-05-15
谦逊
本期的求职者或许和往期有些不同，那就是这一期全是来自我国

国内最高学府的北京大学学生。可能，会觉得最为北大的毕业生在社会上想要找到一份不错的工作应该不是难事。而仍然有些人来到职来职往参与求职。足以可见，北大的学生也是十分谦逊的。而今天的第一位求职者正是一个很好的说明。
江宇源是一位来自北大光华管理学院的博士生，暂且不说博士，就光华管理学院来说，就是北大众多院系中的“老大”，光华的毕业生大多毕业后倍受金融行业顶尖企业的青睐，就职于外资投行、基金券商、商业银行、咨询、政府机关等。而他则是希望找到一份游戏设计开发的工作。
在整个面试过程中，我对江宇源的印象就是两个字谦逊。比如说，他介绍到自己本科就读的是北大的数学专业，毕业后因为成绩还算可以，就被保送到光华学院。而主持人指出，江宇源当年是以班级第三的成绩获得保送。从他对自己成绩的表述，足以看得出，他是一个十分谦逊的人。
其实，现实中，不乏有很多高校的学生，自认为自己考上了国家什么什么重点高校，985、211之类的，而放弃努力总高于以为自己比那些学校没自己好的同僚们高一等。其实，当今社会是一个越来越重视个人能力和价值的环境，身上的标签再多，都不是必须的。个人身上到底有多少值得人们尊敬的价值才是我们所关注的。
14-05-22
专业修养

不可否认，本期的第一位求职者是我观看的最让我喜欢的一位了。苏珊娜，一名来自厦大音乐学的研究生。她求职的职位是一名音乐教师。
从她上台的那刻起，我就觉得如果她作为老师来教授学生的话，真的十分合适。作为一个未来的音乐教师，她拥有的不仅仅是音乐教学方面的技能，更多的是一宗专业修养。这也就是我今天想要说的一个话题——专业修养。
陪审老师也说，如果把音乐当成一种技能来学习的话，那么到头来你始终只是一个工匠。只有真正掌握了音乐的专业修养，才是真正进入了音乐。
不错，无论是音乐学习还是其他任何专业的学习，如果只是为了掌握这个专业的基本技能，满足于能力的掌握，那只能是这个专业的劳动力，而不能真正的感受这个专业真正的内涵。
这或许就像古话所说的：学以致用。我们在从事任何专业学习的过程中，都应该避免犯了本本主义、形式主义。在生活中如何去利用自己学习的专业只是来为自己和他人以及整个社会服务，才是我们专业学习的最终目的。
当我们在实践中体会到了专业所能够表现的显示意义时，就真正感受到了专业修养。这不仅是对专业学习的一个更多形态的迈进，更是我们学习任何专业的真正意义所在。

Ⅵ 职来职往李跑的新浪微博是什么啊

李跑目前还没有微博。李跑生于沈阳长于北京，此前一直在英国留学，已经取得研究生文凭。有知情人爆料上赛季比赛结束后，王仕鹏曾前往探望。

Ⅶ 职来职往观后感300字

职场版的非诚勿扰，你知道职场是什么吗?我喜欢上面十八位专业人士的点评，虽然犀利，却句句一针见血，这就是现实，上天是公平的，它赋予人的最公平的是时间，无数在校大学生选择自己的大学生活是不同的，有的参加各项文体社团活动，有的专注自己的本专业，有的浑浑噩噩，不同的学历不同的大学，上帝永远都会眷顾有准备的人，确实如此，赤裸裸的言语当头棒喝着那些没有方向没有目标的应届毕业们，机会永远留给的是准备好的人，面对职场，很多人往往没有准备好，但没有准备好和没准备是两回事，一个是在准备的路上大步前行，一个是在前行的路上没有去向，往往求职者很多都是喜欢A专业，学的B专业，想找C专业，虽然很多有些是逻辑上的不清，但也能理解，也许在你过去的经历里时常会有类似的问题，你的梦想是想学什么，但现实没有实现，无奈的选择了不喜欢的专业，面对应届的找工作，发现自己不想从事所学往往更多的是从众心理，想得到的是和梦想相关的职业或者是当下最吃香的职业，往往对于刚刚面对社会的应届生来说，他们是骄傲的，因为也许在学校时他们足够出色，但面对职场，往往过去的辉煌终究是过去，职场是现实而残酷的，人情对于一个企业来说是很淡薄的，职场最关键的是企业的利益，你可以要求但也会被要求，你希望得到，这个企业也会看重你会带来什么是做重要的，未来你想怎么做?如果做?往往很多人希望从事销售，这是一个很多元的职业，但对于个人的口才分析能力往往是很高的，一个好的销售不是说需要很好的辩论，很多求职者以为在校参加很多辩论赛参加很多社团活动就觉得自己会是一个好的销售，那是错的，真正好的销售者是需要正确的引导敏锐的洞察和独到的言语，不是说辩驳，对方永远不可能是你的对手，是你的消费者，作为一个成功的销售是需要知道顾客的真实想法的，而不是一味的注入自己的想法，就像谈感情一样，是需要用心的，是需要倾听的，职来职往观后感，观后感《职来职往观后感》。很多求职者中不乏有很多是清华北大的高材生，在他们身上我确实看到了很多成熟冷静的思维模式，这是很让我欣赏的，他们在同龄人相较而言可能更成熟一点，更理性一点，往往知道需要什么，能给什么，但也有高于其他学校的优越感，这种优越感是无形的，往往人的优越感很容易和能力成正比，但往往是不成熟的人才会表现出来。很多求职者给我的映像很深刻，有的很执着，为了梦想放弃自己的工作，在北大的旁边租了一个很小的房子，不逛街不娱乐不恋爱，为的就是能考上北大的心理专业的研究生，第一年没考上再考一年，就连哪一题在多少页都背的，看那个短片的时候还是很感触，有些执着是好的，但过于的执着往往可能适得其反。有一些求职者求职的目的很简单，就是想赚钱，为的竟然是为了坚持爱情，为了让爱人过上安定的日子，有的人说一个成功的男人背后一定有个默默支持她的女人，而往往有一些人其实很幸福，虽然爱很平凡，真的很幸福的是无论何时都有着一个爱人在他一无所有的时候仍然陪伴着他，虽然他还没有成功，也许他需要的是一个机会，但机会不是上天给的，而是需要努力追逐的，但无论怎样不要急功近利，你可以想赚钱，但真正的成功者会像不是为钱一样的赚钱。还有一个女孩映像很深，她说她的偶像是白娘子，那几句开场白仿佛让我也回想起小时候喜欢的人物白娘子，但崇拜一个人没有什么，但真正崇拜的是什么很重要，你可以崇拜她的善良美丽，但记得当你真的内心很崇拜一个人是需要借鉴的，在你的身上至少要学会她的那种精神，那才是可贵的，因为她不仅善良美丽，她还很有能力，能力才是生存之本，职场是现实的，它也许会欣赏你的善良美丽，但是你没有能力终究会被淘汰，别怪它残酷，因为现实本来就很残酷，当一个外国人问她你能用英文描述你的偶像时，她没有办法说的时候所有人都灭灯了，因为她浪费的是她大学四年的青春，如果不觉醒，可能是一辈子。太多的感触，一档节目能给人带来的感触越多往往越能证明它的成功，职来职往，我很喜欢它给我带来竞争和压力，因为人只有压力才会有动力，求职者们真的做好准备了吗，也许你通过了这扇门但人生还有更多的门在等待着所有的人。

Ⅷ 盘点职来职往最好看的几期 刁静冯慧诚实是问题

盘点职来职往最好看的几期节目 近几期的职来职往上，几乎每期都有很受争议的选手。不知是因为巧合还是刻意如此。1215期的刁静，1222期的刘赛楠，1229期的冯慧， 在此对他们做了一个比较，来看一下职场上的诚实问题。 职来职往刁静 1215期的刁静，在现场面对那么多人表示以人格担保自己说的话是真话，结果被拆穿。可怕的是她竟不以说假话为然，觉得只要为了某种目的撒谎都是正常的，直到最后还在强调她说假话的目的是为了在场上有个好的印象，她没错什么，她在其它的地方一定会成功。（职来职往刁静视频 否认参加过相亲节目《爱情连连看》） 1222期的刘赛楠是来求职总裁秘书的，在简历中罗列了很多的陪同大人物的经历，还说做过米卢的临时陪同，可李响只用了几句话就问的清清楚楚，她只是在北京奥运会期间的某一天，在酒店的大堂遇见了米卢，帮他到体育馆找了个人。典型的“拉大旗当虎皮”，她觉得能攀上大人物就是成功。同样直到节目的最后，也没有意识到她不被认可的原因是什么。这种性格的人怎敢用来做秘书呢，她到时候不知道会打总裁 的旗号去做什么呢。好秘书的首要素质是诚实，有原则，不越矩。 职来职往冯慧简历太完美遭质疑是否注水 1229期的冯慧，她在简历中罗列了很多很了不起的经历，做过《灰太狼与喜洋洋》编剧，主持过100多场商业演出，在一个节目现场实习过半年。。。不幸的是她写的东西都是跟现场达人有点儿瓜葛，被人家稍微认点儿真都给求证出来是不实的。她没真做过什么编剧，可能只是帮帮忙;她没有去实习过半年，只是到现场去过两三次;做过那么多的商业演出的主持连可能性都没有。。。这样的简历她都敢编。可悲的是直到最后她都在强调她不是个想骗人的人，她只想把一件事情做好。下来后，她在说，不知道为什么场上的人都在质疑她。不知道她是否知道，简历就应该是镜像的自己。（职来职往冯慧新浪微博资料 做过《喜洋洋与灰太狼》编剧） 这三个人的能力似乎都还不错，尤其是刘赛楠和冯慧，学历也都很高，硕士研究生，可她们却没有认为“作假是错误，是丑的行为”的是非观念，在那么大的舞台上，在众目睽睽之下都敢毫无愧色的说假话。我相信在内心里她们真的觉得那样做是对的，在她们的眼里只有目的。但她们没有意识到社会良心还是存在于主流的价值观内的，作假是会弄巧成拙，反而离目标越来越远。在《职来职往》的舞台如此，我相信在人生的舞台也是如此。

Ⅸ 职来职往与非你莫属哪个好，为什么 主持人

职来职往更注重专业性，比较看重求职者的专业技能：非你莫属专业性不强，比较看重选手的个人和私生活，容易从主观认识上去否定一个人，这在刘俐俐等视频中可以看出来，觉得这是在挖人隐私，通过这不认同你的工作能力。
职来职往更具客观性，非你莫属的boss们和主持人往往站一条线上，主持人喜欢的boss们似乎格外给力。
看完最近挣争议比较大的一些非你莫属的节目，似乎这个节目在经意之中或者说是刻意显示出这个社会中的求职潜规则：
1.枪打出头鸟，节目中如果说自己有什么报效祖国之类的志向啊，就是说大话说空话。
2.女人的长相身材很重要，漂亮的女生更容易得到老板们的喜爱。
3.太有个性没好下场，老板要自己控得住的人，显示出他们的高高在上。
4.女人的眼泪对于男人来说真的很有杀伤力。可以看看史竹君那期节目。
5节目中的龙椅带有封建时代的浓重色彩，似乎在暗示求职者只有我能掌握你们的求职命运，给人压迫感。在如今的社会，崇尚平等，这种道具的出现表现出中国人骨子的奴性，觉得很可悲。不懂他们这些高管接受了外国的教育，眼界比常人相对开阔，怎么能那么心安理得坐着？
6.老板们缺乏胆量，不敢提出自己的真实意见，似乎总要和其他老板主持人保持一致