宁德网上大学

1. 提前批关于泉州师院，宁德师范学院，三明学院，龙岩学院

我是宁德本地人，和你说说宁德师范学院吧。看到网上很多说宁德师范学院不好的，还说到宁德这个城市有多不好，我想借此澄清一点某些人的喷子攻击。

1、关于“人文环境真的是能有多糟糕就由多糟糕”。宁德师院前身是宁德师专没错，但是请那些没搞清楚的人问问老一辈人再来发表你的意见，宁德师专建于1958年，开始的一段时间还是不错的，后来到1993年变为宁德师范高等专科学校，确实在生源、师资、人文环境等方面不太令人满意，我们宁德本地人也都知道，基本上，宁德本地人都不愿意去宁德师专的。但自从它升本科后，一个是录取线摆在那里，一个是扩招生源导致了师资力量也在不断的充备，和以前相比肯定是有很大提升的。

2、关于“不要去宁德，宁德太穷了”，宁德确实是个小城市，但起码宁德师院也是在市区。我们宁德是没有什么经济发展，但是作为一个从小在宁德长大的宁德人，我从来没有感觉到宁德是个穷的让我生活不下去的地方。这里道路整洁，空气新鲜，青山绿水，好歹也是个市区，根本不像某些人在网上说的那样“宁德穷的跟鬼一样”，如果你不是土生土长在宁德蕉城区就不要无的放矢。

3、关于“交通也没有传说中的那么发达，虽然现在有通动车了，但是呢，班次少得可怜啊。动车都不想再宁德停车的。”。我看到这个我就生气，我觉得这是对一个城市的人身攻击。你可以讨厌你的学校，讨厌这座城市，但请你不要用侮辱性的言语评价这座城市。宁德师院所在的那条环城路每天不知道有多少公交车经过，我不知道所谓的“交通发达”是什么概念，难道一定要立交桥、有地铁才叫发达？能够正常出行不就好了？宁德前几年通动车了，我每次从学校回家都是坐动车，宁德只有动车到，没有火车的，但是动车干净整洁，速度快，而且不管是厦门、福州、泉州，还是莆田、福清、福安，远到杭州、上海、北京都有班次，如果你没有买过动车票，没有上网看过动车班次，就不要在网上说的信誓旦旦，“动车都不想再宁德停车的。”这句话我觉得是对一个城市的侮辱，能说出这种话的人，如果还是受过教育的，他的素质应该显而易见的。另外，我所知道的宁德到漳州的动车确实一天只有一班，宁德是个小城市，如果你拿宁德和厦门、福州比，我不知道该说你太抬举我们宁德还是应该说你活该钻牛角尖。

4、关于“学校烂，城市穷。学校学不到东西，外面赚不到经验。以其来这个号称本科级别的院校浪费青春，你干脆在福州随便找个学校都比这个强”。其实不管在哪所学校，大学四年读完还是有很多人觉得自己在大学四年根本没学到什么东西，我觉得关键还是靠自己。如果你一边浪费时间，一边在说自己在学校根本学不到东西，那你就根本没资格抱怨。一个再不好的学校也会有好老师。另外，福州作为省会城市，学校当然比我们这里多，选择也比我们这里多，宁德师院刚刚开始发展，不足的地方肯定很多，但起码我们宁德本地人已经渐渐地对这所学校有了改观，当然了，如果你是一个有野心，不甘心在小城市里的人，我想你也不会来关注宁德师范学院到底是好是坏了。

5、关于“很多女生到了宁德之后，基本上步入了毁容的阶段，天晓得别人在别的城市，脸上啥都不会长，自己在宁德，脸上的那个啥，绝对不是青春痘的东西，以几何倍数的速度长，而且留下了很严重的疤痕，诶，可怜了很多女生啊。”看到这位喷子的言论，我笑了，原来“会不会长痘痘”也是选择学校的重要指标啊(ˉ﹃ˉ)。别把你自己上火长痘还手贱去挤最后留下了痘疤的事咎责于这个城市。。。我在外面读书，所有的同学都说：“你们宁德女生的皮肤都好白，好光滑”，宁德靠海，气候湿润宜人，而且没有大工厂，空气特别好，我在外地上学刚刚大一的时候也长了挺多痘痘，我觉得大概是水土不服，再加上自己上火。长的“绝对不是青春痘的东西”，建议你去大医院看看吧。。。

说了这么多，我只是看不惯网上一些人看似本着客观的原则在评价宁德师院，但其实说的话既欠真实又没水准，所以说说我的看法。总结一下：宁德师院是近几年发展起来的本科学院，一个建校时间早的学校宿舍肯定也是很古老的那种，但是听说后来也建了几栋有独立卫生间、有热水器的公寓。师资、生源这几年也都慢慢比以前好多了。交通、购物等肯定方便，但新校区确实在火车站附近，离市区较远，但有直达公交车，可以直接到沃尔玛、万达广场、银行等。宁德到福州也很方便，坐动车半小时，有时候也可以去福州玩或者以后在福州找实习单位。

关于你问的四所学校，应该是泉州师院最好的，分数应该也是最高的，建议你可以打每所学校的招生办电话，询问一下自己的分数报这所学校有风险吗之类的问题，那里的老师会给你一个客观、相对准确的回答。

2. 宁德报考公务员，全日制的网络教育学院毕业，可以报名公务员吗

• 不知道你说的网络教育学院是什么样的一个学历和学校，一般的网络教育属于成人教育，非全日制的，能否报考公务员需要看公务员招考公告和职位表中的要求

• 如果该职位要求全日制普通大学毕业生，你这个网络教育学院可能无法报考

• 如果没有单独要求是否全日制，只要求学历（如本科、专科这种），那是可以报考的，具体有疑问最好还是咨询招考单位

3. 宁德师范学院附近有什么旅馆可以推荐吗

沿着校门向左走，有很多便宜的宾馆，条件也不错

4. 如何报网络学院汉语言文学专业

www.sharedtalk.com,祝你好运！

5. 宁德教师资格认定

教师资格认定条件是：

1、学历合格；

2、普通话水平测试合格；

3、教师资格考试合格或符合全日制师范教育类专业毕业生直接认定教师资格的政策；

4、体格检查合格；

5、思想品德鉴定合格。

教师资格证是教育行业从业教师的许可证，报考条件是：

1、普通话水平达到普通话水平测试等级标准二级乙等及以上标准；

2、非师范专业毕业生申请教师资格证应该补修教育学、心理学课程，并由省教育厅统一组织考试合格；

3、非师范专业毕业生申请教师资格证应该参加教师资格认定机构组织的说课；

4、具有良好的身体素质和心理素质。

注意事项：

1、申请时间

教师资格认定机构和依法接受委托的高等学校，每年春季、秋季各有一次受理资格认定时间。考试课程及时间非师范毕业生（包括在职人员和非在职人员）：考试课程按所报类别分为：高级教师开考高等教育学、高等教育心理学；

中学（含中等职校）教师开考教育学和中等教育心理学；小学教师开考教育学和小学教育心理学；幼儿教师开考幼儿教育学和幼儿心理及卫生学。每年开考一次。

2、认定机构

根据有关规定，县级教育行政部门负责受理幼儿园、初级中学教师资格认定；地（市）州级教育行政部门负责受理高级中学教师、中等职业学校教师及其实习指导教师资格认定；省级教育部门负责受理高校教师资格认定。

据省教育厅有关部门介绍，为方便高校毕业生择业需求，高校学生毕业在读期间或离校前，完成自愿从事教师职业的毕业生教师资格考试及认定工作。

以上内容参考：网络-教师资格

6. 宁德有多少高中，职业学校，大学

很多的吧，去网上查一下

7. 宁德师范怎么样，具体说说，谢谢

【基本介绍】

宁德师范学院是经教育部批准设立的公办全日制本科层次的普通高等学校。

学院地处福建省东部滨海城市宁德市，面临壮丽的三都澳良港，交通便利，环境优美。学院的前身是建于1958年的福安师范专科学校，1978年复办时更名为宁德师范专科学校，2010年3月18日教育部批准升格为本科层次的宁德师范学院。2014年获得学士学位授予权，2015年被评为福建省第十二届文明学校。

校园占地面积1210亩，建筑面积28万平方米，教学仪器设备总值7330.83万元，图书馆藏书134万册（含电子图书），建有畲族文献数据库、闽东名人数据库。

现有14个教学系（部），各类专业32个，其中应用型专业17个，师范类专业15个。近年获得省级教学成果奖5项、省级教改项目6项、省级重点学科2个，省级特色专业2个，省级专业综合改革试点项目2项、省级人才培养模式创新实验区项目2项、省级教学名师6人、省级精品课程11门、省级实验教学平台3个、省级校企合作实训基地5个、省级以上大学生创新性实验项目115项

现有专任教师426人，教授45名，副教授132名，高级职称教师占专任教师比例为41.5%，博士36人，硕士247人，硕博士教师比重为66.4%。

【学费】

收费标准

(一)学费：普通本科专业4800元/学年;重点学科类本科专业(生物、数学)5200元/学年;艺术类本科专业8400元/学年;闽台合作项目本科专业15000元/学年。

(二)住宿费：500元/学年—1200元/学年。

学费标准按闽价费〔2014〕183号文件标准执行。上述收费标准如有调整，按物价管理部门最终核定标准执行。

8. 宁德什么地方可以找到工作 学历低没经验

一、高效求职的前提

你自己必须做好充分的准备，做哪些方面的准备，怎么准备呢？

1、简历

关于简历，99%的人做法是写一份中规中矩的求职简历，投给几家甚至几十家不同的企业。最后可能通过只有不到50%的简历通过了HR的法眼。

那么问题来了，为什么自己辛辛苦苦写的简历会被HR嫌弃呢？

首先我们站在HR的角度看一下，每天HR面对的可能有数十份求职简历，每一份简历给到的时间可能不足一分钟，你凭什么保证自己的就能脱颖而出呢？

答案就是：特别。你的简历足够地特别，特别到HR不得不停下来看一眼，特别到HR看了一眼之后就能够记住你。（也许有人要吐槽我了，不过还是请你耐心看完下一句话）

如何让自己的简历变得特别起来呢？

首先，简历的第一句话一定要吸引到HR的注意。很多人求职简历第一句话大概就是：个人简历（Resume），这个标题可能也是比较常规化的标题之一，然而，就是这样一个标题，有可能让你错失了30%以上的机会。

我通过研究人们的阅读行为发现，90%的人看文章也好、简历也好，首先关注的会是第一句话，也就是标题，一个吸引人的标题和一个一般的标题效果可能相差10倍

举个例子：

同样是应聘互联网运营岗位，这里有两个标题

标题一：个人简历（张XX）

标题二：3年一线互联网市场运营经验，成功操盘过2个百万级流量项目，曾通过一篇销售页实现一个月销售流水100万+

如果你是HR，你会优先看哪一份简历？

肯定是第二份对不对，这个方法叫做：标题提炼核心竞争力

再来看个例子：

同样是应聘知乎的内容运营，这里有两个标题

标题一：个人简历（张XX）

标题二：知乎4年忠实用户，运营类话题优秀答主，关注人数8W+，熟悉知乎的各项内容管理及推荐机制

如果你是HR，你会优先看哪一份简历？

依旧是第二份，这个方法叫做：与企业建立联系，拉近距离

第三个例子：

同样是面试某互联网公司运营岗位，这里有两个标题：

标题一：个人简历（张XX）

标题二：我个人认为，互联网运营的核心是有效流量，一切围绕产品和用户开展的运营工作都应该为产品的有效流量负责。

你依旧会选择第二份

这个方法，我把它叫做：与岗位建立联系，一句话说出自己对岗位职责的解读。

不知道你有没有发现，我在描述这三个案例的时候，全部都是针对具体岗位的，也就是说：特别的简历特别之处在于：他是针对具体岗位而写的，而非是一篇简历投遍所有的企业。

这就是套路的第一点了：在写简历之前，先研究你要投递简历的公司以及岗位的相关信息，包括公司的基本信息、公司的业务、相关岗位的职责和工作范畴。

只有在明确了解目标的情况下，你的简历才能足够精准，也才能更加符合目标岗位的要求，而这样的简历通过率起码是普通简历的两倍！！！

所以，你如果不想投100份简历，面试50家最后只有10个offer，就在公司和职位筛选的时候，就把那些不符合自己目标预期的公司和岗位给排除掉，专注做好针对某几家公司特定职位的简历吧。

第二，简历的撰写技巧

1、信息简介明了，无缺漏+1；

2、照片形象好，不是随意照+1；

3、排版整洁好看，阅读舒服+1；

4、工作及项目经验按照Star法则撰写，有背景、任务、行动和结果的描述，最好有相关的数据支持+1；

5、自我评价不是自吹自擂，而是谈自己对工作的认知和看法+1；

如果你实在不知道怎么写，可以看看我另一篇优秀回答：简历一无可写怎么办？

第三，如果简历也写好了，但是感觉自己的实际经验不足以匹配目标岗位的要求怎么办呢？

这里重点来了，如果招聘岗位标准的薪资是8-10K，决定你薪资是8K还是10K的至关重要的点就在这里了，也是我想分享给你的核心要点。

高效找工作肯定不仅仅意味着快速地找到工作，而是快速找到自己满意甚至超越自己预期的工作。而要做到这一点，其实是有一个小技巧的。

这里我会拿自己的例子来说明一下：

我在转行互联网运营的时候，应聘的岗位是市场运营，职位描述是这样的

有个应届生在面试结束时跟我说，我准备了很多面经、回答问题的技巧什么的，在你这儿几乎没用到。我说，至少你觉得已经做了充足准备，来的路上很自信很坦然，对不对？

我觉得所谓“技巧”的最大价值就是提升你的自信，不一定是技巧本身多有用。如果已经能够做到不怯场、自然地沟通，请专注在自己的能力表述上（每人情况不一样，这是学不来拷不走的）。你只需要证明你自己是谁就OK了，不必迷失在别人的经验里。

六级同学找起工作悄无声息，似乎没怎么当回事儿。太知道自己要什么。先来个简历预览：确认一下手机、邮箱是不是最新的；大头照换得运筹帷幄一些；某些当年以为的大项目，删除不表；设置几个关键词“7年销售经验，轿车胎，管理12人团队”；设置黑名单、不允许老东家及某些公司查看我的简历。Ok开始限量发售。几家目标公司是必投的。绝不海投。在搜索结果中“排除关键字”，缩小范围。有选择性地参加面试，低调地对比offer。面试后，基本上就是招聘公司等六级同学的考虑结果了。

七级人才不找工作。不是真的不换工作，只是不主动摆出要换工作的姿态，硬是有人高价请他他也会考虑救人于水火。为什么高价挖他而不是你，首先当然是人家工作能力强，再说人家的求职大法练到七级了哇，你呢。

第一，从步入社会开始，简历保持更新状态。不光是换公司，换岗、扩展工作职责、重要培训、大的项目经验、汇报线变更，都更新到招聘网上。信息由少积多，表达由繁化简。多少人事专员猎头顾问天天扒在网上搜简历，只要你常常更新、包含了对方搜索的关键词，很容易被盯上。我在简历库里搜“北京大学”，结果发现有位同学的简历里写着“参加2013年北京大学生xx杯xxx赛”。有人想找在可口可乐公司做过的同学，又懒得各种设置搜索器，直接用关键字搜“可口可乐”，结果有好多简历写“可口可乐经销商”“可口可乐项目经验”“服务客户有可口可乐”。

第二，工作能力强的话，同事领导合作伙伴自然看在眼里。只要你情商不差，人际关系过得去，应该会有不少熟人介绍。如果有专业猎头来找，不妨了解看看。见猎头不等于真的要跳槽，只是给双方多一个机会，同时更加了解自己。有个朋友，先后接触了3家不同的工作机会，结论是她目前的工作条件还是最优的，干活更卖力。

有个老梗，有位老板无意发现他的员工在前程无忧网发简历，于是，老板默默地上前程无忧发职位。

人才流动嘛，不必太紧张。员工要发展要进步，企业也要持续运转下去，好合好散，毕竟曾经爱过。想想面试时你们相互讨好的那一刻。求职七级的同学，不会让老东家那么难堪，用手机比用工作电脑方便多了。

有人可能一辈子都只用一级大法，有人可能第一次求职就用上了四级大法。不知道在哪里看过有人讨论淘宝十级，我凑了凑，感觉求职八级就够霸道了（其实是我编不下去了）。八级得道者，需要一些阅历积累。用某HR的话说，“我面过的人比你见过的人还多”。求职大法的修炼，有些靠亲身实践，有些靠间接经验和感悟。如果资深招聘经理给自己找工作，呵呵，他不八级就没谁了。多说一句，跳跳小达人大概很难理解长工的心境，长工却有可能领略到跳跳达人的风情。网上各种攻略，都号称我不是教你诈，只是帮你“优化”简历、提升面试技巧。要我说，帮人的重点，应该是点醒他、帮他找到自己，这才是莫大的善举。