90后上大学之前工作还是分配的

Ⅰ 上世纪90年代大学毕业生分配办法 是回原籍工作还是在毕业地工作

大学毕业生档案是打回原籍好,但也要结合自己实际情况。
应届生的档案和户籍安置，可以根据自己的毕业去向和就业方式进行选择，大致可以有以下四种方法：
一、选择留在学校就业指导中心，根据国家的规定,大学毕业生如在毕业时未落实就业单位的，其户口、档案可以保留在学校两年。按照这项规定，毕业生只要与高校就业指导中心签订档案、户籍留校协议即可暂时由学校保管，如该生落实单位后，学校将发放《报到证》，该生持《报到证》及《户口迁移证》将户籍和档案将迁至工作单位所在地；如在二年内没有落实工作单位的，，学校将其档案和户口迁回生源地，同时学校将不发放《报到证》。
在这二年保管档案期间。该生档案仍旧属于学籍档案，学校无法给该生出示有关人事关系的证明。
二、应届生还可以选择将户籍和档案转回生源地人事部门。在这方面很多大学生存在误解，尤其是来自农村的学生担心会不会转为农村户口。实际上生源地的人事部门多指地级市的人事局，但各地方政策规定会有所不同，如辽宁省是要求由辽宁省教育厅接收；而黑龙江省则是人事厅统一接收；还有的省市要
求应届生档案户籍派回省高校毕业生分配办公室或是就业指导服务中心，这就需要毕业生咨询当地的接收单位，然后再办理相关手续。
三、选择就业后把档案和户籍迁往工作单位所在地，直接由就业单位接收其档案，如就业单位不具备人事主管权，就交由当地人才交流中心，个人只需每年缴付一定的管理费用，工龄会在你的档案里逐年增加，户口则直接落户在当地户籍管理部门。
四、选择与毕业学校所在省高等学校毕业生就业指导中心签订协议，此协议期限一至三年不等，期满后可续签或是终止协议。在协议期内，省高等学校毕业生就业指导中心为毕业生提供：档案材料保管、查询；出具出国（出境）政审、升学、就业、考研、结婚等相关证明；办理落户手续；为毕业生党员提供组织关系转接，代收党费，进行年度考核，办理转正手续。这种方式对准备考研、创业、灵活就业的毕业生很有利，正规的就业指导中心部门的参与和协助，在安全性方面的保障更大。但很有可能因毕业生与指导中心交流相对少，造成信息提供不及时，以至于错过最佳创业及就业的时机。

Ⅱ 请问中国大学生什么时候开始没有分配工作

1996年国家人事部人发[1996]5号《国家不包分配大专以上毕业生择业暂行办法》国家不包分配大专以上毕业生进入人才市场择业办法 第一条为培育和发展毕业生人才市场，运用市场机制合理配置毕业生人才资源，根据中共中央、国务院《中国教育改革和发展纲要》、国家人事部人发[1996]5号《国家不包分配大专以上毕业生择业暂行办法》和国家有关政策，结合我省实际，制订本办法。 第二条本办法所指国家不包分配大专以上毕业生（以下简称“毕业生”）为：高等院校列入招生计划的“并轨”毕业生（以下简称“并轨生”）；高等院校招收的国家计划内自费、电大、函授普通本、专科班毕业生（以下简称“计划内自费生”）；列入国家成人招生计划，取得国家承认的大专以上学历，毕业后国家不负责分配工作的电大、函大、夜大、职大、职工业大等院校的非在职毕业生（以下简称“五大毕业生”）。 第三条毕业生主要通过人才市场，双向选择，自主择业。毕业生可以在多种所有制单位范围内选择职业，鼓励毕业生面向基层，面向艰苦地区，面向贫困地区和生产第一线。也可自谋职业。 第四条用人单位接收不包分配的毕业生，应通过人才市场公开所要专业、人数、岗位等情况，供需见面，双向选择，体现优生优用。 第五条“并轨生”、“计划内自费生”进入人才市场择业按以下程序进行： （一） 学生毕业前，由学校持录取名册和毕业证等证件，统一到省大中专毕业生就业指导中心领取《普通高等学校毕业生就业协议书》（附表4，以下简称《协议书》）。 （二） 持《协议书》在各级政府人事部门开办的人才市场自主择业。也可自行联系接收单位。 （三） 在中国中原毕业生人才市场进行双向选择的用人单位，在《协议书》上签署同意接收意见后，由省大中专毕业生就业指导中心鉴证。 （四） 为保持政策连续性，1996年省毕业生就业主管部门凭鉴证的《协议书》，列入就业计划，仍按派遣办法办理手续。 第六条“并轨生”、“计划内自费生”自主择业截止日期为当年12月31日。逾期未有接收单位的，其原户口性质不变，由学校将其户粮关系转至家庭所在地，档案转至家庭所在地人事部门人才交流机构。找到用人单位后，按有关政策办理聘用手续。 第七条“五大毕业生”进入人才市场择业按以下程序进行： （一） 学生毕业前，由学校持录取名册和毕业证等证件，统一到省大中专毕业生就业指导中心办理进入人才市场手续，领取全省统一印制的《国家不包分配大专以上毕业生进入人才市场择业推荐证》（附表1，以下简称《推荐证》）。 （二） 毕业生持《推荐证》，可在规定择业区域的各级政府人事部门开办的人才市场自主择业。毕业生也可持《推荐证》自己联系接收单位。 （三） 用人单位在《推荐证》上签署接收意见后，由用人单位所在市地以上政府人事部门所属人才交流机构审核（用人单位为省属单位、中央驻豫单位及在郑无主管单位的由省人事厅人才交流中心审核，并为毕业生开具人事部统一规格的《国家不包分配大专以上毕业生工作介绍信》（附表2，以下简称《工作介绍信》）。 （四） 毕业生持《工作介绍信》到用人单位报到，并办理落户等有关手续。 毕业生参加公务员考试的，按公务员考试录用程序和要求办理。 第八条“五大毕业生”择业原则上应在家庭户口所在地，跨区域、跨市地就业的毕业生，须征得接收单位所在地政府人事、公安、粮食部门同意后，方可办理就业手续。 第九条全民所有制单位接收的毕业生档案，原则上由所在单位管理。 非全民所有制单位接收的毕业生档案，由政府人事部门所属人才交流机构管理。 毕业生毕业时没有找到的用人单位的，由学校将毕业生档案转至毕业生入学前户口所在地政府人事部门所属人才交流机构管理。 第十条不包分配毕业生的见习、转正、工资等事项，按国家关于同等学历人员的规定执行。 第十一条全民所有制机关、事业单位接收毕业生，必须在政府人事部门当年下达的增人、增干计划内，按照有关规定办理录（聘）用手续。 第十二条到国有企业和非全民所在制单位工作的毕业生，应与用人单位签订《聘用专业技术人员合同书》（附表3，以下简称《聘用合同》）。《聘用合同》由用人单位所在地政府人事部门人才交流机构鉴证。要根据单位需要，可按规定办理聘用干部手续。 第十三条原系农业户口的毕业生被用人单位录（聘）用后，按照省市有关规定办理“农转非”手续。 第十四条为对企事业单位深化人事制度改革创造条件，企事业单位在接收毕业生时可委托政府人事部门所属人才交流机构进行毕业生人事代理，具体办法另定。 第十五条为增强毕业生在市场的适应能力和满足用人单位对人才素质的要求，人才市场适时组织短期的毕业生择业和上岗前专门知识或技能的培训。 第十六条在毕业生择业过程中，要严格遵守纪律，严禁弄虚作假。政府人事部门所属人才交流机构工作人员，要加强责任心，提高工作效率，按有关规定收费，完善服务工作。 第十七条《推荐证》、《工作介绍信》、《协议书》由河南省大中专毕业生就业指导中心统一印制。 第十八条各市、地可根据本办法制定实施细则。 第十九条本办法由省人事厅负责解释。 第二十条本办法自发布之日起施行。人才交流中心

参考资料： 人才交流中心

Ⅲ 大学生毕业不包分配是从几几年开始的

1、大学生毕业不包分配是从1996开始的。

2、《国家不包分配大专以上毕业生择业暂行办法》在1996.01.09由人事部颁布。

第一条为加强国家不包分配大专以上毕业生资源的配置、使用、开发的管理工作，根据国家有关政策，制定本办法。

第二条本办法所称毕业生，是指取得国家承认的大专以上学历，毕业后国家不负责分配工作的非在职毕业生。

第三条毕业生通过人才市场在多种所有制范围内自主择业，可以从事专业技术工作、管理工作，也可在其他岗位上工作。

(3)90后上大学之前工作还是分配的扩展阅读：

“毕业包分配制度”历史发展

（1）提出

新中国建立后，对大学生毕业分配十分重视——1951年10月1日，当时的政务院决定“高等学校毕业生的工作由政府分配”。

（2）发展

文化大革命之后，百废待兴，恢复高考后的头几届大学生，个个是香饽饽，这一时期依然沿袭“文革”期间中断了的统一分配制度，个人无需为工作操心，却也没有自主权，“一个萝卜一个坑”。

（3）终止

中央在1985年就表示，要改革大学生的招生制度和毕业生分配制度。 1987年，首次出现大学毕业生分配后被退回的“寒潮”，分配制度的不合理性凸显。到了1993年，党中央和国务院正式提出，改革高等学校毕业生统包统分和“包当干部”的就业制度，实行少数毕业生由国家安排就业，多数由毕业生“自主择业”的就业制度。经过两三年的调整过渡，到20世纪90年代中后期，毕业分配基本退出了历史舞台。

网络-国家不包分配大专以上毕业生择业暂行办法

Ⅳ 以前大学生毕业后都包分配，为什么现在不包分配了

以前是计划经济体制，现在是市场经济体制，没有铁饭碗了。

Ⅳ 记得以前的大学生都分配工作，从那年开始大学生不统一分配了呀

从我记事起就不再分配工作了 。这都是n年前的事情了。现在是市场阶段

Ⅵ 上大学前工作的坏处

上大学前勤工俭学会增加你的生活阅历，也会让你更珍惜上学机会，所以我个人只有好处没有坏处！

Ⅶ 大学毕业后会分配工作吗

你以为还和以前那样的包分配啊，现在的大学好点的像国家211工程的或者提前批我不敢说，就是像一般的大学即使是在省里出名的大学，给你说的找工作就是如果有工作单位需要招工的就来学校（一般在大学最后一个学年，好的专业如冶金现在都是抢着要，一上学就把你给定了，这样的很少）招聘，专业相关的有兴趣的都去报名择优录取。
一般比较知名的企业在地区规模比较大的都和地方政府有合作，每年需求的工人有多少可以从应届毕业生中去招（一般是生产或者制造业），其他的像it啦，文学啦等的都是不愿意要应届生的，一般像本市的学校比较好就业出名的专业每年都有固定企业去招（名额肯定是有限的）。现在还是理科的某些专业好找工作，文科的除了自己出类拔萃被企业赏识或者专业稀缺像家政专业的男士外都不好找。
现在上大学是一个趋势，国家在提高人民的整体素质，但是还是希望别都知识上去了，素质没见长。
如果你是现在上大学，哥给你的建议：不管你学的什么专业，都要认真的去对待,无论哪门课程都要认真的听讲，弄懂。这个一个是你能够很好的通过学校的考试，拿到学位或者毕业证，另一个也是你的知识的积累， 对你以后都有帮助。老师留下的作业都要完成。如果有精力，自习课最好多去。少去网吧，最好办个图书证，大学是一个学习知识和提高修养的天堂。学校有什么活动的话最好都积极参加，还有学生会，根据你的特长最好能去参加一到两个，能混部长什么的更好，（外联部很好，可以去给学校结交一些其他学校的好友，给学校的活动去外面找公司拉赞助，说不定你和某个相关的公司搞好关系，你的就业就这么的给解决了）当然这会占用你一些业余时间，和老师同学搞好关系，能和院里的领导扯上关系更好（但要注意方式得当），多参加一些社会实践，这些都能给你积累丰富的经验，方便你以后发展和更好的开展社会工作，也帮助你拓人脉关系。大学也是个恋爱的黄金时代，最好去体验一下，但是注意精力分配要适当，不要影响学业和其他。有这么多的事情要去做是不是太多啊，最好给你的大学生活制定个大概的计划，尤其是业余时间的分配，大学难得是个精力充沛的好时代，认真、充实过好了每一天，这会给你以后的生活打下基础，回过头来你也会发现这段日子没有白过。
以上愚见

Ⅷ 谁能说说:关于过去大学生分配工作情况,以及现在的情况

1.过去大学生国家统一分配，跟公务员似的，好坏给你安排个工作，不管对口不对口，喜欢不喜欢，对于单位也一样，不管新分配来的大学生是不是有能力有素质都要接收。其中有些还是不错的，像医生、老师等，工作不错，基本能对上口。其他的就差一些，记得一个叔叔辈的大学生，能把物理分子式从马路这头写到马路那头，可是分配不出去，学得太尖端了，只好出国。
2.有一部分人受老一辈人影响，安安分分干着工资并不高的工作，但是他们中很多活得并不很好，知识更新很快，分房加薪要凭资历，所以有一部分人跳槽到待遇好的三资企业（当时还不是很多），更有一部分人办了停薪留职，就是留着职位不要薪水下海经商做生意，如果失败，再回来拿那半死不活的工资。其中大部分人还是成功了，当时开放搞活，一般老百姓思想还不如他们活，现在被小蜜们傍的大款，有一大部份是他们。而那些自认为安分守己想靠分配的工作活完后半辈子的人有一部分面临着下岗失业的危机，不是他们没能力，而是企业不行了。
3.过去大学不好考，含金量很高，当时的中专都比现在的大专难考。能考上的水平都不太低，尤其是机械电等理工类的大学生，水平还是相当高的，很多都成了企业的中坚力量，其他就不好说了，有的被新大学生挤得够呛，因为他学的专业有点过时了，用不上。

总之，一时有一时的活法，什么时都有活得好也有活得坏的，关键看个人能力机遇......

Ⅸ 90后有很多不上大学出来工作的吗占学生比例的多少

据国家劳动局调查显示2010年未上大学90后的孩子占有55.85%的比例

Ⅹ 为什么以前的大学毕业生是分配工作，而现在要自己找工作

大学生太多，质量也不行，用人单位要求太高。岗位有数的，过去的大学生是很少专的，也是含金量高属。现在大学生很多，但是精英还是需要那么多。所以其他人就悲剧了。从一开始就错了，国家跟企业需求的是精英大学生，精英就是少数牛的，100个大学生要10个，1000个也是要100个。但是大学生累计快上亿人次，好的岗位不需要那么多人才。国家扩张的目的是培养有文化修养的操作工，普及素质教育。国家要求的精英人才都是有很高的标准，不是谁都可以的。这就注定其他大学生是炮灰。读大学就是提高素质而已。
你看看过去考大学的水平，也就是相当于今天的重点本科，到今天重点本科还吃香。为什么呢么还有很多重点本科找不到好工作呢，重点大学还分排名。打个比方企业用人，班级50个人要10个，100个要20人。 有一定的比例，当人数增加，400人，应该要80人时候，发现企业最多要50人，那么就从成绩高低排，要人。另外30人就悲剧啦。