对大学生宿舍管理的认识

『壹』 对宿舍管理的认识

一、人性化管理与沟通式服务两大功能应协调一体

在传统的思想下，高校在学生宿舍管理上自上而下普遍存在着一种观念，那就是认为：学校有义务为学生提供住宿条件，学生有住校的权利。在这种指导思想下，绝大多数学生要求享受这份权利，学生家长也认为“把孩子送到大学中培养，有关住宿生活的一切就交给了学校，有问题，学校就应该解决并且要负责任”，这种思想导致了学校作为责任人，为了“管住”学生，在制定宿舍管理制度过程中缺乏了变通性的条款。在学生宿舍管理工作中，表现为：重管理，淡薄人性化;轻服务，且不贯彻沟通型。

二、宿舍管理应逐步加强育人功能形式上的变化

高校学生宿舍是学生在校期间学习、生活、休息和进行社交活动的综合性场所，也是进行思想政治教育，培养集体主义情感，树立公共道德风尚，加强校园精神文明建设，造就全面发展四有新人的重要阵地。

高校宿舍管理工作的内涵要随着时代的发展也应不断的更新和发展。一方面要纠正只将学生宿舍当作学生休息和学习场所的思想;一方面要把宿舍思想文明建设融入宿舍管理工作中去，使学生思想政治工作与宿舍管理、宿舍文化、宿舍生活等紧密结合，实现育人目标。

因此，在新的形势下我们应当一方面根据国家的有关法律、规定，结合本校宿舍管理实际制定相应的管理制度;另一方面把宿舍管理与学校教育管理相结合，把对学生在宿舍区活动的品行、评价体系与学校对学生的品行评估体系、学生的综合素质测评有机结合，纳入其中。为此，我们应该抓“两个结合”一即专职管理队伍和兼职管理队伍相结合，外地经验和本校实际相结合，并要求各院系专职书记、政治辅导员专职关注学生公寓，负责学生日常行为和品德教育，指导学生自律组织的活动，通过说理引导、实践锻炼、熏陶感染、比较鉴别、心理咨询等多种方法来做好大学生思想政治工作。

三、宿舍安全工作必须始终重视且要加强更新

学生宿舍安全问题，历来是宿舍管理的首要任务。对于宿舍管理来讲，安全重于泰山。俗话说：一把火，就能把宿舍管理工作的所有成绩烧光。事实确实这样，莫斯科友谊大学和我国某些高校都有着惨痛的教训。因此，

加强学生宿舍的安全管理，尤其是对学生宿舍的防火安全教育和防火安全知识的宣传是宿管部门的首要任务。在过去，宿舍的安全工作职责重心在学校保卫部门，学生宿舍的安全检查、消防设施及其设备的配置和管理均有学校保卫处(部)负责管理，宿舍管理部门只是协管。

四、切实加强学生宿舍的党建与思想政治工作

新形势下，在校大学生的思想和心理在转型期的社会文化、社会意识的震荡和重建中受到了很大冲击，呈现出复杂、多元、易变、观测的特点。面对新情况、新特点、新领域，高校学生的思想政治工作要切实解放思想，与时俱进，不断找出新的对策和办法，探索新的教育途径。把宿舍作为党建和思想政治教育的基地，不仅是营造健康向上的良好环境的探索，也是思想政治工作者近来不断研究的新课题。

『贰』 对宿管部的认识和看法

学生会宿管部工作职责1、协助校宿管中心对学生宿舍进行管理，引导同学营造文明、舒适的生活环境，养成良好的生活习惯。2、协助学校、学院教育学生遵守校及院的各种规章制度，爱护公物，敢于与坏人坏事及不良作风作坚决斗争。
3、监督各院宿管部在宿舍管理工作中的不良行为，并敦促其改正，保证宿管工作有条不紊的进行。 4、定期召开校宿管部干部会议，总结工作、征求意见、布置任务，统一各项检查标准并组织评比活动的开展，了解其他学校宿管工作的运转情况。
5、负责搞好宿舍的文化建设，开展各种有利于学生身心健康的文体活动，为学生创造一个积极健康文明向上的文化氛围。6、定期走访宿舍，了解和收集同学反映的情况，经常向宿管中心反映学生对宿舍管理的意见、建议，并联系学校有关部门解决实际问题，发挥学生和学校管理部门之间的桥梁作用。
7、依照《聊城大学学生宿舍卫生评分标准》，每周对东校宿舍卫生检查两次，并向各院宿管部公布结果，以监督宿舍卫生建设。8、加强学生宿舍的安全管理，尤其是对学生宿舍的防火、防电的安全教育和防火、防电安全知识的宣传，加强自我保护意识。
9、完成校团委、宿管科临时交办的工作。

『叁』 对大学宿管的认识和思路

大学宿管的认识就是看一下自己在当宿管期间的一些感悟，或者说自己的职责是什么，自己存在的意义是什么。

『肆』 大学生宿舍管理论文怎么写

现在的大学，学校往往要求全体员工写论文，以便对外宣传。根据本校宿舍管理情况，将特色及优点重点加以描述。对于缺点，提出整改方案。

『伍』 作为一名大学生应如何看待宿舍文明建设

宿舍是大学抄生很重要的活动场所袭，一个宿舍的文化建设很重要。一般物以类聚，人以群分。好的宿舍环境会让大家更加健康的发展。通过一个宿舍的文明建设，就能看出这个宿舍同学日后的发展状况。就算是不同的人也会因为共同的宿舍环境，而有所改变！好的宿舍，好的学生！

『陆』 求对学生会宿管部的认识

觉得学生会宿管部得设置都是多余，一群官僚体系的学生会干部，拿着鸡毛当令箭

『柒』 对宿舍管理的建议和想法

发挥学生干部自主管理的作用

充分发挥学生干部自主管理的作用。学生作为宿舍文化建设的主体，应充分发挥他们自我管理机制的作用。成立“学生宿舍文化建设指导委员”，本着积极支持、稳妥发展的原则，引导大学生组建宿舍文化协会和社团。通过宿舍文化建设会具体负责宿舍文化建设的设计和实施，团结更多的学生参与到宿舍文化建设中来，让广大同学真正成为宿舍文化建设的主力军。

健全宿舍6s管理制度

建立健全并严格执行宿舍6S管理各项规章制度。应把学生在宿舍里的行为表现列入学生综合素质考核内容，并进行量化，督促学生自觉遵守宿舍6S管理规章制度。做到有章可循，是规范学生宿舍管理的第一步。同时要做到有章必依，违章必纠。要求辅导员、宿舍管理员、楼层长及广大学生进行学习，使大家都能熟知各项管理6S规定，做到知、懂、守、引。对于出现的问题，立即反馈到相关部门迅速处理、记录，并利用各种宣传载体及时在宿舍内公布处理结果，以儆效尤。

重视宿舍文化建设，建立与实施科学的评价激励机制

一是成立学生宿舍文化建设指导委员会。宿舍文化建设指导委员会正、副主任对学生宿舍文化建设工作进行总体部署，并对宿舍文化建设中的重大问题进行决策和协调;委员和成员行使指导委员会赋予的职责，具体落实、指导各项学生宿舍文化建设活动的开展。

二是建立与实施科学的评价激励机制，对于学生宿舍文化建设活动的开展能起到明显的导向性功效。既要善于运用精神和物质的奖励手段，达到鼓励、调动学生的积极性和创造性的目的，也要合理运用反激励措施，加大处罚力度，惩罚违纪行为，达到教育、督促后进的目的。

『捌』 如何做一名合格的大学生宿舍管理员

一、宿舍管理员主要工作职责
负责对住宿学生的教育、管理;维护学生就寝纪律;保障学生个人物品的安全;维护宿舍区内学校财产、设施的安全;宿舍公共区域环境卫生的打扫、保洁;学生宿舍区其它安全管理和相关服务工作。

二、要求

1.遵纪守法，严格执行学校的各项管理规章制度。宿舍管理员应为人师表、品行端正、服装整洁、语言文明，耐心服务，遇有冲突，须向学校相关部门汇报，不得与学生发生任何冲突。

2.管理员原则上无节假日，实行24小时值班制度，坚守工作岗位，不得擅自离岗、串岗及换班。必须保证每天有3位人员在岗在位，节假日(不包括寒、暑假)和双休日等非上课时间也必须有人在岗。

3.按照学校规定的作息时间开、锁宿舍大门，不得延误或提前。

4.学生家长、非住宿学生及其他校外人员不得随意进入宿舍楼。
男性家长不得随意进出女生宿舍楼，须建立校外人员来访登记簿，对上述人员做好来访登记;任何时候严禁男女生串入异性宿舍。

5.节假日(不包括寒暑假)双休日和平时上课期间，加强宿舍
区内的巡视，负责督促学生关锁门窗，留意各种可疑现象，保障学生的个人财物安全。其间，凡出现学生现金、物品被盗，宿舍管理员负有责任，须按学校管理规定进行处罚。

6.负责检查宿舍区内门窗、管道、关水龙头及其它公物的维护工作，熟悉本楼层的地形、消防设施的分布和使用。发现问题及时采取措施并向学校总务处报修。

7.双休日、平时上课、上自习期间严禁学生进入宿舍区、滋留宿舍，有特殊情况须出具年级行政或班主任的审批手续，宿舍管理员须做好记录。

8.每天认真做好巡查工作，逐楼层逐宿舍(包括卫生间)进行检查，一是确保无学生滞留在宿舍，不得将学生锁在宿舍楼内。二是检查安全状况，包括学生宿舍是否有火灾隐患，水龙头是否关闭，学生宿舍门是否锁好，电源是否关闭，纱窗是否关闭等，避免发生安全事故、公物破坏、资源浪费。周末或放假前，更要特别注意执行此项规定。巡查记录须填写工整，事实准确、详实。每天上午8：00之前做好学生宿舍内卫生的日常检查工作，并做好详细扣分记录，于当天上午8:30前送交学校北区校警室。

9.负责宿舍区外围环境、各楼层(包括走廊、楼梯、楼梯扶手)、洗手间卫生的日常打扫和保洁。

10.要加大宿舍楼安全检查及防范力度，做好安全消防工作，杜绝火源等安全事故的发生。不允许任何人携带危险品、易燃易暴品、有害有毒物品进入学生宿舍区，如发现要及时报告并妥善处理。

11. 除新学年开学(第一学期)学校宿管办或年级统一安排宿
舍之外，此后所有新入住学生必须凭学校宿管办统一出具的《入宿证明》(有公章或分管校领导签字)方可安排其入住，无证明应拒绝其入住。

12. 值晚班管理员值班期间如遇到学生生病或出现人身伤害事
故应及时询问病情，如病情严重需向班主任或家长通报，由班主任接其就医。如班主任无法接，则由管理员送学生去医院就医，待家长到医院后向其详细介绍情况后方可返回宿舍。病情严重的应按照应急预案立即向宿管办负责人及分管校领导进行汇报，并采取拨打120急救电话等必要措施，不得瞒报、迟报，以免延误救治。

13. 管理员在值班期间如遇到火灾或者地震等灾害事故时，立即
按照启动应急预案，一人立即向宿管办负责人及分管校领导进行汇报，并采取拨打110、119、120等必要措施，不得瞒报、迟报;另两个人组织学生有序疏散到宿舍楼外空地上，不得先于学生离开宿舍楼。

14. 管理员应妥善处理学生在宿舍中的偶发事件，一般矛盾进
行调解，使其化解矛盾。重大问题应与班主任和相关年级及时取得联系，协同解决，并向分管领导及时汇报，不得放任矛盾的激化，以防止出现更为严重的后果。

15宿舍管理员在每学期开学初(两周之内)应对宿舍楼内各宿舍公物进行一次彻底检查，并要求舍长在公物检查清单上签字确认。学期末放假前或毕业班毕业前(具体时间由宿管办通知)再进行一次对照检查，对于出现公物遗失或损坏的应要求宿舍舍长签字确认，落实责任人，配合宿管办做好索赔和维护工作。

16.
宿舍管理员管理学生中应注意态度方法，使用文明语言，不得挖苦讽刺、辱骂、体罚学生。应尊重学生隐私，未经学生允许，不得翻看学生的私人物品，不得搜身。没收学生违纪物品应进行登记，并妥善保管，不得丢失、损坏或据为己有。

17. 妥善保管配发的办公用品，保持值班室内的良好环境。

18.为迎接上级各类的检查、验收、评估和其它来校视察等活动，或学校重要会议、大型活动等须配合学校做好相关的突击保洁和相关的服务工作。

『玖』 宿舍管理工作意义

1、学生宿舍是当代大学生的“第一家庭”、“第二课堂”，是学生工作、学习、休息和娱乐的主要场所。学生大部分的时间都在宿舍中度过，宿舍里的学习气氛浓，整个校园的学风自然也会好起来。
2、宿舍内的良好人际关系的发展对学生的'健康成长起着重要作用。对当代大学生来说，宿舍不仅是休息睡觉的地方，而且更是一个温馨和睦的大家庭。如果宿舍每个人都有自己独立的思想、独特个性，再加上学习的压力、就业的压力等，极易造成宿舍成员之间关系不和睦、互不理睬，就会产生孤独、难受、内心彷徨的情绪，甚至还会产生一些矛盾，情况严重后会产生许多危险事件，例如近几年的高等院校投毒事件。所以如何解决他们的这些问题，使得他们和睦相处，并能很好的发展自身，这是十分关键的，为了丰富大学生宿舍生活，使学生在寂寞之余感受到家的温暖，加强学生宿舍的管理是非常有必要的。

『拾』 如何说对宿管部的了解和认识，这个很重要

-宿管部工作计划 在我加入学生会这一年里，对生活部了解很多。生活部是一个很重要的部门。它与学生们的日常生活密切相关，是维护同学们切身利益和消费权益的部门。生活部是协助老师为学生建设良好的学习、生活环境，帮助同学提出问题的部门。同时，生活部又是协助学生会搞好各项活动的后勤工作，为学生营造一个欢畅活跃、奋发上进的学习环境的部门。一、 在这一年里的工作计划1、协助老师和主席团搞好今年的寝室卫生，把学院的意见积极展开行动，并且定期开展活动。2、维护学生基本的利益，积极向学院反映学生提出的有关生活和学习方面的意见和建议。3、预计在今年至少搞2次寝室文化活动，增强学生的卫生意识。并且结合文明修身活动展开寝室文化活动。4、每周日晚6：40进行全院卫生大检查，并实行惩罚制度以督促我院学生搞好寝室卫生。为配合学校检查工作，初定于每周二下午6：40—7：30之间抽查卫生，并且把抽查成绩以海报的形式张贴出来，不合格寝室将作为下次抽查的重点对象。二、在工作中发现的问题1、不叠被：冬季来临，嗜睡现象增多，由于个人没有养成叠被的好习惯，所以不叠被现象也增多了。2、物品摆放：（1）衣物乱挂床头或窗子上，不雅观。 （2）书本随便摊放在桌子上，使桌面显得不整洁。 （3）鞋袜乱放，使寝室显得混乱。3、睡觉：由于周末，许多人喜欢运动，回来之后感觉疲惫就想睡觉，所以睡觉现象也有。4、锁门：部分寝室为避免检查而故意锁门。5：路灯：很多路灯都坏掉了，而没有工作人员修理，造成行走不便。三、对所发现问题的解决方法1、加大抽查力度，多开展活动使大家养成良好的习惯。2、对物品摆放制定相关制度。例如：鞋子全部放于床底，并且按一字摆放，书本整齐的摆放在桌子和柜子上，保持桌面干净。衣物不准挂于床头，行李箱全部放在架子上。3、如果出现锁门现象，则将该寝室作为下次重点抽查对象。如果同一寝室连续出现两次或两次以上锁门现象，则以不及格对待。如果有特殊情况，由寝室长向班长反映，并汇报给宿管部。4、对于路灯方面，宿管部将定期维修活动。四、在本学年的工作制度1、遵守学校的各项规章制度，遵守学生会的章程及各项规章制度。2、宿管部成员都要积极热心，吃苦耐劳，认真负责，如遇到重要事情不能参加工作，要提前请假。3、宿管部成员都要积极主动，及时完成我院及本部门分配的任务。4、平时多同学，多发现问题，积极将问题反映给学院。5、宿管部成员平时也要严格要求自己，无论是学习、工作还是生活，都要树立形象，不发生有损学院学生会及本部门名誉和形象的事件。五、加强自身建设 明确工作思路，完善自身管理，在院学生会的指导下我们部门要根据自身的特点，优化自身机构，团结共进，使宿管部的运作更规范更有效率。1、 根据以前宿管部的工作情况进行工作总结，继续组织宿管部全体成员学习了解宿管部的职能与工作特点。2、 在实际工作中，实际分工负责与整体作战相结合，并加强各成员之间的沟通、协商，提高工作效率。3、 宿管部的表彰大会。大会是总结学期的工作，对工作中表现突出的班级以及个人进行表彰，是提高各院系工作积极性的有效方法。以上是我对宿管部的认识，希望得到各位老师和主席团的批评指正。我们的宗旨是“从学生中来，到学生中去，全心全意服务于同学。”