湖南中医药大学第一附属医院工资

1. 医院工资多少

尊敬的咨询者你好，私立医院才走年薪制，多为专家而设，所谓专家最低职称为副主任医师。公家医疗单位是事业编，挣工资走职称。医生职称分五档，分别是医士、医师、主治医师、副主任医师、主任医师，分别对应的月工资为：2千、三千、五千、七千、九千左右。研究生刚毕业按医师对待，月工资四千来块。这是国家给的工资，至于奖金多少看医院的效益如何，三甲医院奖金和工资不相上下，乡镇医院基本没奖金。人事部规定：研究生毕业满二年晋升主治医师，主治医师满五年考评副主任医师。副主任医师满五年考评主任医师。年轻医生挣不了多少钱，医道靠熬年限，老了才吃香，姜还是老的辣。
现将北大医学部的各所医院的待遇与留院情况做一下对比与解释。
北京大学医学部各个医院的待遇情况：
北大医院（北大第一附属医院---百年历史，最具有教学资质的北大附属医院）：
待遇：各个科室不同，如肾内科室每月3000左右，血液科室每月1000左右，平均下来内科科室平均2000左右，外科科室平均2000-5000左右，这里面还有医学部定期的补助500元在内。
留院情况：北大医院的专硕与科硕基本无法留院，可留院的是博士或者八年制中的精英，偶尔科硕听说留院的，也是发表了sci影响因子达到十几分的超人类才可以。
北大人民医院(北大第二附属医院---外号:北大人民币医院):
待遇：各个科室也不近相同，基本科研型每月待遇=学校500+科室500左右=1000左右，专业型=学校500+科室1000-2000不等，为啥是人民币医院，因为他们的研究生享受住院医师的科室奖金与节日分红，比如过年费高达8000.所以一名普通的专硕研究生，一年最低纯收入3万以上。
留院情况：参考北大医院，基本不留人，但是像一些冷门专业，比如儿科、麻醉、影像有可能会有留人名额。据说要扩建，不晓得什么时候实现。
北大三院（离北医最近的医院之一，享受北医所有的资源）
待遇：近两年伴随北医对北医三元的大力扶持，三院的待遇也可与北大医院进行媲美，专硕基本达到每月1000-1500不等的待遇，过节费较二院少，基本是1000-3000左右,最高尚不清楚。
留院情况：前两年由于三院扩建，留下了一批自己培养的博士与八年制，但随着编制的饱和，目前留人越来越难，所以跟北大医院雷同。
北大基础医学院（号称最穷的医学院--其实不然）
待遇：根据大家对基础专业的各种猜疑与事实的呈现，很多学生对基础的待遇存在误解，基础医学院各个专业基本待遇=学校500+科室400-500左右，其实这里面我要重点情调基础里的战斗机----中西医结合基础专业，待遇研一学校500+科室补助600左右+饭补200左右，研二科室补助涨到1000，研三收入涨到1400。
留下情况：基础专业部分专业可以有留校计划，基本是直博生，出国比率也比各个临床医学院强很多，中西医结合专业的特殊性，留校与出国概率最为乐观。
中日友好医院（北大待遇最好的教学医院）
待遇：中日友好医院是卫生部直属，所以比北大直属的三所医院表面上更牛气，也是因为此，中日近些年的待遇也随之增加，由于统招研究生基本全是专硕，所以待遇=学校500+医院科室1500-2000不等，也具有着研究生值夜班费用150/晚的最高纪录。
留院情况：中日友好医院由于在朝阳区的位置原因，病床数量与自身的各种名誉相比，有很大的落差，所以目前正在筹划合并小医院，所以近些年考上中日的学生，有很大可能留院，但介于中日历年的习惯，一般喜欢要北大前三所医院的博士毕业生，还是面临着很大的用人缺憾。
航天中心医院（最具有传奇色彩的教学医院）
待遇：航天医院隶属于航天二部（制造导弹的），近些年由于合并北大后，飞速发展，随着外科大楼的落下帷幕，病床数量与患者量也有大幅度提升。研究生待遇=学校500+医院600-1000左右。
留院情况：航天中心医院由于新建外科大楼，所以目前有留人计划，但是能否像三院一样何时接近饱和，尚不清楚。
世纪坛医院（首医直属肿瘤医院）
待遇：世纪坛医师也是北大第九临床医学院，之前一直想并入北大直属医院，但已经落到了直属第九医院，心有不甘，后因首医伸出橄榄枝，给其肿瘤医院的名号，所以目前“狼狈为奸”（玩笑话），所以世纪坛医院肿瘤专业尚在起步阶段，是个不错的选择。基本待遇=学校500+科室300-800不等。
留院情况：也是由于自身的地理位置原因，兼顾首医与北医的教学，所以留院情况近些年较为模糊，静观其变。
北大六院（精神病研究所）
待遇：北大六院也是近年来国家重点扶持的医院，由于精神卫生方向的萎靡，所以目前无论是招生还是留院情况均让人欢喜，待遇=学校500+医院300-1000不等。
留院情况：北大留院也是非常喜欢留自己的学生，即使不留，在北京找到其他精神病医院还是有很好地就业前景。
北大积水潭医院（中国骨科顶尖医院）
待遇:积水潭医院以其骨科闻名天下，所以名气也是享誉国内外，经常举办国际骨科年会等，研究生待遇每个科室不近相同，外科基本是学校500+科室1000-3000，内科学校500+科室500-1500左右。
留院情况：基本不留人，除非是冷门专业。
解放军302、306医院
待遇：这两所北大的军队附属教学医院，有着自己的传承，基本每年过线学生较少，专业设置也较少，今年基本靠调剂，学生待遇跟其他医院比较也有很大差距=学校500+医院200-500不等。
留院情况：很难留下。不给军籍。
北大口腔医院：
待遇：口腔医院的学生算是北医里相对叫苦的，不但由于学生每天都要医院学校来回跑（由于医院不安排宿舍），同时待遇相对较差，基本就靠医学部的每月500来支撑，个别科室会有200左右的补助。
留院情况：留院上不清楚。
北大深圳医院（距离北大最远的医院）：
待遇：北大深圳医院的近些年开始招收专业型硕士，之前一直是科研型，所以待遇有所一同，科研型研一在医院部学习期间=学校500+医院300，研二研三=学习500+医院1000-1500左右。
留院情况：北大深圳医院由于之前一直是科研型所以没有留院名额，不晓得近些年的专业型如何，但是深圳来看医生就业北大毕业相对看好。

2. 医生每月工资多少

这个问题必须回答一下。我1982 年从北京医科大毕业的，毕业后就被分配到我们当地的市级医院。

82年，实习医生的46.5一个月，一个季度10块钱的奖金。一年40块，当时一个早餐才不到1毛钱，8分钱。其其它的工人一个月18块钱，我们单位知青上来的赚36块钱。这个工资在当时，已经算高工资了。

83年升级为住院医，工资变成了56.5，这个工资可以轻松养活一家6口人。干到88年，我晋级成主治医生，工资变成了79块钱。

好像是95年，还是93年，记不清楚了，突然工资上调，工资涨到了97块钱，10块钱的季奖金，变成了月奖金，一个月大概在12-15块，别看工资涨了，物价也涨啊，这会早餐已经涨到了差不多一块钱。这么看来，工资被稀释了。

到99年的时候，我们医院已经变成了三甲医院，我也晋级成副高了，工资突然涨起来了，变成1000多了，吃的好点的早餐也得4块钱。

这个工资拿了5年，差不多到04 05年，又晋级了，变成主任医师，工资涨了一截，变成了两千八九百，因为特殊贡献，单位给补了两级工资，到手三千多，这个时候开始缴税了，每个月交十几块，二十几块税。

这个时候物价飞速大涨，一辆捷安特自行车800多块钱，挣得多了钱反而不够用了，孩子又在上高中，花销很大，于是在市卫生局的邀请下，去社区做一些健康科普教育讲座，每个月能多赚一两千块钱。

到10年的时候，工资又涨了，涨到5000多块钱。每个月奖金能到1000到1500块钱。最大的感受就是钱毛了，工资根本就没跟上物价上涨的速度。感觉就是钱越来越不够花，孩子小的时候还能出去旅游，但是从工资上了2000块钱以后，反而没钱出去旅游了，你说搞笑吗？

这么多年，单位分了一个房子，自己买了一个房子，真心把积蓄花光了。

16年生病了，花了小20万，都是医保加商业保险报销的，不然家里拿出这么多钱真的挺难的。

现在退休了，因为地区原因，我一个月能拿到6000块退休金，但是孩子工作了不用我操心，6000块钱突然又够花了，不仅能吃喝好，还能出去旅游了，还能有点小积蓄。反而松活了。

退休后，以前从单位下海的同事邀请我去他们单位当个副总，一个月3w不比孩子挣得少，但是太累了，没答应。现在就跟同学们出去玩一玩，锻炼一下，去一下什么最美的路啊那些，过得无比惬意。

3. 湖南中医药大学第一附属医院口碑怎样

因为最近正好去过中医药附一，又正好看到这个问题就来回答一下。
首先，抛开医院简介，各种宣传不看，也不针对医院整体大局，只就我个人经验来进行一次评价。如果有疑惑，也可以自己去看看。
首先，环境上比较拥挤，建筑也比较陈旧，设备这个还算行。因为是老医院了。里面比较暗沉，而且人也比较多，各种拥挤又无章法。说好排队，其实也就是一堆人挤在一起。医生诊室都是一堆人，虽然门口贴着叫谁谁进，实际上一锅粥，你会觉得一点隐私都没有，因为医生跟你的对话，你身边可能有十几个听众。另外就是我去的那天周末，电梯都没开，全是爬楼，一楼到5楼来回了几趟，本来就不舒服，还给我增加了不少运动量，受不了！
其次，医生的话，我看病是妇产科一位黄姓三个字名字的女教授（说是教授，挂号22块），进去后，基本随便问问就让去检查，我当时是怀孕6周见红，她让我去做了阴超和血检。做完后再去找黄教授，她说的基本无关紧要，无非说是先兆流产，要多休息，注意饮食和营养之类的，然后刷刷刷一份单子开出来！我都不知道开了啥，反正她态度较为冷清。后来去交钱，才知道一共接近1200，拿药的时候是四种，其一是黄体酮注射药，其二是补血颗粒，其三是中药材，其四是食补。中药都是药材，要自己带回去熬药，食补120一副，就一小包中药材，说是煲汤用。就因为不懂，拿完后我都感觉这一趟除了拿药，似乎啥都没干，连个结果我都搞不清，懵里懵懂的就被打发掉了。
她说的一周后要去复查，我都不敢去了，直接换了医院。说实话，我是觉得有点坑，重要的是孕妇根本喝不下中药，你能理解那种一直想吐还要给你一直喝的感受吗？！那个食补我真心无法理解，120一小包，超级贵，让你煲汤喝，这才是巨坑之路，反正开完啥也不说，你只能蒙着头皮去交钱拿药。问也没什么用，基本让你感觉就是他们的服务态度不怎么样。
这是我亲身经历的事情，个人感觉这医院就是光为了赚钱了，不为病人考虑。他们额内部规则我不懂，也不想去分析。大家仁者见仁智者见智吧。

4. 做中医医生一般工资多少

做中医医生的工资是很难说的，学中医的大学生需要找工作，如果能进入三甲医院工资肯定是不错的，在当地属于中上水平，进入乡镇卫生院工资待遇就没有大医院那么好，但在乡镇的生活水平来说也是不错的了，所以关键是看你毕业后找到什么样的工作。学中医的毕业生不是很容易找，现在医院招聘都是临床医学专业为主，也就是西医为主，中医在医院属于比较边缘的，社会认可度也不高，很多学中医的毕业生到医院工作后都改西医了。

5. 河南中医学院第一附属医院工资怎么样

工资肯定哪都一样，奖金不同科室肯定差别大，有的科室一月收入就几十万，但有的科室一月收入200/300万，肯定不一样，所以得看你在哪个科 。中医一附院的脑病、儿科、心内、呼吸、消化等内科比较好，外科肛肠科、周围血管科、骨科可以

6. 湖南中医药大学怎么样

湖南中医药大学位于中国历史文化名城、湖南省省会长沙市，是湖南专省重点建设本科院校，也属是首批招收博士研究生、留学生及港澳台学生的高校。学校以本科教育为主，具有完整高等教育办学层次和多个学科门类、多种办学形式，是一所以教学为主体，集科研、医疗、校办产业综合发展的高等中医药学府。入选国家“特色重点学科项目”建设高校。

截至2018年6月，湖南中医药大学有含浦、东塘2个校区，总占地面积1393亩，校舍建筑面积47万平方米。现有3所直属附属医院，13所非直属附属医院，5个校办合资企业。该校下设18个学院、16个研究中心（所），开设24个本科专业，分属于医学、理学、工学、管理学、文学5个学科门类。学校图书馆藏书109.7万册，线装古籍2.5万余册。拥有教学科研仪器设备总值1.5亿元。

7. 医生开诊所年收入有多少

医生开诊所收入可高了。
而且这个还要看地点和主要看的病种。
如果是牙科或者疑难杂症这种的，那是非常赚钱的。如果是其他的诊所可能差一些。
牙医诊所等一些特殊诊所年收入可达几十万甚至几百万。其他的也有十几万这样的。
现在去诊所看个感冒发烧都要五十一百了。稍微严重一点医生就让输液，那就是两三百。成本十几块。
算算一天诊所来20个病人，那收入就多少了。

1、看收益

选择一个职业，从现实层面出发，第一点肯定逃不开收益。从收益方面来讲，当然是诊所更有优势，因为在医院上班毕竟是给医院打工，只有创造出足够的价值，才能获取一定比例的收益；而开诊所则是自主创业当老板，从患者那里获取的都是自己的收益，不少开诊所的医师，收入还是十分可观的。

但同时需要指出的是，足够的付出才有丰厚的回报，开诊所也比在医院上班要操心的多。大到诊所选址，小到一种药品的进购，都需要诊所开办者的亲力亲为。而且诊所高收益的同时也伴随着高风险，因为诊所是自负盈亏的，经营的好了就创收，不好了就直接亏损，这一点上，确实不如背靠医院这颗大树乘凉，旱涝保收来得稳妥。此外，诊疗看病也存在着安全风险，患者来看病，出事了医生就很可能承担相应的责任，而在医院，是有着专门人士负责处理此类事故的，不用医生操心。

2、看发展方向

从发展方面上来讲，则是医院更有优势。在医院坐诊，一般都有经验丰富、水平高超的医生来指导带教，现场学习观摩专家们的技术，有不懂的可以时时请教，而且同事之间也可以相互学习，共同提高。更为关键的是，一般大型的医院都有着成熟的人才培养机制，会定期组织医生的进修、学习、考核，一个好的平台对个人成长的意义与作用不言而喻。

诊所虽然也可以在日常接诊的过程中，磨练技术以提高水平，但在诊所中所接触、见识的，确实有一定的局限性，医学的进步性技术也不能在第一时间享受。因此相比于身处人才济济的医院，不管是个人成长还是未来发展，确实处于劣势。

3、两者对医生不同要求

从条件方面来讲，开设诊所的难度要稍高些，虽然去医院应聘坐诊的门槛高，但实际上，开办好一家诊所的条件更高。可以负责任的说，一个只会看病的医生，可以在医院坐诊，但绝对开不好诊所。

一家诊所的管理、经营都需要开办者不辞辛苦的劳作，还要与各个政府部门的工作人员打交道，熟悉相关的政策规定，规避经营建设上的雷区。除此之外，还需要有一定的资本，作为启动资金。简单来讲，想要开办好诊所，医生要能里能外才行。

8. 在湖南中医药大学附属医院针灸推拿实习有工资吗

好像没有

9. 湖南中医药大学第一附属医院怎么样

工作压力来源于多个方面，包括个人能力，环境因素与个人期望等等，而关于湖南中医大学第一附属医院这里工作压力大不大这个问题，其实主要指的就是环境因素。

压力每个人都会有，适当的压力对于自己并不会是什么坏事，它会给予你更加努力的姿态面对自己的生活，想要不断的进步，就得学会把压力常态化，医生如此，所有职业都是如此，所以压力大不大，最终还是取决于你自己。

10. 湖南中医药大学第一附属医院做入职体检需要多少钱

七八百