农二代上大学生

A. 农村的穷二代出身的大学生要想成为富一代，就注定无爱情吗

不一定的、可能、你爱的女人很普通、没有想过要什么大富大贵的
所以，她的认知里，生活过得去就好
但你想成为富一代、事业心太强、而她又只是想简简单单的过日子
这就是分歧、你认为现在是创业时期、没什么时候能顾虑得到她、你希望他能理解你
但她又是知足常乐的人，所以她又需要时常能陪伴她的人，这就注定了你跟这段爱情无缘

但也许、这之后，你会遇到一个，跟你一样事业心很强的女人、那你们可以一起拼搏、但事业心很强的女人、在家务在锁碎的生活里就体现不出来了、到了年纪要孩子时、事业心女人，又不甘心相夫教子、这就是有得必有失。。。这些要你自已去平衡的。。。

B. “农二代”的未来要如何规划

随着社会的发展，“农二代”可能会成为将来社会上的“富二代”！随着社会资源的倾斜和国家惠农政策的支持，农二代只要把握时机，紧跟时代的潮流，我相信发家致富肯定是没有问题，不过要做好人生的规划，摒弃自给自足的小农思想，从全身心打造自己，让自己在未来的社会里能击水三千，浪遏飞舟！

作为农二代，要不断提升自己的文化素养，不断利用新形式的改革，紧抓机遇，随着国家政策的变化不断调整自己的经济策略，我相信紧抓机遇，做好改革，不断提高自身的综合素质，定能开创农村世界新的美好明天！

C. 作为一个大学生，农二代，怎么样追寻人生的意义

追寻人生的意义不会因为你是一个大学生或农二代。而是你自己的理想有多大？抱负有多大？想成功的决心有多大？听说过一个叫俞林雄的老师吗？他还是一个高中生，家里也是农民，他从一穷二白到今天为什么？在看看自己有什么？有口才？有头脑?还是有一颗不认输的心？建议你可以在网络收一下，看一下他的人生。。会有很大帮助和鼓励

D. 年轻人为什么都不进工厂了，他们去哪儿了

写在前面

2018年春节过后，我陆续走访了部分客户——地处珠三角城市的十多家制造业企业，发现开工早的企业已经上了一个星期班了，很多工厂还有不少工人没有到岗。

广东惠州，一家做木制品的工厂，现在订单已经排到了8月份，老板娘H却忧心忡忡。

H说，现在真的怕过年了，有些工人才过了元旦节就开始请假回家，如果不批的话直接要辞工。

我问，那怎么办？

她说，请临时工啊，要交货没办法，现在临时工也不好请了。

这是我去年开始服务的一家企业，没想到刚尝到网络营销的甜头，现在却遭遇有订单没人做的窘境。

H一边忙着泡茶，一边打电话安排人事部的女孩打印招聘广告去工厂附近张贴。

她问，岳量老师，有没有什么网站招聘好用一点的？

我说，如果是招聘普通的技术工人，可以去58同城、赶集网这些网站发布招聘信息试试；如果招师傅，可以去一些行业人才网；如果是招管理销售类的，智通和卓博都还可以。

这几年制造业都在推行“机器换人”，但有些岗位仍然是机器无法取代的。

在素有”制造业名城“之称的广东东莞，不少工厂也遭遇到同样的问题。

虽然老板在放假前已经让人事部一再强调，开工当天老板准备了开工大红包，但这一招似乎并没有什么用。

迟来的人还是会迟来，但他们认为，迟来总比不来好。毕竟培训一个生手也需要花不少时间。

很多工厂不得不一边开工一边等待。

但那些提前回家过年的年轻人，他们还会再回来吗？

前几天刚好在凯迪社区看到下面这篇文章，可能会给我们一些答案和启示。

01年后招工难

每年过完年，都会有报道，说什么企业招工难。

尤其是沿海制造业基地，最近这十来年，没一年不吵不闹的：老子招不到人！

想想2008年前，那时候的70后们要想进个像样子的工厂，还得托熟人，请客送礼之类的，跟孙子似的。

现在呢？反过来了，没有年轻人再想进工厂当工人了，老板们也牛不起来了，舔着脸好话说尽，连哄带骗的，招人也难。

以前沿海城市的市区居民90%的人都是工人子弟，但是这些人已经彻底不做工人了，郊区的年轻人也鄙视做工人，就算再没有门路，那也得在工厂找个清闲的管理职位，三心二意的混日子。

一大批中小制造业如今世道不好，之所以还能勉强维持，是因为有一批60后、70后的农民工在支撑，他们上有老下有小，不敢歇，也不敢闹，他们拼命干活的动力是子女绝不再进厂当工人，能够改变家族命运。如果再过十年，等这帮人退休，或者干不动了，制造业的车间里就真找不到工人了。

现在的80后、90后，进厂打工主要是找对象谈恋爱，顺便长点见识，对于学习专业、钻研技术，根本不感兴趣。这批人已经毫无机会，失去理想，带有绝望，未富先废。

02农民工去了哪里？

现在的城市子弟们靠着父辈的积累，基本上都完成了转型，根本不可能去工厂上班，那是他们看不上的地方。干什么不好呢？干什么都比当工人舒服还挣钱多，这是他们一致的看法。计划经济年代当工人的荣光，一去不复返了。所以工厂里都是农民工，而农民工越来越少，工资水平也越来越高，其它成本也是年年看涨，最后产品就毫无价格竞争力了。

更可怕的是社会上的观念，完全变了，对于工人，没有正眼相看的。要是哪个男孩子说自己在厂里上班，就是农民工的女儿也会鄙视他。这种舆论环境下，这些制造业还怎么玩，真的玩不下去了。

那么农民工哪儿去了？

主要成了“农二代大学生”。

他们毕业后在大城市的各个角落晃荡，怀揣希望，但是毫无希望。

希望在歌声里，在诗里以及所谓的远方，听着听着也麻木了，也佛系了。

他们的职业最多的是房屋中介、各类销售员之类的，年纪超过30岁就难办了。这也是中国经济的困难之处。

我曾经在珠三角一家传统制造业工厂考察，车间内的操作工，年轻人很少，最小也是30岁。

倒是在管理区，财务、人事、销售等，都是年轻人，因为这些工作相对而言，还算体面点。

因为农二代也是大学毕业，他们的父母绝对不会让子女去车间上班了，他们自己也会觉得，那个地方真没前途。

十年后，工厂要是关停，如果不出现意外，这些30多岁的农二代大学生大吵大闹一番后，会大批失业。

03考证和自己玩

曾和某熟人聊天，他说他村子里好几个大学毕业的孩子，有一年到头都不上班的，就窝在家里考证，各种各类的职业资格证，忙个不亦乐乎。

还有的干脆是自己当个体户，送货跑运输，甚至玩自媒体的。硬是没有一个是进厂当工人的。

这样下去，中小制造业还有未来吗？

从用人角度看，管理员和操作工，中国1:8是合理的，德国约1:4。

但中国大学生录取率超70%，算上存量劳动力，也是严重结构失衡，大学生太多，怎么消化呢？

一旦楼市偏冷，大批中介和各相关配套的个体户马上就失业。到时这些农二代大学生们进退失据，会大面积失业，这是隐忧所在。

制造业工厂需要大量理科生，但是现在企业利润薄，导致大量优秀学生选择从事金融、法律、中介等服务行业，表示绝不进厂。

这些人从生产领域进到分配领域，导致生产行业人员素质越来越低。

不要相信什么高科技研发（光伏），说穿了就是买套进口高科技机器。你看看“机床加工中心”，基本是意大利、德国的。只要有一点儿波折，企业就垮。

普通员工最希望把企业的利润，年底全部分掉，房价这么高，分钱最实惠。他们不喜欢把利润留出来搞研发，搞积累。企业垮了，反正明年换一家就是了。

大大小小的老板们何尝不是这种心态？辛辛苦苦挣点钱容易吗？还不如拿着钱去搞搞金融和房地产得了！但是，站在更高的宏观经济上看，这样做的结果是，满大街都是乱窜的失业者。

04用工荒的真相

所谓的用工荒是企业和年轻人的双输。

目前的劳动力市场是供需不匹配，大量的年轻人没有技能，但因为生活成本高，也得要高工资；成本高昂的企业无力支付，双方僵持。

年轻人，骑驴找马，随时跳槽；企业面对大量的生手，前期培训费用打水漂。其实大学生也活得差，企业也活得差，双输。企业只想要熟练农民工，不要大学生，嫌他们娇气还事多，有脑子的人不好管不是？现在一个企业只是招聘10人，却写招聘100人，原因是想多挑挑，但实际上工资开得低；而农民工被某些唱高调的新闻误导，对工资抱有太高期望。

于是一方面企业找不到人，一方面农民工找不到活。企业和工人僵持，却被人报道和解读为用工荒。所以，用工荒的真相是缺少：熟练工和苦工种。

一是中国毁掉了“技校”，德国75%的中学生是去了技校，中国90%的中学生是去了大学（主要是文科）。

以前技校毕业去工厂，现在进高校为了赚钱，活生生把人关了三四年，培养了一批酸秀才。剩下的歪瓜裂枣，越来越不会干活，还眼高手低，一般工作不想干，真要技术的工作干不了，企业根本不敢要。做坏一批产品，损失远远大于节约的工资，熟练工培养周期太慢，所以出现抢工人。说白了，工人很多，但是有点儿技术的不多，企业没法用。

我曾观察了一个企业，普通制造业，企业员工除了老板一家全部是大学生，其他都是中学毕业，日常电脑管理做得也很好。该企业前几年也招聘了几个大学生做行政管理、人事管理，但是他们上班就是拿着“考公务员”或者“英语六级”书复习，和农民工无法交流，工作马马虎虎，抱怨一大堆，确实没办法使用。

二是苦工种，如搬运，年轻人不想干，中老年干不动。我认识一个搞装修的小包工，在某一线城市苦干十五年，为儿子买了房买了车。

儿子现在某小公司混，月薪不到4000元。装修工月入8000元很正常，但吃住太艰苦了，儿子果断拒绝。

0590后们的好日子

90后的农村员工，绝大多数是喝可乐、吃麦当劳长大的，刚刚出来工作的时候，就遇到新《劳动合同法》的强力保护，根本不关心企业的难处。

90后员工只会和老板儿子比生活待遇，然后产生怨恨心态。这个状态，很难维持多久的。我们国家的经济，必将迎来一次考验。

很多企业招聘给出了4000?7000元的工资，其实是“计件，不交社保”，新手根本拿不到这些。

今后机器会慢慢取代一部分人力。有个朋友，买了一台机器10万元左右，取代了两个熟练工，效率大增，原来要一天，现在半个小时。

机器不需要缴纳社保，也不需要“辞退赔偿”。当然，大部分工种还是要人力完成。

但这里少用一个人，那里就会多出一个劳动力，总体还是有用的。

劳动关系不稳定，员工大流动，熟悉本企业特定岗位的工人越来越少，所以做高科技、高质量、高效率企业就是个笑话。

但企业负担太重，产能过剩，也无力提供高福利，恶性循环。

结果是绝大多数制造业在低水平竞争，你花三年的高成本培养工人，会一夜之间全部辞职。

对制造业而言，财政、老板、工人，这三方是不会同时达到满意的。

中国制造业利润薄，就业人数多，还在初级阶段，在没有进入高科技打遍天下的水平前，“财政，老板，员工”，不可能同时乐呵呵。

现在情况是：财政满意，员工满意，小老板不容乐观了。中间掉链子的后果就是，就业压力跳过企业，直接到了各地方。

要为中小企业减负，优化民企经营环境，怎么搞？其实大家心知肚明，那样才是90后们好日子的开始。

最后，认知要升级，思考要深度，那就从读书开始吧。

来源：凯迪猫眼

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电商岳谈，一个关注传统企业转型电商的微信公众号：mriter 。

主笔作者：岳量，电商专栏作者，传统企业互联网转型导师，多家企业网络营销顾问，13年电商运营与网络营销研究经验，微信公众号：mriter。转载请保留作者信息及注明出处

E. 如何看待农村大学生反哺家庭

从长远角度来说，这是不错的选择，从农村出来，回到农村去，用所学到的知识带动当地的经济发展，但是刚毕业的大学生就不建议了，毕竟缺乏经验。我们隔壁村就有一个案例 ，张强强毕业于农业大学，对无土栽培，颇有研究，毕业后满腔热情，直接向村委会承包了十亩地，东拼西凑借了20万元，做了一个无土栽培的小基地，但是由于缺乏实战经验，种出来的蔬菜口感特别差，当地人都觉得太淡，不喜欢吃，赔的血本无归，无奈只能外出去打工了。在深圳一家无土栽培的科技公司呆了三年后，再次回到农村，从哪里跌倒就要从哪里站起，又向村里面申请十亩的承包地，这次由于有实战经验，会管理，种出来的蔬菜很漂亮，有卖相，而且口感很好，在当地非常的畅销，一下赚了十几万，还带动了一大批的人致富。

F. 考上大学，如今还是农二代的出路吗

是出路之一，不是唯一出路。 相比较其他的路，考大学是更有效的方式。

G. 那些读985，211大学的农村学生，过得怎么样

叔叔小时候家里穷，211研究生，在北京，月薪4w左右，有房有车，我的学校也是985，我相信我会过得很好，我们都是农村的，叔叔不说是有多么的出彩，但是我觉得一半以上的211毕业生都比不上他吧。个人能力问题，即使农村的教育让你开始的时候落下别人一大截，那又怎样，你是一个成年人，学会如何学习知识，掌握技能，不断修饰自己才是重要的。个人认为，农村和城市的孩子没有你想象的差别那么大，现在教育水平普遍提高，即使“先天不足”，可以后天弥补，全凭自己作为。而且农村的孩子会更加谦卑，勤快，工作中不一定会比别人差。再回到985.211高校的问题，既然是这么好的学校，自然会比较其他普通本科学校有更多发展的机会，培养学生的资源会更多，看你能不能抓住了。总而言之不过一句话，你混的好不好，全看你付出的多不多……浅薄的观点，不喜勿喷。

H. “农二代”的出路在哪里

出路很多。其实农二代也可以考虑继续发展农业。切记一定要跟着时代发展，走在最前端。

虽然说一听到“农业”二字，我们都会一副“你懂的”的笑脸，觉得这不是一个体面的行业，但实际上那都已经是旧观念旧想法了。

首先说生产方式。目前农业发展的速度很快，以北方农业为例，黑龙江已经开启大面积全机械化生产流程，上千亩地只需要几个会操控机器的工人控制即可解决，根本不需要像传统农业那样，需要大量劳动力进行收割采集。

所以农二代一定要上学，研习专业知识，是农机类也好，病理方面也罢，一定要对农业发展有所了解，睁眼看世界，向其他国家学习一下如何管理大型农场。

其次是作物。要选择和当地气候相适应的农作物，这是比较保险的方法，当然如果你有能力，也有经济基础做支撑，可以尝试创新，引进新品种，采用试验田试错，然后再大面积进行种植。

选种也特别重要。其实抗性好的品种不可避免的不如不抗病品种好吃，但是产量高，所以要综合全面考虑一下，究竟选择什么样的品种适合自己的土地，以及地区。

再者是防治。植保方针是“预防为主，综合防治”，所以说预防非常重要，要确认土地是否有感染源，间作轮作套作搭配使用。然后是治理，又分为病虫草害，目前比较高端的治理方式是植保无人机，需要雇佣专业人士操控，当然也可以自己学习，然后操作。

国家对于农业的重视程度始终没有递减过，给农民的福利也一直很丰厚，做好管理的话，农业方向也有很大的发展前景，所以农二代继续从事农业也有一定好处。

360行行行出状元，当然了，如果你有自己的理想，也可以勇敢追求，其他人的想法观点都是建议，人生的路还是要自己走。

I. 现在的年轻人不进工厂都去哪里了

现在的年轻人都不进厂打工，其实很简单的，现在都是讲究技术的时候，正所谓科学技术是第一生产力。所以一部分高科技人才往往都去做科研，一部分跟进时代的发现，电脑代替了人工，都当办公室蓝领白领，还有一部分去学习技术活，从事个体经营生产等等，另外很多自由职业者，在自媒体发达的新时代，从事了自媒体工作，拍视频，写文章等等，因此在新时代的发展下，越来越多的年轻人去从事脑力工作，而不是单纯地从事劳动力密集型的工厂流水线工作了。相信在不久的将来，随着国家的发展，劳动力密集型产业会慢慢的机械化，更多的人投入到新兴产业的研究中。

J. 中国现在的大学生毕业后咋办，尤其是农村来的农二代一无所有，前途堪忧

大多数的出路就是出去找工作，也是给人家打工……