那些人么有上大学就很有成就

❶ 那些清华北大出来的都做什么了上好大学真的人以后就真的很牛逼吗

楼下的不是清华北大的肯定~~~如果你真的认为考上清华北大也很难找工作，我只能说其他的学校更难找工作了。。鸡肋那为什么还是全国前两名。清华北大的学生很勤奋，自主学习的风气很好。你如果处在这个环境中就可以明白了。欢迎你到清华来~~~楼下有人说我自命清高。厄~我不是清华北大的。我的学校比清华北大的排名要高几十名。但我只能说在中国走出去的学生清华北大的明显占了很多优势。起码清华北大的学生有一股你想不到的拼劲。可能有些人只觉得清华北大就很厉害了。这不过是开始。大学仅仅是人生的开始而已。但是不可否认，清华北大的学生已经相对而言胜出了。

❷ 有的同学说自己只要考试成绩高，考上好大学，将来就一定会取得事业上的成功，这观点对吗为什么

不对，考试成绩高会对以后的发展有帮助，但是对于事业上是否一定取得成功，不是起决定性作用的。

事业成功的因素还和积累的工作经验，人生的机遇和选择，专业度的高低，文化素质的高低，自己的特长，有没有事业心等很多方面有关。

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事业成功的关键因素：

一、强烈的事业心。俗话说，世上无难事，只怕有心人。一个人，必须有强烈的事业心，才会追求不止，才会在任何情况下都奋发向上，即使有困难、有挫折也阻止不了他前进的脚步。

二、有别于他人的特长。现代社会竞争激烈，才能不外露已不适应社会的发展，拥有别于他人的特长很重要，这会加重自身价值的筹码，靠特长吃饭闯天下，出人头地指日可待。

三、遇到好的上司。千里马还需伯乐来识别。个人能力再强，如果遇到嫉贤妒能或是浑浑噩噩的上司，也只能望洋兴叹。如果能遇到识才重才的上司，前途肯定不错。

四、随时矫正自己。人非圣贤，孰能无过。一个人犯错误是难免的，关键看对待错误的态度。一个人能正视并改正错误，从错误中吸取教训，对事业对前途都有益。

五、具有集体观念，把个人孤立起来，置身于集体之外是不得人心的，与人为善，合作共事，共同克服困难的品质应该培养。

六、选择好从事的专业。选择自己喜爱的专业，并倾注全部身心，这比这山望着那山高，频繁"跳槽"换专业要好得多。

七、有较高的文化素养。一个人受教育程度与他的事业的成就关系密切，接受高等教育并不断充实完善自己的知识，这对整个人生来说都至关重要。

八、能抓住好的机遇。有句话说，机会只光顾有准备的头脑。一个人的成功仅靠才能和经验是不行的，好的机遇会改变人的一生。因此，抓住机遇对事业成功有惊人的力量。

九、积累工作经验。经验是人生的一笔财富，对人的事业很重要，丰富的经验可使人老练并有信心。

十、正确对待挫折。一个人一生不可能一帆风顺，挫折和失败在所难免，关键看如何对待，事业成功者的做法是，把失败和挫折当做是成功路途中的插曲。

❸ 有哪些人是没有读大学但是却取得很大的成就。

最典型的例子：李嘉诚

朋友，其实我知道，你也想成功，但是知识欠缺 只要你心中有梦想 有目标 有进取的精神 我想你也是第二个李嘉诚！！

❹ 是不是孩子上了大学才有出息，不上大学就没出息

我想这应该是每个莘莘学子在憧憬大学美好蓝图时提前思考的问题，当然更应该是一个个在大学里一无所获、茫然失措的大学生应该考虑的问题。从原来的渴望进大学到现在的在大学里缅怀中学的点点滴滴，我才发现了理想与现实真的差的很远。大学里，鲜花、掌声、爱情、友情如果你都没有，我想那毫无疑问是可悲的，因为我时时刻刻都品尝着这种可悲。即使你都拥有了，那又如何？风流、潇洒还是豪爽？试问大学里有多少大学生对得起父母那用血汗换来的几万块钱，又有多少人扪心自问—我到底来大学是干什么的？即使你扪心自问又如何，还不是破罐破摔，玩物丧志，一发不可收拾。我相信很多人天天睡觉前都在后悔当天的是光阴又浪费了，并且还会憧憬明天的重新开始，可真的到了明天还不依旧如此。今日复明日，明日何几多？我们就在这不断失望，不断希望中虚度了青春。我希望所有迷失的大学生都能静下来仔细地想一下前面那三个问题，我知道很难找到答案，因为我亦如此。相信哪天当你不在迷失彷徨，有所成就时，那个问题也就迎刃而解了。

选拔第一培养第二——中国废科举一百年反思 今年是中国废科举一百年。近些年来，学术界对中国的科举制度有很多重新检讨。正面的评价逐渐趋多。科举可能有很多缺点，但作为一种人才选拔制度，它是中国古代的伟大创造。科举制度选拔的多数还是有才能的人。比如，在中国完成传统教育向现代教育转型的那些人，如蔡元培、严修、蒋梦麟、张寿镛等，都是有功名的人。

在人才问题上，选拔的意义远远高于培养的意义。如果选不好，培养就无从谈起。我们经常讲那些伯乐的动人故事，其实就是讲选拔。蔡元培看了梁漱溟一篇文章，就让他到北大来教书。不是要北大培养他，而是要北大给他一个机会。胡适把小学还没有毕业的沈从文请到中国公学的讲台上，也不是要培养他，而是给他机会。熊庆来发现华罗庚时，他还是店员，清华给他的是机会，也不是培养。高明的做法是英雄不问出处。只要你有才能，就给你机会。

中国目前的教育制度，在培养上投入很大，高等教育的主要问题就出在重培养，轻选拔。在民国时期，中学生就是小知识分子。到了20世纪五六十年代，中专毕业生也是专业技术人员。现在硕士已经不稀奇，博士就业已经出现困难，有的重点大学进人只要博士后，博士都不行了。一个人，要想在现行制度内取得学历优势，受教育的时间越来越长，小学六年，中学六年，大学四年，硕士博士又是六年，光是学历教育就达22年。高学历的人越来越多，教育产业越来越庞大，但在全社会中，真正的人才，比例并没有增加。

当科举退出了历史舞台一百年后的今天，谁又能想到，新式学校成了以制造文凭获取利润的工厂，在选拔人才的机制方面，反而不如科举制度有效了。如今中国可以说教育的培养机制空前发达，除了发放各级文凭的学校，还有考各种资格证书的培训班，每一种教育机构，背后都隐藏着利益机制。办学的一方着眼于营利，求学的一方着眼于文凭和证书。什么人才，什么创造性，都抛到了九霄云外。

制度僵化的时代，一般都是平庸盛行的时代。陈丹青为什么能说出：“如今的艺术院校连‘文革’都不如”这样激愤的话？就是因为如今平庸盛行。借着中国废科举一百年的机会，我们有必要痛切地反思一下了。

❺ 你见过哪些在大学里就很成功的人

在大学里有这样一批人，他们对高数和英语这样的公共基础课程不是很感兴趣，甚至有些人在大学毕业时连要求的大学英语四级考试都没有通过。但是，他们对专业课是绝对的痴迷，在专业课的学习上小有成就，也因此小有名气，提起他们，会有很大一批师生立大拇指称赞。我是计算机类的学生，我的同学中就有这样的人。他们在接触这个专业之后，如鱼得水，有时甚至废寝忘食去思考问题、解决问题，同学中谁在专业课方面有问题了会很自然地想到他们。毕业后，他们或是去了网络，或是去了微软亚洲研究院，总之，都是令普通学生望而兴叹的名企。

❻ 上过大学的人就是一定比没上过大学的人优秀吗

其实对我们来说，在生活中上过大学人能够获得更多的社会资源，解决优秀的朋友，所以也正是因为如此，能够占据比较有利的外部条件，更适合发展自己，因此取得成就可能性更大，但是对于没上过大学的人，也能够通过自己的人际关系，或者说自己的一些社会资源也能够实现成功，所以从某种意义上来讲，上过大学的人和不上大学人本身都是一样的，所以对优秀的判断也并非是绝对的，不可否认的是有些没上过大学的人，一样能够混得很好，所以正是因为如此，可以从下几个方面出发来思考问题。