上大学好处找工作论文

Ⅰ 升学与就业议论文1200字

成才与就业
大学时代是人生中最关键、最美好的时期，是世界观、人生观、价值观形成的重要时期，那么大学生怎样才能全面发展，度过有意义的大学生活，将来成为国家的栋梁之才呢？近年来，随着高校扩招，就业竞争日益激烈，大学生就业成为社会关注的热点问题。

一方面，大学毕业生找工作难的呼声越来越高；另一方面是大学生缺乏职业化素质、缺少职业规划意识而导致自身缺少市场竞争力 如何能在强手之中脱颖而出，撑起属于自己的一片天，这就需要我们思考怎样选择职业？怎样规划职业生涯？怎样使自己处于优势地位……
我认为，只有做到个人选择与社会需要相结合，并拥有高度战略眼光和较强学习能力的大学生，才能在就业道路上走出一片天。

一、培养三种素质，即思想道德素质、科学文化素质和健康素质。健康素质是指人的身体健康和心理健康现代社会发展需要很多人才，社会需要决定着求职的环境。社会需要、市场需要，就是就业选择的方向。
首先，一个职业的前途是与社会需要息息相关的，只有准确把握社会需要，紧跟时代发展步伐，选择的职业才有发展潜力，个人在职业方面的努力和投入才会增值，个人才能获得比较大的发展 空间，自我发展才会有可靠的保障。其次，职业选择本身还是一种双向选择的过程，个人选择单位，单位选择个人。一个人在做职业选择时，还要考虑用人单位的需求，知道自己的优势在哪，这样才能跟单位配对成功。
再次，职业选择还要符合自己的实际。每个人的性格不同，每个人都有自己的兴趣爱好，因此每个人要根据自己的实际和需求来选择职业。

二、要提升三种能力。即学习能力、实践能力和创新能力。 现代社会发展需要很多人才，社会需要决定着求职的环境。社会需要、市场需要，就是就业选择的方向。首先，一个职业的前途是与社会需要息息相关的，只有准确把握社会需要，紧跟时代发展步伐，选择的职业才有发展潜力，个人在职业方面的努力和投入才会增值，个人才能获得比较大的发展空间，自我发展才会有可靠的保障。其次，职业选择本身还是一种双向选择的过程，个人选择单位，单位选择个人。一个人在做职业选择时，还要考虑用人单位的需求，知道自己的优势在哪，这样才能跟单位配对成功。 再次，职业选择还要符合自己的实际。每个人的性格不同，每个人都有自己的兴趣爱好，因此每个人要根据自己的实际和需求来选择职业。 提升学习能力要做到主动学习、探索性学习，使学习成为一种习惯和生活方式 二 重视自我发展和职业前途 调查显示，当代青年择业时更加重视自我发展机会和职业的前途。在调查中，许多大学生都认识到，“到一个前景不妙的企业工作，意味着今天就业明天便失业”。他们认为，有发展前景的企业能给人信任感和拼搏的动力。如果一个企业前景不佳、缺乏后劲，即使工资收入暂时丰厚，也不能让员工有稳定感。而对于当前的大学生来说， 大学专业不一定成为你职业选择的方向。我认为，大学教育更多的是一种能力的培养。职业是为了个人生存、生活，获得持续活动的一个必要途径，职业的选择需要在社会上不断地磨练，慢慢选择的。职业内涵是没有高下贵贱，对社会有用的就可以，没有优劣之分。所以大学生在择业时，要用长远的战略眼光来审时度势，重视自我发展和职业前途，切忌“病急乱投医”，对待就业问题要更加理性。
大学生只要不断挑战自我，尽自己所能，真诚做人，努力做事，就一定会在社会上找到自己的位置，在投身建设社会的实践中成为全面发展的人才。

Ⅱ 大学生找工作很难，那么我们为什么要去上大学呢

大学生就业难现状存在，但大学还是值得读的。只要读过大学的人很少有人后悔读了大学，也包括我，虽然我大学还在读。我用两点解释下这个问题：

一、当下大学生为什么就业难呢？1.大学生现在太多了，而岗位名额有限，就业竞争较大；2.另外如今的大学生对自己的就业岗位，薪资待遇期望值较高，这与企业单位的招聘要求不太相符，使就业率下降。总之大学生就业难的现状是多方面原因造成的，并且因为大学生就业难去否定大学的逻辑是不成立的。

二、在大学能学到对以后进入社会有用的东西。1.开眼界，思维的进步，你上大学前和上大学后对同一个事物的看法肯定有变化发展，尤其三观的升华。2.大学里可以学到一些专业知识和技能，可以拿一些荣誉证书，资格证等，毋庸置疑这些能增加找到工作的权重。3.在大学能结交值得结交的朋友，这难道不是以后的人脉吗，也有可能遇到另一半。

话说在龙应台的《亲爱的安德烈》里有这么一段。安德烈问老妈“老妈，我很清楚即便使尽吃奶的力也不会有您和老爸一样的成就，我干么还要努力好好读书上大学？”。龙应台的回答是“儿子呀，因为有了大学文凭您才能有更多的人生可能呀”(由于没有书在身旁，只能大概地覆述一下意思)。

那么上述的对话在多大程度得到现实证据的支持？

加州大学圣地亚哥分校的贾瑞雪和斯坦福大学的李宏彬今年有一篇广受关注的工作论文“Access to Elite Ecation, Wage Premium, and Social Mobility: The Truth and Illusion of China’s College Entrance Exam”。这篇论文应该是目前对于高考、工资回报和向上社会流动之间关系进行最全面考察分析的文章了。分析的数据来自2010-2015期间，从中国2300多所大学中随机选择100所大学里的400位大四毕业生。但由于经费限制，最终只能从90所大学里获得数据。但累计下来也有40,916个样本。他们尤其感兴趣的是其中介乎于高考全国“重点线”上下20分范围内的10,335位考生。

原因是个体劳动市场回报的差异可能由多种原因造成，高考存在明确的评分标准这点至少保证了在“重点线”附近考生的个人能力没有本质上的差异。然而就是这么一、两分可能就让一些考生上了名校，有些只能上普通大学，从而影响了两者未来工资回报和向上流动的机会，因此只比较“重点线”上下考生将极大的降低比较的技术难度。

在运用了“断点回归”方法进行分析后，结果果然显示“重点线”上的考生入读名校的概率高达34%，相反，“重点线”下的考生机会只有4%。这个差异造成的其中一个结果是，前者未来在劳动市场上每个月可以多拿150元，这约等于毕业生整体薪酬中位数(2,500)的6%。如果再考虑考生最终真的入读了名校和省份年份专业等差异后，那么入读名校可以带给考生每个月1000元的额外回报。考虑到这个数值经已等于整体薪酬中位数的40%，回报是相当的可观。

与此相对的是，研究者并未找到证据支持，“重点线”上的考生在进入一些所谓“精英”职业(比如“体制内”单位或外企)上更有优势。数据亦没有显示这些考生相比成绩更差的考生更可能获得诸如工作地户口、五险或房屋津贴等非工资回报。

最后，“重点线”上的考生是否有更高的往上流动机会呢？这里有必要先说明一下，社会流动在这篇研究里指的是什么。和社会学的分析不同，社会流动在这里指代的不是从一个较低的社会阶层上升到较高的阶层。它指代的是另外两个维度，即在以家庭收入作为参照的情况下，“重点线”上的分数成绩能否让一个来自较低收入家庭的考生未来在劳市场的收入分配上占据更好的位置？另一方面，考生未来工资回报往往受到家庭背景影响，那么“重点线”上的分数成绩在多大程度上能够抵消家庭背景差异的影响？

第一个维度的答案是肯定的，高考成绩对未来工资回报的影响大约是家庭收入的两倍，这意味着一个来自最低家庭收入的考生假如取得了“重点线”上的成绩，他的第一份工作的工资会比一个来自家庭收入更高但成绩较自己差的考生更高。但即便如此，对于来自家庭收入最高20%的考生而言，即便高考成绩不佳，他的第一份工作的工资收入仍然要高于所有家庭收入比自己低，但分数在“重点线”上的考生。换言之，在第二个维度里，好的高考成绩并不能代替家庭背景的影响。相反，研究者发现恰恰是家庭背景而不是高考成绩影响考生未来进入上面提到的那些“精英”职业的机会。

所以为什么要上大学？一个简单的结论是，上大学，尤其是能进入精英大学的直接工资回报还是非常可观的。另外，虽然上了精英大学不等于人生就逆袭了，然而这却是“逆袭人生”的必要条件呀。比如说对于外地学生而言，大学文凭几乎是获得当地户口的“入场券”，考虑到中国城乡在教育资源上的差异，这将直接影响到下一代的向上流动机会。

Ⅲ 大学生就业有什么好处

大学生就业最大的好处是可以锻炼能力和积累社会经验。

大学生具有很大的开发潜能，可塑性强，今后能为企业作出很大的贡献；大学本身就是一个不断提高自己本身的一个小型的社会，在大学里学习的专业都是对口的，这也就未进入社会找到适合自己的工作打下了基础。在企业中，大学是具有最专业的人才市场。

比如我个人来说吧，我也是大四最后一学年出来就业的，进入企业实习锻炼比在学校耗完最后一年强多了。而且啊，通过企业实践，还可以帮助毕业论文的发挥，哈哈~。总之先就业，到毕业之后就可以选择待遇好点的公司工作了，好处肯定是更多的。

Ⅳ 上大学对工作的重要性

帮助大家了解学历的重要性。
1、 找工作
在企业筛选简历时，目光所及最有说服力，最亮眼的，就是一份学历。公司招聘时都会明确标明所要求的学历，如果达不到学历要求，连面试的机会可能都拿不到。在面试官的眼里打开了机会，才能接受进一步的面试，在职场上迈出第一步。入职国企，学历是个软实力，门槛更高，因为国企待遇、福利等都很好，而且可以说是一个十足的铁饭碗，而且不用担心被解雇，所以，他们福利待遇好，自然要求也是很高，你可以没有能力但是不能没有学历。
2、 出国留学
出国留学有学历要求吗？答案是肯定的，无论是短期的对外交流，还是长期的深入学习，学历要求也是必不可少的。无论通过全日制教育还是成人学历教育获得的文凭，只要属于国民教育体制，都可以得到国家承认，也就是说可以作为留学申请的要求。
3、 考研，考公务员
由国家规定，只要有本科学历，不需学位证，就可以报考全国统招研究生，没有学历是肯定不能考研的。另一个就是公务员，公务员是每一个求职者梦寐以求的，因为公务员工作稳定，又有上升空间，但是考公务员也是有学历要求的。
4、 职称评定
如今各类职称评定几乎都与学历挂钩，在评定高级职称时专科以下基本上没有机会，而现在许多的单位的主管领导几乎都是由高级职称的人担任的，没有高级职称会丧失许多当主管领导的机会，而没有本科，又会丧失评高级职称的机会。
许多人努力读书就是为了拿一个好的文凭，学历是一层包装纸，好的包装才会显得更有价值。无论是工作的需求，还是自身文化的提升，学历都能充分的说明一切，希望大家可以对学历有一个良好的认知，抓住机会，提升自己。

Ⅳ 以大学对你意味着什么新时代给我们带来了哪些发展机遇如何实现自己的梦想写一篇论文

学历和证书让我们的人生多了一种可能性。当人们成功时，可能用不上它。但是当逆境来临或者寻找退路时，它的作用就出来了。找工作，有大学学历和没有大学学历在起点和机遇上完全不一样。

在我们的社会中，上过大学，便算是受了“高等教育”。然而，在严格的意义上说，这些受过“高等教育”的人中有许多许多几乎没受过什么教育，他们在大学接受的，只是训练。人们之所以意识不到这一点，是因为他们混淆了教育 与训练的不同。

上大学的好处：

1、可以学到专业知识

到了大学不再是语、数、外这类笼统的学科，而是开始学习自己感兴趣的学科，可以继续深造，往更加专业、更加科学的研究领域发展，也可以在大学毕业后从事相关专业的工作。

2、可以拓展人际关系

上过大学的人都清楚，大学的同学、朋友并非简简单单打电话聊家常那么简单，有的同学朋友可以相伴一生，他们是你人生中的宝贵财富。他们对人生的态度、对理想的追求都会影响你，和一群志趣相投的人在一起，是非常幸福的一件事。

3、可以收获爱情

到了大学随着年龄的增长、阅历的加深，会更加清楚爱情的意义，而爱情，是人生中与事业同等的两件大事之一，其重要性不言而喻，在大学里，通常可以收获到一份纯真的爱情。

Ⅵ 找一篇论大学生找工作的论文

最近在做一件事，联系部份高校应届毕业生，向我行业内广大企业推荐。这项工作原来以为并不复杂，容易做好。一来，当前就业难，在毕业生方面应该就业需求很大；二来，企业要求招人的呼声也非常之高，几次三番强烈要求帮助解决。于是从七月份起我们就着手办。

实施下来，有些情况与预想的不尽相同。向区劳动部门，联系了部份学生，这些学生一部份是07届的硕士生，目前还在读，还有各大学本科应届生，以及高职的应届大专学生，所有的学生都是上海户籍。我们联系了宝钢的专家、业内的资深营销和管理专家，还有着名律师，为这班学生开设岗前培训课。培训课的第一天，有学生一来就问：“今天有多少企业来给我们选择？“，一听说没有安排企业来给学生挑选，他们就非常失望。学生并不关心上岗知识，培训课上许多人在睡觉，也有些根本就没来参加培训。培训结束前，我给大家讲了一下关于岗位推荐的有关程序，他们并不兴奋，反而有一点失望，可能因为我们的方式是将学生推荐给企业，而不是把企业展示出来由学生来挑。

企业面试下来，对这批学生满意的不多。主要原因是：学生的心态浮躁，过份关心收入、工作量等等，而对面试的问题却茫然无知。同时，企业反应，根据以往的用工经验，上海本地籍的员工比较斤斤计较，待遇不能低了，工作不能多了，从不肯多付出一点；上班时间“候分克数“，早一分钟到岗也不可能，一到下班钟点，哪怕天塌下来，也不能影响他的下班时间，立刻就要走人。所以企业不太喜欢用上海本地人，而倾向于用外地人，不少福建籍的老板就到自己家乡去招聘员工，这些员工比较踏实，能吃苦，也不太斤斤计较，雇佣双方合作得很愉快。所以这次学生推荐下来，不少企业要求介绍外地人过来，对上海学生兴趣不大。同时，企业对高学历的学生兴趣也不大，因为这些学生自以为是，眼高手低，到了企业不能放正自己的位置，这山望着那山高，反而给企业带来混乱。因此，本次推荐的硕士生普遍受到冷遇，竟没有企业发出面试意向，反之，企业对大专学生倒青眼有加。

这些情况，可能是学生们及其家长始料不及的。我总结一下，主要症结有几点，一是大学生普遍自视过高，以为皇帝女儿不愁稼；二是上海学生对待遇过于敏感，过于关注；三是学生们普遍没有作好付出的准备，只想着如何获取，没想过怎样付出；四是学生们缺少必要的岗位知识，他们的兴奋点也不在学习岗前知识上，只关心如何挑选企业。总体来看，学生们是以“天子下凡“的心态来应聘，与企业的看法落差很大，所以双方就谈不到一块儿去，成功率比较低。

我们的岗前培训，缺了大学生就业心态调整这一课，看来以后要着重对这个方面加以引导。听说，许多学生即使到了工作岗位，由于他们的心态不端正，心不在焉，做不了几个月，频繁跳槽，几年下来也不能找准自己的定位，所以大学生就业心态调整也是整个社会要做的工作，从学校起，社会的各个方面都应该对学生加以正确的引导。

我从多年来实际观察的角度看，大学生不受企业欢迎，其最重要的原因是学生的心态问题。尽管许多学生不愿承认，而过多地强调客观的原因和所谓“权利“、“个人意识“、“人的尊严“等等，可是由于学生心态不端正，造成就业困难却是不争的事实。这种就业困难不仅是一次应聘不成功，更多地体现在学生毕业以后很长的一段时间内不断的更换单位，或被单位辞退，或是主动辞职，总之不能定位。

学生就业时往往急于通过就业收回多年来求学的所有付出，他们过高估计自己的学识能力，处在一种以自我为中心的思维模式里，很少或根本没有想过他们能为所服务的企业创造什么，因此他们的心态就表现得急躁，即使被企业录用了，也不能耐心地学习岗位所需要的基本操作技能，更糟糕的是比较懒，把工作当作负担，能少做尽量少做，大学生上班网聊是各个企业普遍存在的现象，与此同时，学生们对报酬的要求却是很高，只要工作了几个月，他们就会主动提出加薪要求，加薪的理由往往不是他为企业作出了什么贡献，而是因为他认为已经做了几个月了，就应该加薪。我曾经接触过一个大学生，他上班经常网聊，聊什么呢？话题有：女人的香水、找什么样的女朋友，等等之类。他的工作业绩平平，自己份内的工作，尽可能地少做不做，只要领导不发声，他决不会主动去做任何一件事，而花了大量时间在网聊。可就是这样一个人，他却在收入水平已超过一般大学生水平的前提下，短短几个月内一而再地向单位提出加薪要求，加薪的理由是他要买房结婚，要学开汽车、要买车。当然他的要求不会得到满足，最后的结果是，他被辞退了。这样的学生不在少数，各个企业里几乎都碰到过。

学生之所以形成浮躁而不切实际的心态，与家庭教育、社会环境，与教育体制都有密不可分的关系。城市里现在达到就业年龄的孩子多为独生子女，是家中的小皇帝，自小在以“我“为中心的环境里生长，因此他们来到社会上，习惯于以自我为中心，较少为他人着想，不能客观地考虑自我怎样才能融入社会，自我意识与社会意识相差很远。很多学生对社会、对家庭缺少感恩心理，他们提出种种无理要求时十分坦然，从不因为自己无所付出而抱有愧疚之心，好象整个社会都欠了他的。由于现行的教育体制，每个学生为考上大学，从小就开始拼搏。高考的惨烈程度，也是造成学生心理扭曲的重要原因，促使学生形成“天之骄子“的优越心理。再加上教育的市场化，学生就读的经济负担十分沉重，好不容易上的大学，自然会想到加倍获取回报。更为重要的是，社会普遍存在的浮躁心理不可避免地传染给学生，我们的学校在拼命追求升学的时候，几乎完全忽略了学生的素质教育，使青年学生的人格不尽健全。急功近利、拜金主义，社会的各种不良观念对青年一代发生了深刻的影响，他们的浮躁比成年人更可怕，就象是与生俱来的，在灵魂里深深地打下了烙印。而学生又不如成年人老到，初闯洪湖即尽显峥嵘，结果必然碰得头破血流。

现实情况是，不管你怎样的自以为是，怎样急功近利，作为一个学生，却不具备向社会叫板的资本，因此以浮躁的心态去就业不是一种客观的态度。面对现实，比较可行的是放下“天之骄子“的架势，不要把学历变成自己的负担和心理障碍，以一颗平常心去面对工作、面对社会，在冷静的心绪下，就可以明白“没有付出就没有得到“这样最浅显的道理，也会明白山外有山、天外有天，一个初出茅庐的学生，哪怕已经读到博士，在社会这所大学面前，实在太渺小了，需要学习的东西太多太多。此外，对养育自己的父母、对教导自己的师长、对单位的同事和领导，对身边的一切人和事，我们都应该心存感激，心存感激并不是对他人的施舍，而是自己的一种生活态度，是一种积极良好的心态。有了好的心态，生活就会向你打开大门，展现它缤纷的色彩。

Ⅶ 本科生发表论文的好处

第一，大学生发表论文可以为自己以后找工作奠定基础。大多数在校学生都不知道毕业以后上班评职称或者读研都是需要发表论文的。所以提前发表论文对以后不管是学习还是上班的发展都有非常好的作用。

最后，其实论文不是说发表就能发表的，在学术期刊上发表论文一般对论文的质量要求都是相当高的，所以学生在校还是要努力学习研究才能写出好的文章。

作为本科大学生，你是想混过去还是拿奖拿到手软毕业就有好工作好研究生学校上门呢?如果你是后者，想认真求学，谋求一个好前途，就趁早考虑多多发表论文了，因为发表论文可以为你的梦想锦上添花，助力圆梦。为什么这么说呢?本科发表论文有什么好处呢?

一、最眼前的好处是，发表论文可以在评优奖学金、三好学生、党员中获得优势。不信你可以翻翻自己的学生守则中关于论文奖励的规定。本科院校都会在你入学的时候发一本学生守则，说明你在大学期间的一些注意事项，很多学生可能都丢不知道哪去了，那就借来看看吧。发表论文是可以获得各种加分的，这里就不一一细说了，各个学校优待条件不同。

二、如果你毕业学分不够或者害怕自己得不到高学分难就业，就发表论文吧。一般大学都有规定，在正规期刊上发表论文的学生可以多加学分的。发表一定数量的论文有助于大学生直接拿学位证。对于挂科多的学生来说，尤其重要。

三、大学毕业后准备上研究生继续深造的同学，论文是其对本科期间学业的总结，是其科研能力、创新能力的体现。对于打算保研的同学来说，发表学术论文是保研的前提条件。保研是必须发表论文证明自己有同等学力水平的。对于考研的同学来说，进入复试之后，导师非常看重学生的科研能力。因为导师最喜欢的学生是能独立思考，有科研能力的学生，能够帮助自己做各种课题，成为自己研究工作的得力助手。所以，想在研究学业上有所深造，发表论文吧，你将在考研独木桥上占尽优势。

四、如果你不想考研只想尽早工作步入社会，那论文更能体现你的就业能力。论文凝结这你四年本科学习的精华，别人一看就知道你是什么水平，相对一轮轮面试中的口水战，一篇论文更能体现你的水平。用人单位对学生的创新能力、研究能力、看问题的角度和处理问题的能力非常看重。论文恰恰是一个学术创新能力的最直接的体现。

五、近几年，出国留学大军不断壮大，成为一种趋势。如果你选择出国留学，应该很能清楚论文对申请一所好学校的帮助有多大。国外优秀大学对学习成绩并不看重，看重的是学生独立思考问

Ⅷ 现在上大学对以后找工作的好处和坏处

好处就是你可以考虑的工作范围更广了。因为好多工作都是有文凭要求的，现在大多要本科才能有保障好，有发展空间的工作。而文凭不高，就业范围很狭窄，要不就是很辛苦的服务业，工作轻松的呢，保障低。要不就是私营小企业，待遇保障什么的都不怎么样。不好的呢，就是无论什么企业都是要从一开始做。如果上大学的话还是要经历那个低层受人使唤的过程，但是空间比较大。建议你还是上大学，因为那是你的垫脚石，敲门砖。。

Ⅸ 大学就是为了就业写论文对就业有什么用

既然就是为了就业，你可以不写，也可以不用上大学啊，你去一个培训机构找工作更容易，一个培训机构绝对要比你在大学毕业找对口专业工作工容易。
几十年过去了，都是以毕业论文为毕业结果几千万的大学生都写了，为什么你会有这样的提问，有没有用以后就知道了。
当然如果你根本不打算从事本专业或者相关工作，的确没有什么用。
但是没办法，这是要求，这是规定。