江苏大学附属医院待遇

㈠ 江苏大学附属医院工资待遇怎么样，作为一名护士，不是在编人员。

人事代理一个月工资拿到手是三千 合同工是1500

㈡ 苏州大学附属第一医院工资待遇怎么样

工资很不错的，不是公务员的公务员。具体工资得看你是什么部门了。都不赖~苏州最好的就是苏大附一院了~

㈢ 江苏大学附属医院的简介

江苏大学附属医院（又名江滨医院）自1936年筹建至2010年，已有七十多年的发展历史。1949年新中国建立以来，先后被命名为国立江苏医学院附属医院、镇江地区人民医院、镇江市江滨医院、镇江医学院附属医院。1995年医院被国家卫生部命名为三级甲等医院；2003年被省委省政府授予“江苏省文明单位”荣誉称号；2003年2月，经省政府批准，医院成建制划归江苏大学，成为全省高校直接管理附属医院的体制改革试点单位；2006年底经江苏省政府批准省教育厅与卫生厅共建附院，在行业管理上成为省卫生厅直属的医疗单位，为医院跨越式发展创造了极为有利的条件；2008年，医院又以优异的成绩通过“三级甲等医院”复评。
附院现有开放病床 1400 多张，在职职工2000 多人，其中卫生技术人员 1300 余人，具有高级职称 210 多人，中级职称 500 多人，是全市卫生系统高知最多的单位。年门诊量近 150 多万人次，年出院病人 4 万余人次。医院设有 53 个临床、医技科室，拥有一批先进的诊疗设备，如 3 、 0T 磁共振、 23EX 医用高能直线加速器（适形放疗）、 SPECT 、 DSA 大型心血管造影机、心脏彩超、全自动生化分析仪、多排螺旋 CT 、彩色电子胃镜、数字胃肠机、数字胸片机、 ICU 重症监护设备、CCU监护设备、全套导管实验室系统以及由 20 台人工肾组成的血透中心等。
附院在专科建设上具有较高水准，拥有国家级重点专科建设项目心内科；省级重点临床科室消化科、肿瘤科、心内科、普外科、烧伤整形科、医学检验科、皮肤科、医学影像科；中医内科为镇江市唯一的江苏省综合医院示范专科（全国综合医院中医药工作示范单位）；血液科、临床病理科、老年医学科、急诊科、骨科、内分泌代谢科、儿科、中医内科、核医学科、麻醉科为市级重点专科，省市重点专科数居全市之首。 2005 年以来先后成立的肿瘤医学研究院、骨科医学研究院、儿童医学研究院在全省有一定影响，检验科、风湿科、核医学科、骨科、儿科为市级重点专科，内分泌科、脑外科、介入放射科等科室在省、市也享有一定的声誉。早在 1992 年，医院即成功地对 1 例罕见的连体婴儿实施了分离手术， 2001 年 11 月和 2004 年 10 月医院又成功地实施了全市首例肝脏移植手术和肝肾联合移植手术，代表着医院在高新技术方面占据全市领先水平。
近年来，医院大力贯彻“科技兴院”方针，注重人才培养，目前医院医务人员中共有博士80人、硕士250人，博导6人、硕导39人；省医学领军人才3人，省医学重点人才2人，省“135”人才1人，省“333”人才5人；省级医学会副主任委员8人，市自主创新杰出人才1人、市级医学会主任委员16人，市级学科带头人11人，市级科技骨干27人，在全市32名医学重点人才中占有20名；国家自然基金项目更是从零发展到了10余项；50余项科研成果获得省、市级科技成果奖， 2007 获镇江市人才工作创新奖。医院注重科技创新，近年来共中标国家自然基金项目 10 项， 50 余项科研成果获得省、市级科技成果奖， 97 年以来连续被市政府授予“科技进步先进单位”。
2011年10月，烧伤整形科、心血管内科、医学检验科等三个团队及其领衔人才经过层层选拔，最终分别获选为江苏省创新团队与医学领军人才。医学检验科、皮肤科的领衔人才分别获评省医学重点人才，以上均填补了我市在高端医学人才领域的空白。
目前，江大附院正按照“特色化、数字化、人性化、生态化”的要求，努力把医院建设成为特色鲜明、技术领先、服务一流、环境优美，国内有影响、省内有地位的高水平基本现代化医院。

㈣ 苏州 苏州大学附属儿童医院事业编制福利待遇如何

行政管理岗位其实待遇是固定的，相对医生来说，这个大家都知道，但如果能竞聘到主管或领导岗位会不错的。我们已经有很长的工作时间了，所以看适合自己么，如果适合就去吧，祝您顺利！

㈤ 苏州大学附属第一医院护士待遇怎么样啊

正式的话，刚进去一个月3000左右，福利奖金另算，第一年下来有6W。做到第五年，有10W，所有福利全包在内。

㈥ 江苏大学附属医院怎么样急急急

江苏大学附属医院是一所三级甲等医院，其医疗水平和医院环境都是很不错的。江苏大学附属医院也是国家常见肿瘤规范化治疗试点医院、国家临床药物试验机构、国家卫计委脑卒中筛查与防治基地，国家卫计委冠脉诊疗培训基地、国家级胸痛中心。

(6)江苏大学附属医院待遇扩展阅读：

江苏大学附属医院（原镇江医学院附属医院）创建于1936年，江苏大学附属医院先后拥有省医学创新团队、省医学领军人才、省医学重点人才、省双创人才、特聘医学专家、省“333”工程培养对象、省“六大人才高峰”高层次人才培养对象、省医学会专业委员会主任委员、副主任委员；

有突出贡献的中青年专家、镇江市自主创新“杰出人才”、博士生导师、硕士生导师等高层人才百余名，博士、硕士近600人。

㈦ 江苏大学的待遇怎么样啊

江苏大学在江苏的高等学府里面排名一般！待遇问题要看个人的能力和岗位而定！一般班主任工资较高，专业老师待遇其次！各专业之间有有差别！

㈧ 江苏大学附属医院怎么样

江苏大学附属医院是三级甲等医院，其医院医疗水平和服务都属于比较高的水平。江苏大学附属医院，又名镇江市江滨医院，创建于1936年。

(8)江苏大学附属医院待遇扩展阅读：

江苏大学附属医院拥有国际最新技术的德国西门子52环PET-CT、美国瓦利安速光刀、德国西门子3.0T磁共振、美国GE1.5T磁共振、美国单光子计算机断层扫描仪、美国GE Revolution256排CT、美国GE128层螺旋CT、DSA大型心血管造影机、大型生化分析仪、超声胃镜、人工心肺机、高档彩超等一批先进的诊疗设备。

江苏大学附属医院绿化面积达2.5万平方米，广场面积近1万平方米，4万平方米的门急诊医技综合大楼、5万平方米的外科大楼与3万多平方米的内科大楼，三峰并峙，诊室宽敞、病房温馨、设施先进。现代化、人性化、生态化的诊疗环境达到国内一流水平。

㈨ 请问江苏大学附属医院（江滨医院）的编外人事代理的待遇提供的宿舍条件咋样

一般，和老职工没什么太大区别。
还有，你是哪种？大专？本科？有点区别！
宿舍，是医生还是护士？6个人或4个人一间，现在好了，有空调了，夏天不热了
回答的啊满意啊

㈩ 医院工资多少

尊敬的咨询者你好，私立医院才走年薪制，多为专家而设，所谓专家最低职称为副主任医师。公家医疗单位是事业编，挣工资走职称。医生职称分五档，分别是医士、医师、主治医师、副主任医师、主任医师，分别对应的月工资为：2千、三千、五千、七千、九千左右。研究生刚毕业按医师对待，月工资四千来块。这是国家给的工资，至于奖金多少看医院的效益如何，三甲医院奖金和工资不相上下，乡镇医院基本没奖金。人事部规定：研究生毕业满二年晋升主治医师，主治医师满五年考评副主任医师。副主任医师满五年考评主任医师。年轻医生挣不了多少钱，医道靠熬年限，老了才吃香，姜还是老的辣。
现将北大医学部的各所医院的待遇与留院情况做一下对比与解释。
北京大学医学部各个医院的待遇情况：
北大医院（北大第一附属医院---百年历史，最具有教学资质的北大附属医院）：
待遇：各个科室不同，如肾内科室每月3000左右，血液科室每月1000左右，平均下来内科科室平均2000左右，外科科室平均2000-5000左右，这里面还有医学部定期的补助500元在内。
留院情况：北大医院的专硕与科硕基本无法留院，可留院的是博士或者八年制中的精英，偶尔科硕听说留院的，也是发表了sci影响因子达到十几分的超人类才可以。
北大人民医院(北大第二附属医院---外号:北大人民币医院):
待遇：各个科室也不近相同，基本科研型每月待遇=学校500+科室500左右=1000左右，专业型=学校500+科室1000-2000不等，为啥是人民币医院，因为他们的研究生享受住院医师的科室奖金与节日分红，比如过年费高达8000.所以一名普通的专硕研究生，一年最低纯收入3万以上。
留院情况：参考北大医院，基本不留人，但是像一些冷门专业，比如儿科、麻醉、影像有可能会有留人名额。据说要扩建，不晓得什么时候实现。
北大三院（离北医最近的医院之一，享受北医所有的资源）
待遇：近两年伴随北医对北医三元的大力扶持，三院的待遇也可与北大医院进行媲美，专硕基本达到每月1000-1500不等的待遇，过节费较二院少，基本是1000-3000左右,最高尚不清楚。
留院情况：前两年由于三院扩建，留下了一批自己培养的博士与八年制，但随着编制的饱和，目前留人越来越难，所以跟北大医院雷同。
北大基础医学院（号称最穷的医学院--其实不然）
待遇：根据大家对基础专业的各种猜疑与事实的呈现，很多学生对基础的待遇存在误解，基础医学院各个专业基本待遇=学校500+科室400-500左右，其实这里面我要重点情调基础里的战斗机----中西医结合基础专业，待遇研一学校500+科室补助600左右+饭补200左右，研二科室补助涨到1000，研三收入涨到1400。
留下情况：基础专业部分专业可以有留校计划，基本是直博生，出国比率也比各个临床医学院强很多，中西医结合专业的特殊性，留校与出国概率最为乐观。
中日友好医院（北大待遇最好的教学医院）
待遇：中日友好医院是卫生部直属，所以比北大直属的三所医院表面上更牛气，也是因为此，中日近些年的待遇也随之增加，由于统招研究生基本全是专硕，所以待遇=学校500+医院科室1500-2000不等，也具有着研究生值夜班费用150/晚的最高纪录。
留院情况：中日友好医院由于在朝阳区的位置原因，病床数量与自身的各种名誉相比，有很大的落差，所以目前正在筹划合并小医院，所以近些年考上中日的学生，有很大可能留院，但介于中日历年的习惯，一般喜欢要北大前三所医院的博士毕业生，还是面临着很大的用人缺憾。
航天中心医院（最具有传奇色彩的教学医院）
待遇：航天医院隶属于航天二部（制造导弹的），近些年由于合并北大后，飞速发展，随着外科大楼的落下帷幕，病床数量与患者量也有大幅度提升。研究生待遇=学校500+医院600-1000左右。
留院情况：航天中心医院由于新建外科大楼，所以目前有留人计划，但是能否像三院一样何时接近饱和，尚不清楚。
世纪坛医院（首医直属肿瘤医院）
待遇：世纪坛医师也是北大第九临床医学院，之前一直想并入北大直属医院，但已经落到了直属第九医院，心有不甘，后因首医伸出橄榄枝，给其肿瘤医院的名号，所以目前“狼狈为奸”（玩笑话），所以世纪坛医院肿瘤专业尚在起步阶段，是个不错的选择。基本待遇=学校500+科室300-800不等。
留院情况：也是由于自身的地理位置原因，兼顾首医与北医的教学，所以留院情况近些年较为模糊，静观其变。
北大六院（精神病研究所）
待遇：北大六院也是近年来国家重点扶持的医院，由于精神卫生方向的萎靡，所以目前无论是招生还是留院情况均让人欢喜，待遇=学校500+医院300-1000不等。
留院情况：北大留院也是非常喜欢留自己的学生，即使不留，在北京找到其他精神病医院还是有很好地就业前景。
北大积水潭医院（中国骨科顶尖医院）
待遇:积水潭医院以其骨科闻名天下，所以名气也是享誉国内外，经常举办国际骨科年会等，研究生待遇每个科室不近相同，外科基本是学校500+科室1000-3000，内科学校500+科室500-1500左右。
留院情况：基本不留人，除非是冷门专业。
解放军302、306医院
待遇：这两所北大的军队附属教学医院，有着自己的传承，基本每年过线学生较少，专业设置也较少，今年基本靠调剂，学生待遇跟其他医院比较也有很大差距=学校500+医院200-500不等。
留院情况：很难留下。不给军籍。
北大口腔医院：
待遇：口腔医院的学生算是北医里相对叫苦的，不但由于学生每天都要医院学校来回跑（由于医院不安排宿舍），同时待遇相对较差，基本就靠医学部的每月500来支撑，个别科室会有200左右的补助。
留院情况：留院上不清楚。
北大深圳医院（距离北大最远的医院）：
待遇：北大深圳医院的近些年开始招收专业型硕士，之前一直是科研型，所以待遇有所一同，科研型研一在医院部学习期间=学校500+医院300，研二研三=学习500+医院1000-1500左右。
留院情况：北大深圳医院由于之前一直是科研型所以没有留院名额，不晓得近些年的专业型如何，但是深圳来看医生就业北大毕业相对看好。