农民工上大学生

㈠ 那些工地上的大学生待遇怎么样

网友一：

现在大学生越来越多，但工地上大学生待遇还是可以的。主要和以下几方面因素有关：

一、学历。很多公司对于刚毕业新员工的定岗岗薪都是以学历为标准。专科、二本、一本、研究生之间往往有300-500的差距。刚毕业大学生我们这里一般能开到5000多。同时工作几年之后，学历也是升职的指标之一，同等条件下，学历高者一般更有优势。

二、选择岗位。施工单位有技术员、资料员、预算员、质检员、试验员、测量员等岗位，毕业后选择的岗位不同，定岗后待遇也不同。由于试验员和测量员往往工作比较辛苦，所以一般单位对试验和测量人员都有额外补贴，500-2000元不等，根据工作年限确定。但从长远发展的角度，技术员、质检员、预算员这几个岗位升职更快一些。

除了以上这些，更重要的是工作能力，有了不错的学历和适当的岗位，工作能力又比较突出，只要肯努力，都有机会拿到不错的待遇。

网友五：

这个我还是比较有发言权的，我是南京工业大学土木的，16年6月毕业现在刚过实习期，在一家特级总包私企，实习工资在2500到3000左右，但是如果是在工地上的话工资是按你的人工拿的，划下来差不多100一个工，首先我说说环境，生活区还是不错的，我是3人房间，空调，床铺都是可以的，伙食上，管理人员都是有小食堂的，一桌6菜一汤，管饱不管好，工作环境绝对是差的，一般来说都是先做施工员的，基本没时间在办公室里，都是在现场学习，苦肯定是苦的，施工员而且最苦b的是晚上要加班放线，从晚上12点干到早上7点左右是经常有的，不过我们那第二天可以睡到下午，听说有的地方还不准休息。

网友六：

说说我的经历吧，10年毕业后进入一家民营的500强施工单位，从测量放线做起，质检员，技术员，工资第一年105一天，第二年135一天，都是有一天算一天，12年拿到二级以后跳到一华东大型国企施工单位，做项目技术员，一年到手九万多吧，14年有幸进入央企开发商，项目土建工程师，一年杂七杂八到手也有个20万样子吧！15年拿到一级建造师和中级职称，没有挂靠就扔家里。

后来因为结婚生孩子，就考回老家的公务员了，旱涝保收混混日子了，真心觉得工地没意思，再说本人比较恋家，还是在老家县城过过小日子吧。大学生在工地待遇还是不错的，我是土建的，感觉只要熬得住，能把该考的证都拿到，五六年后收入都不会太差！

㈡ 3000元招不到农民工，却可以招个大学生！为何大学生不值钱

3000元招不到农民工，但却可以招一个大学生。大学生之所以不值钱，是因为学的专业实际上对社会没有实质帮助，比如说一些学平面设计的学生，到了毕业之后，并不是可以进入广告公司工作，而是屈就于小的打印店。月薪3000的工作仿佛成为了一种常态，不少一线工人工资比大学生的工资更高一些。尽管工人工作十分辛苦，努力也会有价值和回报，那么让我们具体了解一下吧！

总之，每个人都有自己要走的路，工人的工资暂时看起来比较高，但工作具有一定危险性。大学生舒舒服服的坐在办公室里面，只要完成眼前的工作即可，更加轻松一些。

㈢ 大学生与农民工的关系

事实抄上，除了高劳动强度行业与少数技术熟练的农民工外，与大学生相比，农民工处于更劣势的就业地位，大部分农民工的工资比大学生低，甚至有不少农民工工资在当地最低工资标准上下徘徊。很多农民工工作时间长、劳动强度大、工作不稳定也是不争的事实。没有与用人单位签订劳动合同，没有办理医疗保险、养老保险、工伤保险，工作条件、劳动条件、居住条件恶劣，被拖欠工资的农民工更不在少数。

在这方面，大学生的情况要好得多。他们凭借学历优势，与用人单位的谈判余地要大一些。刚毕业的大学生因为没有工作经验，工资可能不如有技术的农民工高，但积累了一定工作经验后，不仅利于跳槽换工作，而且工资上升空间较大，但农民工涨工资就要困难得多。

㈣ 利用组织理论,分析农民工与大学生就业的窘况与解决问题

一、农民工就业困难的主要表现形式
(1)求职上岗难
农民工求职成功率很低；难以找到自己满意的工作岗位；找工作时屡屡上当受骗，有的被骗财物，有的陷入传销集团失去人身自由，有的甚至被骗被拐买；有的在试工期内就失业等。
(2)频繁失业和长期失业
有的农民工上岗时间短则十天半月，长则两三个月以上，失业、找工、上岗、再失业交替，以短期工为主，频繁失业，生活窘迫。
(3)就业质量低
农民工获得到的工作多集中
在“脏、苦、累、险”岗位，工作强度大，工资偏低，安全保障不足，劳保条件差，福利待遇低；用人单位不与农民工签订劳动合同，或签订不平等的“格式合同”，农民工基本权益得不到有效保障。
二、农民工就业困难的主要原因分析
当前，在全球金融危机笼罩下，招工难与就业难并存的社会现象非常突出，一方面是企业招不到合适的工人，大量岗位空缺，另一方面是大量求职者找不到合适的工作，农民工就业更加困难。涉及农民工就业困难的因素很多，其中最主要的原因有：
(一)农民工职业素质差，职业竞争实力低
(1)观念陈旧，生活方式落后
农民工祖祖辈辈生活在农村，小农经济意识和“小富即安”观念根深蒂固，就业观念落后，不能主动迎接挑战，难以适应城市生活和企业工作要求；农民工生活方式和生活习惯打有很深的农村烙印，落后于城市，难以被市民认同接纳。
(2)文化程度低，无技术技能专长农民工普遍受教育年限不足十年，缺知识少技能，多数人无职业资格证书或技术等级证书；他们生活和工作压力大，因此无时间无精力无机会接受再教育和再培训，直接造成职业竞争能力持续低下的状态。
(3)职业信息不灵，缺乏求职技巧农民工职业信息不灵，缺乏求职技巧，求职经验不丰富，又缺少城市人脉关系。致使他们盲目流动，“听说”哪里好找工，哪里工资高，就蜂涌而去。他们求职往往是投亲靠友，从而造成同乡亲友间的恶性竞争，由此也造成了农民工求职难上岗难和长期稳定工作难的状况。
(4)法治意识薄弱，维权能力低农民工法治观念薄弱，他们不仅不懂法，不知道应该如何利用法律来捍卫自己的公民权利和保护自己的合法权益，有的还常常违法，不少农一工甚至走上违法犯罪的道路。
(二)用人单位单纯追求经济效益企业追求经济效益天经地义，是市场经济规律使然。出现劳动力“供过于求”的地区和城市，用人单位面对蜂涌而来的求职者，往往选择“人才高消费”策略，加大了农民工就业的困难。有的企业长期试工，一面频频裁人，一面长期招工，这种现象在一些技术含量低和靠订单生存的加工企业尤为明显，农民工往往成为受害者。有的企业将第一代农民工的管理方式套用到
第二代农民工身上，导致劳资矛盾尖锐，劳资纠纷频发，管理成本剧升，企业不愿多聘第二代农民工。
(三)农民工就业缺乏有效的职业指导
农民工缺乏全面及时有效的职业指导，是农民工就业困难的一大重要原因。
(1)职业指导师队伍还未成规模。
(2)职业指导的专项制度和长久；制还未建立起来。
(3)农民工未得到职业指导服务
(四)其他因素
全球金融危机，大批“三来一补”加工出口型企业生产订单减少，大量农民工因此失业。
三、解决农民工就业困难的指导对策
(一)对农民工进行科学分类，建立农民工职业指导档案系统，制定分类指导策略。
(二)对农民工实施职业指导
对农民工实施多元化职业指导，帮助农民工实现长期稳定就业，帮助农民工制定和实现个性化职业生涯规划，帮助农民工提高就业质量和生活质量。
(三)协同用人单位和职业教育培训机构为农民工长期稳定就业提供服
(四)建立为农民工开展职业指导的专业队伍和专项制度
综上所述，从农村剩余劳动力中衍生出来的农民工队伍，在我国改革开放的三十年中，从无到有，从小到大，已成2亿多人的庞大队伍，涉足我国经济和社会发展的各个领域和所有的产业行业，当前，全球金融危机暴发，国家和地方产业结构调整和企业技术进步，使个体职业素质较低的农民工群体就业更加艰难。在此形势下，农业劳动生产率将有更大的提高，农村剩余劳动力规模将会更大走出乡村的农民
工就业难的问题将更加了突出。农民工就业问题已关系到我国现代化建设和经济社会长远发展大局，是关乎“和谐社会”是否能真正实现的重大社会问题。对农民工实施全面及时有效的职业指导，是解决农民工就业困难强有力的举措。

一、大学生就业难的原因分析
(一)教育体制方面
在社会主义市场经济条件下，用人单位要求的是适应工作岗位、专业知识过硬的全面发展的高校毕业生。但从目前我国教育体制来看，大学教育中还存在着与社会主义市场经济不相适应的问题，专业设置就是一个重要的问题。大学专业设置重复，导致用人单位需要的专业人才紧缺，而部分专业的学生找不到工作，致使市场经济的发展与高等教育不能相互促进、相互提高。高校培养出的大学生知识面窄，实践能力差，无法适应工作岗位。
(二)就业市场方面
2015年全世界经济都是低增长的状态，导致整体就业形势不乐观。尤其企业效益增长缓慢，用人成本增加，所以唯一的办法就是裁员降薪，从而促使就业难度增加。另外，就业市场信息不对称，用人单位和人才培养单位不能建立畅通的信息渠道，一方面是用人单位招不到满意的大学毕业生，另一方面是高校毕业生找不到非常满意的工作单位。就业市场的恶性竞争是导致就业难的又一因素，不合理的人才引进竞争机制，致使用人单位对毕业生变得苛刻，高标准、高要求地去招聘人才，很多毕业生应对不了如此激烈的竞争。
(三)大学生自身方面
大学生不能顺利就业，很大程度上与不能适应时代要求密切相关。在大众创新、万众创业的浪潮中，不积极进行创新、创业的尝试，反而认为自己是精英人才，应该成为公务员、国家财政供养人员[1]。这些不切实际的想法导致很多毕业生不走出去找工作，而是等着国考、省考，导致考生数量居高不下。另外，学生在大学期间不能很好地锻炼自己的实践能力也是就业难的一个原因。

㈤ 大学生变成了新一代的“农民工”为何很多人会有此定义

为什么说大学生变成了新一代的农民工的，就是很多人都会这样说，如果拿农民工跟大学生比较，一个大学生可能挣得还没有农民工多，而且很多大学生他出来之后，有很多人也会选择去当一个农民工，因为他确实工资很高。

所以说把大学生定义成为了新一代农民工，其实也是主要和薪资挂钩，另外呢大学生现在出来工作的话，其实说实话，如果在学校没有好好学习的话，就相当于你什么也不懂，你跟农民工并没有任何的分别，只是你有一张文凭而已。所以说我感觉就是因为这些原因，很多人就会把大学生定义成了新一代的农民工。

㈥ 大学生与农民工有什么区别

大学生，农民工。抄
大学生袭，上过大学，可能是农民出身，也可能不是！
农民工，来自农村在城市做着底层工作的农民，可能有大学文化，也可能没有！
大学生农民工，来自农村的上过大学的农民兄弟，在城市里默默地做着底层工作的兄弟姐妹！
提出这个问题，说明你认知了一些国家教育部做的不厚道的事对底层农民的深刻伤害。

㈦ 农民工上大学

参加成人高考就可以了。成考是每年的8月份报名，10月份考试·~录取后明年的3月中旬开学。
考试科目及考试时间
（一）高起本、高职（高专）考试科目
高起本、高职（高专）考试按文科、理科分别设置统考科目。公共课统考科目均为语文、数学、外语三门，其中数学分文科类、理科类两种，外语分英语、日语、俄语三个语种，由考生根据报考学校对外语语种的要求任选一种。其中，报考高起本的考生还需参加专业基础课的考试，理科类专业基础课为“物理、化学综合”（简称：理化），文科类专业基础课为“历史、地理综合”（简称：史地）。以上试题均由教育部统一命制，每门满分150分。
1.高起本各专业考试科目
文史类、外语类、艺术类：语文、数学（文）、外语、史地（艺术类专业，数学成绩不计入总分，供招生学校录取时参考）。
理工类、体育类：语文、数学（理）、外语、理化。
2.高职（高专）各专业考试科目
文史外语类、艺术类、公安类：语文、数学（文）、外语（艺术类专业，数学成绩不计入总分，供招生学校录取时参考）。
理工类、体育类、西医类、中医类：语文、数学（理）、外语。
（二）专升本考试科目
专升本考试统考科目均为三门。二门公共课为政治、外语，一门专业基础课根据招生专业所隶属的学科门类确定。每门满分均为150分。外语试题分英语、俄语、日语三个语种，考生根据招生院校在招生专业目录中明确的语种要求进行选择。
1. 文史中医类：政治、外语、大学语文。
2. 艺术类：政治、外语、艺术概论。
3. 理工类：政治、外语、高数（一）。
4. 经济管理类：政治、外语、高数（二）。
5. 法学：政治、外语、民法。
6. 教育学：政治、外语、教育理论。
7. 农学：政治、外语、生态学基础。
8. 医学：政治、外语、医学综合。
9. 体育类：政治、外语、教育理论。

㈧ 同样是月薪3000，农民工和大学生有什么区别

同样是月薪3000，农民工和大学生之间的区别是比较大的，农民工可能一辈子都只能在工地中干体力活，根本就没有办法获得比较好的发展。而大学生的实习工资是比较低的，之后就会在公司中进行升职加薪，月薪会大幅度上涨，发展前景是比较广阔的。并且大学生的工作比较的轻松，不会让身体太过于劳累，农民工就非常的辛苦。

大学生如果不想工作，还可以继续考研进行深造，人生有很多的选择机会，不会那么的狭窄。农民工却没有这么多的选择，毕竟学历不怎么高。

㈨ 农民工和大学生相比，谁的工资应该更好

工作对于任何一个成年人来说都是非常重要的一件事情，但是由于受教育程度的不同，我们所能够从事的工作水平也是完全不一样的，有很多人在刻苦读书，所以他们的学历是比较高的，而有很多人因为一些生活或者个人原因很早就不上学了，那么他们从事的工作相对来讲也会比较辛苦，农民工和大学生是有很多人会经常拿来进行对比的两个群体，那么他们的收入到底是什么样子的呢？

但是大学生在刚刚毕业走出社会的时候，花钱还是处于大手大脚的状态，在这种情况下也导致他们的消费水平居高不下，甚至有很多人所赚到的工资根本不能够满足自己的需求，还需要经常接受父母的资源，那么在这种情况下也会导致双方之间的差距变得越来越大，所以如果从财富上面来进行对比的话，那么无疑是农民工的财富更多一些，但是他们的工作也会更加辛苦。

㈩ 一个农民工能配上大学生吗

什么是农民？什来么是大学自生？一个注重实践，一个注重理论；一个体力劳动，一个脑力劳动；区别的只是分工不同，做工方式不同，没有大学生不行，离开农民也不行！所以你首先必须把自己的心态放平！再者，现在有多少农民报考大学，又有多少大学生回乡务农？没有什么大不了的，只是人心作怪！当然，你真要追求肯定会有压力，这要看你们的感情基础，或者你们有没有共同语言，不过一句话：努力总会有收获