广州大学城校园招聘

㈠ 广州市人才市场在哪里

广州市人才市场有4个地方：

1、中国南方人才市场人事代理中心；地址：广州市天河路104号华普大厦。

2、 南方人才市场大学城服务中心；广州大学城中环西路230号广大商业中心对面。

3、 中国南方人才市场广州市场；地址：广州市黄埔大道668号广州赛马场附楼一楼第六段。

4、 广州市高校毕业生就业指导中心；地址：广州市天河路198号经典大厦七层。

(1)广州大学城校园招聘扩展阅读

因办理人员较多，排队时间较长，期间可能遇政策调整或需补充、更新材料。人力资源服务不提供各种证件、资料的代办服务。服务从提交全套书面申请材料开始，请自行准备相关申请材料。

为让招聘者更快熟悉规则，我们将为您提供模板和填表说明。请务必保证材料的准确与真实性，否则后果自负。请不必过于担心材料通不过审核 ，我们将对您的材料进行层层检查，并反馈详细的修改、补充材料意见。

南方人才市场提交以上所有申请材料至人社局，并预约人社局初审。收到成功预约通知后，至南方人才市场前台签约、缴费、领取初审材料。（确认参加初审后，不可更改时间，否则需重新排队。）

㈡ 广州最近有哪些大型校园招聘会啊

一、2007年广州南方人才市场11月中高级大型人才交流会安排表
11月1日 四 南方综合大型人才交流会

11月2日 五 IT、网络、动漫游戏、电子通信及灯饰照明类大型专场
11月3-4日 六、日 营销、工程、技术及管理类大型专场

11月7日 三 酒店旅游、餐饮、食品及服务业专场
11月8日 四 南方综合大型人才交流会
11月9日 五 纺织、服装鞋帽、皮具、整染、箱包及轻工业类专场
11月10-11日 六、日 营销、技术、管理及外经外贸类大型专场

11月14日 三 历届大专生、中专生及中技毕业生专场招聘会
11月15日 四 南方综合大型人才交流会
11月16日 五 建筑建材、房地产、家具、物业管理及装修装饰业专场
11月17-18日 六、日 第553届南方综合大型人才交流会
11月21日 三 教育、培训、咨询及代理业类专场
11月22日 四 南方综合大型人才交流会
11月23日 五 外经外贸、商务、跟单、文秘文员及会计出纳大型专场
11月24-25日 六、日 营销、工程、技术及管理类大型专场

11月28日 三 生产业、制造业及加工业专场
11月29日 四 南方综合大型人才交流会
11月30日 五 机械、技能技术、塑胶及五金模具类专场

二、广东省2008届高校毕业生供需见面会---外资、三资、国内知名企业大型综合场
地点：广州大学城——广东外语外贸大学
时间：2007年12月1日（星期六9：00—16：00）

三、广东省2008届高校毕业生就业供需见面活动
时间：
2007年11月27日（星期二）大中型企业综合场（金融、营销、酒店、物流、管理等文职类）
2007年11月28日（星期三）大中型企业综合场（电子电器、机械、建筑、生化、能源、IT等工科类）
地点：广州体育馆（广州白云大道南783号）

最后祝你早日找到适合自己的工作，加油~~~

㈢ 请问2007年12月份到2008年2月份这段时间，广州、深圳有哪些应届毕业生招聘会（时间及地址）谢谢！

你可以去广东大学生就业在线查询。http://www.gradjob.com.cn/cms/index.html

广东省2008届高校毕业生就业供需见面活动安排表

招聘会名称
举办时间
举办地点
城市

银行专场
2007-11-24
暨南大学
广州

粤西地区高校毕业生综合场
2007-11-24
广东海洋大学
湛江

大中型企业综合场
（金融、营销、酒店、物流、管理等文职类）
2007-11-27
广州体育馆
广州

大中型企业综合场
（机械、建筑、生化、能源、IT等工科类）
2007-11-28
广州体育馆
广州

电力系统专场
2007-12-01
广州工业大学（东风路校区）
广州

三资、外资、国有企业专场
2007-12-01
广东外语外贸大学（大学城校区）
广州

研究生专场
2007-12-03
中山大学（南校区）
广州

本科综合场
2007-12-04
中山大学（南校区）
广州

理工类专场
2007-12-05
华南理工大学（五山校区）
广州

高职、高专综合场
2007-12-06
广州白云学院（西校区）
广州

职业教育、经管、IT类
2007-12-07
广东技术师范学院（校本部）
广州

师范类专场
2007-12-08
华南师范大学（石牌校区）
广州

外语、外贸、涉外、管理类专场
2007-12-09
广东外语外贸大学（北校区）
广州

医药类专场
2007-12-09
广州中医药大学（三元里校区）
广州

农林、工程、食品、生物技术、园林类专场
2007-12-10
华南农业大学
广州

营销、工程、技术及管理专场（高职高专类）
2007-12-15
广东技术师范学院天河学院
广州

医学类专场
2007-12-20
南方医科大学
广州

经管、技术、文秘类专场（高职高专类）
2007-12-22
广东岭南职业技术学院
广州

番禺人才专场
2007-12-23
广东工业大学（大学城校区）
广州

邮政系统专场
2007-12-27
暨南大学
广州

江门地区高校毕业生专场
2007-12-29
五邑大学
江门

大学城综合场
2008-01-05
广州大学
广州

㈣ 海关公务员有提供住宿吗

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㈤ 广州大学城附近容易找工作吗

大学城附近找工作其实真的不太好找工作的，它不是什么工业园或者开发区之类的地方专，找个小店打属打工的可能性还是有的，要想找其他的工作也许真的只能稍微远点了，可以在大学城附近住，不缺住的地方。网上或许也有工作的机会，看一下智联招聘，伍亿人才等广州的分站，一般学校都有校园招聘会，到时候你也可以去看看，没准真有合适的，学校临毕业的时候宣传栏上个别的地方也有招聘的稿子，也能关注一下。

㈥ 刚毕业的大学生如何找工作

刚毕业的大学生如何找工作

刚毕业的大学生如何找工作，对刚毕业的同学说，一直是属于学生突然就开始踏入社会，难得不是找工作，是找到工作后如何能安全的渡过试用期，并在那个城市活下来，以下关于刚毕业的大学生如何找工作

刚毕业的大学生如何找工作1

首先大学生找工作的时候，要对自己有一个基本的了解，主要是自己的性格适合什么样的工作，比如性格文静的可以选择文职类的工作，喜欢和人沟通的话，可以选择销售、人事、客服类的工作等，基于自己性格出发，工作做起来不会很吃力而且做得长久。（经常换工作对于自己的职业生涯没有太大的好吃，毕竟大多数企业都喜欢忠诚度高些的员工）。

其次是地域的选择，很多大学生并不是在自己的家所在的城市上的学，那找工作的时候就要考虑以后自己要在哪里发展，尽量一开始就在自己会长期发展的城市找工作，这样无论是对于自己人际关系的积累还是职业的连续性都有好处，避免在一座城市工作几年以后突然更换到另一座城市，一切还要重新开始。

第三就是所选择的.行业，每个行业都会有很多个职位可供选择，并不是自己所学的专业毕业以后，就业范围只对应着一个或者几个岗位，可以多了解了解不同的岗位，从中找到自己适合的，或者说毕业生并不必太拘泥于所学的专业，最好是能找到所学专业和自己性格特点的融合点，如果实在找不到，还是以性格特点出发为好。

第四就是大学生毕业的时候，学校大都会举办校园招聘会，相对来说，校招的企业比较有实力，公司也比较正规，如果校招时有心仪的企业的话，要大胆争取面试机会。一旦入职第一份工作的话，做的尽量久一些，这样无论对于个人能力还是职业发展都有好处。

刚毕业的大学生如何找工作2

（一）找工作的方法

1、事业单位考试

一般各大银行、国有企业会在每年春季开始（大四上学期前后），针对即将毕业的大学生进行批量招生，招生信息一般在各大公司总部官网发布大家只要进入官网指定的地点，填写报名信息，然后默默地等待笔试、面试通知。本人所在的班级有6个人通过此种方式进入了银行。本人不是因为考研，也应该去了银行。

优点：招聘条件低，工作稳定（传说中的铁饭碗），福利待遇好。特别适合女孩子选择。

缺点：报名人数多，竞争激烈；N年后的工资略偏低（加薪难度大），晋升难度大；

2、公务员考试

公务员考试一般分为国考和省考。这里一般推荐国考，并且优先选择一线城市或者经济发达的省份，岗位优先选择权利比较大的部门，比如发改委、海关等等。

举个栗子：一般的三线城市公务员，月工资可能也就3千到5千，福利也少。但在深圳这些一线城市，月工资至少1万起步，加上福利，一年合计至少16万以上。同一城市不同部门的待遇有不一样，比如A城市海关和环保局的基本工资一样，但是加上非公开的福利（你懂的），差距可能就特别大。

优缺点参考第1项事业单位。

3、校园招聘

校园招聘分为本校校园招聘与外校校园招聘。两者各有优缺点，具体如下：

（1）本校校园招聘

信息来源渠道：一般通过自己学校的招生就业网查看校内招生信息，部分班级也会通知。大家按照指定时间去参加面试即可。

优点：获取渠道快，面试地点近，部分面试能当场公布录取名单。

缺点：招聘的企业数量有限，企业的资质一般，特别是非经济不发达的省份。

（2）外校校园招聘

除了本校的校园招聘，大家可以去同一城市的其他学校招生就业官网查看校园招聘信息。比如：你的学校非211，可以找同一城市211的学校的校园招聘信息，一般去211学校招聘的企业资质会远远高于非211的。

优点：可以获取更优质的招聘企业资源；面试地点近；

缺点：部分外校招生就业网需要学生账号才能查看招聘信息（建议问该校学生要一个或者通过其他方法获取）

（3）外省校园招聘

这是我强烈推荐的一种方式，特别针对经济并不是很发达的省份。本人当年就是直接发现了广州大学城春季会举办很多场校园招聘，去的企业资质都不错（很多都比我所在省的211学校的招聘企业好）。然后某天带着简历和各种证书，坐着火车直接跑到广州大学城去投递简历，然后一不小心进入了一家很大规模的企业，入户办证一条龙服务。

优点：可以获取更更更优质的招聘企业资源。

缺点：路途遥远，人生地不熟，得提前安排好住宿和行程。

4、招聘网站

部分招聘网站也有校园招聘专区。比较知名的有前程无忧、智联招聘这两家。在此强烈建议只选择这两家（绝非打广告，而是招聘的公司正规）。

特别提醒：不要去一些名不经传的招聘网站，10家里面9家坑。也不要去经常打广告的Boss直聘、58同城、赶集网，一方面里面的公司资质差，另一方面部分还是骗人的公司（身边已经有人被坑过），谁去谁被坑。

优点：简单方便，获取容易。

缺点：校园招聘信息少，大部分需要工作经验。

5、人才市场

说实话，人才市场是最后的选择。一般的人才市场招聘的是有社会经验的人，很少招聘应届生。运气好的话，可能能碰到几家。

选择人才市场也有门道，强烈建议只去本市唯一正规的人才市场（一般一个市只有一家正规的人才市场）。比如深圳人才大市场。至于区级的或者其他的，不建议去。一来企业资质不好，二来缴费比较多。

优点：企业招聘集中

缺点：人才大市场鱼龙混杂，需要谨慎选择。一般要求工作经验。

（二）找工作准备的资料

1、简历

以后专门针对如何写简历写一篇文章。在此提醒大家几个主要的点：

（1）简历尽量简约简单，不要花里胡哨。

（2）突出在校成绩（成绩不好的忽略）和社会实践获取的能力；

（3）简历最好2页之内。2页之内！2页之内！2页之内！（重要的事情说三遍）不要以为写个几十页很有成就感，面试官每天面试几百人，哪有心情认真看几十页，反而增加面试的负面形象。再说，真正有用的信息也就1-2页而已，其他的基本都是无用的信息。

2、奖励证书

此处不多说，越多越好。俗话说，有多不坏菜。

3、良好的形象

什么是良好形象，简单点，让人看起来这小伙子干净、阳光、有活力。强烈建议：

（1）穿正装：比如买一套西装+衬衫，如果夏天直接衬衫+西裤+皮鞋。一定记得把你的匡威、阔腿裤、花花绿绿的短袖、帽子全部收起来。

（2）头发精简。去理发店理个清爽的发型，让面试官看起来阳光。千万别带着染色的头发、烫的头发或者长长的艺术感发型，你可能觉得有个性，可在别人眼里觉得就是一个很坏的形象。

（3）杜绝首饰。男孩子面试记得把你脖子上24K的纯金/银项链、手上各种戒指、耳朵上各种耳环全部藏起来。越正规的公司着装要求越高，对大面积的首饰越反感。女孩子可以带一点点首饰，但尽量不要太多太大。

4、礼貌用语

面试一定记得礼貌用语，比如每次回答完说声谢谢（如何面试随后文章再写，这些都有技巧）。如果你博学多才，可以偶尔说几句诗词，让人觉得文学功底强。但一定记得，一句我去，一句SB，不然面试官秒秒钟让你回去等通知（也就是面试GAME OVER，后面不可能复试了）。

刚毕业的大学生如何找工作3

1、你所寻找的这份工作，你是否愿意坚持5年、10年？如果不愿意，并且以后有转行的打算，那么，我建议你们从一开始就不要选择这份工作。即使现实所迫，只能被迫接受眼前的工作，那么也应该尽快找到更适合自己的方向，越早越好。

2、找工作时，不要只盯着薪水，而应该看重这份工作长远的发展空间。薪水只是你们个人能力的一个衡量结果。如果没有发展空间，你们的个人能力没有提升，薪水迟早会遇到瓶颈。

3、以任何名义向你们收钱的公司，都是骗子！

4、小心“挂羊头，卖狗肉”的公司。面试甚至入职之前，一定要反复向对方确认，真实的岗位职责和招聘所描述的是否相一致。如果不一致，或入职之后又以种种名义对你进行岗位调动，说明这家公司一开始就不怀好意，一切都只是个阴谋。

5、无论如何，都要与上司搞好关系。不管你喜欢还是不喜欢，愿意还是不愿意，你都需要维护好上司这个最重要的“人生大客户”。

6、如果你有重大的决策问题需要向他人请教，那么，最好找一个比较厉害的角色去问。如果对方水平和你差不多，甚至比你还差，你去向他请教重大的问题，等于自掘坟墓。

7、越是熟悉的人，越容易给你泼冷水。

8、说话尖酸刻薄的上司，早点儿离开他。

9、如果非得要试错，那就给自己立一个时间，不要超过2年。到任何一个岗位，1－3个月的时间就可以判断是否适合这个岗位。如果你明知不适合，却非得试个4、5年，建议早点儿找精神科医生，看看脑子是否有问题。

10、及早做职业规划。那些说“计划赶不上变化的人”，都是为自己的无能和懒惰找借口

11、职场不是学校，上司也不是老师，他们没有教你的义务。主动学习，将是你步入职场的必修课。

12、能进大公司，尽量进大公司。小公司、创业型公司也有好的，但如果你没有足够的分辨能力，那就尽量选择稳妥一些。

㈦ 中国人才热线的发展简史

1996年，西部人力策划网上人才项目。
1997年10月，西部人才网更名为中国人才热线，中国人才热线网站开通、上网试运行，并在深圳科技馆举行新闻发布会。
1998年6月，中国人才热线的运营载体——深圳市希捷尔人力资源有限公司正式成立，网站开通运行，并首创国内网上人才市场会员制收费模式。1998年，中国人才热线在网易统计的国内生活资讯类站点中排名第一。 1999年02月，在中国电信99网上名流竞选活动中被评为中国十佳精品应用站点之一；
1999年09月，中国人才热线广州分公司成立，先后成立北京分公司、上海分公司。
1999年10月，参展首届中国国际高新技术成果交易会，被大会确定为独家人才招聘信息提供网站；
2000年03月，凭借务实的赢利模式及良好的经营业绩，获得了国际著名风险投资基金（IDG）的投资。
2001年10月，举行第一届HR经理年会，大会云集了海内外产、学、研、政界HR名家与精英，HR经理年会至今连续举办，以“大规模，高品位、深层次”载誉业界，有着深远影响。
2003年08月，举行中国首届面向国际人才的网络招聘会——“2003中国（上海）名企国际人才网上招聘会”，共吸引了近100万海内外求职者登录招聘会，开创了中国利用网络招聘国际人才的先河，影响深远。
2004年10月，举办了“胜在2005”的校园招聘活动，活动涉及十个省市，上百所国内知名高校。
2005年01月，成功举办了“2004年度中国最具员工成长价值企业”的评选活动，引起了国内所有主流媒体和知名企业的关注。
2006年10月，承办“蒙牛爱喝—2006青春之星校园风采风采系列活动”之校园招聘活动，携沃尔玛、青岛啤酒、交通银行等著名企业在北京、上海、广州、南京、武汉、西安、成都、长沙、南昌、哈尔滨等10余个高校最为集中的城市成功举办近50场企业校园宣讲会及校园招聘会，提供应届毕业生职位万余个。
2007年05月，配合房地产春交会，举办了房地产精英“人才春交会”，为深圳房地产人才搭建了一个通向全国的桥梁。
2008年06月，公司成立十周年，在深圳大剧院成功举办公司成立十周年庆典。
2009年，“名家讲坛”成功举办三期，中国人才热线培训业务开始运作。
2010年，”乐活嘉年华”大型客户回馈活动成功举报；“名家讲坛”举办三期。
2011年08月，成功举办中国首届”飞黄腾达“智能无纸化招聘会。
2012年9月,中国人才热线总冠名韩庚“寒更·庚心”世界巡回演唱会深圳站
2013年4月，中国人才热线全新品牌形象发布会在深圳京基100大楼上隆重举行。
2013年6月，开展“119职场救援”活动，为求职者提供求职指导和帮助。
2014年11月，中国人才热线在广州大学城成功举办大型校园招聘会。
2014年12月，中国人才热线发起春蕾行动，关爱留守儿童。
2015年3月，中国人才热线首创综艺招聘模式：“奔跑吧offer”行业招聘月。
2015年3月,携手南山区人力资源局前往杭州、长沙，成功举办春季名企名名校行校园招聘会。
2015年8月，中国人才热线成功举办中国人才热线18周年品牌发布会。
2015年9月，中国人才热线以效果为核心的线下招聘模式聚合拍正式上线。
2015年9月，中国人才热线举办大型微马活动，倡导好体魄，好生活，好工作。
2015年11月携手南山区人力资源局前往武汉、长沙、广州，成功举办秋季名企名校行校园招聘会。