南昌大学第二附属医院招聘信息
㈠ 江西分子医学重点实验室待遇
南昌大学第二附属医院面向国内外公开招聘博士后研究人员,欢迎广大优秀博士毕业生来院开展博士后研究工作。
一、这份“福利大礼包” 请收下
1.全职博士后实行协议年薪制,年薪最高60万元/年(税前)。
2.入站即可与医院签订工作意向协议:凡按期出站或延期一年出站者,可在出站当年作为医院高层次人才引进。
3.在站期间,按医院科研经费及绩效发放相关规定享受科技绩效及课题经槐让费配套。
4.享受医院在职非事业编制人员相同的社会保险,以及一般性补贴等待遇。
5.子女教育可参照医院教职工子女,在南昌大学附属中小学和幼儿园办理入学入托。
6.在站期间,可按规定申报研究系列专业技术资格。
二、科研资源丰厚,助你实现梦想
1.科研环境一流:南昌大学二附院为三级甲等医院,是第二批国家干细胞临床研究备案机构、国家高通量基因测序技术临床应用中心,拥有国家心血管疾病抗凝药物临床评价平台、教育部心血管介入治疗技术与器械工程研究中心、江西省神经系统肿瘤和脑血管疾病重点实验室、江西省分子医学重点实验室、转化医学重点实验室等省部级以上科研平台30个,为博士后开展科研工作铅空局提供了良好的科研支持。
江西省神经系统肿瘤和脑血管疾病重点实验室,是由教育部国家级重大人才工程特设岗位入选者祝新根教授创建,主要从事胶质瘤机制探索、药品开发、纳米材料协助投递等诊疗研究。培养了一批有创新能力的博士后、博士和硕士研究生,已成为培养高端人才的科研平台。实验室位于南昌大学医学院前湖校区,工作环境幽静整洁;斥资4000余万元配备一流实验设备,包括小动物PET/CT、蛋白质谱仪、超高分辨共聚焦显微镜亏余等,为博士后提供了优越的工作条件。平台近5年共承担省部级以上课题68项,其中国家自然科学基金26项,省部级课题42项;发表二区以上SCI论文23篇,其中一区论文7篇;获江西省科技奖励5项;授权专利9项。
㈡ 南昌大学二附院口腔专硕规培有工资么
有。根据查询相关公开信息显示,规培医师平均工资为6220元/月,其中100%的工资收入位于区间6000-8000元/月。南昌大学第二附属医院江西省南昌市民德路1号,始建于1927年,是江西省最早的综合型公立医院。截至2021年,医院有临床医技科室57个,16个学科进入全国医院专科百强,全省医学领先学科25个,有心血管内科、普通外科、呼吸内科、神经外科、心脏外科等9个国家级和省级临床重点专科。
㈢ 南昌大学一附二附区别
都是医学院的附属医院,要说区别也就里面的各科室医生水平的差别,一个江西,一个南昌。
南昌大学第一附属医院创立于1939年,历经75年的发展,医院已经成为集医疗、教学、科研、预防保健于一体的省直综合性三级甲等医院,是江西省规模最大、科室最全、病人最多、病种最多、手术室最多的品牌医院,也是江西人民心中综合实力最强的省内医院。
南昌大学第二附属医院坐落于 “物华天宝、人杰地灵”的江南历史文化名城南昌, 与江南四大名楼滕王阁交相辉映,是南昌市的地标式建筑,始建于1927年,是江西省最早的综合性公立医院。

㈣ 南昌大学研究生能进二附院工作吗
可以
南昌大学第二附属医院始建于1927年,是江西省最早的综合性公立医院。历经近百年的发展,南昌大学第二附属医院已然成为中部地区首屈一指的医学重镇。
服务范围覆盖江西、辐射周边,是中部地区重要的医疗诊治、教育和研究中心,是国内研究型医院发展的重要引领者 。
医院一直秉承“崇德佑民”的院训,用“始于细微,成于至善”的服务理念,守护着赣鄱大地的医疗健康,书写了诸多江西之最。医院学科门类齐全、师资力量雄厚、医疗技术精湛、诊疗设备先进、科研实力强大,是集医疗、教学、科研和预防保健为一体的现代化综合性三级甲等医院,并致力于建成国内一流、重点学科国内领先的现代化研究型医院。现已开放床位2800张,前湖院区建成后将再增添床位3000张,年门诊量超两百万人次。医院拥有国家“万人计划”人选1人,国家百千万人选2人,人社部有突出贡献中青年专家2人,卫健委(卫生部)有突出贡献中青年专家3人,博士生导师72名。现有国家临床重点专科心血管内科,江西省重点学科及领先学科26个,江西省重点实验室-分子医学实验室。
㈤ 南昌大学二附院招的药品调剂师2是去哪工作
南昌大学第二附属医院药学部。
药品调剂师属于药学部的岗位,所以南昌大学二附院招的药好誉缓品调剂师是去虚顷南昌大学第二附属医院药学部工作。
药品调剂友模师是一种职业,他们的主要任务是合理精确配方,向顾客推销和推荐药品,对常见疾病能够指导用药。
㈥ 南昌市医疗机构的详细信息
江西省各大正规公立医院如下(只包含在省会南昌的医院)
这些医院都属于国有公立医院,通俗点说就是公家的医院,非私人医院。
南昌大学第一附属医院(原江医一附院) 医院强项 烧伤外科、消化内科、神经外科。
(烧伤外科是原江西医学院第一个博士点、江西省医学领先学科)
南昌大学第二附属医院(原江医二附院) 医院强项 心内科、血液病科、呼吸内科。
(心内科是陈晓曙院长亲自带的科室,江西省医学领先学科,嘿嘿 我们邱劳模也说好)
南昌大学附属口腔医院 医院强项 口腔正畸科
(全省最大的口腔专科医院、江西省医学领先学科)
江西省人民医院 医院强项 眼科、心血管介入科、病理科。
(江西省眼科中心的地位,江西最早从事眼科激光手术的专家就出自此)
江西省妇幼保健医院 医院强项 妇产科
(全省最大的妇幼科医院、江西省医学领先学科)
江西省肿瘤医院 医院强项 放射肿瘤科、胸部肿瘤外科
(全省最大的肿瘤专科医院)
江西省中医院 医院强项 针灸、肛肠专业
(全省最大的中医特色医院)
江西省皮肤病专科医院 医院强项 皮肤病、性病
(全省最大的皮肤病、性病医院,唯一市级性病防治机构、江西省医学领先学科)
江西省胸科医院 医院强项 结核内科
(原来的老年病医院,全省肺结核收治点)
江西省儿童医院 医院强项 小儿肾内科、小儿呼吸内科
(全省最大的儿科专科医院)
江西省精神病医院 医院强项 精神心理科
(收治了全省最多的精神病人、江西省医学领先学科)
南昌市第一医院 医院强项 内分泌科
(内分泌科被南昌市政府评为首批名科)
南昌市第二医院 医院强项 微创腔镜学科
(微创腔镜学科被南昌市政府评为首批名科)
南昌市第三医院 医院强项 乳腺科
(乳腺科属于江西省医学领先学科,被南昌市政府评为首批名科)
南昌市第九医院 医院强项 肝病科
(肝病科属于江西省医学领先学科,被南昌市政府评为首批名科)
南昌市洪都中医院 医院强项 中医骨伤科
(骨伤科被南昌市政府评为首批名科)
驻昌部队医院:解放军第九四医院
㈦ 南昌大学附属第二医院编制外人事代理待遇如何
好。根据查询南昌大学附属第二医院官网显示,编制外人事代理待遇好,南昌大学附属第二医院有营业执照,取得当地有关部门认证许可,工资待遇好,工资乱圆10000至15000元,春陪亩工作环境优美,上班时间短扒森,没有加班,有五险一金,不仅有责任心,而且建立了完善的管理体系。
㈧ 南昌大学第二附属医院怎么样如医德,服务态度,,质量,,价钱等。。 跪求
服务态度特别不好,护士很冲,连打扫卫生的都很嚣张,有的病房的没有卫生间,也没有大众冲凉房,连打扫卫生的人都很嚣张
㈨ 2022年江西南昌医学院公开招聘硕士公告【77人】
【 #教师招聘# 导语】2022年江西南昌医学院公开招聘硕士公告已发布,报名时间:即日起至2022年7月10日17时止, 现将招聘公告原文发布如下: 一、学校简介
南昌医学院位于国家历史文化名城,享有“物华天宝、人杰地灵”美誉的江西省会南昌。学校随着抗击新冠疫情的大战大考应运而生,是由江西省人民政府举办的全日制公办医学类普通本科高等学校。
学校现有湾里和小蓝校区,占地面积905.6亩,其中,湾里答碰脊校区470.4亩,小蓝校区435.2亩。学校校园环境优美,办学条件优良,建有功能齐全、设施先进的现代化教学实验大楼,教学、科研、学习、生活等基础设施配套齐全。学校正在南昌市红谷滩九龙湖筹建现代先进、生态美丽的新校区。
学校拥有“院士工作室”1个、“大师工作室”1个、“双师型教师培养基地”1个、“省级工作室”2个,设有124个实训实验室和9个校企共建实训中心,另有238家遍及全国各地的实践教学基地。学校现拥有3个直属附属医院(江西省人民医院、江西省肿瘤医院、江西省胸科医院)、1个非直属附属医院(九江市第三人民医院)。四所附属医院均为集医疗、保健、科研、教学、体检和紧急医学救援于一体的三级甲等综合性医院。
二、招聘岗位与条件(见附件)
三、报名方法
(一)报名时间
即日起至2022年7月10日17时止。
(二)报名方式
本次招聘采取网上报名的方式进行,符合条件者均可报名。凡有意应聘者,请登录http://120.203.19.52。报考者只能选择1个岗位进行报名,不可同时报考多个岗位;同时报考多个岗位的,按自动弃权处理,取消其报名资格。应聘者须提供的附件材料如下:
1.本人填写的《南昌医学院2022年公开招聘应聘申请表》(见附件1)电子版、个人手签名扫描版以及近期2寸免冠电子照片。
2.有效期内的二代身份证(正反面)。
3.硕士研究生及大学本科毕业证、学位证。国内学历提供《教育部学历证书电子注册备案表》,国(境)外学历、学位须提供教育部留学服务中心认证的《国外学历学位认证书》或《港澳台学历学位认证书》;2022年应届毕业需提供毕业生就业推荐表。
4.应聘者党组织关系所在地近3个月内出具的中共党员证明材料(参考格式见附件2);内容应包括:姓名、性别、身份证号或学号、入党时间、转入现党组织关系所在地时间等能证明本人为中共党员的必要信息。党费证和党员关系转移介绍信为清渗无效证明材料。
5.有工作经历、工作年限要求的需经单位人事部门出具的工作经历证明及同一用人单位为其缴纳养老保险证明材料。
6.报名人员为机关事业单位工作人员的,提供近期(报名期内)单位人事部门盖章的同意报考“南昌医学院”的证明(参考格式见附件3);
7.提供附件材料要求:应聘者报考人员应严格按照招聘岗位资格条件的要求报名,如实填写和提交相关材料,并对网上提交的信息真实性、准确性负责,不得以虚假资料恶意报考。凡个人填报信息不实,不符合招聘岗位要求的,一经核实,即取消考试或聘用资格。
8.应聘者应及时关注南昌医学院,资格审查、考核等结果统一在南昌医学院公示,不再另行通知。
四、资格审查
(一)资格初审
根据招聘公告中的岗位招聘条件及报名要求,学校对在规定时间里报名考生进行资格审核。凡未按要求提供报名材料或提供报名材料不完整、不符合要求的,资格审核均视为不合格。通过资格初审的人员名单将在南昌医学院(http://www.ncmc.e.cn/)予以公布。
(二)现场确认:经笔试(或试讲)入围面试的考生,须由本人持报名相关材料到南昌医学院人事处(地点:学院2号实训楼508室)进行现场确认。现场确认需携带网上报名时提供的资料的原件及复印件。考生因资格复审未通过或放弃面试资格,产生的面试人员空额按笔试(或试讲)成绩从高分到低分依次递补。递补人员须通过资格审查后方能参加面试。递补截止日期为面试开始前一个工作日,无人递补时,将组织现有入闱人员面试。
(二)资格审查工作贯穿人才招聘工作全过程,应聘人员必须保证所提供的报名材吵闹料的真实性。凡弄虚作假者,一经查实即取消试讲、笔试、面试资格和聘用资格,由此造成的后果由应聘者本人承担。
五、考核
(一)岗位1-46号
1.采用试讲、结构化面试相结合的方式进行,均采用百分制。
2.试讲主要考核考生现场教学水平及专业技能情况,占总成绩的50%;结构化面试主要考核考生综合素质和能力,占总成绩的50%;试讲成绩低于75分的,不予进入面试环节。
3.根据试讲成绩,从高分到低分按招聘岗位1:3的比例确定面试入围考生(末位成绩相同时一并入围面试)。
(二)岗位47-52号
1.采用笔试、结构化面试相结合的方式进行,均采用百分制。
2.笔试主要考核考生的综合知识和写作水平,占总成绩的50%;结构化面试主要考核考生综合素质和能力,占总成绩50%。
3.根据笔试成绩,从高分到低分按招聘岗位1:3的比例确定面试入围考生(末位成绩相同时一并入围面试)。
(三)报考人数与岗位招聘数比例不足3:1的岗位,应聘者仍需进行试讲或笔试,按实际人数入围面试。所有岗位面试为结构化面试,主要考核应聘者综合分析、情景应变、语言表达、人际关系处理及组织协调等综合素质及适岗能力。
(四)对于报名人数与岗位招聘数比例不足3:1的岗位,应聘者的考核总成绩应不低于75分,否则不予聘用。
具体考试时间、地点在南昌医学院另行公告通知。各环节成绩将在南昌医学院公布。
六、体检、考察、公示
1.体检。根据总成绩从高分到低分按照1:1原则确定进入体检、考察人员(如总成绩相同,“岗位1-46号”取试讲环节高分者为健康体检对象;“岗位47-52号”取结构化面试环节高分者为健康体检对象。),体检标准参照《江西省教师资格申请人员体检办法(修订)》(赣教规字〔2021〕3号)执行。
2.考察。对体检合格者进行考察,主要考察政治品质、道德品质、工作实绩、业务水平等。考察不合格者,不予聘用。
3.公示。对拟聘用人员进行为期7天的公示。
4.因体检、考察不合格或主动放弃而产生的岗位空缺,按考核总成绩从高分到低分依次递补1次(如总成绩相同,“岗位1-46号”取试讲环节高分者递补;“岗位47-52号”取结构化面试环节高分者递补,递补人员的考核总成绩应不低于75分),其他情况一律不予递补。
七、聘用、待遇
经体检、考察合格者,按规定办理聘用手续,纳入事业单位编制备案制管理。按照国家有关规定实行试用期制度。试用期考核不合格,按有关规定予以解聘。
八、联系方式
联系人:刘老师
联系电话:0791-85772136
地址:江西省南昌小蓝经开区汇仁大道689号
1.南昌医学院2022年公开招聘应聘申请表.docx
2.中共党员组织关系证明.docx
3.同意报考证明.docx
4.招聘岗位与条件
2022年江西南昌医学院公开招聘硕士报名入口
㈩ 南昌大学第二附属医院检查预约员工资
南昌大学第二附属医院检查预约员的工资水平可能会受到很多因素的影响,例如工作地区、公司规模、个人经验和技能等。一般来说,检厅帆查预约员的基本工资在3000元至5000元之间,随着工作年限的增加和绩效表现的提升,工资水平有可能会逐渐增加。同时,医院一般也会提供一些福利待遇,如五险一金、带薪休假、年终奖金等。需要提醒的是,以上工资水平仅供参考扮敬雹,具体工资水平还需根据岗位要求和企业实际情况进行确认,您可以直接咨询南昌大学稿宽第二附属医院人力资源部门或者相关招聘信息以了解更详细的面议工资信息。
