南方医科大学附属第五医院招聘

1. 从化南方医科大学第五附属医院做入职体检贵吗

从化市各事业单位、公司招聘工作人员体检参照公务员标准，
若没乙肝.肺结核等传染病代表体检人体检通过了。
从化市各医院入职体检价格一百元左右，
最好周一至周五早上8点到11点空腹去体检。

2. 为什么南方医院招聘，居然规定要有其他三甲医院工作经验两年以上

这很正常，不只这一家医院有这种规定，很普遍，而且也不只是针对临床医师，我回们答医院除了对医生有工作经验要求以外，还规定招聘在编护士必须在二级医以上公立医院工作经验两年以上，甚至还有身高方面的要求，总之五花八门，归根结底就一个原因，人太多了，更何况是医院这种单位，呵呵。当然了，你要是能找关系门路，那情况就大不一样了

3. 南方医科大学实力怎样，校园生活多姿多彩吗，毕业后可以进附属医院吗进附属医院有什么要求吗（详细）

南方医科大学前身为抄中国人民解放军袭第一军医大学，创建于1951年，1979年被确定为中国重点大学，2004年被批准为中国8所试办八年制医学教育的高等院校之一，2004年8月按照国务院、中央军委下达的命令，整体移交广东省，更名为南方医科大学，是广东省“211工程”省属重点大学。
我有同学在南方医科大学读2010级临床医学专业，据他说在实习期间可以进附属医院学习，但是想要留在那的话起码也要硕士以上学历并且有指导老师推荐。
我是山东大学医学院临七学长，根据我在山东省市地区医院的了解，所有市级医院都要求硕士学历，省级医院要求硕士以上学历或硕士指导老师推荐。
所以，如今你高考之后也不要好高骛远，脚踏实地学习，打好基础课程，好好享受大学生活，毕业后你会发现医生之路很难很难。若你决定了，学长祝你医路顺风~

4. 2020广东南方医科大学校本部及附属医院招聘报考条件是什么

2020广东南方医科大学校本部及附属医院招聘公告还未发布，为了帮助广大考生备考，广东中公事业单位考试网为大家整理了2019广东南方医科大学校本部及附属医院考试信息，需要详细了解广东南方医科大学校本部及附属医院考试信息的小伙伴，详见如下：

参考信息：2019广东南方医科大学校本部及附属医院招聘工作人员73人公告(2019年4月17日发布)

1.具有中华人民共和国国籍。

2.遵守中华人民共和国宪法和法律。

3.具有良好的品行和职业道德。

4.具备岗位所需的专业或者技能条件。

5.适应岗位要求的身体条件。

6.年龄条件：一般应为35周岁(含)以下(计算至报名截止之日，下同)。应届毕业生不受年龄限制。另有明确年龄要求的岗位均按此时间分割计算。

7.符合广州市户口迁入有关规定。

8.具备报考岗位所需其他条件，具体详见《南方医科大学2019年校本部及附属医院工作人员公开招聘岗位汇总表》(见附件)。

有下列情况之一者，不得报考：

1.受行政处分未满5年或其它行政处分正在处分期内的。

2.曾因超生被有关单位依照人口与计划生育有关规定作出处理决定，从该处理决定作出之日起未满5年的。

3.近两年内，在机关、事业单位招录(聘)考试、体检或考察中存在违纪行为的。

4.因涉嫌违法违纪正在接受审计、纪律审查或者涉嫌犯罪，司法程序尚未终结的;或者刑事处罚期限未满的人员。

5.法律、法规规定的其它不得应聘的情形。

原标题：南方医科大学2019年校本部及附属医院公开招聘工作人员公告

文章来源：http://www.gdhrss.gov.cn/zpgg/15343.jhtml

5. 2020广东南方医科大学校本部及附属医院招聘笔试内容是什么

2020广东南方医科大学校本部及附属医院招聘公告还未发布，为了帮助广大考生备考，广东中公事业单位考试网为大家整理了2019广东南方医科大学校本部及附属医院考试信息，需要详细了解广东南方医科大学校本部及附属医院考试信息的小伙伴，详见如下：

参考信息：2019广东南方医科大学校本部及附属医院招聘工作人员73人公告(2019年4月17日发布)

【笔试】

笔试时间、地点另行通知。

笔试分为通用能力测试、理论能力测试，笔试成绩按100分(通用能力测试100分×50%+理论能力测试100分×50%)计算，成绩计算到小数点后两位。笔试成绩相同时，视为该岗位并列。

1.通用能力测试

通用能力测试为客观性试题，考试时限90分钟，满分100分。

2.理论能力测试

理论能力测试为主观性试题，考试时限100分钟，满分100分。

笔试成绩于笔试结束后7个工作日内在省人力资源和社会保障厅网站和南方医科大学人事处网站公布。笔试合格分数线为60分，每个招聘岗位按1:3的比例从高到低确定面试人员。如果出现达不到规定比例人数的岗位，按实际入围人数进入面试。

面试人员名单于笔试结束后7个工作日内在广东省人力资源和社会保障厅网站和南方医科大学人事处网站公布。面试时间、地点、资格复审等事项另行通知。请保持通讯畅通，注意查收通知短信。

原标题：南方医科大学2019年校本部及附属医院公开招聘工作人员公告

文章来源：http://www.gdhrss.gov.cn/zpgg/15343.jhtml

6. 南方医科大学南方医院2012年招聘人员公告

一、医院简介 南方医院为南方医科大学（原第一军医大学）第一临床医学院，是国家首批三级甲等医院，被评为“全国百佳医院”。医院占地20余万平方米，建筑面积43万平方米，连续六年被评为广州市园林绿化吵御先进单位。医院惠侨科（惠侨楼）是国内规模、开办最早的涉外及特需医疗综合服务机构，被中央军委授予“模范医疗惠侨科”荣誉称号。 目前展开病床2225张，设置专业学科50余个，博士后科研流动站1个，临床医学一级学科为博士学位授权点，口腔医学一级学科为硕士学位授权点。医院拥有国内首家PET-CT、光动力肿瘤治疗设备以及双源CT等总值近10亿元的高精尖设备。拥有教育部省部共建重点实验室1个（器官衰竭防治重点实验室）、广东省重点实验室2个（肾功能衰竭研究重点实验室和病毒性肝炎研究重点实验室）、国家临床重点专科9个（消化内科、血液内科、骨科、神经外科、妇科、产科、牙体牙髓专业、检验科、病理科）。2010年，广东省肾脏病研究所在医院挂牌成立。 全院现有教职员工2845人，其中高级专业技术职务541人，博士生导师70人，硕士生导师117人。中国科学院院士1名，国家“”人选1名，“新世纪百千万人才工程”人选2名，国家杰出青年基金获得者2名，广东省“珠江学者”特聘教授3名。医院一大批资深专家在中华医学会等国家、省、市学术团体兼任职务，并在国内外享有较高的学术地位。 建成了华南地区服务范围最广的远程医疗中心，覆盖了广东省偏远地区南雄、博罗、丰顺人民医院以及云南和海南等地140余家基层医院。 截止2011年底，医院获得各级各类科技成果奖近405项，其中国家科技进步二等奖8项，省部级物碰大一等奖14项。获得各级各类纵向科研课题项目1230多项，经费达3.85亿元，其中，侯金林教授牵头的国家“十一五”科技重大专项资助金额达4622万元。每年在国内统计源期刊发表论文位居全国各大医疗机构前列，其中侯凡凡教授发表在《新英格兰医学杂志》的研究论著，其影响因子高达51.296，被评为“中国百篇影响优秀国际学术论文”。 医院积极承担国家重大活动的医疗保障工作以及重大突发事件的医疗救援任务。先后获“医院管理年活动先进单位”、“全国医德建设先进集体”、“全国综合医院中医药工作示范单位”、“全国医院文化建设先进单位”、“全国百姓放心示范医院”、“全国欢迎的三甲医院”等荣誉称号，特别是2008年，医院在抗震救灾中表现突出，被中共中央、国务院、中央军委授予“全国抗震救灾英雄集体”荣誉称号。 二、招聘人数 本次公开招聘卫生技术人员66名。 三、招聘岗位名称、岗位职责和任职资格条件详见附件。 四、薪酬待遇 纳入事业单位编制，执行国家和省政策规定的事业单位人员薪酬标准。 五、招聘程序和办法 （一）报名 1.报名基本条件 （1）政治坚定，品德优良，作风正派，具有良好的职业道德和团队合作精神； （2）身体健康； （3）专业基础知识扎实，操作技能娴熟，具备胜任应聘岗位工作的能力； （4）非广州市户籍者报名的还应符合广州市入户相关规定； （5）凡有下列情况之一者，医院将不受理应聘： ①涉嫌违法犯罪的，犯错误受处分且处分期未满者； ②5年内发生医疗、教学、科研事故或违反国家计划生育政策规定的； ③申报材料不真实，或不按规定时间、程序呈送申报材料的； ④其他不符合国家事业单位招聘条件的。 2.报名方式： 采用现场报名方式。符合条件者请填写《广东省事业单位公开招聘人员报名表》（见附罩竖件），并附个人简历，工作经历证明，身份证、学历、学位证书复印件和组织或单位推荐函各一份，直接送到南方医院组织人事处。 3.报名时间 2012年10月31日－11月2日（上午8:00-12:00；下午：14:30-17:30） 4.报名地点 广州大道北1838号南方医院门诊楼十楼组织人事处 （二）资格审查 医院组成资格审查小组，根据岗位要求对报名者资格进行审查。符合条件者将于报名结束后3个工作日内以短信通知考生本人，并以电子邮件形式发放《准考证》。考生接短信通知后应在1个工作日内予以回复，逾期未复者视为放弃考试资格。 （三）考试 考试以“笔试+技能测试+面试”方式进行。医院组织专家成立公开招聘考核评审组，具体负责考试工作。医院纪委全程参与，并予以监督。 （1）笔试和技能测试。 ①考试范围：相关专业基本知识、基本理论和基本技能。 ②分数计算：考生经笔试和技能测试后合成初试成绩。其中，笔试成绩占60%，技能测试成绩占40%。同时，技能测试单项合格分数线为75分。凡技能测试单项成绩未达到该合格分数线的，成绩不予合成。 ③考试时间和地点：详见《准考证》。考生自行打印《准考证》。考试前将核对《准考证》及个人有效证件。凡未携带者，或《准考证》与有效证件个人信息存有不符者一律取消考试资格。 ④成绩查询。初试成绩将于技能测试结束后1个工作日内在广东省人力资源社会保障厅和南方医院门户网站同时公布。 考生对成绩有疑问的，可在分数公布之日起3个工作日内，自省人力资源社会保障厅门户网站下载、填写《考生查分登记表》，送我院组织人事处申请查分。 （2）面试 医院根据考生初试成绩由高至低按1：2比例确定参加面试人选。如果有初试成绩的人数未达上述比例要求，则按实际人数进行面试。医院组成面试小组，人数不少于5人，且为奇数。主要对考生的基本素质、适应岗位的专业素质及潜能进行综合测评。考生面试完毕后，当场评分，统计，宣布面试成绩。 （3）确定拟聘人选 根据综合成绩由高至低依次排序，按1：1的比例确定拟聘人选。 综合成绩=初试成绩*60%+面试成绩*40% （四）体检 按照《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则（试行）》组织拟聘人选进行体检。 （五）考察 按照《广东省事业单位公开招聘人员考察实施细则（试行）》规定对体检合格的拟聘人选进行考察，着重了解其道德品质、学习和工作表现、遵纪守法（含计划生育）情况，以及应聘资格条件的真实性。 （六）公示 经考试、体检及考察合格后，将拟聘用人员名单在广东省人力资源和社会保障厅网站及南方医院网站组织人事处主页公示7个工作日。 （七）聘用 拟聘人员经公示无异议后，按国家和省有关规定办理聘用手续，执行试用期。 六、其他事项 （一）联系人：南方医院组织人事处张老师李老师 联系电话：020-61641066 （二）举报或投诉电话：020-61641065 附件： 1、 南方医科大学南方医院 2012 年公开招聘岗位名称、岗位职责和任职资格条件 .xls 2、