利兹大学HRM研究生学费

① 英国大学的人力资源管理类专业怎么样

英国大学人力管理资源特点：

英国人力资源管理课程的设置非常细致，从人员的挑选的前期准备开始到合理的激励员工到解聘和养老金的发放，方方面面都很全面，这也是国内所没有的。现在英国有很多大学都设置了劳资关系学院人力资源管理项目(HRM)，有专门研究HR的院系及研究机构，例如曼大的人力资源开发专业，非常的专业化，不同于我们常所说的专门的人力资源管理，是比较注重于培训和发展方面的东西。

学这一专业的学生，可以获得硕士或博士学位，就业一般比较容易。他们有的去企业、有的去政府部门、有的去在学教书，还专门去咨询公司工作。现在，发达国家各行业对人力资源管理专业的学生需求是很大的，相对容易找到工作。因为HRM现在处于一个上升阶段，其中特别是HRD行业上升最快。

英国人力资源管理专业名校推荐：

1.牛津大学 University of Oxford

劳资关系及人力资源管理硕士。这是牛津大学新开的一个介与授课型与研究型之间的研究生课程。牛大非常注重基础学科和研究，这个课程虽然被牛大列为研究生型硕士，但入学要求和学习方式和授课型非常类似。课程主要强调不同国家工作关系理论系统的比较。

入学要求：学士学位( 4分计算方法下，绩点在3.5以上)，GMAT或者每部分在600分以上的GRE成绩，要求IELTS达到7.5或者TOEFL600

2.伦敦政治经济学院London School of Economics&Polytics Science

人力资源管理硕士。这个课程主要针对欧洲和英国学生设计的，中国学生非常少。课程相对强调对英国劳资关系的研究，并要求学生学习过社会科学，欢迎转换职业的学生申请。目前每年只招收 30名学生，毕业时可以同时取得CIPD会员资格。核心课程主要有：劳资关系、组织行为学和变化、人力资源的管理、国际人力资源管理对比、人力资源政策及实践。

国际劳动关系及人力资源管理。与人力资源国际硕士课程不同，这个项目提供更多的选修课，同时强调国际化与比较，包跨欧盟、美国、东亚等国家。选修课程覆盖劳动经济学、经济心理学、组织行为学、社会学和法律。

入学要求：211大学学士学位，GPA：3.5以上(4分制)，TOFEL603或者IELTS6.5。GMAT或者GRE成绩。

3.伦敦大学国王学院 King\'s College London

人力资源管理与组织分析硕士。此课程强调组织行为分析，为 CIPD认证，毕业可以申请CIPD成员资格。核心课程有人力资源的管理、管理金融环境、组织分析与管理、研究方法、新劳动力市场、多样化管理等。

入学要求：国内211大学社会科学方面的学士学位，不要求专业背景。 IELTS：7.5或者TOFEL：630 (有语言课程开设)

更多学校：

巴斯大学、曼彻斯特大学(1年以上相关工作经验)、纽卡斯尔大学卡迪夫大学)、中央英格兰大学、利兹大学、斯特莱斯克莱德大学、谢菲尔德大学、爱丁堡大学、杜伦大学、南安普顿大学、蓝卡斯特大学、阿斯顿大学、伯明翰大学、莱斯特大学、东安格力亚大学、基尔大学。

② 英国本科和英国硕士

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英国大学本科申请条件
1、高考成绩申请
英国有部分大学接受高考成绩直接申请，其中不乏百强名校，如剑桥大学、利兹大学、格拉斯哥大学、杜伦大学、伯明翰大学、南安普顿大学等。
2、读本科预科+本科课程
对于高考成绩不理想，或不接受高考成绩的大学，可以先凭借高中成绩申请本科预科课程，之后再升读本科。英国大学本科预科课程最早可在完成国内高二课程后递交申请，均分和语言要求都会偏低一些。
英国大学硕士申请条件
英国Top200的大学通常都有list，并且会根据学生本科院校背景划分均分要求。直接申请英国大学硕士需持有认可中国大学学士学位且均分达到75分-85分及以上，绝大多数课程雅思需达到6.5分。对于不满足直接入学的同学，英国有部分大学提供硕士预科课程，完成硕士预科后可以升读硕士学位课程。

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