电大学校管理答案

⑴ 电大作业——管理与管理学9-11章题目及答案

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早期空想社会主义者莫尔的《君主论》则论述了社会制度、国家管理、经济管理和生产管理方式。
对
错
正确的答案是“错”。
亚当·斯密的人际关系理论的重要贡献主要有两个方面：一是发现了霍桑效应；二是创立了人际关系学说。
对
错
正确的答案是“错”。
一般管理理论是由法国杰出的经营管理专家亚当·斯密提出
选择一项：
对
错
正确的答案是“错”。
无论是盈利性组织还是非营利性组织都是有目的而存在的。
对
错
正确的答案是“对”。
管理是一个协调活动的过程，以便能够有效率和有效果地同别人一起或通过别人实现组织的目标。
对
错
正确的答案是“对”。

⑵ 电大行政管理学试题及答案

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没有政府，社会也可能自发地形成秩序，市场也可能进行正常的竞争.
选择一项：
对
错
反馈
正确的答案是“错
马克思认为政府的基本职能有两种，即政治统治职能和社会管理职能.
选择一项：
对
错
反馈
正确的答案是“对”
行政组织理论认为，行政系统的界线具有( )和可渗透性
选择一项：
a. 随机性
b. 柔韧性
c. 隐性
d. 开放性
反馈
正确的答案是：开放性
行政环境的特殊性首先表现在各种公共行政环境之间的差异上.
选择一项：
对
错
反馈
正确的答案是“对”。
发展中国家政府一般对市场的干预比发达国家广泛得多，这是十分正常的现象.
选择一项：
对
错
反馈
正确的答案是“对”。

⑶ 中央电大管理学基础作业1答案

一 为什么说管理既是一门科学又是一门艺术
管理学是一门纯书本的课程,但用科学的方法运用可以把他用活,而管理的对象主要人,人与人之间沟通\接触是要有技巧的,即一些手段\方法,照搬书本上的东西只会把关系越处越差,所以说科学地艺术地运用才是最佳的方式.即活学活用.而这个艺术就是指一种巧妙的手段.
管理是既是科学也是艺术。
管理科学作为社会科学的一种，是长起以来人门在管理实践中的经验总结、和发展。人们将这些作以分析，整理并形成系统。成为理论。因此是当之无愧的科学。何况现在的大学里也在开设经济管理。财务管理，工商管理等课程，这是大家有目共睹的事实。
说管理是一门艺术。此话亦真，我们谈管理，不只是单纯的形式上的管理。理论上的管理。而是多姿多彩的全面的管理。管理对管理人才的要求很高，要他同时具备多种素质。有一篇文章曾将管理人才的素质分为几类：“一个管理人员应该同时是一个军师,一个元帅,一个花匠、一个战士等。”因为一个企业管理者必须统帅全局、为企业的长期发展作谋划，必须身先士卒和有缜密的思维。因此说管理是一门艺术也不足为过。何况当今的高级管理人才毕竟少的可怜。
管理肯定是科学，但同时又是艺术。因为管理是对人的管理，而不是机器，所以要讲究方式方法，这就是艺术了。有些管理者懂管理理论，但不会做人的工作，结果与愿望相反，有些管理者可能不是很懂理论，但会做工作，结果与希望相一致。这就是管理的艺术所在。只有将两者有机地结合在一起，才能充分发挥管理的作用。
自然，管理是在人类经济社会活动中的一项职能，从科学的角度来说，有管理学、管理方法、管理理论等形态；从艺术角度来看，则有具体的管理艺术，特别是在度的把握以及在具体应用时一些微妙的变化……所以说管理既是科学也是艺术。
管理既是科学又是艺术！管理象一台运转的机器，它遵循着它的运作模式，但是在机器陈旧的时候就需要改进和维护，从而为企业进行更好的服务，这时就产生了艺术，而管理步伐中的细小环节，模式所不能解决的它就必须有新的方式，新的手段，新的做法去解决，根据环境和问题的不同，作出不同的结论，这本身也是艺术，所以管理是科学，但是它同时也是一门最好的艺术！！！

⑷ 管理英语1作业1答案（电大）

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⑸ 2018年电大《管理学基础》期末考试题库及答案

"组织是人类集体协作的产物。马克思很早就指出了协作能够产生一种新的生产力，当人们发现依靠集体的力量能够完成个人无法完成的目标和能够满足个人更多的需要时，便会通力合作，这样组织就产生了。（对）
选择一项
对
错"
"管理学的基本框架最初是由法国的管理学家亨利.法约尔首先提出来的。（对） 选择一项
对
错"
"决策过程包括四个阶段：搜集情报；拟定计划；选定计划；评价计划，且这四个阶段中的每一个阶段本身都是一个复杂的决策过程。(对）
选择一项
对
错"
"管理是随着人类社会的发展而产生的，在原始社会是不存在管理的。（错） 选择一项
对
错"
"管理是在特定的环境下，对组织所拥有的资源进行有效的计划、组织、领导和控制，以便达成既定的组织目标的过程（对） 选择一项
对
错"
"彼得•德鲁克博士首先提出了知识工作者和知识管理的概念。（对） 选择一项
对
错"
"韦伯的行政组织理论认为只有理性合法的权力才是构成理想的行政组织体系的基础。（对） 选择一项
对
错"
"计划职能是指管理者依据组织宗旨，确定组织目标，拟定和抉择实现目标的行动方案，并付诸实施的全过程。（对） 选择一项
对
错"
我只有判断题哦，具体别的题目答案什么的建议你去全电大学生都在用的电大题酷小程序上搜，一下就能搜到答案啦，真是学习神器呢~~~~

⑹ 电大管理英语答案

太模糊了，看不清

⑺ 电大个人与团队管理试题及答案(全)

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"李总经常采用从组织的顶层分解至底层的方法来分解组织目标，他的这种方法被称作（ ）。
A、头脑风暴法 B、PEST分析法
C、德尔菲法 D、目标管理
正确答案是：D"
"控制过程中，在衡量实际绩效之后进行的工作内容是（ C ）。
A、制定标准 B、修订标准
C、与标准相比较 D、改进实际工作"
"吴总为了更好地监督客服部门员工的工作，采用了软、硬两种监督指标，关于这两种指标，说法不正确的是（ ）。
A、软指标就是人们说的意见和各种感觉、观点、看法等
B、硬指标是事实和统计数据
C、软指标比硬指标更有效
D、软指标又叫定性指标，硬指标又叫定量指标
正确答案是：C"
"制定目标时，应确定目标是可衡量的。符合""可衡量”原则的目标是（A ）。
A、达到每分钟60个字的打字速度 B、取得优异的成绩
C、提高打字速度 D、加强身体锻炼"
"目标管理计划包括八个步骤，其中第一个步骤是（ ）。
A、各个层次的管理者和他们的上级一起设定团队的具体目标
B、在部门和团队之间分解主要的目标
C、管理者与下级共同商定实现目标的行动计划
D、制订组织的整体目标和战略
正确答案是：D"
"在制定目标时，应确定目标是明确的。符合""明确的”原则的目标是（ ）。
A、提高阅读速度 B、培养某些方面的能力
C、制订几个月的计划 D、阅读几本书
正确答案是：D"
"身体语言反馈是反馈的重要方法之一，关于身体语言反馈，说法正确的是（ C）。
A、在作出反馈时，口头语言比身体语言准确
B、反馈在严肃、紧张的氛围中进行，会取得更好的效果
C、如果身体语言传达的意思与所说的话矛盾，就会传达一种错误的信息
D、在进行身体语言反馈时，无须保存记录
正确答案是：C"