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2016西南大学网上作业答案

发布时间: 2022-01-04 01:59:12

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1、公务员辞职的限制性条件主要有哪五方面情况?
(1)未满国家规定的最低服务年限的。
(2)在涉及国家秘密等特殊职位任职或者离开上述职位不满国家规定的脱密期限的。
(3)重要公务尚未处理完毕,且须由本人继续处理的。
(4)正在接受审计、纪律审查,或者涉嫌犯罪,司法程序尚未终结的。
(5)法律、行政法规规定的其他不得辞去公职的情形。
2、建立公务员退休制度有什么意义?
(1)是公务员队伍充满生机与活力的重要保证。
(2)是公务员能够享受老有所养权利和履行退休义务的重要保障。
(3)是提高工作效率的重要措施。
3、公务员申诉的含义、特点是什么?
(1)公务员申诉的含义。公务员申诉,是指公务员在对涉及本人的人事行政处理决定不服时,依照有关法律法规的规定,向原处理机关、原处理机关的上一级机关或行政监察机关提出重新处理要求的行为。这是公务员的基本权利之一。
(2)公务员申诉的特点:
1)申诉人必须是公务员制度中规定的公务员。
2)必须有公务员机关的处理行为,即相关公务员机关的处理决定直接涉及公务员的切身利益,作为行为当事人的公务员在不服该处理,并且认为处理决定明显违反政策和法律,或者是处理决定明显不公正不合理时,有权依法提起申诉。
3)公务员申诉制度是为公务员创立的一种权利补救制度,其目的在于保障和维护公务员个人的合法权益。
4)受理申诉的机关是同级公务员主管部门或原处理机关的上级机关及有管辖权的行政监察机关。
4、请介绍公务员两种退休方式各自的退休条件。
(1)公务员应当退休的条件有两个:
一是年龄条件,即男年满6O周岁,女年满55周岁;
二是身体条件,即丧失工作能力的。
凡是符合这两种条件之一的公务员,都应当退休,并享受退休待遇。
(2)公务员自愿退休的条件也是两个:
或者是男年满55周岁,女年满5O周岁,且工作年限满20年的;
或者是工作年限满30年的,本人提出要求,经任免机关批准可以退休。
5、我国公务员机关部分职位实行聘任制,具有哪些意义?
(1)实行聘任制可以满足机关多样化的用人需求。
(2)实行聘任制可以降低机关用人成本。对于一些社会通用性较强的事务性、辅助性工作,机关可以采取灵活、便捷的方式随时从社会上直接招聘适当人员来做,没有必要经过统一组织严格的考试录用和长期培养的过程,从而进一步降低了机关的用人成本。
(3)实行聘任制可以健全用人机制,增强公务员队伍的生机和活力。

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