大学生就业考试答案

㈠ 超星尔雅,大学生就业指导,2020网课答案

大学生的两性交往
一、两性交往的形成
二、两性交往的版意义
三、两性沟通的障碍克权服
1、首先要使自己成为可爱的人
2、双方交往要坦诚相待
3、尊重自己
4、尊重对方
5、交往要公开
6、从两性交往中学习与成长
第二节 爱情与恋爱
一、名人论爱情
真正持久的爱情，不是一见倾心，因为相互的全面了解，思想观点的协和，不是短时间可以达到的，必须经过相当时期才能真正了解，才能实际地衡量双方的感情。
爱情是作为男女关系上的一种特殊的审美感而发展起来的，爱情创造了美，使人对美的领悟能力敏锐起来，促进对世界的艺术化认识。
爱情要求所爱的人品质恒久不变，同时又要求这种品质具有可塑性，不断翻新，它崇敬传统、习俗，但又渴望理想的美，渴望生活的完美，渴望双方关系文明化。

㈡ 谁能提供大学生就业指导课程的试卷及相应答案

去网上一搜不就行了吗？

㈢ 大学生就业指导课考试。。。

注意事项：本学期就业指导课不再安排统一的期末考试，成绩评定由课程作业成绩和模拟面试成绩组成。其中，作业成绩占60%、模拟面试成绩占40%。作业要求手写在作业本上(32开)，计算机打印的以0分处理，模拟面试成绩需包含简历成绩。
完成后各班长统一收齐，4月20日之前交往所在系学工办。
1、我国的社会保险制度主要包括哪几个方面?8分
社会保险费征缴制度
基本养老保险制度
医疗保险制度
失业保险制度
工伤保险制度
生育保险制度
2、现行的高校毕业生就业政策的要点有哪些?8分
高校毕业生就业新政要点： (1)鼓励和引导高校毕业生到城乡基层就业 (2)鼓励高校毕业生到中小企业和非公有制企业就业 (3)鼓励骨干企业和科研项目单位积极吸纳和稳定高校毕业生就业 (4)鼓励和支持高校毕业生自主创业 (5)强化高校毕业生就业服务和就业指导 (6)提升高校毕业生就业能力 (7)强化对困难高校毕业生的就业援助
3、简述毕业生就业报到证的作用?8分
到接收单位报到的凭证;
证明持证毕业生属纳入国家统一招生计划的学生;
凭报到证转移毕业生的人事档案，户口关系
4、毕业生就业协议书的作用是什么?8分 就业协议书是明确毕业生、用人单位和学校在毕业生就业工作中权利和义务的书面表现形式。其一般由国家教育部或各省、市、自治区就业主管部门统一制表。就业协议书是作为学校列入派遣计划的重要依据，由学校发给毕业生签字，用人单位盖章，毕业生本人保存一份作为办理报到、接转行政和户口关系的依据。 签订就业协议书是国家为规范高校毕业生就业工作，避免混乱，杜绝就业欺诈行为，维护高校毕业生就业工作严肃性，为维护毕业生、
用人单位和学校的合法权益而采取的一项必要措施。毕业生就业协议书每人仅有一份，必须认真妥善保管，不得丢失，如丢失需公开登报申明，并由公安机关出具证明方能补办。
5、简述《毕业生就业报到证》、户籍关系遗失后的补办程序?8分 《毕业生就业报到证》遗失的，须由本人提出申请，在省级报刊上刊登“遗失声明”，同时由毕业生就业主管部门(或用人单位)和学校出具《遗失证明》。在择业期内，由学校统一办理，重新补发新证，并在备注栏里注明“遗失补发”;超过择业期的，不再补发新证，只开具《遗失证明》。
户籍关系丢失的补办程序
1.本人写出书面申请，写清证件丢失的原因，证件迁出和迁往的地点及编号，申请补办。
2.由迁往所在地乡镇户籍关系管理部门及县以上户籍关系管理部门出具未入户的证明。
3.到学校户籍关系管理部门申请补办，并填写《户籍关系补发审批表》。
4.由户籍关系迁出部门依据迁出原始材料，核对无误，给予审批补发，并在补发证件上注明原号码的证件作废。
6、根据下述案例，从调整毕业生就业心理角度来谈一下自己的看法?(任选两题)12分
案例1：有科学家做过这样一个试验，把一只跳蚤放进一个罐子里。第一天，跳蚤每次跳起来都撞在盖子上，然后落下，然后再跳;第二天，科学家发现跳蚤跳起来时不再撞盖子了，因为它已经给了自己一个定位罐子的高度;第三天，把盖子拿掉后，跳蚤依然在罐子里跳，并没有跳出，虽然它完全有那样的能力，这是因为跳蚤给自己定下了一个既定的高度。
案例2：王某，北京某知名企业中层管理人员。刚毕业时曾到不少知名企业应聘，但最终都未能如愿，最后他进了一家仅有20名员工的小公司。通过几年的努力，他逐渐积累了不少管理、销售经验，当其再次“出击”应聘知名企业时，终于成功。
作为一个刚毕业的大学生在求职过程中除了需要一定的抱负，一定激情外，一颗不服输，不低头的心同样重要，一次失败并不可怕，最为重要的是如何能在失败中找到自己的不足与欠缺，同时能不断的充实自己的实力，因为机会永远给予有准备的人。
案例3：小陈，毕业于某校企业管理专业，由于很喜欢自己的专
业，他非常希望日后能够从事管理工作。但聪明的小陈知道自己缺乏工作经验，于是他调整了原本一步到位的想法，来到一家大型IT企业做销售。在这之后一年中，公司渐渐发现了他的业务能力和管理才华，于是逐步提升他为销售部助理、经理，最终小陈走上了管理岗位，达成了自己的心愿。
案例4：李某毕业后，希望从事法律工作，但由于所学并非法律专业，所以毕业后他先到一家公司做销售，在学习为人处世、销售管理的同时，通过自己努力取得了中国人民大学法律专业本科自考文凭，并顺利通过了国家司法考试。终于在毕业后的第三年，他如愿进入了一家律师事务所。
我们知道当前我国大学生就业专业不对口现象相当普遍，而职业的选择往往也是对机遇的一种把握，错过机遇，你将会与成功失之交臂。先独立才有权利自由选择，梦想的实现自古就是一个艰难的过程，既然直线向梦想前进荆棘遍地，何不绕个弯，顺便看看沿途他处的风景。
7、获取求职信息的渠道有哪些?谈谈最适合你的信息渠道。8分
1.招聘会。包括校园招聘会和社会招聘会。
2.媒体。如学校的就业网、专业的招聘网站、各地人事人才网、企业网、报纸招聘广告、电视招聘信息等。
3.人脉。也就是熟人关系。通过亲朋好友、同学、校友、老师、辅导员、其他社会关系等。
4.专业机构。人力资源公司、人才中介公司、人才交流中心等。
5.媒体的相关报道。如：企业的年度峰会、媒体年度评选、新闻报道等。
6.国家形势政策。如“三支一扶”、“西部志愿者”、“大学生村官”等。 我认为最适合自己的信息渠道是招聘会和媒体，或者说是两者的结合，首先网络这种媒介有其迅速、实用、经济、简洁的特点，足不出户就能了解信息，当然网络也有其不真实的一面，这一点除了要求我们学会合理的区别和判断外，最好的方式是深入招聘会现场与心仪的企业进行面对面的交流与了解，招聘会的作用除了能让我们更加直观
的了解心仪的企业现实外，也是企业了解我们的一种有效途径，同时也是我们充分向企业展示我们个人魅力与才华的有效方式，所以我认为，两者相辅相成，缺一不可。
8、面试时，考官会让你进行简单的自我介绍，请用150个文字介绍自己的基本情况。8分
大家好，我叫杨昀睿,来自一个有很多民族的地方，相信各位已经猜到了，我的家乡就是云南，我的毕业学校是嘉兴学院南湖学院，曾任校艺术团干部，社团活动部长，热爱舞蹈、策划，具备丰富的策划经验，在校时跟进过各种大小活动的策划，对于应聘的这个职位我有足够的自信，在读期间兼职做过多项相关的实践，对工作任务及态度有一定认识。够专业、够魄力是我的优势，希望可以得到各位的进一步认可，谢谢!
9、根据下述面试时涉及薪酬的典型问题，给出答案8分
(1)在我们公司工作，你希望得到什么样的薪金待遇?
工资并不是我决定是否加盟的唯一因素，我是刚来的.有很多事情都不太熟练.薪水公司觉得给我多少就按公司的决定.我会好好努力去学习,去做.如果您一定要我回答，那我当然希望自己的薪水符合我的学历水平和实践经验，我希望自己的工资不低于年薪3万元。
(2)从现在开始的三年内，你的薪酬目标是什么?
以学习工作经验为主，不断提升自身工作能力水平，做到第一年至第二年年薪在3-4万左右，第三年年薪在6-7万左右，以自己的能力为公司的发展做出贡献来回报公司对我的优厚待遇。
(3)你认为我们提供给你的薪水如何?
您给出的这个数字和我的期望值很接近，但是我心目中的期望稍微要高出一些。我了解公司对于新人工资数额有一定的限制，我们能否谈谈除了工资以外的其它福利待遇?
10、什么是工资?工资都有哪几部分组成? 8分
工资是指用人单位依据国家有关规定和劳动关系双方的约定，以货币形式支付给员工的劳动报酬。
工资的组成部分，即包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、
加班工资和其他特殊情况下支付的工资、临时人员工资及实物工资等。
11、《劳动合同法》中对试用期的期限以及试用期内工资是如何规定的?8分
劳动合同法规定：劳动者在试用期的工资不得低于本单位同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上三年以下的，试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同试用期不得超过六个月。
同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期。劳动合同仅约定试用期或者劳动合同期限与试用期相同的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。
12、谈谈你对大学生创业的认识与看法?8分
首先，心态问题。拥有良好的心态，尤其是对创业风险具有清醒的认识，并充分拥有应对风险的心理准备，是创业成功的必要条件。但是由于大学生受年龄及阅历等方面的限制，未必对创业风险具有清醒的认识，缺乏对可能遭遇到风险的必要准备。在缺乏良好心态的情况下，创业前景也会受到相应不利影响。
其次，知识限制。创业需要企业注册、管理、市场营销与资金融通等多方面的丰富知识，在缺乏相应知识储备的情况下，仓促创业不仅难以融到必需的资金，而且在残酷的市场竞争中也将处于劣势。
再次，经验限制。受年龄及相应学识的限制，大学生很难拥有关于创业的直接经验与间接经验，创业知识一般也限于“纸上谈兵”，在这种情况下大学生创业及在公司运营中肯定会遇到各种不可预见的
问题，以致创业困难。
最后，资金困境。由于大学生很难有足够的创业资金，从社会上融资或获取无息及贴息贷款是必然选择。但是大学生创业由于风险较大，较难获得必需的资金。而且一般在获取资金方面也存在两种问题，一是急于获得资金而不惜贱卖技术，二是过于珍惜技术而不肯做出适当的让步。
面临这些问题所采取的措施 ：
首先，政府要为大学生自主创业提供各方面的保障，主要可以采用经济、行政以及法律的手段。
其次，高校有必要在创业课程设与创业指导等方面做出进一步的努力，以努力提升大学生创业能力与创业水平。
最后，社会有必要形成有利于大学生创业的公众舆论环境，形成利于创业的良好氛围，努力促进就业的公众舆论环境，为大学生创业奠定良好的环境基础

㈣ 求一些关于大学生就业的简答题答案

1.眼低手高。
2.有机会就上。
3.刚毕业需要经验，有了经验以后的工作太好找了，你参加招聘会，人家都会问你有没有经验。所以，不要要求太高工资，先本着学习经验的态度去工作。
4。要自己找选择招聘会吧，网是有挺多是骗人的。家里有门路更好。
5.保持微笑，打雷不惊！用平和的心态去面对。

㈤ 就业指导试题答案

一、毕业生档案代理的含义

档案代理是毕业生择业过程中，由用人单位或毕业生本人委托各级人才流动服务机构对其人事关系实行社会化管理的一种人事管理方式。档案代理可以高效、公正、负责地为各类毕业生解决在择业、就业中遇到的人事方面的有关问题，并提供以档案管理为基础的社会化人事管理与服务。

二、什么事求职材料？就职材料有哪几种？
求职材料是用于应聘的书面交流材料，它向未来的雇主表明你拥有能够满足特定工作要求的技能、态度、资质和资信。
求职材料主要包括了求职人的
1. 自荐书一份，包括：
（1）个人基本情况，姓名、性别、年龄、学历、专业、毕业院校、民族、籍贯、婚否、联系电话等；
（2）受教育经历；
（3）工作经历；
（4）个人特长；
（5）应聘的岗位；

2. 简历一份

3、学历证、身份证、职称证等证件的原件及复印件；

4、1寸照片1-2张；

三、毕业生档案代理和求职注意事项

1．毕业生在办理档案代理时，应注意办理单位是否为国家主管部门正式批准成立的人才机构，防止非法中介或非正常渠道办理档案代理手续，给自己造成不必要的麻烦，甚至上当受骗。

2．毕业生要谨慎同用人单位签订《就业协议书》或《劳动合同》，注意招聘单位的真实性、招聘信息的可靠性，以免给自身和用人单位造成不必要的损失，给后期档案代理带来不必要的麻烦。

3．毕业生凭《就业报到证》到人才交流中心报到后，从报到之日起开始计算工龄。工龄是毕业生入国有单位享受工资晋升、职务升迁、退休、保险等待遇的依据之一。因此代理手续办理越早越好。

四、怎样可以明确自己的求职和定位和需求?

很多人不清楚自己的优、劣势，不知道自己能胜任怎样的工作，也因此为自己今后的职业生涯发展设置了许多障碍。其实，求职必须在了解自我的基础上进行，只有科学定位，才能避免求职的盲目性。一般来讲，准确的职业定位源于对自己性格、能力、特长等的一个全面、系统、客观的评价，并可以通过类似职业倾向性的综合测评来帮助自己评估。只有当明确一个恰当的认知和定位后，才能最终选定最适合自己的职业。对职场需求进行了解是求职的关键一步，这样做一是有助于准确把握岗位本身，二是有助于让求职者在应聘时更有针对性，三是有助于在了解职场需求的基础上加深对自己的了解，从而提高求职的成功率。

五、毕业生为落实就业单位，要求将就业《报到证》派遣到生源地自主择业怎么办？

毕业生未落实就业单位，要求将就业《报到证》签回生源市州自主择业，本人须向学校提出申请报告，填写学校毕业生申请回生源市州自主择业审批表，将申请报告交学院招生与就业指导处办理有关手续。

六、择业时常见的心理障碍有哪几段？

心理障碍是指个体与环境相互作用过程中形成的个体心理发展的失衡和不协调的状态，主要是个体长期不能缓解各种心理矛盾的结果。大学生择业中出现的心理障碍多属适应过程中的轻度的心理障碍。主要有：
焦虑：对前途的过分担心，产生急躁心理，忧心仲仲，烦躁有安，心理紧张，无所适从；
自卑：自我认识不当，自我评价过低，缺乏自信；
怯懦：准备不充分，缺乏经验与自信，“丑媳妇怕见公婆”；
孤傲：缺乏客观地自我分析和自我评价的能力，脱离实际，择业目标与现实产生很大反差；
冷漠：逃避现实，缺乏斗志，行为退缩，自我封闭；
问题行为：择业中碰壁，平时缺乏修养，产生违规行为或一些不良习惯；
躯体化症状：不良心理压力与生活方式导致不良生理反应，如：头疼、消化不良、睡眠障碍等。

七、哪些毕业生需要办理人事代理？如何办理人事代理手续？

毕业后没有找到工作单位的且不想将户口档案打回原籍的、考研的、出国的、找到工作单位单位不予管理户口档案的，或是找到工作单位学生本人不想讲户口档案放在单位的，这些学生都可以办理人事代理。
流程：
1、与人事代理单位签订代理协议、网上签三方协议，单位审核后打印三方协议，本人签字、单位盖章。
2、将其中一份协议交学校，毕业时学校打印报道证地址打人事代理单位的名称，到时你的户口档案、党关系、直接就转到人事代理单位了。

八、档案代理的服务项目和益处？

1．实现落户和档案转递

毕业生办理档案代理手续以后，妥善解决了户口及档案托管问题，可以放心大胆地到省内外一切单位工作，不再为户口和档案问题烦恼，彻底实现了用人单位对毕业生人事关系管理和使用的分离。

2．保障自身各项权益

毕业生办理档案代理后，可以享受到与国有单位工作人员相同的人事待遇，一旦毕业生正式进入国有单位，其转正定级、干部身份的保留、工龄的计算、档案工资调整、职称资格评定等对其资历认定、提高待遇和核定工资具有重要意义，不会出现断档情况。

3．方便改签和人事调动手续

在择业期内，委托代理机构为改签的毕业生办理户口迁移和档案提取手续；超过择业期涉及工作调动的，委托代理机构凭毕业生所持正式手续，为其办理户口迁移和档案提取手续。

4．出具相关证明

涉及考研升学、结婚生育、参加养老保险、党组织关系的毕业生，依据有关规定，委托代理机构可为其出具以档案材料为依据的相关人事证明等，并协助为其办理相关手续。

九、怎样调整良好的求职心态？（答案不是很好，需要改。）

自我意识调节 自我意识使人能够认识和体验自己的情绪，同时也可控制情绪的变化。当自我意识失去控制时，就需要借助外力进行调节，使自我意识水平保持最佳状态，只有提高自我意识的支配能力，才能保证较高的自我意识水平，从而发挥正常的自我意识的功能。
情感调节 将不良情绪带来的能量引向比较符合社会规范的方向，转化为具有社会价值的积极行动。

(还可以)
第一要成功零库存。将过去一切的辉煌与成功彻底清零，即一切从头开始
第二要空杯心态，要将原有的心智模式进行清零或者调整，接受新的职场规则
第三要学生心态，虚心学习。到哪个山唱哪个山的歌。致力于新的企业文化的学习与研究
第四要不卑不亢，保持尊严

㈥ 谁有大学生就业指导网课的答案

我有网课大学生就业指导的福州大学版的2020春答案，十分齐全答案都有！