上海大学生村官真题及答案

A. 2015年上海市大学生村官考试笔试题目有什么题型，涉及哪些内容

今年的村官考试题型为：判断题，单项选择题，多项选择题，不定项选择题，逻辑分析题，理解题。考试内容离不开农村。会围绕着给你的大范围里的有关农村的信息来考试。然后，如果你细心点的话，说不定会在多项选择中找到那么一题两题的单项选择的可能答案。然后，逻辑题，阅读题什么的应该不会太难的。判断题里也是有关于农村的判断。

B. 大学生村官面试题

和公务员面试都差不多，不会有专业性很强的问题，今年招警面试都没有公安知识相关的问题，你就从网上找真题，模拟训练，对着镜子答，很有效。

我刚才加完面试，不过不是村官，有什么问题可以再交流，祝你成功

C. 上海大学生村官考试

你好，上海中公教育为你服务。
2014上海大学生村官公告已出http://sh.offcn.com/html/2014/04/33986.html，你可以关注一下上海大学生村官考试网。
笔试科目为《综合知识和能力》。笔试时间定于2014年4月27日。报考人员应按照准考证上确定的时间、地点参加考试。参加考试时，必须携带准考证和身份证。

笔试\主要考查应考者到农村基层锻炼必备的通用知识、基本素质、综合分析能力和潜在能力。

D. 高分求：村官面试常见考题及答案

一、假如领导派你和一个有矛盾的同志一起出差，你如何处理?在日常生活中，出现这样的事情你是如

何处理的？试举例说明。

参考答案：在日常生活中，由于每个人的观点和立场，看待和分析问题的方法不同，矛盾是不可避免

的。假如我和一个和我有矛盾的同志一起出差，我想首先应该开诚布公，因为有矛盾，就把许多东西隐藏起

来，这只会加深误会，假如互相坦诚相见，以一种客观，不带个人情绪的态度看问题，你会发现你原先自认

为十分得意的想法并不完全正确，你先前反对的看法和观点可能只是一个事物的另一侧面，你们原来在许多

方面可以互相补充，互相完善。我个人认为在处理矛盾问题上要有一种宽容的态度，俗话说的好：宰相肚里

能撑船。心胸狭隘是化解矛盾的大敌，而一个心胸狭隘的人是绝不可能成就一番大事业的。我在上大学时，

同寝室一个同学喜欢在寝室随地吐痰，我很不喜欢这一点，但他脾气比较暴躁，如果我直接向他说，矛盾就

会激化，对此我采取了以下方法：一是通过别的同学委婉地表达我对他随地吐痰的反对态度；二是经常拿一

些有关随地吐痰危害自己和他人健康的书籍放在寝室的桌子上，使他能够看到；三是我在他在寝室的时候也

吐痰，但是不在寝室里吐，而是在外边吐，暗示其应到外边吐痰.

二、假如你是一位乡镇党委秘书，让你组织一次会议，你如何进行？

参考答案：假如我是一位乡镇党委秘书，由我组织会议，我会把会议的组织分为三个阶段：首先是

会前准备阶段，这个阶段主要是吃透会议精神，确定会议举行地点，明确会议开始和持续时间，通知需要参

加会议的人员，准备好会议上需要分发的文字材料；第二个阶段是会议举行阶段，在这个阶段我主要是围绕

会议的精神，调动大家的积极性，使大家对问题充分发挥自己的意见，群策群力，充分理解会议的精神和目

的，把各种局限性或错误的理解消灭在萌芽阶段；第三个阶段是会后的监督和落实，会议的召开有特定的目

的，但绝不是为了开会而开会，会议过后的行动才是会议的目的。所以必须加强对会议过后是否采取措施、

措施是否得力进行监督，没有达到要求的应督促其落实。

三、你作为领导干部在工作中碰到上级的某一批示精神与本地实际情况不一致、发生矛盾时，你将如

何处理？

参考答案：一是对上级批示精神要认真学习研究，领会实质，把好政策关；二是树立全局观念，部署

工作，服从大局，立足于同党中央保持一致，做到令行禁止；三是如发现上级批示中确有不符合本地、本部

门实际情况的问题，可向上级领导机关提出改进建议和实施意见。

四、"古人云'疑人不用，用人不疑'，你在使用下属干部时，是否采用'用人不疑'的观点？"

参考答案：评析这个问题，不应简单地肯定或否定。对古人格言要作辩证分析，此句有其可用的一面，

也有弊端。（1）"用人不疑"体现了在用人上，经考查、分析、判断之后应有的一种充分信任、大胆使用的

气魄和风格，应感化、激励被用者，促其产生"士为知己者死"的精神状态。但用人完全"不疑"也不可取，因

为所用之人的成长是受各种因素影响、不断发生变化的，而（2）"不疑"论会把事物看死，容易以偏概全、

以优掩劣，产生放任现象，忽略使用、培养、教育、考查、监督的措施，使被用人发生变故，所以正确地用

人的"疑"与"不疑"是辩证的，不应绝对化。

五、"相传古代有个叫柳下惠的人夜宿旅店，因天骤冷，一住店女子冻得快不行了，柳将其抱入怀中，

一直坐到天明，没有非礼之举。分析这个'坐怀不乱'的故事对领导干部从政的启示。"

参考答案：回答这个题，当然主要是领导干部应该品行端正，作风正派。但除了这一点以外，对这个

故事还有几点启示，要善于助人、敢于破俗、意志坚定、遵纪守法等，都是应该提出的，这样才能较圆满地

回答出面试题的本意，体现一个考生对社会问题、对各种情况的丰富思想、正确见解。

六、"作为副职，在和主要领导研究问题时，你认为自己的意见正确，提出后却不被采纳，面对这种情

况，你如何处理？"

参考答案：应明确以下思路：一要处以公心，冷静对待；二要再全面分析自己意见的正确性和可行性；

三是如确认自己的意见切实可行，则可以向主要领导进一步反映陈述；四是经过反映陈述，仍得不到赞同和

支持，可保留意见，若属重大问题可向上级反映。回答时，一步一步，将自己的观点逐层展开，使之环环相

扣，从而增加答问陈述的逻辑性。

七、"为什么有的单位能'三个臭皮匠赛过一个诸葛亮'，而有的单位则是'三个和尚没水喝'。对待后一种情

况，如果你去上任，该怎样处理？"

参考答案：听题后可首先简要思考前单位"赛过诸葛亮"的经验，再按新形势的要求思考后单位的解决办

法。比如：（1）寻找根源，激发合力；（2）合理用人，各尽其能；（3）明确职责，按制奖惩；（4）定

编定岗，引进竞争机制。这样答问就与当前形势结合得紧密，体现出新意。

八、如果你遇到了挫折你将怎么办?

参考答案：事业有成一帆风顺时许多人的美好想法,其实很难做到一帆风顺,要接受这样一个现实,人的一

生不可能是一帆风顺的,成功的背后会有许许多多的艰辛,痛苦甚至挫折.在人生的一段时期遇到一些挫折是很

正常的.只有经验知识和经历的积累才能塑造出一个成功者.我觉得面对挫折要做到以下几点:第一要敢于面

对.哪里跌倒要从哪里爬起来,小平同志还是三起三落呢,不要惧怕困难,要敢于向困难挑战.再者要认真分析失

败的原因,寻根究源,俗话说失败乃成功之母,在挫折中掌握教训,为下一次奋起提供经验.还有在平时的工作生

化中要加强学习,人的一生是有限的,不可能经历所有的事,要在别人的经验吸取教训.最后可能由于当局者迷

或者知识经历的不足,自己对于挫折并没有特别好的处理方法,这是可以求教自己的亲人朋友,群策群力渡过难

关。

九、俗话说："大丈夫一言既出，驷马难追"。你是怎么理解的。

参考答案：主要是讲信用，诚信问题，当然得在坚持原则的前提下，同时要说村官要怎么做。

十、古人云：公生明，廉生威。请结合实际谈谈你的看法。

参考答案：为官应出自公心，这样才能处理问题明了，公正，了然于心。若自身又廉洁，则能在同事和

下属中确立威望，树立威信。这是对一个干部的要求，也是为官者成功的准则。所以现实生活中，我们讲求

公开，公正，公平，要求为官者出于公心，实实在在地为百姓办事；同时要求干部杜绝腐败，维护形象。出

于公，才能认准方向，只有廉，才能抗拒腐蚀。

十一、好的制度能把人良性的方面发挥出来，坏的制度能把好人变成坏人，你的体会？

参考答案：制度的好坏与人的良莠本没有直接的关系。但不排除之间的反作用关系

十二、有人说"成功是对人有益的",也有人说"失败是对人有益的".请你谈谈对此的看法?

参考答案：①成功是对努力的一种回报,一种肯定,能使人们认识到自身的价值,对自身是一种动力,能激

发人们继续创新,学习的勇气!②失败对人是有益的俗话说失败乃成功之母，它给予人更多的是经验与坚韧顽

强的精神，能激发人的不屈的斗志。（举例）③作为一名村官，应用正确的心态去处理成功与失败，做到成

不骄，败不馁！

十三、都说同事关系很难相处?你如何看待?如你被录用你如何和同事相处?

参考答案：①首先要认识到他家同在一间办公室里工作,和睦相处形成一个和谐一致心情舒畅的工作环境

是非常重要的,否则科室的正常工作可能都要受到干扰,作为村官要有和同事和睦相处的能力其次人都是有感

情的，有可塑性的，是可以被说服的。因此和同事友好相处是王权可以做到的.第三和任何人相处都要尊重

对方,只有尊重别人，别人才会尊重你.在科室中应真诚的对待他人,有分歧时要多做沟通,不在背后传播谣言

第四要谦虚谨慎,自己刚进科室比较年轻,资历浅工作经验少,要本着请教学习的态度和同事交流,不恃才傲

物，善于发现别人的优点,不苛求别人.第五同事和同事又有不同的地方,有的工作性质和你不沾边,有的工作

性质完全相同。对待后一种同事,除了正常相处之外还要注意一些问题,要有主动承担繁重工作的精神,有成绩

不要自我夸耀,不计较个人的得失,有忍让精神等等.我相信通过自己的努力应该能够与同事友好相处.共同促

进科室工作的工作效率。

十四、你有一个很好的工作设想，你经过实际调查认为这个设想既科学又可行，但你的领导和同事们很

固执，你采取什么办法说服他们与你合作?

参考答案：①第一、如果产生这种情况我会感到很遗憾,但要一片公心,不能心存怨恨觉得领导和同事不

同意你的方案有其他方面的原因.第二、认真查找自己方案的可行性,保证在实施过程中不但会出现自己意料

中的效果而且也不会出现不良的后果.第三、和领导和同事们进行沟通,问清楚因为是什么原因不同意你的方

案,并虚心听取他们对你方案的意见,很多时候由于阅历不足等原因,方案并没有可行性.第四、如果方案没有

问题,那么根据不同的原因进行说服工作,统一思想.如果是涉及到荣誉的问题,可以将你的想法公开当作大家

讨论集体的结晶.

十五、你对反腐败的问题怎么看？

参考答案：①腐败问题是一个政治性的问题，党风正则民风纯，腐败堕落，必然背离党的宗旨，为服务

人民也就成了一句空话，腐败分子也必将被人民群众所唾弃。所以反腐败是必然的。如果腐败问题得不到根

本的解决，我国在社会主义现代化建设的道路上，必将遭受严重的挫折，甚至是亡党亡国！

E. 在线求助《大学生村官面试题答案》

俺看来就是打开连接速度和卡机石达开

F. 上海市大学生村官、三支一扶的历年考题哪个网站有正确的再加分

您好，中公教育为您服务。

最新上海村官考试备考资料，考试真题，考试相关解析都可以直接登录上海中公教育网站直接查看学习。中公教育网站每天更新各种考试信息，免费备考资料，帮助考生提前准备相关考试。

如有疑问，欢迎向中公教育企业知道提问。

G. 2016年上海市公务员考试真题及答案下载

2016年上海市公务员考试真题及答案下载：http://htwx.huatu.com/shanghai/gwy/

笔试内容包括公共科目考试和专业科目考试。考试范围以《上海市2016年度考试录用公务员考试大纲》(以下简称《考试大纲》)为准。

公共科目考试包括《行政职业能力测验》和《申论》。分A类和B类两类试卷，其中，报考条件规定招考对象为"具有两年以上基层工作经历的人员"的职位考 A类试卷，报考条件规定招考对象为"不限"的职位考B类试卷。残疾人专项招录职位仅参加公共科目考试。

专业科目考试分为政法、综合管理、经济管理、财务管理、信息管理、城市建设管理、农村建设管理七大类。

其中，优秀村干部、大学生村官和"三支一扶"人员报考定向招录职位的，仅限报农村建设管理;同时，报考定向招录职位的大学生村官和"三支一扶"人员还可以 根据各自的条件选报一门其他专业考试科目，报考2015年面上公务员招录A类职位。优秀居委会干部的专业考试科目限选报综合管理。报考公安司法系统基层人民警察基层政法职位、城管交通基层执法职位，限选B类、政法。

点击查看》》》2016年上海市公务员考试备考技巧

H. 大学生村官历年考试题

为了几十万在基层和可能要去基层工作的大学生（鼓励转载）
这个帖子可能会被删，我可能会被封号，但我希望“村官”们能帮助转载，把帖子顶起来。为大家，为自己，为了几十万在基层和可能要求基层工作的大学生。

各个省市都在制定各种政策，鼓励大学生去基层工作，为的就是执行中央的政策。但作为一个“村官”先行者，希望有从事这个职业的大学生多多考虑，再 决定是否到基层去。刚毕业的大学生有冲劲，有干劲，年轻，有资本，但加入你去基层三年后，会消磨你的斗志，而且在基层三年后，你再去大城市，就会发现你和 同期毕业在城里工作的同学在思维上有很大差距，在城里公司企业工作的人，有了三年的工作经验，在充实、有明确工作的方向上工作了三年，处于事业的上升期。 而你在基层三年后呢，当告诉你去自主择业的时候，你是很迷茫的，专业——忘记了，人脉——在村里，思维——在基层，在就业上和应届的毕业生比，因为那时的 应届大学生和当初的你一样有冲劲，有干劲，年轻，有资本，你没有任何优势。企业招聘时是要求经验的，但是没有企业会要求是“村官”的工作经验。或许你会说 有政策，有保证，能扎根农村，为新农村建设奉献一辈子。但我要告诉你，政策制定了，但政策是人制定了，北京的政策是制定了，但不执行，在我们在基层工作了 三年后，就突然告诉我们不能续签了，只能通过考试留10%，而这10%也只能续签一年。让我们觉得政策很不可信。既然政策不能信，那支撑你去基层的动力又 在那里呢。当你期满后，发现政府开始把你当包袱，冷眼看你主动离去，当你不“自觉”的主动离去时，告诉你不能续签了，逼你离去。三年后，发现你没有出路 了。

既然我们到基层当“村官”有文件的支持，希望当我们离去的时候，也能给我们个说法。

忠告：如果你去当“村官”了，希望你不要恋爱，不要结婚，因为你不知道你会到哪里，不知道你的出路在何方。当你不能保证自己心爱的人有幸福生活的时候，请不要坑害自己的另一半。

中央引导和鼓励高校毕业生到基层去做贡献，是中央的幻想，也是我们的幻想。中央的文件是“下得去、干得好、留得住”，为基层准备干部，结果中央的 文件到了北京就被执行为“流的动”，这还是首都呢，中央的政令就不这么好用了，等到了各大省市，就更不知道是怎么执行了。也不知道北京的领导是怎么想的， 还准备保持村官的总数不变，把熟练的村官辞了，让年轻的继续进来当村官，还得从头做起，从新熟悉，等熟悉了，也该走了。我们这届还是觉得政策好，能留下， 踏实肯干。等下一批过来，估计刚上任就开始找出路，更不甘心被荒废三年了。一届换一届，长效机制变成了就业的过渡平台。实际上坑的是大学生，坑的是老百 姓。

（转载）我是北京村官，今年期满，面临找工作的问题，就目前的政策看我们的处境十分尴尬。来当村官之前，明明白白的阅读了文件《京办发 [2005]32号》和《京组发[2005]16号》，清清楚楚的看到了三年期满考核合格享受应届毕业生待遇可以续签，现在可倒好，北京市的领导真卖力 气，2000村官给了10%个名额，每个乡镇1个名额，其他人全部滚蛋，不能续签。记得就在年前开会还说只要乡镇、村里和自己都同意就可以续签，而且某位 市人事局领导还说原则上续签20年在村官的岗位上可以退休，这些是全没戏了。那就进企业，总行了吧，企业说了你们村官的经验没用，我们不要。这次彻底完 了，当了三年村官，事业打基础的三年荒废在了鸟不拉屎的地方，风里来雨里去，忙活半天，落下的却是滚蛋这个结果

I. 大学生村官面试题目及答案

您好，以下是部分大学生村官面试题目及答案
一、你为什么要报考到村任职?如果你被录用，你准备怎样开展工作?
参考要点：
第一问：
1、积极响应组织号召；
2、愿致力于农村经济发展和社会进步；
3、锻炼提高自己。
第二问：
1、尽快了解掌握村里的实际情况；
2、搞好班子团结，加强班子建设；
3、学习农村法律法规、政策，虚心向村干部和致富能手学习，提高自己的工作能力；
4、积极为群众提供技术、信息等服务，引导群众走产业化经营之路；
5、积极传播先进文化，加强农村精神文明建设。
二、在村镇规划中，某村道路需扩宽，有几户群众担心许诺赔偿不能兑现，有抵触情绪，阻挡施工建设，其中有一户还是你亲戚。作为村干部，你将如何处理这一问题 ?
参考要点：
1、实施村镇规划，是改变村容村貌、提高村民生活质量的一件大事，全体村民都应该配合、支持；
2、了解掌握这几户群众产生抵触情绪的原因和要求，做好耐心细致的思想工作，讲明政策和利害关系；
3、抓紧突破口，首先做好亲戚的拆迁工作；
4、及时解决拆户的赔偿和宅基地问题。
三、你对市委、县委公开选拔大专以上学历优秀青年到村任职的重大意义有何认识 ?
答题要点：
优化农村干部队伍结构、切实加强农村领导班子建设、为全面建设小康社会提供组织保证和人才支持的重大举措，是解决全面建设小康社会难点的需要，解决全面建设小康社会人才资源问题的需要，解决全面建设小康社会党的基层组织建设的需要。
你为什么参加这次考试?
答题要点：
这次考试体现了公开、公正、平等、竞争、择优的原则；为大学毕业生施展才华提供了一个广阔的平台；是锻炼自己、提高自己的一种途径；是利用自己所学推动农村经济和社会发展，促进小康社会建设，实现自己人生价值的一种方式。