尔雅大学生职业规划绪论答案

Ⅰ 求 超星尔雅大学生职业生涯规划最全答案 网盘资源

超星尔雅大学生职业生涯规划最全答案

链接：

如果资源不正确，或者版本不正确，欢迎追问

Ⅱ 尔雅网络通识课《大学生职业生涯规划》简答题求解

超星网络通识课大学生职业生涯规划答案请参考：
http://wenku..com/view/
部分内容：
4在校大学生应注意培养的素质中不包括：
A、培养特殊才能B、拜金主义C、把握职业兴趣方向D、心理成熟度正确答案： B
5四种气质不分绝对好坏，每一种职业都有它的优点和缺点，自己是哪种气质就适合相对应的职业。正确答案：√
6多血质的人比较活跃，容易冲动，容易见异思迁，然后适合于社交、文艺多样性工作，反应灵敏，适合的职业不包括（）。
A、工程师B、演员C、记者D、销售正确答案：
A
7以下关于粘液质类型的人的说法不正确的是（）。
A、学习认真严谨B、善于自制C、适合做有条不紊比较刻板的工作D、不适合做会计正确答案： D
8胆汁质的人很勇猛，生理结构功能消化动物类的食物，狮子、老虎猛兽都属于胆汁质类，一般来说有强烈的感情色彩，效率高，很有活力，一般做运动员，会计，科学家， 节目主持人 冒险家 职业登山家等。正确答案：×
9以下关于人格的叙述不正确的是（）。
A、人格是一个人平时规律性的状态。B、一些先天和后天因素所导致的C、平时经常出现的一些稳定性状态和对外部的反应。D、平时经常出现的一些不稳定性状态正确答案： D

1稳定的对立面就是活跃，兴奋性的对立面是压抑或抑郁性，有恒性的对立面是多边形，敏感性的对立面是安全性。正确答案：×
1
2以下不属于“大五人格”的是（）。
A、亲和B、可靠C、内向D、稳定正确答案： C
1
3以下关于花瓶的测试题说法不正确的是（）。
A、花瓶的风格古典和现代，反应了你在生活态度方面传统还是开放B、不能反映性格特征C、大中小是说你或者传统或者开放的程度，大就是说你特别传统或者特别开放。中是一般性的，小是有一点传统有一点开放。D、摔碎了，还能补是说你在你人生之中从小到现在你可能碰到了一两次比较大的问题，但是问题已经解决了。正确答案： B
1
4关于动物的性格测试正确的是（）。
A、选择兔子的人性格缠绵B、选择猫的人可爱C、选择马的人，可靠忠实D、选择够的人忠诚正确答案： C 我的答案：C
1
5心里测试、人格测试对人的职业生涯的意义既有利于择业时匹配，也有利于从业以后的职业前途的发展提高，同时也是用人单位对你的职业素质的一种评价。正确答案：√
1
6以下关于一个屋子的窗口有多

少，大小的测试题说法不正确的是（）
A、窗口越多说明朋友越多B、窗口越大，说明跟朋友交心程度深。C、没有窗口说明基本没什么朋友D、没有窗口说明你很独立正确答案： D
1
7大五人格里的经验开放性、开拓性与霍兰德里的企业型相对应，这种性格的人不适合做创业者、咨询师。正确答案：×
1
8关于大五人格亲和性（宜人性）的说法不正确的是（）。
A、亲和性意味着信任B、亲和性意味着利自C、亲和性意味着道德D、亲和性意味着谦虚正确答案： B
1
9大五人格里的可靠性意味着条理性、自我约束和谨慎。正确答案：√
20下列关于五大人格里可靠性的说法不正确的是（）。
A、五大人格里的可靠性与霍兰德里的常规型是对应的B、适合做安全检查员职业C、适合做会计职业D、适合做主持人正确答案： D
2
1挫折商是人们在自己的社会生活之中，承受外部压力经历困难，然后自己经历挫折战胜挫折的心理特征。
A、自我调节B、自我认识C、沟通影响D、自我动力正确答案： D
2
2以下关于情商的说法不正确的是（）。
A、心理学家认为情商是一种社会职能B、包括控制自己和他人情感的能力C、可用来进行鉴别并指导自己的思想和行动D、与一般能力特殊能力是一样的正确答案： D
2
3以下关于情商说法错误的是（）。
A、感受他人的需求和欲望B、认知他人的情绪C、自我调节是调控自己D、自我调节是调控他人正确答案： D
2
4成功人生所需要的各种商进行分类后，以下不属于商的是（）。
A、挫折商B、智商C、品质商D、情商正确答案： C
2
5以下关于志商的说法不正确的是（）。
A、实际是人的意志力、坚韧性B、做事果敢性C、具有创业精神D、指人的毅力，意志方面的品行。正确答案： C
2
6价值观是人的最根本的思维方式，他决定你怎么做人、怎么做事、怎么规划自己、怎么寻求目标。正确答案：√
2
7以下不属于职业价值观的项目是（）。
A、利他主义B、美感C、人际关系D、自信程度正确答案： D
2
8关于职业经理人的素质说法不正确的是（）。
A、应具有进取心态B、观念创新C、无需管理才能D、敢于冒险正确答案： C
2
9生产性人员应具备的素质不包括（）。
A、与工作内容密切相关的智力素质B、低端活动不需要特定素质C、责任感，工作中的交往沟通能力D、特定的身体素质、能力正确答案： B
30科技人员的素质应具有某些素质，以下选项哪个不属于（）。
A、智力水平，尤其是思维能力B、一般能力就足够C、与自己专业有关的特殊能力D、创力水平正确答案： B
3
1管理人员应具备领导能力、成就动机、工作计划能力、责任心、意志、个人的修养包容力等素质。正确答案：√ 八 大幕将拉开——职业选择的准备
1为职业选择做准备包括搜索职业知识与信息，其中以下不属于职业知识与信息的是（）
A、单位所属行业、规模、经营产权、组织B、招聘条件C、工资薪酬、培训发展、招聘数量D、不必了解工作岗位情况正确答案： D
2社会的职业指导、职业介绍机构有三种，以下不属于次机构的是（）。
A、混合所有制的教育机构B、公立的如人才交流中心C、半公立D、私立的民营的教育机构正确答案：
A
3以下关于拓展知识信息的渠道说法不正确的是（）。
A、通过学校的专业教育、职业教育拓展职业知识信息B、家庭教育也可了解职业信息C、一般个人很难通过自己拓展知识信息D、通过学校的职业指导机构可以拓展职业知识信息正确答案： C
4蒂德曼将职业选择决策分成两个时期，六个步骤，第一个时期，是前期的选择；第二个时期是选择以后，印证选择过程。正确答案：×
5确定职业选择的原则不包括（）。
A、个人素质条件状况B、充分考虑自己对某项工作的胜任力C、评价个人职业选择意愿的可行性D、可不考虑社会需求的可能性正确答案： D
6下列关于职业选择采用比较原则—填表法说法不正确的是（）。
A、要注意如果所给的项目未能包括个人的选择意愿，可在最后空白栏目中自行填写项目，也参加排序。B、要对“择业标准”进行培训C、得分最高的职业是最不适合你的职业D、挑选出重要的“择业标准”项目，进行计算正确答案： C
7职业选择中我们要主动就业找工作，主动与招聘单位联系，毛遂自荐；主动寻求就业的社会资源；主动开拓岗位，自谋职业，创业。正确答案：√
8选择职业要遵循主次原则，记住有舍有得，控制个人择业标准的数量以及可能选择的职业的个数，成人市场现实，但不用去掉理想性标准项目。正确答案：×
9确定职业选择的原则不包括（）。
A、客观原则B、主动原则C、主次原则D、可不遵循任何原则正确答案： D 九 博弈中的权衡——招聘和应试
1通过了解校园招聘的渠道，建议同学们经常浏览学校的就业网站，同时留意招贴告示。正确答案：√
2校园招聘的渠道形式不包括（）。
A、到某高校的相关院系直接招人B、派出专门人员，进行专场招聘或宣讲C、一般不会通过校园网站发布信息D、参加学校举办的专场人才招聘会。正确答案： C
3校园招聘中的实习生计划或

或招管理培训生一般主要是针对（）
A、大一B、大三C、大四D、研三正确答案： B
4以下说法不正确的是（）。
A、人力资源进行一般条件的审查B、专业人员或者设计师进行审查C、公司的副总裁作为综合性的考虑决定是否录用D、不许专业人员复审正确答案： D

完整答案请参考超星大学生职业生涯规划课程答案：
http://wenku..com/view/

Ⅲ 超星尔雅冬令营 大学生职业生涯规划试卷答案

超星慕课《大学生职业生涯规划》答案超星尔雅大学生职业生涯规划答案如下：
http://wenku..com/view/db0654ef7cd184254b3535f7
部分内容：
1职业生涯规划可以：
A、帮人找到好工作
B、提升就业率
C、促人增加收入
D、更有底气生活
正确答案： D 我的答案：B
2
职业生涯规划最重要的是：
A、明确自己的专业所学
B、明确一个自我定位
C、搞清楚社会大环境
D、不浪费自己的才华
正确答案： B 我的答案：B
3
职业生涯规划有三个核心要素是：
A、有一个认定的发展方向
B、立足现实条件的资源整合
C、建立广泛的人脉资源
D、过程实践的充实体验
正确答案： ABD 我的答案：ABD
4
对于生涯目标的设定，正确的是：
A、自己认定并愿意负责
B、要有充分的实现基础
C、实践中逐步调整完善
D、要符合社会主流价值观
正确答案： AC 我的答案：ABC
1.3 职业生涯规划的技术
1.3作业题已完成
1
选出正确的表述：
A、几乎所有人都在规划中
B、生涯规划就是要顺其自然
C、生涯根本无法规划
D、命运天洽谈室
正确答案： A 我的答案：A
2
系统规划法的要素是：
A、对目标的定位
B、持续而积极的行动
C、对自我的清晰认知
D、对环境资源的把握
正确答案： ABCD 我的答案：ABCD
3
职业生涯规划应有的姿态是：
A、紧随当前趋势
B、长远与近期计划结合
C、目标清晰但能灵活变通
D、坚定不移实现目标
正确答案： BC 我的答案：BC
1.4作业题已完成
1
生涯是：
A、从生到死的历程
B、所做的职业过程
C、工作角色的连续体
D、个人的职业成果
正确答案： A 我的答案：A
2
生涯规划最重要的部分是：
A、清晰自己有什么资源
B、定位自己的价值追求
C、了解自己是什么样的性格
D、有一个好工作
正确答案： B 我的答案：B
3
生涯有所成就的人往往都有：
A、比较执着的理想与目标
B、与时代需求合拍的应变力
C、整合抓取那个时代资源的能力
D、孜孜不倦的努力
正确答案： ABCD 我的答案：BCD
4
生涯目标的来源：
A、内心的期望
B、环境的要求
C、重要他人的期望
D、根据机会
正确答案： AB 我的答案：AB
1.5作业题已完成
1
以下哪一条，不是系统规划方法的好处是：
A、获得最好发展
B、充分利用资源
C、让规划有序进行
D、避免严重问题
正确答案： A 我的答案：C
2
人人都需要系统的生涯规划方法，因为：
A、避免无效人生
B、可以让人挣更多钱
C、生涯规划理念逐步普及
D、获得更理性的生涯发展
正确答案： D 我的答案：D
3
从生涯发展阶段论的角度，大学生阶段属于：
A、生涯探索期
B、生涯成长期
C、生涯建立期
D、生涯混沌期
正确答案： A 我的答案：A
4
直觉式的生涯规划方法会：
A、长远可能会有问题
B、有时会效率高
C、是一种“无规划”状态
D、有时会缺乏责任感
正确答案： ABCD 我的答案：AB
1.6作业题已完成
1
生涯平衡的意思就是：
A、多种角色平均发展
B、特定时间专注特定角色发展
C、不荒废任何一个角色
D、要突出核心角色
正确答案： B 我的答案：C
2
Super所说的六种角色分别是：学生、持家、休闲、子女
A、父母
B、公民
C、工作者
D、退休者
正确答案： BC 我的答案：BC
3
角色扮演好的内涵是：
A、有主观投入性，并能乐在其中
B、每个角色上都得到认可
C、有角色意识，在角色中忘我
D、每个角色上都取得成绩
正确答案： AC 我的答案：ABC
1.7作业题已完成
1
生涯规划：
A、完全是个人的事
B、是人与环境互动的结果
C、很多时候身不由己的
D、由行动主导的
正确答案： B 我的答案：B
2
生涯发展中各种角色的关系是：
A、相互支持
B、彼此争夺资源
C、经常是矛盾冲突的
D、同步推进的
正确答案： A 我的答案：C
3
环境与个人的关系是：
A、环境是个人的资源库
B、个人适应环境、改造环境以发展
C、个人拥有环境的决定权
D、环境决定人的发展
正确答案： AB 我的答案：AB
4
生涯发展是一个螺旋上升的过程，因为
A、环境条件随时时间推移会变化
B、人总是在竞争中的
C、人的能力有限，有时需要等待时机
D、人与环境互动有相互改造性
正确答案： AD 我的答案：D
1.8作业题已完成
1
所谓后悔的事，就是曾经没有做出更好的选择，那么：
A、生涯规划就是为了避免生涯后悔
B、后悔是无法避免的，因为时间会改变一切
C、再好的选择，未来都有可能是后悔的
D、生涯规划的目的就是为了减少生活后悔
正确答案： D 我的答案：D
2
生涯阶段的衡量标准是：
A、当前完成了哪些阶段任务
B、当前的年龄
C、当前的学历水平
D、当前的家庭经济条件
正确答案： A 我的答案：A
3
Super的生涯发展阶段分成五个阶段，分别是：成长、
A、探索阶段
B、建立阶段
C、维持阶段
D、退出阶段
正确答案： ABCD 我的答案：ABCD
4
阶段观的核心在于：
A、特定阶段有特定阶段的核心任务
B、当前阶段完成当前阶段任务最高效
C、生涯发展任务不会凭空消失
D、人要等到适合的阶段再去做想做的事
正确答案： ABC 我的答案：ABCD
2.1 自我探索概述
1
被父母逼迫考了5次公务员的重庆女孩最核心的生涯困扰是：
A、不知道自己喜欢什么职业
B、能力不足，考不上公务员
C、不了解职场
D、父母和自己看法不一致，又无法说服父母
正确答案： D 我的答案：D
2
自我探索的三个重要意义是：
A、A. 帮助你树立内心认同的生涯目标
B、B. 帮助你权衡不同职业选择的利弊
C、C. 帮助你制定适合自己的行动计划
D、D. 帮助你了解某种职业的能力要求
正确答案： ABC 我的答案：ABC
3
性格腼腆、一当众说话就脸红的男生小王因为幼时受恩于老师，立志当中学教师，但因表达能力差一直没能面试成功。他的核心困扰是什么？
A、探索不清自己的职业价值观
B、探索不清自己的核心能力
C、职业价值追求与职业能力不匹配
D、不知道自己喜欢什么
正确答案： C 我的答案：C
完整答案参考文档（下载完搜索对应的题目关键词）：
http://wenku..com/view/db0654ef7cd184254b3535f7

Ⅳ 急求2014年大学生职业生涯规划尔雅网络课程作业答案！

完整答案请参考：
http://wenku..com/view/db0654ef7cd184254b3535f7
1.求职中与面试官见面，礼节性的交互需要注意的事项是什么？
A、可以准备一些小礼物，作为求职时的见面礼
B、最好和同学一起去，这样更有底气一些
C、开宗名义，表达自己的目标，陈述相关素材
D、要努力套近乎，争取得到面试官好感
正确答案： B 我的答案：C
2
接受别人的名片时，以下哪个表现是不妥的？
A、双手接过
B、在名片上做标记
C、花几秒钟阅读
D、立即插到口袋里
正确答案： D 我的答案：D
3
名片礼仪要注意的事项有：
A、不能涂改名片
B、双手托递交换
C、不留私宅电话
D、无公信头衔不列
正确答案： ABCD 我的答案：ABCD
4
第一次见时礼节性握手，都有哪些注意事项？
A、与对的手虎口相对
B、双手握对方单手
C、力度适当
D、上下三下
正确答案： ACD 我的答案：ABCD
7.2.5作业已完成
1
面试的时候听到面试官的提问，需要：
A、毫无犹豫地回答
B、稍化思考再回答
C、直接指出简历内容
D、请面试官再做更详细解释
正确答案： B 我的答案：B
2
进入面试房间需要给面试审视观察你的机会，所以
A、始终与面试官保持目光接触
B、保持一段时间的沉默
C、打招呼后，整理下坐椅
D、请面试官决定接下来的环节
正确答案： C 我的答案：A
3
面试约见为何要提前一段时间到达目的地？
A、可以熟悉场景，避免慌乱
B、提交处理非重要的事情(如上厕所)
C、避免路上堵车而耽误面试
D、与单位的接待人员交流机会
正确答案： ABD 我的答案：ACD
4
面试交流的时候最好与对方保持45度的侧身，因为
A、避免被观察的压力感
B、沉默思考的时候避免目光无所适从
C、避免过强的压迫感
D、这样显得比较有型
正确答案： BC 我的答案：ABC

大学生职业规划答案完整文档：
http://wenku..com/view/db0654ef7cd184254b3535f7

Ⅳ 求2014年尔雅通识课大学生职业生涯规划的答案

超星慕课超星尔雅大学生职业生涯规划题库及答案大全：
http://wenku..com/view/db0654ef7cd184254b3535f7
部分内容：
1
以下哪点不是倾听的作用（ ）
A、获取重要信息
B、激发对方谈话欲
C、获得友谊和信任
D、表达自身情感
正确答案： D 我的答案：D
2
（ ）要求倾听者暂时放弃自己主观的参考标准，以对方的思考角度看事物。
A、同理心
B、同情心
C、交流沟通
D、商务会谈
正确答案： A 我的答案：A
3
同理心不等于同情，双方的地位是平等的。
正确答案：√ 我的答案：√
4
言语的交际在信息传递中到起93%的作用。
正确答案：× 我的答案：√
5
请简述同理心的含义。
正确答案：
同理心不等于同情，双方的地位是平等的。
同理心要求倾听者暂时放弃自己主观的参考标准，以对方的思考角度看事物。
同理心也不等于认同。同理心并不一定认同对方的所有观点，但会尊重他的观点，并理解接受对方的切身感受。
我的答案：
批语
6
沟通的技巧分为两块：一个是有效倾听，第二个是（）。
A、有效描述
B、清晰表达
C、有效安慰
D、清晰描述
正确答案： B 我的答案：A
7
倾听的层次包括：（）。
A、同理性倾听
B、喜好性倾听
C、单一性倾听
D、选择性倾听
正确答案： AD 我的答案：ABD
8
倾听在职场中具有非常重要的作用，通过倾听我们可以：获取重要的信息、掩盖自身的弱点、擅听才能擅言、激发对方说话的欲望、发现说服对方的关键、获得友谊和信任。（）
正确答案：√ 我的答案：√
9
所谓选择性倾听，就是听你感兴趣的一些话题，而过滤掉那些你不感兴趣的话题。所谓同理性倾听，指的就是倾听对方说的所有话题。（）
正确答案：× 我的答案：×
10
在沟通的过程中空杯心态很重要，只有把自己内在的放空了，别人的话才能进去。（）
正确答案：√ 我的答案：√
6.3.3 倾听的技巧
1
以下那种不是本讲所讲的倾听技巧（）
A、消除干扰
B、对方优先
C、注意观察
D、关注自身
正确答案： D 我的答案：D
2
内在干扰主要指示是房间里的噪音。
正确答案：× 我的答案：×
3
时不时打断别人有助于让别人对自己产生好感。
正确答案：× 我的答案：×
4
请简述倾听的技巧有哪几种。
正确答案：
消除干扰、对方优先、注意观察、听关键词、关注重点、鼓励他人、适时总结
我的答案：
不打断他人、让对方能感到你在认真倾听、多关注诉说者的感受
批语
5
在倾听中我们需要注意观察，那么注意观察哪些方面呢？（）
A、对方情绪
B、肢体语言
C、表情
D、环境
正确答案： BC 我的答案：ABCD
6
倾听中，外在干扰主要是些物理性干扰，内在干扰指的是内心的一些影响。（）
正确答案：√ 我的答案：√
7
在倾听中我们不需要作出回应，只需要认真倾听。（）
正确答案：× 我的答案：×
8
提问分为两种类型，一种是封闭性问题，一种是开放性问题，两种都需要对方展开描述。（）
正确答案：× 我的答案：√
6.3.4 有效表达
1
非言语表达不包括以下哪点（ ）
A、微笑
B、接触
C、文字
D、眼神交流
正确答案： A 我的答案：C
2
说服性沟通体现在（）
A、建立信任
B、掌握丰富可信的事实证据，拿出权威数字
C、寻找沟通点，以大同求小同
D、合理地从事实出发进行推导以得出结论
正确答案： ABCD 我的答案：ABCD
3
建立良好人际交往的方式包括（ ）
A、自我塑造
B、遵守人交流的准则
C、对他人要求百依百顺
D、坚持自己的看法
正确答案： AB 我的答案：AB
4
非言语和言语技巧的巧妙配合会增加沟通的有效性。
正确答案：√ 我的答案：√

完整答案见文档：
http://wenku..com/view/db0654ef7cd184254b3535f7

Ⅵ 1.1尔雅大学生职业生涯规划 答案

超星慕课《大学生职业生涯规划》完整答案请参考：
http://wenku..com/view/db0654ef7cd184254b3535f7
部分内容：
1
在整个职业选择梭形模型里面，为了保证职业决策的质量，中间部分的数量是非常关键的，中间部分的数量越少越好。
正确答案：× 我的答案：×
2
生涯幻游冥想练习可以帮我们达成什么目标？（）
A、找到自己的职业发展目标
B、准确描述出理想的生活状态
C、看清自己的潜在职业需求
D、以上皆是
正确答案： D 我的答案：D
3
我们可以通过多个角度来出发来产生大量的职业选项，比如说曾经的梦想是什么，另外可以通过兴趣爱好出发，也可以进行一些头脑风暴，还可以由能力出发等。
正确答案：√ 我的答案：√
4
榜样人物对人职业发展有什么重要的作用？
A、对于大家产生职业备选项有帮助
B、可以让大家更快的获得成功
C、可以通过榜样人物了解职业发展路径
D、可以帮助大家认清职业发展的现状
正确答案： AC 我的答案：AC
5
生涯幻游可以帮助我们发现我们的职业目标。
正确答案：√ 我的答案：√
6
综合(Synthesis)部分一方面要避免遗漏其他选择，另一方面也不要被各种选择淹没。
正确答案：√ 我的答案：√
7
用头脑风暴形成职业目标可以通过（ ）
A、曾经的梦想
B、亲属的职业
C、兴趣爱好
D、师兄师姐从事的职业
E、技能
正确答案： ABCDE 我的答案：ABCDE
5.6 综合(S)-发现目标的方法(二)
1
“对我来说，坚持理想和达成目标是轻而易举的。”测试的是（ ）
A、自我评价
B、自我效能
C、自我感觉
D、自信程度
正确答案： B 我的答案：B
2
自我效能感的来源包括（ ）
A、替代经验
B、言语劝说
C、情绪唤醒
D、情境条件
正确答案： ABCD 我的答案：ABCD
3
自我效能感的影响包括（ ）
A、活动的选择及对该活动的坚持性
B、困难面前的态度
C、活动时的情绪
D、新行为的获得和习得行为的表现
正确答案： ABCD 我的答案：ABC
4
自我效能感的来源有：（）、替代经验、言语劝说、情绪唤醒、情景条件。
A、失败的经历
B、人生经历
C、有意义的经历
D、成功的经历
正确答案： D 我的答案：D

1

职业冲浪指的是可以通过（ ）发现职业目标
A、学校就业信息网
B、实习
C、招聘网站
D、见习
正确答案： AC 我的答案：AC
2
所谓情景整合，就是参加企业的一系列的活动，以了解企业中的各种职业，形成职业的备选项。
正确答案：√ 我的答案：√
3
在职业生涯的决策环节，发现目标的方法有哪些？并选取一个讲讲你的理解。
正确答案：
头脑风暴 职业位库 冲浪 幻游 情景整合 实践经历 榜样标杆
我的答案：
方法：头脑风暴，职业库冲浪，生涯幻游，情景整合，榜样人物，实践经历

实践经历理解：学生在实习、实践中真实地体验到职业之后的感想，从而因为喜欢、刺激、感悟等来确定一个职业目标。使自己实实在在地做事、做工作，假期。
5.7 信息加工金字塔－评估(V)
1
决策平衡单的方法可以帮助大家在众多的职业选项里面选择其中的一个，而立场分析可在（）。
A、帮助大家做好选择的职业
B、帮助大家做出是和否的判断
C、帮助大家更深入的了解职业
D、帮助大家完成生涯平衡评估
正确答案： B 我的答案：B
2
在决策平衡单里，我们从四个方面来考虑：个人的物质、他人的物质、个人的精神、他人的精神。( )
正确答案：√ 我的答案：√
完整答案请参考：
http://wenku..com/view/db0654ef7cd184254b3535f7

Ⅶ 尔雅大学生职业生涯规划答案 对兴趣的描述，哪个是错误的

题目如下：

1、职业生涯规划是基于()认定的一个人生发展的方向、目标、定位。C

A、父母

B、周围的人

C、个人自主

D、以上都不对

2、下列关于职业生涯规划的说法中不正确的是()。D

A、要纵眼未来

B、要关注现实

C、要随时反思

D、最终行动点是时刻关注未来

3、规划成功是职业规划的必要条件和充分条件。()X

4、做好的规划的人一定比不规划的人发展的好。()X

5、职业生涯规划的作用在于不让某一刻完成了一生的重大决策与规划。()对

职业生涯规划的技术

1、女性就应该做幼儿园老师,这是通过()来确定职业。D

A、自然发生法

B、最少努力法

C、目前趋势法

D、刻板印象法

2、马努杰采用的是()。C

A、自然发生法

B、最少努力法

C、橱窗游走法

D、财富追求法

3、职业生涯规划是对一个方向的某种认定,这种方向是一个目标状态。对

4、自然发生法所谓的跟着感觉走,是跟着自己的感觉。()X

5、财富追求法与目前趋势法有相似之处。()对

从“职业”到“生涯”

1、马云认为,一个创始团队()才是最有效的。B

A、金钱激励

B、自我监督

C、上级监督

D、以上都是

2、下列属于职业生涯规划规划内容的是()。D

A、要去什么位置

B、要做什么事情

C、获得什么样的薪酬回报

D、以上都是

3、职业规划的关键点是关注一种()关系。C

A、定位

B、共赢

C、交换

D、互助

4、职业生涯规划不是静态的。()对

5、在古时候,货币回报叫做酬。()X

职业生涯规划模型

1、下列不属于系统规划法的特征的是()。A

A、有直觉

B、有节奏

C、有步骤

D、有框架

2、系统规划法操作模型的第一圈是()。C

A、人对自己能力的评估

B、人对未来薪金的期待

C、人对自己某种价值的认定

D、人对自己兴趣的确定

3、对 对alues指的是()。B

A、价值观

B、价值集

C、价值点

D、以上都对

4、非系统的职业生涯规划的方法是无用的。()X

5、KST中的S指的是spec。()X

生涯发展的阶段观（上）

1、舒伯的生涯发展阶段论将生涯的发展分为五个阶段,其中第一个阶段是()期。A

A、成长

B、探索

C、建立

D、维持

2、互动最核心的规则是()。D

A、平等

B、了解

C、互赢

D、因果律

3、根据生涯发展阶段论,15-25岁属于()期。B

A、成长

B、探索

C、建立

D、维持

4、作为探索期的成果,需要明确自己喜欢什么。()对

5、维持期又被称为责任延缓期。()X

生涯发展的阶段观（下）

1、生涯发展阶段论的第一要素是()。C

A、年龄

B、目的

C、必修

D、能力

2、特定的任务是指,在当前的阶段去完成是()的。A

A、效率最高

B、必须

C、定时

D、以上都对

3、按照一般的发展规律,()期结束的时候,认同的答案就要清晰出来。B

A、成长

B、探索

C、建立

D、维持

4、实际上判断当前属于生涯发展的什么阶段不能用年龄来衡量。()对

5、如果上一阶段的任务没有完成,年龄到了下一阶段此任务就会自动完成。()X

生涯的广泛性

1、下列不属于舒伯盘点的对人影响最大的六大角色之一的是()。D

A、子女

B、学生

C、公民

D、领袖

2、角色的宽度是由()来决定的。C

A、投入的时间

B、投入的金钱

C、主观投入度

D、以上都是

3、子女角色随时间变少,这是()的。B

A、消极

B、积极

C、不合理

D、不正常

4、舒伯认为,生涯是以扮演某种角色的方式来发展的。()对

5、一个人生涯状态的主体都是由六大角色来完成的。()对

练习

1、被父母逼迫考了5次公务员的重庆女孩最核心的生涯困扰是：D

A、不知道自己喜欢什么职业

B、能力不足，考不上公务员

C、不了解职场

D、父母和自己看法不一致，又无法说服父母

2、性格腼腆、一当众说话就脸红的男生小王因为幼时受恩于老师，立志当中学教师，但因表达能力差一直没能面试成功。他的核心困扰是什么？C

A、探索不清自己的职业价值观

B、探索不清自己的核心能力

C、职业价值追求与职业能力不匹配

D、不知道自己喜欢什么

3、自我探索的三个重要意义是：ABC

A、A. 帮助你树立内心认同的生涯目标

B、B. 帮助你权衡不同职业选择的利弊

C、C. 帮助你制定适合自己的行动计划

D、D. 帮助你了解某种职业的能力要求

作业

1、以下哪个问题反映的不是职业价值观？C

A、你觉得什么样的职业是有意义的？

B、你希望通过职业实现什么目标？

C、你觉得什么职业最能发挥你的潜能？

D、你最希望职业能给你什么回报？

2、从生涯发展的角度来说，职业生涯选择中，我们最看重的应当是A

A、内心的职业价值观与所选职业是否一致

B、我的专业与所选职业是否匹配

C、父母是否同意我的选择

D、职业的经济收入是否可观

3、人的职业价值观非常稳定，不会因为环境发生任何变化。X

4、价值观匹配是高级追求，等我们先在职业中满足了生活需要之后才需要开始考虑。X

作业题

1、无须担心失业以及收入，不会轻易被解雇，就业率没有季节性的高低起伏，收入总体来说稳定可预知，不会因技术革命而淘汰。这是哪一种职业价值观？（）B

A、领导

B、稳定性

C、休闲

D、高收入

2、八种职业价值观分别是：独立性、休闲性、领导性、（AD ）、多样性、（ ）、社会声望和高收入。

A、帮助他人

B、安逸性

C、规律性

D、稳定性

3、每个人的职业价值观都是固定的，是本性使然，不会随着时间、经历的改变而改变。X

4、追求帮助他人的人内心往往需要通过帮助别人来得到其尊重和认可。对

八种职业价值观删除练习

1、给予你较多自由来自己做出决策，无须在他人的监督或指导下工作。这是哪一种职业价值观？C

A、领导

B、多样性

C、独立性

D、社会声望

2、无须担心失业以及收入，不会轻易被解雇，就业率没有季节性的高低起伏，收入总体来说稳定可预知，不会因技术革命而淘汰。这是哪一种职业价值观？B

A、领导

B、稳定性

C、休闲

D、高收入

3、哪些属于“多样性”这一职业价值观的弊端：BCD

A、自主性不高

B、工作挑战比较大

C、需要不断学习，压力大

D、可能不稳定

4、职业价值观的删除练习使我们探索职业价值观的唯一方式。X

角色榜样练习

1、探索我心目中的榜样是为了让我去从事和他们一样的职业。X

2、探索我心目中的榜样，结果发现他们从事的职业我都干不了，这个探索就没有意义了。X

整合

当我们用多种方法探索得出的价值观关键词有一定差异时，可以怎么办？CD

A、我一定精神分裂了，把自己纠结死

B、我应该听从职业测评的结论，那个最科学

C、我应该将多种探索结果放在一起，从多角度观察自己的价值观特点

D、我可以继续深入探索，寻找多种结论中相似的部分

Ⅷ 超星尔雅《大学生职业生涯规划》答案大全(完整版)

超星尔雅大学生职业生涯规划最全答案
链接：https://pan..com/s/1rnxFFyI6Du1kEOqInoTJLA 提取码：lq64
如果资源不正确，或者版本不正确，欢迎追问