中央财经大学管理学考试卷2答案

Ⅰ 管理学的考试题 两道题... 得高分的来

1.计划没有考虑到大多数人的感受，不符合大多数人的利益，所有引起很多争议。
2.王静的激励概念只是应用了精神上的激励，而没有应用物质激励等其他方式。因为每个人的立场不同，需求不同，所需要的激励也是不同的，不能一概而论，对所有人使用相同的激励机制。
3.如果我是王静，我会对公司的各级人员，各岗位的人员作深入的需求分析与调研访谈，经过权衡后再选择适当的激励计划。

Ⅱ 中央财经大学2012管理学考试题型

概念题、多选题、解答题、案例题都是往年考试常见题型，但今年不定项选择题要引起注意.
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Ⅲ 管理学考研题目

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Ⅳ 请问中央财经大学802管理学2012年真题答案哪里可以找到啊

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Ⅳ 求管理学考试题目答案

4.A
2.B.C.D
6.A.B.C.D

Ⅵ 中央财经大学802管理学考研资料，历年真题答案

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Ⅶ 管理学考试题及答案

市政管理学考试试题及答案（A）

一、单选题（在本题的每一小题的备选答案中，只有一个答案是正确的，请把你认为正确的题号，填入题干的括号内。多选不给分。每题2分，共20分）
l、就世界范围而言，人口城市化始于（）。
A.原始城市阶段 B.中古城市阶段 C.近代城市阶段 D.现代城市阶段
2、市政学最早产生于（）。
A.欧美 B.中国 C.亚洲 D.苏联
3、当前我国在市人大闭会期间，有权决定副市长的个别任免的是（）。
A.中共市委 B.市人大常务委员会 C.市政府全体会议 D.市政府常务会议
4、美国市政体制中的市委员会制集中体现的原则是（）。
A.议行合一 B.分权制衡 C.高度集权 D.市政管理现代化、专业化
5、我国当前直辖市人民政府可以制定管理本区域事务的（）。
A.基本法律 B.行政法规 C.规章（或地方行政规章） D.地方性法规
6、将市政职能划分为内向职能与外向职能的标准是（）。
A.职能的作用方式 B.职能的服务指向 C.职能作用的手段 D.职能产生的时代特征
7、市长在其领导活动中，善于成功地处理各种人际关系网络的技巧和能力，称为市长（）。
A.应变能力 B.协调能力 C.人际关系能力 D.判断能力
8、我国设区市人大代表产生的方式是（）。
A.直接选举 B.间接选举 C.市委任命 D.人大任命
9、我国直辖市的城市总体规划是由（）。
A.市政府审批 B.市人大常委会审批 C.国务院审批 D.全国人大常委会审批
10、城市政府追求行政效能而遵循的原则是（）。
A.政治原则 B.管理原则 C.科学原则． D.特殊原财
二、多选题（在本题的每一小题的备选答案中，正确答案有两个或两个以上，请把你认。正确答案的题号，填入题干的括号内。少选、多选不给分。每题3分，共15分）
11、下列各项属于基本法律的有（）。
A.《中华人民共和国刑法》 B.《中华人民共和国民法通则》
C.《中华人民共和国婚姻法》 D.《中华人民共和国行政诉讼法》
E.《中华人民共和国地方各级人民代表大会和地方各级人民政府组织法》
12、我国市司法体制的属地原则，主要表现为（）。
A.由本级市人大选举产生 B.向本级市人大报告工作 C.受本级市人大监督
D.受最高人民法院领导 E.受上一级司法机关领导
13、当前，我国城市政府行政组织体系中的派出机构有（）。
A.市计划委员会 B.公安派出所 C.街道办事处 D.审计署驻XX市特派员办公室
E.XX省驻XX市办事处
14、深人研究市政学有利于（）。
A.城市的改革 B.人口城市化 C.城市管理现代化 D.培养城市管理人才
E.优化市民生活环境
15、我国城市权力政治体系包括（）。
A.中共市委及其组织位素 B.市人民代表大会及其常务委员会 C.市人民政府
D.市人民检察院 E.市人民法院
三、判断说明题（下列各题，你认为正确的，请在题干的话号内打“√”，错的打“×”，并简要说明理由。每题3分，共18分）
l、从行政的角度谈市政；市政主体是指广义的城市政府。（）
2、当前我国的计划单列城市，并未改变原有的行政隶属关系。（）
3、在我国现实生活中，严格城市执法就是指城市各级司法部门严格执法。（）
4、反激励就是反对激励。（）
5、住房商品化是我国城市住房改革的基本方向，所以应全部取消福利性住房、（）
6、城市基础设施只为城市物质生产提供服务。（）
四、简答题（每题6分，共18分）
1、我国城市总体规划由哪几部分组成？
2、城市政府职能有哪些相对应的类别？
3、在我国现阶段，研究市政学的必要性有哪些？
五、案例分析题（6分）
某住房制度改革试点城市的市长向市民宣布：无论是市长还是市民，“多住房、多交钱，小住房、多交钱”这是一条原则。正、副市长按此改革原则，否决了有人提议的市领导干部应有不付房租的“会客室”、“办公室”的方案，并按规定带头交付房租，如实公布每月的房租单。此举深得人们称赞。
请评析：
（1）该市长为什么否决市领导干部应有不付房租的“会客室”、“办公室”的方案？
（2）市长的行为对该市住房制度改革有什么影响？

参考答案 ：
一、1.C； 2.A；3.B； 4.A ；5.C； 6.B； 7.C ；8.B； 9.C； 10.B ；
二、10.ABC； 11.ABCDE ；12.ABC ；13.BCDE； 14.ABCDE ；15.ABCDE ；
三、l、错。理由：如果从行政的角度谈市政的话，市政是指城市行政管理。市行政主体是城市级国家行政机关，而不是广义的城市政府。
2、对。理由：原来的城市行政地位与隶属关系来变；（1分）只在经济和其他专门事业管理上既直属于中央，又与省保持一定联系。（1分）
3、错。理由：司法部门仅是城市执法活动的重要组成部分，而非全部；（1分）行政执法部门是城市执法活动中最大量的，如工商行政管理、税务、审计等。（1分）
4、错。理由：反激励是激励方式的一种。（1分）是从反面暗示与本目标相反的结局，迫人勇往直前地去夺取胜利。（l分）。
5、错。理由：我国目前还没有条件大幅度提高全体城镇职工的工资，必须由国家财政拨款建住房，以较低房租租给低工资收入者，不可能全部取消福利性住房。
6、错。理由：城市基础设施既为物质生产提供服务，（2分）又为市民生活提供服务。（l分）
四、1、市民是指居住在城市所辖区域内（2分）持有本市户籍的公民。（1分）
2、市政管理过程是指城市权力政治系统，输入各界、各地层市民利益要求和上级指令，经过系统内部的论证，转换成为城市公共政策，并贯彻到城市社会生活中去的一切过程。
3、乡村城市化是指在乡村经济较为发达的地区，受城市生活的影响作用，乡村生活方式转化为城市型的过程。
4、城市行政层次是根据法定的城市行政地位和行政级别所划分的城市类别。
五、1.有利于居民生活。（3分） 2.有利于经营单位的生存和发展。（3分）
3.有利于形成配套服务。（2分） 4.有利于运用竞争机制，提高服务质量。（2分）
七、1.市长应有原则观念。允许市领导干部有不付房租的“会客室”、“办公室”，这等于允许市领导干部在住房面前搞特殊化，这与市长宣布的改革原则是矛盾的，所以市长对这一方案予以否决。（3分）
2.作为一个市长，自身应该廉洁。在住房问题上不搞特殊化，这是市长廉洁的表现。在城市住房制度改革中，市长带头廉洁，作出表率，这对于该市的住房制度改革的深入进行，将会起促进作用。（3分）
评分细则：如回答的意思相近，酌情给分。
注:简答题和名词解释是新大纲没有明确规定的考试题型,请熟悉内容即可。

Ⅷ 管理学基础试题及答案

管理学基础试题
2009年7月
一、单项选择(从下列选项中选择最适合的一个填入括号中。共20分) 。
1．古典管理理论对人性的基本假设，认为人是( B )。
A．复杂人 B．经济人C．社会人 D．单纯人
2．“管理就是决策”是( A )的观点。
A．西蒙 B．泰罗C．法约尔 D．韦伯
3．计划工作的核心环节是( C )。
A．控制 B．预测C．决策 D．组织
4．关于战略远景的描述，下列选项中，( C )是不准确的。
A．它说明了组织的性质 B．它明确了组织所从事的事业
C．它规定了可量化的经济指标 D．它明确了组织应承担的社会责任
5．目前，决策者用于选择战略方案的方法有多种，其中最著名的就是( D )。
A．SWOT分析 B．盈亏平衡法
C．线性规划法 D．BCG矩阵法
6．M型结构又称为多部门结构，亦即( B )。
A．职能制结构 B．事业部制结构C．直线职能制结构 D．矩阵制结构
7．当领导者面对一个棘手的问题时，不直接处理，而是先搁一搁，去处理其他问题。这种调适人际关系的方法就是( D )。
A．不为法 B．糊涂法C．缓冲法 D．转移法
8．工作丰富化的重点是( C )。
A．高层次的专业人员 B．高层次的管理人员
C．一般专业人员 D．基层操作人员
9．控制是一种动态的、适时的信息( D )过程。
A．通报 B．下达C．上报 D．反馈
10．为进行有效的成本控制，许多企业引用了( A )的概念，由主管人员对产品或服务的成本负责。
A．成本中心 B．管理系统C．成本体系 D．预算控制
二、多项选择(下列选项中有2个以上是正确的。共10分)
1．管理者之所以编制计划，是因为( BCD )。
A．计划能使组织结构更加完善B．计划是一种协调过程
C．通过计划促使管理者展望未来D．计划为控制提供了标准和依据
2．“战略”一词原意是指指挥军队的( AC )。
A．科学 B．方法C．艺术 D．战术
3．确定主管人员的需要量应该考虑以下因素(ABD)
A．组织现有的规模和岗位 B．管理人员的流动率
C．主管人员的选拔程序D．组织发展的需要
4．管理冲突一般包括( ABD )等步骤。
A．诊断冲突 B．分析冲突C．支持冲突D．干预冲突
5．单位产品的总成本一般由两部分构成(BD)
A．单位成本 B．固定成本C．平均成本D．可变成本
四、简答题(每小题10分，共40分)
1．如何理解管理的内涵?
管理是管理者为有效地达到组织目标，对组织资源和组织活动有意识、有组织、不断地进行的协调活动。它包含以下几层意思：
(1)管理是一种有意识、有组织的群体活动。
(2)管理是一个动态的协调过程，主要协调人与人之间的活动和利益关系，它贯穿于整个管理过程的始终。
(3)管理的目的在于有效地达到组织目标和提高组织活动的成效。(4)管理的对象是组织资源和组织活动。
2．什么是目标管理?它有哪些优势与缺陷?
目标管理是一个全面的管理系统。它用系统的方法，使许多关键管理活动结合起来，高效率地实现个人目标和组织目标。
目标管理主要有以下优势
(I)有效地提高管理效率。
(2)有助于组织组织机构的改革。
(3)有效地激励职工完成组织目标。
(4)实行有效的监督与控制，减少无效劳动。
目标管理的缺陷主要表现在：
(1)目标制定较为困难。
(2)目标制定与分解中的职工参与费时、费力。
(3)目标成果的考核与奖惩难以完全一致。
(4)组织职工素质差异影响目标管理方法的实施。
3．领导者的权力来源有哪些?
领导者的权力来源有两种，一种是基于职位的权力来源；另一种是非职位的权力来源，即个人自身影响力。
职位权力包括：法定权力、奖励权力和处罚权力。自身影响力包括：品德、学识、能力和情感。
4．什么是零基预算方法?与传统预算方法相比较它有哪些优势?
零基预算法就是，在每个预算年度的开始时，把所有还在继续开展的活动视为从零开始，重新编制预算。
与传统的预算管理相比较，零基预算的优点是预算编制依据科学，按照变化后的实际情况考虑预算大小，有利于资金合理配置和节约支出。
五、案例分析(20分)
李英的困惑
李英已经40岁了。回首这二十几年的奋斗历程，········是步人中年了，“跳槽”的决定又谈何容易。
问题：
1．请运用有关激励理论，对李英走过历程中所体现的个人需要的满足情况以及他目前的困惑心境作一分析。(10分)
李英从没有工作到晋升生产部长，其个人需要已经从初级的生理需要发展到高层次的自我实现的需要。有了可观的收入，权力和地位，他渴望为企业开发新产品，变革组织结构等，促进企业发展，同时实现自我发展。
2．如果李英有意跳槽到你所领导的单位来工作，你应该在哪些方面采取措施以吸引他并给他提供所看重的激励?请说明理由。(10分)
企业应该尽量满足李英在自尊、自我实现方面的要求，为他提供施展才能的舞台。