歌尔本科学历工资

㈠ 现在潍坊歌尔声学的工资待遇如何

工资1600-2200之间，12小时工作时间，有年终奖。（我说的是一般情况，工资，待遇什么的都是平常的，你去了可能有个好的岗位，待遇还好点。）

㈡ 潍坊歌尔声学怎么样月工资多少求真实内部员工加Q1217127706详聊

我在歌儿工作了好几个月，想听真实的情况我就告诉你真实的歌尔是一个啥样的操蛋公司，首先你去报名的时候看你要分到几期去，我是在二期SPK U01车间 别的车间不太清楚，我想也都差不多吧！没什么太大的差距，你刚去前几天让你适应一下跟你说是8个小时，你去一下看看是不是8个小时，至于工资嘛！就跟操蛋了压20天工资。

我们刚开始第一个月去的时候干了16天放了两天假干了14天才他妈了个臭比来的给我们发了908.2，工资不多别听他们那些托瞎白活你。

再说说他们内部的情况，两个星期一倒班 也有的一个星期一倒班 都是12小时对时，早上7点到晚上7点 夜班也是一样，说是提前10分钟到就不算迟到。别听他们扯淡了，如果你分到的那条线上的那个班长好的话，那还可以如果你分的那个班长比较操蛋的话那你就惨了，首先你先去换鞋换成拖鞋换鞋的那屋那味我就不说了，然后再去二楼换衣服，然后去三楼人多的话你的排队过安检进去车间，你不能带手机口香糖打火机香烟瓜子之类的东西进车间。

你也可以带进去，逮住你一次就扣你500块钱，等你进入歌尔就知道了干啥也扣钱。恨不的你一月的工资都给你扣光了你白干了，进个车间也要过安检，貌似把员工当成贼一样的防着，再说说请假跟离职方面的，请假一般是请不下来，根本没戏，请假最重要的是看你班长人咋样，你班长对你们好的话你请假还能请的下来的，操蛋的话你死了也不批你假！

实话说吧里面的班长没几个好的最好不要抱太大的希望，我有一次感冒了非常的厉害去请假我说打吊瓶，请一下午的假，直接就说不行那你下午4点半走吧！

意思就是让你上完8个小时正常班才可以走，第二天请假不批 第三天也不批 后来也不请了，我没有骗班长，我确实感冒了说话的声音都变了！

这就是些操蛋的班长，请假就是他批了也的向上面所谓的科长请示班长说行科长说不批你 你一样还的呆在那里干活，再说说离职！我是旷工离职的！

没办法去办离职根本就不批你 也不是说不批你 他们就故意拖你不让你走！首先他先跟你说打离职是要提前一个月说的，而且是每个周四才可以办理的，我们这个部门是一个月只能走一个人的，然后他拿出手机来看看日历我最早能在几月几号才能批你离职，这个几月几号就是往后差不多2个月吧甚至超过2个月，你也可以自己去行政办公室自己去办离职。

行政办公室那会给你一个表让你填，你填上了以后一个月以后你就可以走人了，她一般是不给你的首先她问你是那个部门的那条线的班长是谁 ，为什么离职 ，然后让你把你的班长叫来， 然后让你在外面等着说好了以后就叫你。

如果是这样的话就可以说是没戏，原因就是行政办公室的那娘们让你班长跟科长商量一下怎么办然后告诉你结果是一个月以后让你走还是两个月让你走，这就看你的造化了！

你的科长跟你说多久放你走基本你就的等到那一天才能走，如果你矿工离职是一分钱都没有的！在哪里工作毛病还特别的多，你做的凳子吧后面有条线必须冲着那天线做，不能超过 不能往外了也不能往里了，有的工序让你带口罩指头帽 指头帽少带一个发现一次扣50 口罩必须是最和鼻子都要盖住漏着鼻子也是罚钱的！那破口罩带了脸上发痒的！还有一股子骚味！

这就是基本的大致情况 如果你不相信可以亲自去享受一下，在哪里工作当个普通员工是没有人格尊严的！哪里跟富士康没什么多大区别，是一个没有人性的公司！

如果你不相信你可以去干几天验证一下我说的是真是假。

㈢ 有谁在歌尔声学呆过啊，公司怎么样，具体的待遇如何。我是本科生，

建议你去青岛歌尔碰碰运气，那儿待遇不错，若是你到潍坊的厂那就不内好说了，管理层很多容都是南方人，我在模具设计课，感觉主管不是很好，经常给你小鞋穿，加班还没加班费，其次待遇也不高，最主要的是这个公司没有稳定性，08年差点老板跑路了，近期也就是三星给点单子，要是不给了也就完了

㈣ 歌尔声学大学本科毕业生上班是什么样一天几小时啊

要看在里面的发展了，发展的好的，待遇会有相应提高的

㈤ 潍坊歌尔声学对机械专业的本科生待遇怎么样啊说具体点啊，谢谢了

歌尔作为股份制公司，目前正处于快速发展阶段，非常需要相关的专业人士假如，对于机械专业的本科生也是非常好的。如果没有工作经验就和其他的大学生一样的待遇，有工作经验的一半在2200左右。

㈥ 潍坊歌尔公司对07本科应届生的工资福利待遇是怎样的，请知情者详述，谢谢

这家公司对员工的要求是非常高的。首先是你得有过硬的专业课知识和勤奋能干的团队精神。他对应届的大学毕业生的待遇一般，试用期是1200/月左右，转正后就执行岗位工资+工作表现。多的能拿到2000以上，少的则只有1400-1500左右。

㈦ 歌尔声学待遇和对本科生的培养机制怎么样

薪资福利：工资/年功奖金/年终奖金/特别奖金/五险一金
带薪休假、生活福利、节日慰问金
吃饭补贴内百分之四十，公司容有宿舍楼，前三个月提供免租住房。
本科生：试用期潍坊2000，转正2300；青岛试用期技术类2500以上转正3000左右（税前）。（具体还应看你面试表现及个人能力）
培养机制：试用期3个月，一般到潍坊实习，试用期表现优秀的可提前转正。
技术类晋升通道：初做者——合格员工——高级技术员——工程师——高级技术专家
管理类：初做者——合格员工——一线主管——中层管理者——高层管理
业务类：初做者——合格员工——客户经理——营销专家——高级营销专家
技工类：初做者——合格员工——技工——高级技工——高级技师
以上是对2011届本科毕业生待遇

㈧ 歌尔声学13年本科毕业生的薪资待遇

你是今年的毕业生？是歌尔之翼吗，如果是的话普通本科转正2500

㈨ 潍坊歌尔股份有限公司怎么样加班很严重吗双非本科生转正税后工资能到多少

加班多非本科毕业生的工资也就2500元吧

㈩ 有意去歌尔声学，请知情人士告知待遇及发展状况 本人情况：三年电子类外企工程师工作经验 本科学历

待遇要看几个方面，哪个学校毕业，那方面的工程师经验，研发工程、制造工程、品质工程、管理工程 待遇差异大不好回答
歌尔正处于发展膨胀期，有能力还是有很大空间的。
本人在歌尔就职，可以相信我。