本科学历在瑞声科技

A. 985，211本科，进瑞声可能大么

985，211本科，进瑞声可以的
但是还是要通过面试等测验，去考核你的。

B. AAC瑞声科技股份有限公司里面的技术员工作累吗工资大概多少钱一个月应届本科生在里面能学到技术吗

就是一民营企业家拿个绿卡，抠门的不得了，天天招人，流失率车间是60%，办公室三年以上的人员只有15%。拿着半个人的工资，做10个人的活，累死你！

C. 在AAC瑞声科技的朋友回答下！

我2010年10月份进来的，一被招聘过来就直接分生产线了，好多本科生都被分生产线了 ，本人感觉不正规，马上要辞职了。自己先到这边看看再考虑进不进吧！

D. 985院校的本科 在常州瑞声光电 质量部待遇 急求答案

该公司是非常大的，但它是垃圾。进展不出来，走出去对自己的工资并没有结束。在香港南夏墅桥地区，在20世纪80年代开始，致电远宇电子厂庙桥。称为AAC，所谓的外国投资，但中国人的老板，加入美国，美国人，在为外商投资建厂，是美国和欧洲，一天十二小时上了班，两班倒。两个星期白班夜班，只有在这一天才可以休息，不听那些招聘，食品，买自己的宿舍提供的十人之一。
建议大学生都不会后悔，但也有很多的派遣公司瞎搞内住宿的超级垃圾，脏乱不堪，晚餐很恶心。

但是是一年后的升级，但更可憎的阴谋...........

E. 我大学挂科一门，临近毕业，已经找到了工作，是江苏瑞声科技控股有限公司，但学校不给报到证，我还能去外

那就看你能否说服对方给你应有的待遇了。我们这边有一个施工单位，是一家上市大公司，而他们的项目经理，也大学没毕业。因为他们的项目经理，从大学时期就在这家公司兼职工作了，并且展现出了极为过人的能力，所以大学没毕业就正式到这家公司任职了。所以，如果你也能和他一样展示出极强的能力，其他的都是浮云。

F. 有在瑞声科技上过班的吗正准备面试，求前辈指点！

面试指点：
1、个人形象要干净、整洁、大方、得体。
面试是面对面的观察和交流，形象是一个人给人的第一感官印象，好的形象可以赢得一些加分点。考生需要多加练习，在进入考场前可以先简单地活动一下面部肌肉，做一下放松，面带微笑然后再进入考场，在答题过程当中保持全程微笑，展现自己的性格魅力。
2、稳定的情绪是抗压的第一要素。
在面试中，大部分人都会感受到压力的，尤其是对这份职位非常重视的人，因此，在面试前，还需要进行情绪练习，保持一个良好的面试心态，用积极乐观的正面情绪去迎接面试。
3、在面试一定要坚定自信，和考官保持交流。
面试实质上是考生和考官面对面的交流，在进入考场之前做几个深呼吸，调整好心态，提醒自己要和考官有眼神上的交流。通过控制视线范围，确保让大多数考官能感受到眼神交流，尽可能做到目光坚定自信，让考官感受到你的自信状态，亲和力，觉得你是一个沟通能力极强、可靠又踏实的人。
4、在面试答题中要言语要流畅，富有逻辑性和层次感。
除了外在形象外，言语表达也是考官对考生的一个考察方面，考官希望看到的是一个大方、热情、真诚的考生，交流时有表情，肢体动作自然协调，能够诚恳地表达自己对题目的真实感受，体现出深入的思考，虽然面试是围绕题目进行分析作答，既要对问题的分析仔细、深入，也要在合适的时候体现自己与岗位的匹配性。

G. 普通本科生去瑞声科技制造技术岗位怎么样

看待遇，是否有发展前景，不要理会别人的看法

H. 请问常州瑞声声学科技的本科生待遇到底怎么样啊在网上看到了很多不好的评论，很害怕呀。。

这个公司，你要去了，才知道自己是当普工还是工程师。我有4个同学（是正规本科专）去了。属宣讲会时说的是2400底薪，6人间，5天8小时。去了常州待遇相差太大了，底薪1100左右，10人间（宿舍不是人住的，赃乱差，连个独立卫生间，电插座都没有），6天工作。

I. 大专学历可在沭阳瑞声科技报什么岗位

大专及三本，没有工作经验，一般是技师，也就是一线员工

J. 我是刚接到瑞声声学科技（常州）有限公司面试的大学毕业生，应聘的会计，了解待遇到底怎么样，上班时间之

工作环境还行应该这么说，但是居住环境不是人住的地方，脏的连**都不想住，10个人一个房间，宿舍里臭的要死。上次这家公司来我们学校招聘，当时看招聘简章上的条件真的很不错，6-8人间，有水有电，一天工作八个小时，多干的时间算加班。一个星期还能休息一天。就和同学们决定去这一家公司顶岗实习了，然而当我们到了这家公司的时候，我们看见的却是另外一种景象.....
宿舍宿舍是十个人住一间，除了一张床，还有一张破烂的书桌样大小的破桌子，床是上下铺，上面翻个身下面跟地震一样晃得不停，宿舍连个插座都没有，手机啥的只能带到生产线上充电。的确是有水-公共水房蛮（和厕所在一起）。ok，条件艰苦，但是我们也没想那么多，毕竟现在找工作比较难，我们都忍了，不然人家又要讲什么现在的大学生娇生惯养了。
然而签合同的时候，这个公司再次让我们大吃一惊，搞什么综合计算工资制度，说白了就是一天给你定量多少产量，干完了你就可以下班了，干不完不下班，我想试问一句，作为公司你认为他给你定的量会让你在八小时内就干完么？？开玩笑！！我第一天上班的时候就从早上七点干到晚上七点半。二班制白班和夜班。一个月累死累活才一千来块钱，公司还不包吃饭。一个月干下来攒不了几个钱，还累得半死。车间里也就是流水线上，干活的好多都是十七八岁的，做着一点技术含量都没有的重复运动，换句话说，只要是不傻、不缺胳膊少腿的人都可以干的活。典型的劳动密集型。厂里有一万来人，可是食堂可能只够一千个人吃饭。如果说学校食堂里的饭菜是给人吃的话，那么这家公司的食堂就是给XX吃的，永远是三个菜，不吃？？没关系，饿极了你就吃了。
憋足了气干了十一天，实在挺不住了，找到主管去辞职了。ok，可以辞职，现在辞职你一分钱也拿不到，辞不辞？可怜我们一分钱没拿到，来的路费什么的还花掉很多钱。最后，我们求那个主管是否可以找一辆车送我们回去？人家回答三个字——不可能！最后，我们一群刚走出家门校门的家伙就这样被人家丢到了常州市那个寒风凛冽的乡下，举目无亲，连东南西北都分不清，想回家，却找不到回家的路...
一路走一路问终于找到了常州火车站，当回家的火车开动的时候，心里是复杂的。常州，我来过；常州，我再也不会爱上你了。我不会说你AAC在骗人，那样可能你还要告我诽谤，我就是把自己所受到的待遇告诉所有人，是非黑白让大家去评论，让大家去分辨。其实我们这样的还不算太惨，有好多江西的河南的安徽的人，都是通过中介公司来的，中介费都不菲，来了连回去都成问题。