常熟达富电脑专科有什么岗位

A. 常熟达富电脑助理技术员主要做什么升职空间大吗我是专科生！

电脑技术员通常是指在电脑公司负责技术方面的人，是一个集电脑组装与维护、软件安装、售后服务一体的职位，又称技术支持工程师 电脑技术员除了系统软件安装之外还要掌握一般的家庭和企业网络的组装和设置，以及相关的硬件设置和连接，还有电脑的常见问题检修、故障排除~ 还要对OA（外设，打印机这方面占比例较大），网络工程，监控安装等有一定的知识。 电脑技术员岗位职责
编辑本段岗位职责
本职工作：确保计算机软硬件及相关设备的正常运行，并进行技术改进. 1、计算机软硬件及相关设备的日常维护和保养，并确保其正常运行. 2、计算机软硬件及相关设备的维修配件的采购. 3、收集和分析各部门的信息化需求，并提出解决方案. 4、进行计算机及其应用的技术改进. 5、计算机软硬件及相关设备的维修. 6、保持计算机软硬件及相关设备的正常使用秩序，并监督检查. 7、对公司的电子信息安全情况进行监督检查. 8、计算机软硬件及相关设备的操作培训.
编辑本段主要工作内容
电脑软件安装维护：操作系统安装，维护，常见问题解决方案，病毒查杀，一些专业常见软件的安装使用 电脑硬件维修技术：电脑硬件故障判断维修，笔记本硬件故障判断维修， 网络管理技术：网络组建，网络维护。网吧技术。 安全防护技术：黑客攻击防护技术，防病毒技术及企业单位安全方案。 OA办公技术：打印机复印件扫描仪等常见办公设备的安装调试与维修 网站建设技术：网站建设，网页优化等。 总之，技术员是个技术含量比较高的职业。 但对于新手技术员来说，只要会简单安装下操作系统和软件就算起步了，比较正规或大的公司会要求有工作经验，甚至是认证工程师的证明。

B. 有谁在常熟达富电脑上班啊，里面怎么样

看你做什么咯，普工的话累，8职就好点，不再生产部门的话，比较安逸，适合养老。

C. 常熟达富电脑有限公司到无锡市人才市场招聘20名组长要大专以上学历，请问达富公司待遇怎样，招聘进去是

先培训，还是要看你的能力，下有班长，上有科长

D. 达富电脑（常熟）公司待遇怎么样

那里一直有人进进出出的，都没断过，你说要是好的话人会走吗？

E. 请问常熟达富电脑待遇怎么样

达富电脑：工资待遇：综合工资2800--4500；
福利政策：公司提供社会保险（包括养老、工伤、医疗、失业、生育）及人身意外险等；
休假制度：享有双休，法定假日休息，法定之婚、丧假及产假，工作满一年后享有带薪年假等；
教育培训：提供完善的教育训练及在职进修体系，优秀员工可有海外研修机会，其实待遇看起来还凑合
但是2010年8月至10月,在广达常熟制造城(达富电脑)员工生活区内接连发生三起员工跳楼事件,广达证实这三名员工堕楼身亡，因为工作压力大，待遇不能够满足消费水平。所以要慎重选择啊！祝你好运，望采纳

F. 常熟达富电脑助理工程师的待遇怎么样底薪

常熟达富电脑助理工程师我一个同学去年做过设备管理助理工程师的，进去底薪是3000，转正后底薪加到3500，有社保和公积金，不过要等1年做满后才能做到工程师岗位。到时候月薪基本能加到5000.
基本情况就这些，望采纳我的回答。

G. 常熟广达集团达富电脑厂怎么样试用期工资、工作环境、吃住我是大专学历进去怎么样里面正在做的提示

我有朋友家里租房租住的人就是达富电脑的工作人员。
简单的说以下几点：1 大专学历进去绰绰有余，但是关键是要有技术，倘若您有一门比较拿手的技艺，在达富电脑厂里面还是比较吃香的。
2我朋友那里的那几对小情侣，就在里面工作了快两年了。工资基本在2000+，当然是三险一金，住房和养老保险貌似没有。其中一个男的年纪在22岁左右，因为以前学过师父，有点技术，工资在3500+。
我知道的就是这样，因为我爷爷家在大义，所以还是比较了解的。里面包吃包住，但是具体和工资怎么分配和折算，要具体分析。然后住在达富生活区。很多人一起住的，设施比较全面。
里面主要做零件组装和流水线操作，有固定假日，还算可以。具体您可以再问我！
祝你工作顺利！

H. 常熟达富电脑工资待遇怎么样

1.普工（操作工）底薪1850元，现在控制加班，估计一个月就3500左右。（外面租房有补贴）。2.组长（大专学历）底薪2900，一般最低5000以上。（外面租房有补贴，还有学历补贴的）。3.职位越高，工资肯定是不一样的。里面，电子厂都是靠加班才能拿到高工资的，像达富电脑这样和苹果公司合作的厂家，必然是封闭式管理的，车间环境不用多说，很封闭，谈不上好

I. 达富电脑是做什么的

2006年5月，广达集团投资成立了以达富电脑（常熟）有限公司为主体的CSMC广达常熟制造城。常熟市人民政府确定CSMC为工业经济和开放型经济一号工程。
广达集团由林百里总裁创建于1988年，是世界500强企业之一，除在笔记本电脑OEM、ODM领域维持领先地位外，广达集团更延伸触角至服务器、液晶显示器、液晶电视、通讯等领域，积极展开产业整合布局。
作为广达集团的全资子公司，达富电脑（常熟）有限公司引入了广达总部先进的运营模式，主要生产百美元计算机、液晶电视、手机、GPS卫星定位系统等系列IT产品。凭借卓越的研发和生产能力，公司广揽业界精英，生产、研发实力雄厚，不仅致力于产品的研发创新，更积极拓展营销网络。因品质卓越、技术领先，深受欧洲、美国、日本等国家市场青睐，制造技术精进，享誉业界。
公司秉承“以人为本”的管理理念，本着“让工作丰富美好人生”的愿景，为员工提供完善的福利设施和自我提升的机会，营造出一个适宜人才成长的学习环境。
成长与荣耀：
1988年广达电脑创立于台北市士林区，资本额新台币三仟万；
1990年笔记型电脑正式量产；
2000年广达电脑投资成立达丰（上海）电脑有限公司；
2001年广达电脑荣获《天下》杂志评选1000大制造业第三名，跃居全球第一
大笔记型电脑制造商；
2005年荣获《天下》杂志评选台湾第2大民营制造业公司；
2006年广达电脑名列《财富》全球500强企业第454位；
2006年广达电脑在江苏常熟投资成立达富电脑（常熟）有限公司，建成广达在大陆地区的第二制造基地；
2007年广达电脑名列《财富》全球500强企业第447位。
福利制度：
工资待遇：富有竞争力的薪资，另加绩效奖金、超产奖金、年终奖金及研究奖金等；
福利政策：公司提供社会保险（包括养老、工伤、医疗、失业、生育）及人身意外险等；
休假制度：享有双休，法定假日休息，法定之婚、丧假及产假，工作满一年后 享有带薪年假等；
教育培训：提供完善的教育训练及在职进修体系，优秀员工可有海外研修机会；
人才引进：符合常熟市相关规定之外省市大中专毕业生，可办理户口挂靠及档案托管手续；
其他福利：年终聚餐、节假日联欢晚会，良好的食宿条件。
用人政策：
集团秉承“科技以人为本”的管理理念，立志成为国际科技产业人才的摇篮和国际先进企业文化的先驱。“人才本土化、人才科技化、人才国际化”是我们挑战21世纪的人才战略。公司亦将建立一套完善的"选才、育才、用才、留才"制度，为员工的自身发展，企业的壮大奠定坚实的人才战略基础。
随着公司的不断发展，CSMC正在发挥积极的集聚辐射效应， 广达常熟制造城正在常熟高新技术产业园崛起。“ 撩亮双眸，快乐加入”拥有宏图大志、雄厚积淀的CSMC，定能在这充满希望的IT时代创造更加辉煌的明天！

J. 我想知道达富电脑常熟有限公司里面哪个部门好一点，我想换部门。谁知道说一下

哥们你是内部人员居然来求助外部人？像我都不知道达富电脑在哪。可以去求助你的老前辈。