咨询公司重视本科学历吗

① 为什么有的公司对学历如此重视

学历并不代表能力，有些公司要求员工学历在本科及本科以上是有自己的原因所在，大概有以下几点原因：
1、企业招聘部门没有太多的时间来深入了解每一个投档者。
2、学历不绝对代表能力，但相对代表能力，这是个概率的问题。
3、高学历者常常有更高的成长空间。
4、社会人的势力致使高学历的管理者更容易让员工(被管理者)信服。
5、社会和行业的不成文习惯。
6、不是所有的企业和老板都不注重能力，其实几乎每个老板在都会想要能力强的员工，如果你的确很优秀，那么恭喜你，你缺少的只是被发现罢了。
如果你有能力，但你缺少一个配得上能力的学历，那么，为什么要让学历的门槛限制你的发展。

② 现在的公司看重的是什么本科学历重要吗

其实现在的大抄学，出来的工作也不是很好找，即使找到了，工资也不高。
而读专科我认为还可以，尤其是技工类的，四处吃香，但是你对专业一定要进行严格的分析，因为不同专业吃香程度不一样，我的建议是你去学模具，我有一个同学就是学这个，很不错现在在海尔工作、

③ 比较好的工作公司都要本科学历吗

个人观点：

为什么好的公司都要本科学历，可以从以下两方面去解答

1.为什么很多公司的招聘注明要本科学历？

2其他学历的人该如何找到自己满意的工作？

1.回答第一问题：为什么很多公司的招聘注明要本科学历？

• 首先，我想传达一个常识，就是老板招人最看重的是解决问题，学历只是一个参考标准。

• 其次，公司招人之所以设定一些筛选条件，如：本科、英语六级、1~3年工作经验；是因为招人是一件成本很高的事情。

• 从个体上看，人的能力与学历没有直接的关联，专科、甚至高中毕业的牛人大有人在。但是从群体上看，名校毕业生中，优秀人才的比例更高，这是不争的事实。所以，从本科或者名校毕业生中筛选，比从专科生中筛选出的合适员工几率更大。

举个栗子：

假设一个公司要招2个人。每1000个专科生中有1个人符合公司的要求，每500个本科生中有1个人符合公司的要求。每100个名校生中有1个人符合公司的要求。

• 如果筛选条件是专科，HR至少要浏览2000封简历。筛选条件是本科，需要浏览1000封简历。筛选条件是名校，需要浏览200封。

• 公司是一个商业机构，需要讲究成本和效率。如果你是公司HR，你也倾向于从名校生的简历中筛选合适的人，这会大大减少你的工作量，也节省公司的运营成本。


一句话解读你的困惑：之所以有这样的设定条件为的是节省公司的成本，增加工作效率。并不代表公司会排斥低学历但能力强的人。

2.回答你第二个问题：其他学历的人该如何找到自己满意的工作？

• 找到自己满意的工作无非两个核心：a、你能解决什么问题？b、向往的公司需要什么样的人解决什么问题？

• 提问者说“没有学历公司都不给面试机会”。好，换个角度想一下：你有了学历，公司就一定给面试机会吗？一定会吗？

• 公司拒绝你的原因不代表就是他录用你的理由。

• 能解决什么问题有很多种证明方式。你过去总做过一些得意的事情吧。比如：策划过大型活动，拿过什么奖，自己鼓捣过一个网站之类的。都可以加分。或者你游戏玩的好也可以，对游戏设计有很深的理解的话，可以考虑游戏公司，待遇很好，发展空间很大。

• 如果你的过去一片空白，亲，开始发狂的学习吧。现在网络这么发达，想学什么都可以找到资料

不要担心自己找不到好的工作，你要找准自己的方向，尝试慢慢从不是很好的工作开始做起，慢慢的积累，你有经验了，那好的工作你也不用愁了

④ 应届研究生毕业后如何进入咨询行业

是我就不要你。客户也不会要你。除非你去那里打杂。。。

不是你学了几本人力资源 念了几年MBA 就可以为别人指手画脚的

这个行业需要很强的实战能力

⑤ 大专学历，很喜欢管理咨询行业，但是我的专业是汽车运用技术，我看很多咨询管理公司都只要本科学历，大家有

是学习能力很强吧？？
现在的管理咨询公司前期不可能让新人去做咨询，最少也得一年多的时间去学习。所谓管理咨询涵盖内容很广：如企业内部人员构建、管理机制、外部营销策略、企业文化建立等诸多方面的内容，不管哪一方面也得从实际出发，光靠基本书或理论上的东西根本无法解决。如果你真想做这行，建议你在工作时多和企业的一些中高层说说话，了解他们的思维方式，这对你整体素质的提高都有好处。
汽车专业多好呀，中国未来5年的汽车后市场发展绝对是黄金期，我就是做汽车后市场设备的，你也可以多了解一下这方面的资讯。

⑥ 为什么现在很多公司，越来越重视第一学历

首先，且不说考上985/211的人在高中的时候付出了多少努力，单说上大学后享受到的资源都是不一样的。好的大学可以给学生提供更高的平台、更好的资源和更多的机会。举个例子，实习的时候学校会有岗位推荐，好的大学合作的企业肯定是优于差的大学，那么学生拿到的实习证明含金量也就高，学到的东西肯定会多。
其次，圈子很重要。其实这是我的切身感受。我读本科的时候，舍友经常在宿舍看剧看剧看剧。我去朋友所在的211大学，她们宿舍每个人都忙得不亦乐乎，学这个学那个，这个社团那个实习，大家都在努力地进步，整个的氛围是不一样的。如果你处于一个积极向上的圈子当中，你也会被推着走的。
现在越来越重视第一学历，虽然教育部门没有具体的规定，按照教育部门的解释，第一学历，即国民教育系列普通全日制教育的学历。一般在实际工作中一般将某学生不间断(当年毕业当年深造)接受普通全日制教育的最高学历作为该生的第一学历。例如，普通高校本科，毕业以后直接读硕士研究生，中间没有工作，也就是读完大四继续读研一，第一学历是硕士研究生。
如果有间断，中间工作了，第一学历就是本科，硕士研究生属于最高学历。很多单位对于第一学历很重视，因为第一学历是改变不了的，例如，第一学历是大专，以后考取了硕士研究生学历，甚至获得了博士研究生学历，但是第一学历还是大专，博士研究生学历只是最高学历。总之，第一学历对于个人的发展非常重要。

⑦ 请求真诚懂行的人帮助：请问本科学历要进入企业管理咨询行业需要怎样的条件

找找看，有没有收培训生的咨询公司。
不管是本科还是研究生，一般咨询公司都会做系统的培训，从基本的从业规范到个人礼仪。
多看下企业管理的书，要是已经在职了，多研究下你所在企业的管理流程，整理下来，都对你有益，进不了咨询行业也有益啊。大老板一般都不是咨询出来的，企业主也对企业咨询抱质疑态度

⑧ 在职场上，有些单位为什么越来越重视第一学历

现在在职场中有些招人的单位的确是越来越注重第一学历了，如果你一个专科生和一个本科生去找工作，那明显本科生更占优势，虽然你是一个有技术有能力的专科生，但是你也会被抛弃的。

我想说的是不要在乎第1学历，只要你肯努力，只要你肯打拼，不用在乎你的第1学历是不是211或者985。天下那么大，总有我们的立身之处。有些时候一定要“懂得选择，方能立足。”

⑨ 普通大学的本科毕业生进咨询公司能进吗有优势吗进去好吗

1.竞争力不大，大牌的咨询公司对大学生的第一要求就是背景漂亮。但你所说的销售经历是你的优势。毕竟这说明了你的客户沟通能力，毅力等。我倒是觉得如果你英语很好，第一轮简历筛选过了，面试发挥的又比较正常的话，应该问题不大。当然了，不能对薪酬要求太高。

2.小公司的话，你就得看公司的背景了，目前有些大型咨询公司的项目经理也会自己再外面开小公司然后自己接自己的活，而公司也认为这样可以控制成本，而且质量不差，就当分包了。我知道的一些从专业院校出来的，就是这么干，而且干的也很好。这个前提是硕士起步而且大家在学校里是什么师兄师弟啊，有关系的。如果你都没有，就得面试的时候火眼金睛了。

3.别说你的本科毕业，就是硕士毕业，没有强大的资源优势或者行业经历，都是从助理开始干（不是挂的名头，是你干的活）。你的专业比较合适，但背景问题之前也说过了，至于发展潜力的问题，只要合适的靠谱公司都有潜力。

一点小建议：如果你就想在咨询公司干，那就可以考虑，多投投简历，靠谱点的进去了，然后把你的学历提升到硕士，如果之前是在小公司干，那么以后可以跳槽。
如果你可以先进企业也没什么不好，有了企业经验再出来，进管理咨询公司反而起点更高。
职场选择就是，先看资历，如果资历不够，那就看学历。你真有丰富的资历，没人太在乎你什么大学，当然学历如果更漂亮一些就更好了，给客户看的时候可以增加你的表面专业性。