社招是什么意思专科
⑴ 社招是什么意思
社招即社会化招聘，面对社会招聘员工。
社招特有优势：
1、社交招聘的优势在于，在会员活跃度较高的社交网站上，企业对于某个人才的了解不再局限于“简历”的层面，其“人脉圈”的显示，也是一个人职业经历和能力的良好佐证。
国外的相关调查表明，45%的雇主和猎头会通过社交网站观察求职者，社交平台透露的求职者信息会给雇主和猎头留下深刻印象，这些印象直接对求职结果产生影响。
2、相对于传统的简历式招聘，通过人际网络实现的对接，其成功率更高，两者的比例在2∶8左右，甚至更高。
2012年8月发布的《2011/2012世界工作报告》也显示，85%的中国受访雇主相信未来职业社交网站将成为招揽人才的重要手段，尤其在招聘会计师、商业、IT等上网非常活跃的专业人士时将发挥巨大作用。
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现况与问题：
在中国, 社交网络很火, 使用或想用社交招聘的企业却不算太成功, 我们观查了企业使用社交招聘的现况与问题点.
1.企业官方账号或企业招聘账号发布招聘信息
企业账号面临的最大问题就是关注度影响力不足, 想要在社交网络上发声, 不是发个职缺信息就有用的, 重点是要有人看, 还要有人愿意转发, 需要先花时间人手去把社交网络搭建起来。
优士网面向招聘企业的免费的，有大量HRD和猎头亲自注册优士档案，发布职位，并将现实中的人脉还原到网络，用于更广泛的开展社交招聘，通过人脉去传播职位，通过人脉获得候选人推荐。
2.个人账号发布招聘信息
个人账号的问题与企业账号一样, 除了”名人”与”名企”, 信息的传播都被局限在小圈子中, 起不到”广发”的作用, 以上这两种模式要成功, 需要企业花人手及时间去经营, 而目前有这种认知的企业不多, 造成很多HR尝试了一下, 觉得没效果就不使用了.
3.招聘信息公开发布账号或微群
有些专门帮企业发布或转发职缺信息的账号有上万个粉丝, 关注度是够了, 可是与传统的招聘网站面临一样的问题– 中高端人才的缺乏, 在传统招聘网站中的求职者。
多数为毕业生或刚毕业一两年还在到处找工作的主动求职者, 而招聘中高端人才主要面向的是被动求职者, 这些人不会去主动找工作, 投简历, 而是等工作找上门。
而对于这些招聘信息公开发布的账号或微群, 粉丝主要还是主动求职者, 对企业来说, 效果与在传统招聘网站发广告是一样的, 唯一的好处是成本较低.
4.招聘网站与社交网络结合
国内一些传统招聘网站已经和社交网络相整合, 发布到招聘网站中的职缺信息也会同时在社交网络上发布, 产生的问题也与上面的问题一样. 无法解决中高端人才渠道的问题
5.以招聘求职为目的的SNS网站
美国的Linkedin成为招聘的新宠, 国内也有一些专门以招聘求职为主要目的的SNS网站相应而生. 这类SNS网站主要针对职业人士, 透过SNS的机制, 吸引职场人士加入, 建立职场人脉, 打造职场人士聚集的场所, 从而能为企业招聘所用.。
这类国内的SNS网站的问题出在国情的不同, 美国人习惯展示自己, Linkedin对美国人来说更偏向于展示自己在职场中的一面, 所以美国用户会加入Linkedin并且完善自己的简历, 并且在上面与人互动, 而中国人比较含蓄, 如果没有求职的需求, 不容易加入这类网站并且完善自己的信息.。
要成为Linkedin, 还需要时间去做推广及改变. 我们认为这类型的SNS网站最后会有一两家成功, 可是目前看来, 要达到Linkedin的效果还需要几年的时间.
⑵ 社招班是什么
社招就是社会招聘，具体就是指社会公开招聘。
学校对内部子弟招生一部分，对社会招生一部分，这一部分就叫社招。就像厂区子弟如铁路、邮电、电力等行业。
社会工作的特殊性决定了社会工作需要民间社会工作力量的广泛参与，使之成为调节社会关系、影响政府决策、维护社会稳定的一支重要力量。
岗位设置只是一个开始，在科学合理配置岗位的基础上，还要进一步完善社会工作人才职业水平评价制度，明确职业规范和从业标准，建立健全执业资格制度，为社会工作人才职业发展创造条件，保障社会工作人才的合法权益。
⑶ 社招什么意思
就是那种厂区子弟如铁路、邮电、电力等行业，学校对内部子弟招生一部分，对社会招生一部分，这一部分就叫社招。
⑷ 社招全日制大专收钱吗
这个当然是要交学费的呀，也就是说社招全是大专，并不是免费的。也就是说，这个根本没有免费，都是需要交学费的，每学期的学费大约也是3000左右的。
⑸ 什么叫社招
社招是指面向社会进行公开招聘员工。对于很多即将毕业找工作的大学生，觉得校招和社招差别不大，其实并非如此，社招主要是招收有经验的社会人员，不考虑校内应届毕业生，除非是一些比较特殊的岗位，而且社招的招聘方式比校招丰富，可以用企业官方账号发布招聘信息、个人账号发布招聘信息、微群发布招聘信息。
社招和校招的区别一、招聘方式不同
社招主要是通过各种招聘网站、人才信息网、人才市场、社交网络平台或者猎头公司进行招聘人才；而校招通常是招聘单位前往校园进行现场招聘。
二、招聘对象不同
社招主要是面向社会招收有相关工作经验的人员，通常招收的都是往届毕业生；而校招主要是针对校内的应届毕业生。
三、招聘周期不同
社招一般会根据企业的需求或者招聘计划，保持全年招聘的状态或者随时停止招聘，特别是一些国企或者事业单位因要完成全年的招聘计划，随时都有可能发布社招；而校招的招聘时间非常固定，一般在每年的春季和秋季举行。
四、招聘花费不同
社招招聘一般花费不高，除非是聘请猎头公司进行招聘；而校招的花费相对比较大，招聘单位通常将校招作为一个大项目对待，除了招收符合要求的学生外，还要在宣传企业上下功夫，花费自然就要高一些。
五、招聘要求不同
社招一般是有目的性进行招聘，对应聘者的工作经历非常看重，最好马上就能上岗；而校招比较看重学生在校的整体素质和专业课成绩，招聘单位一般将这类学生作为储备人才。
⑹ 社招全日制大专如何报名
有两种方式，参加统考和高职扩招，可以根据自己实际情况选择。
全日制大专是按照国家统一组织的每年6月（原为7月）的统一高等院校入学考试；达到分数线后在填报志愿的时候选择大专填报就行。
全日制大专是一种全天候教学体制的大学。包括普通高校、民办院校（有统招资格）、军事院校、艺术院校、成人教育都包括在内。学生入学约两个月之后在高等教育网上能够查到学籍，如果不能查到学籍就不是普通高校全日制的学生。
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全日制大专升本：
1、统招专升本
统招专升本考上后需要再读2年本科（全日制学习），属于国家普通高等教育，已纳入高招计划。其文凭的认可度在专升本中是最高的。自2006年起，211、985工程院校已停止招收统招专升本，各省统招专升本招收比例严格控制在当年应届专科毕业生5%内，并纳入高校当年招生计划。
2、自考专升本
自考专升本是自考性质的本科，即独立本科段。自考专升本一般称为专套本，因为其学习形式自由，报考时间和专业不受限制，文凭认可率相比后2者认可度要高，所以很受学生欢迎。
3、成考专升本
成考专升本即成人高等教育（成人高考），参加国家统一的入学考试，考试通过比较容易，录取率高。成人高考分为专科阶段和专升本阶段，每年一次报考机会。
4、网络教育专升本
网络教育也是国家一种高等教育制度，其性质大体和成人高考差不多，也是需要入学考试，但区别是学校自己命题和阅卷，分春秋季招生。
⑺ 社招是什么考哪些内容
刚结束笔试的我来回答一波~
我报考的是一个学校的下属公司的电商运营的岗位，前天（也就是17号）拿到的准考证，今天上午考的试。
报名的时候我就在纠结一个问题：考试不指定辅导用书。不举办、也不委托任何机构举办考试辅导培训班。那我都要准备什么？一颗对运营热爱的心嘛？
招考说明
不指定辅导用书！！！心想可能面审（今年比较特殊，是采取线上报名的，所以在考试之前要面审，也就是核实报名资料的真实性，然后发放准考证）时会说些范围吧，或者能和面审官套套话啥的，面审时发现，我这岗位是一个快退休的老大爷在收资料，时不时瞟你几眼（对比证件照和真人），最后给个准考证，然后就让滚了~
拿着准考证出门之后我就后悔了！怎么就没问问考试范围呢！想抽自己，也没好意思再回去问，反正就恍恍惚惚到家了~
因为没参加或社招，第一次考，没经验，就上网搜关于电商运营笔试的题目，搜到的是类似于下面这样的：
心里想着在网上多看看类似的题目，例如：喜欢的APP是什么，为什么喜欢它，最喜欢它的什么功能；如何推广一个知名品牌的新产品；如何推广一个不知名品牌的产品等等这些问题，自己整理了很好的回答，再结合自身的推广经验（我做的品牌推广），自我感觉准备的十分充足，晚上收拾好考试必备用品，今天一大早信心满满的提前进考场了！
拿到试卷的我整个人都懵圈了！40个选择题+20个判断题+1个材料题，你能想象嘛，选择题和填空题都是关于时政的！！！材料题后面说说吧~我先来认真回想回想试题~
根据仅有的一些印象，找出一些类似的题目：
1、（ ）是实现第一个百年目标的关键之年
A、2019年 B、2020年 2021年 D、2022年
嗯，我选了B
2、我国社会主要矛盾是人民日益增长的（ ）需要和（ ）的发展之间的矛盾
答案是：美好生活；不平衡不充分。下面四个选项可以选择，我已经不记得自己选的是什么了~
3、世界卫生组织将其命名为“（ ）-nCoV”
答案是2019，我好像选了2020，嗯，不想回答了，越回忆越觉得自己进不了面试~
反正都是一些关于时政的问题，40道题目里面只有一道是关于电子商务的
题目是这样的：
下面关于电子商务的说法，正确的是（ ）
A：电子商务的本质是商务，而非技术
B：电子商务就是建网站
C：电子商务是泡沫
D：电子商务就是在网上销售产品
嗯，就这唯一一个和专业相关的选择题，我竟然不会！！！是真的不会，我觉得没有一个是对的，也已经忘了自己选的是A还是B了，我已经开始怀疑自我了~
也有几个送分题，像选不同这样的选择题，我觉得就是送分的，可能是怕分数太难看吧~
来讲讲材料题吧，这是我花时间最多的一道题，嗯，结果可能恰恰相反~
材料题分为叙述题和作文题，材料内容大概是关于疫情下的中小企业如何发展，提出一系列建议，叙述提好做，直接提炼内容，第二小点是作文！议论文！毕业三四年的我真的已经不记得议论文格式文体了，还要结合报考岗位及自身情况来写，嗯，反正写满800字了，希望能给点辛苦分吧
我感觉笔试是凉凉了，要是能进面试我再来更一波~
进面试啦~
没做过店铺运营的我有点慌张~
⑻ 社招全日制三年大专学历社会认可吗
当然是认可的，正规的大专学历都是国家认可，学信网可查的。包含社招学历。