在职本科学历定级

『壹』 请教专家：事业单位转正定级按照第一学历还是最后学历呢如果是非全日制本科可以定初级么谢谢！求解！

只有统招才需要转正定级

『贰』 本科学历 博士学位 考入公务员 如何定级

博士生不太了解
就我知道的肯定是有区别
首先晋升和发展上肯定不同
研究生学历
进入机关单位
直接副科级待遇
是待遇
不是职位哦
博士生肯定更高了
。。。。
报考有优势的
一是年龄上的
博士生报考可以放宽年龄
不在限制35岁以下
采用现场报名
二是好像有些职位只能博士生报
您可以看一下各年公告
上面有介绍的

『叁』 我在事业单位上班，现在是本科学历．现在读的党校在职研究生，毕业后只有毕业证没有学位证，可以定级吗

靠关系呀!!!!公事公办定靠学位,也就是文聘,但私办了就是关系了!!!!
凭职称和升级就是这么个事!!!!
得混的好!!!!

『肆』 公务员 试用期提高学历 转正定级该怎么算

在职读的研究生是没有用的，只能算第二学历
转正定级有用的是全日制的学历
如果是全日制学历，一年转正后直接按副主任科员套
如果还有什么不明白的可以发站内短信给我，详细给你解答

『伍』 本科毕业三年，考进公务员，如何定级

本科毕业三年，考进公务员，任命为科员，定为二十五级。
根据《新录用公务员任职定版级规定权》第四条考核合格的新录用公务员，按以下规定任职定级：
（一）直接从各类学校毕业生中录用的、没有工作经历的公务员：高中和中专毕业生，任命为办事员，定为二十七级；大学专科毕业生，任命为科员，定为二十六级；大学本科毕业生、获得双学士学位的大学本科毕业生（含学制为六年以上的大学本科毕业生）、研究生班毕业和未获得硕士学位的研究生，任命为科员，定为二十五级；获得硕士学位的研究生，任命为副主任科员，定为二十四级；获得博士学位的研究生，任命为主任科员，定为二十二级。

『陆』 在职人员取得本科学历有意义吗

在职人员考本科学历有意义：

工资定级：目前 很多企业 基本都是按照学历定工专资属，本科工资比专科工资高一档次，较规范的企业也是按学历定工资，本科工资比专科工资高500元以上是正常的，而且本科以上的奖金和提升机会都比专科相对多一些。
能够让别人理解你和看懂你，第一是要把自己做对，第二是要拿到成功的果实，
希望回答能帮助到你，你也可以追问。

『柒』 现在只有硕士学位的在职研究生 学历为本科的公务员定级怎么定

你是说你的研究生，只有硕士学位证吧。如果只有学位证，应该按照你自己最高学历毕业证计算。学位不等我学历。

『捌』 在职公务员工资定级之后学历从专科升为本科，工资级别能提升吗

应该不能，
学历实际上是决定的你的入职级别
然后按照年限进行晋升
在工资级别晋升的相关条例中没有听说有学历提升到本科而晋升的内容

『玖』 专科身份考上公务员，转正时刚好函授本科毕业，请问定级能按本科定级吗定级定25级还是26级

不能，一是函授的本科属于在职学历，不是全日制，人家不承认，二是，就算是全日制的本科，但定级是你入职的时候就交上去了，按照那个时候的学历定。

『拾』 公务员在职取得较高学历的提升了一个工资级别，第二年晋升职务能晋升一个工资级别吗

一、确定公务员级别的根据

(一)公务员所担任的职务，包括领导职务与非领导职务。职务决定公务员的级别范围(可能的最高级别与最低级别)，每一职务对应一定范围的级别。

(二)公务员的资历。同一职务层次的公务员，工作年限长、学历高的，级别也相应高。

(三)级别的晋升与德才表现、工作实绩相联系。根据本法第五章的规定，把公务员定期考核的结果作为调整公务员级别的工具。公务员有违法违纪行为的，有可能受到降级的处分。

二、职务与职级并行

公务员职务与级别的对应关系，是指公务员的职务对应一定的级别范围，这种对应并非一一对应，同一个公务员职务可以对应多个级别，具体对应哪一个级别，要根据德才表现、工作实绩和资历来确定。2014年12月2日，中央全面深化改革领导小组第七次会议审议了《关于县以下机关建立公务员职务与职级并行制度的意见》，指出要在职务之外开辟职级晋升通道，调动广大基层公务员的积极性。

因此，公务员如果德才兼备，有工作实绩，或者资历有提高，即使公务员的职务没有晋升，也可以晋升其级别。而由于级别与职务一样是确定公务员工资和其他待遇的依据之一，这对于调动公务员的工作积极性、克服“官本位”的思想具有重要意义。

三、职务与级别的对应关系

2006年4月，《国家公务员职务与级别管理条例》颁布，将公务员级别由1993年《国家公务员暂行条例》规定的15级增加到现行的27级，并与综合管理类的领导职务和非领导职务序列进行了对应。

正科满15年享副处待遇

2015年，《关于县以下机关建立公务员职务与职级并行制度的意见》正式下发。根据《意见》，职级晋升具体条件为：

晋升科员须任办事员满8年，级别达到25级

晋升副科级须任科员级或科员满12年，级别达到23级

晋升正科级须任副科级或乡科级副职、副主任科员满15年，级别达到20级

晋升副处须任正科级或乡科级正职、主任科员满15年，级别达到19级

晋升正处级须任副处级或县处级副职满15年，级别达到17级

举例说，办事员任满8年未提拔，可享受科员待遇;科员任满12年未提拔，可享受副科待遇;副乡科级、副主任科员满15年未提拔，可享受正科级待遇……以此类推。职级晋升后，可以享受相应职务层次非领导职务的工资待遇，但工作岗位不变。