专科能应聘阿里什么岗位

❶ 我是一个学电子商务的大专学生今年6月份面临实习了，我想进“阿里巴巴”公司，我想问一下需要什么条件

今年是招聘的，但是需要你有非常牛叉的电子商务的专业知识，理论知识是没多大作用的，实践知识是必须的。你给自己衡量下，阿里巴巴的录用率大约是200人中选1个人，自己衡量下，你能做到什么？然后可以去各大网站上找阿里巴巴的招聘，看看自己的含金量吧

❷ 阿里吧吧会应聘专科生吗、会招什么专业的学生

学历不是很重要，只要你有思想，有能力，在适当的地方，适当的时间展示出来，让你的上司看到，无论专科与否，你成功了。

❸ 进阿里巴巴工作需上什么大学和专业

马云一直坚持一个观点，刚刚毕业的大学生应该到中小企业多锻炼，言外之意，阿里巴巴只招收有工作经验的人员。 如果你不是应届生，那么去应聘阿里巴巴的工作，这就看个人的能力了。除了专业能力之外，还有一个非常重要的关键点，那就是自己的价值观和一些别的观点必须和阿里巴巴的思想一致，否则能力再突出，也永远录取不上。

但是，满足前面4点，三年经验也只能保证你能有P6的评级，不一定能保证P7的评级，那么，如何才能评到P7呢？P7最关键的一点就是业内知名度。之所以提到知名度，这一条对于候选人来说最容易提升，否则，你和现有的阿里的工程师去拼JVM实现，MySQL优化，毫无优势，面试官有什么理由给你那么高评级呢。

巴里巴巴是可以代表中国形象的企业，学历和工作经验只是敲门砖，进到里面最重要的不断的学习，不断的努力。

❹ 阿里巴巴应聘职位写的是本科要求大专可以申请吗

可以申请啊，但是单位要不要你就不一定了。
有些单位卡学历比较严格，就是大专一点也不看只看本科的。
还有一些单位，看重能力更多一点，大专要是表现出来的能力不差，也会要的。
总归是要试一试的

❺ 大专学历可以做什么岗位

Emmm，其实霸哥觉得大专学历能够做的岗位还是不少的，就最简单的，销售，是吧，现在基本上每个企业都找销售岗，但是这个岗位对学历要求并不是很高，基本上大专学历都是可以做的，主要是看你自己喜欢或者想做什么岗位了。另外就是有些行政岗、文员之类的也OK，包括霸哥接下来想说的，IT行业里面的测试岗，大专学历的学生也是可以做的。
不知道你有没有了解过测试这个岗位，目前大专学历转行到这个岗位上的不少，就整体来说对大专生还是比较友好的，门槛没有那么高，且对专业没有做什么限制，就是说你即便是非计算机专业的学生，也是可以转行到这个岗位的。
霸哥简单说说这个岗位吧，简单来说就是软件行业的质检员，是QA的角色，也紧抓着企业的命脉，一款软件如果交付的时候都是bug，那么估计也就没有几个人用了，那么测试人员就需要首先先把这些bug找出来，然后再交给开发人员重新去修改，达到软件交付使用的标准。这就是简单来说测试的作用。
至于薪资的话，说实话讲，多少人转行是因为这个岗位薪资非常好，像是自动化测试或者测试开发的岗位，就算是二线城市，也能够很容易过w，如果你对薪资这方面是有追求的，那么这个岗位是比较适合你的。
具体岗位还是看你自己的选择，霸哥也只是给到你建议哈~

❻ 应届毕业生想去阿里巴巴工作，都需要什么条件

最近部门招聘，很多工程师，包括我在内都参与了内推和面试的过程，经过这次招聘，我发现能够最终拿到offer的人，基本上在看到简历的那一瞬间就已经定下来了，后续的面试只不过是一种验证而已（注意，是验证，而不是走过场），除非你面试过程中犯错误，或者你不想来，否则，那个offer一定是可以拿下的。十几万人投递简历，每年只招聘一千来号人。今天的作者在秋招中奋力拼杀，拿到了阿里的offer，我想他的现身说法对你会有参考意义。共勉。

阿里薪酬跟什么相关？

第一，阿里的薪酬体系和绩效、级别挂钩，并不是独立的板块。薪酬体系首先和级别有关，P5、P6还是M序列，和人才双轨制直接相关，每个人进来多少钱是确定好的，进来之后哪个级别也是确定好的。

第二，薪酬体系和绩效相关。这个人今年工作好不好，得了3.75分还是3.5分，或者有没有超过期望等。

第三，薪酬也和人才盘点直接相关。什么叫人才盘点呢？每年整个公司的董事会都会将全公司的人才做盘点，这个人的贡献、文化价值观，包括这个人在行业里的稀缺性，有没有人可以替代他，还有这个人未来的成长速度等等，最终有很多人才的表格，这个打分直接和员工绩效职级挂钩。

总之，薪酬绩效和企业管理的各个模块相挂钩。所以基本上你可以得到一个结论，靠谱的技术同学3年买车、甚至买房都有可能的，不要小看程序员哦，都是超级潜力股。

阿里巴巴从11年开始就通过晋升委员会的方式来运作员工晋升，每个人想要晋升下一个层级，都需要高两级的专业评委投票来决定，我也经历了几次的变革和调整，还好一路下来比较成功，每次晋升都要掉层皮的，非常累心、累身体。

❼ 专科毕业生能进腾讯、阿里这种大公司上班吗

如果按你上面提到的条件专科生是不可能在应届时进入到阿里巴巴、网络、腾讯这样的大公司的，因为你要知道大量的名牌大学和留学海归都是你当前阶段的竞争对手,毕竟上面三家公司已经代表了中国互联网的最高水平的wncg，而硬条件你是比不过他们，而软条件还未体现出来，软条件需要后天努力来形成。当时我就问他接不接飞猪这个offer，因为他还有一个三万六的offer，所以他这个人的履历是非常厉害的，至于他怎么进的阿里巴巴，他履历大概是这样的，他一毕业就进入一家小公司工作大概两年多，然后跳槽进了一家100多人的公司做了三年，期间公司发展的还不错，后来被一家上市互联网公司给挖了

对于拥有专业技能的人才或新兴的人工智能、大数据、区块链方向的技术人员缺口是很大的， 同样的BAT对这类人才的需求量更加的大，只有你在这个方向取得成绩，那怕没进入BAT你也能有好收入。但是为什么比例上本科生找到好工作大于专科生，是因为好的院校会投入资源去建设，比如实验室独立的工位，各种兴趣小组大赛会场的设立等等，但是没有这些可以吗？完全可以，在宿舍写代码行不行？找网上兴趣小组讨论行不行？去参加国家性质公开比赛行不行？肯定都行，只是你觉得大学没有给你资源，自己就放弃了

❽ 进阿里巴巴工作对学历有什么要求

阿里巴巴对于很多人而言是国内首屈一指的互联网公司，不仅是大神众多，福利待遇更是不错，对于不少找工作的人而言是一个好的地方，正所谓越好的公司入职要求就会越高。

想要进入阿里巴巴普通岗位要求本科以上学历，部分岗位甚至要求硕士以上学历，且毕业于985、211高等院校，如果你的学历低，都不需要人选，直接机器就刷下去了。低学历如果找朋友内推都很难有戏，由此可见学历真的是进入大公司的敲门砖啊！

最近在职场论坛上看到这样一个帖子：阿里巴巴员工自曝：大专学历进入阿里，不是自己优秀，因为肯加班。小编看到这里很惊讶，本身大专学历在一流的互联网公司真的是凤毛麟角，还直言自己不是优秀，仅仅是因为愿意加班。

互联网公司加班是家常日饭，但是也是极其注重效率的，不可能是廉价劳动力型的，光看网友的字面意思就是因为廉价加班所以才被录入啊！果不其然就有其他网友直接留言问他：你是怎么进入阿里巴巴工作的？本人回答：坚持不懈，不要脸。

这样简单的回答好多人没有看懂，于是另外的网友继续提问讲详细点，那个网友直接表示自己修了博士学位，看到这里小编瞬间就懂了，能从大专学历到博士学历，不花时间精修是做不到的，那个网友明显是花时间在努力提升学历，积攒工作经验。

这样肯付出时间去努力拼搏，然后在工作中遇到不足又愿意加班去提升自己，放在哪个公司都是受老板喜欢的。学历只是前期敲门砖，实力与能力才是在职场生存的重要因素。

学历低不要紧，放弃学习才是致命因素，之前我在抖音上面看到有小姐姐想去阿里巴巴，于是按照阿里巴巴的要求一项项的去提高自己的经验与能力，历时花费一年的时间。最后她真的成功收到了阿里的录取通知书。

大公司情节现在很多人都有的，如果有就去实现吧！没学历的尽量去补个学历，让自己更具有竞争力，也是为了有进入大公司的门槛和资格。不然就去集赞经历，有足够的能力也可以进入大公司的，不过光有能力在面试那一关会相对而言更苛刻，世上无难事只怕有心人！

❾ 请问阿里巴巴的招聘时要求高吗大专学历1年的工作经验的面试上的几率大吗

要求蛮高的。不过这个分情况。
1、如果你面试的是技术岗位，这个学历加工作经验，基本不可能。除非你业余做了很牛的事情，比如自己开发了个软件什么的；ps.阿里有外包工，转正的机会也有，不过机会很少。而且阿里最近在精简销售团队，原来负责卖诚信通的都转到其他岗位，所以机会更少了；
2、如果面试的是克服等非技术类工作，主要是个人的：1、价值观与阿里是不是相符。具体什么六脉神剑什么的价值观，去学习；2、个人的性格特点、工作经验等。3、学历不是决定因素，但是，确实是很重要的因素。阿里对外宣传的是，不拘一格降人才，但实际上即使是非211本科毕业的同学，比起211、985的同学，面试通过的成功率要低一些，或者要多经历一些考验步骤。
3、阿里非常注重新鲜血液，所以喜欢招收一些应届毕业生，因为他们肯干，思维没有固话。而社会招聘的人员非常少，大部分主要是靠猎头以及推荐。ps如果你觉得自己够强，网上发帖求助，让阿里内部的员工帮你推荐一下，成功的几率会高一些。
4、阿里也不是外面看的那么轻松。加班文化很浓。而且是自愿加班。不过，各种福利以及工作环境是不错（尤其是滨江的阿里）
over。望采纳啊！哈哈！

❿ 什么样的大专生才能进入阿里巴巴

阿里巴巴的销售只要是大专就行 不过你说的电子商务专业都是在阿里巴巴做销售的 我就是啊