哪些岗位需要印刷工程本科学历

『壹』 读印刷专业的前途如何

随着我国近几年印刷市场的迅速发展，专业人才的紧缺已经是制约企业乃至整个行业继续发展的一个关键因素。而且，加上高职和高校教育的滞后以及生源的缺失，致使印刷、包装人才缺口呈现逐年扩大的趋势，尤其是印刷业工程师、中层管理、技术和研发设计人才，更是在目前成为了非常紧缺的人才群体，而具有一定理论水平、掌握较高专业技能的生产第一线人才也成为了整个行业内的“抢手货”。

面对印刷、包装行业保持在17%左右的增长速度，按照目前的发展趋势来看，今后的人才紧缺问题必定将会更加突出。

从相关职位的薪水福利待遇来看，印刷行业并不会比其它行业差多少，有些甚至要高出很多。以这类人才中最具代表性的印刷包装工程师为例。由于印刷包装工程师不仅要求从业人员需要具有一定的理论水平，还要具备相关的职业技能，并且要能给客户提供印刷包装方面的技术咨询，根据客户包装需求特点制定相应的开发方案，同时将客户对纸张的需求反馈给工厂，协助内部进行品质改进和新技术项目的开发。因此，此类岗位的薪资待遇都较为丰厚。据调查，这类人才的薪金已达到或超过了一般“白领”的薪金水平，而对于印刷厂的机长来说，上万的月薪更不足为奇。可以说，印刷行业的高薪应该是众所周知的。按理讲，有着如此不错的待遇人才应该大量涌入才是，可事实却是由于此类人才的市场供有量不足，再加上其中一部分还存在频繁跳槽的现象，以致许多印刷、包装企业为寻求这类严重不足的人才感到“头疼不已”。

可是既然这样为什么还会出现人才短缺的情况。这应该是业内大多数人士考虑过却又无法短时间内解决的一个“难题”。

我们现在所处的是一个知识经济时代，全球化概念日益加深，当代印刷以数字技术为核心，印刷业正走向高度信息化、市场成熟化和更加国际化。当前，我国印刷业的发展速度大大高于美、日、德等发达国家。据新闻出版署统计，近几年，每年都有近百家“三资”印刷企业批准设立，政府现已提出力争在2010年把中国建成“全球重要印刷基地”。在如此优越的行业发展背景下，如何解决人才供需不平衡的问题已是迫在眉睫，刻不容缓。

当然，人才的培养与产出首先必须要依赖教育的实现。从当前的印刷行业来看，一方面是学校教育出来的学生不能满足企业的要求，另一方面，很多企业反应印刷高级技能人才非常的短缺。中国印刷专业院校的教育已经成为了当今印刷教育中最为关注的话题之一。

我国印刷高等教育开展至今，已基本形成了中专、大专（高职）、本科及以上教育办学层次，兼有高等教育、中职教育及各种成人教育等办学形式，但总体的发展还是相对滞后，还未形成与印刷行业发展需求相适应的教育体系。现有高校设立的印刷工程专业，其基础条件仍相对薄弱，难以满足企业对应用型和创新型人才的现实需要。而且，学校往往只重视学生的理论知识，而不注重学生的动手能力，理论与实际操作相脱节。

笔者认为，要想改变这样的现状，有两点非常重要。

一是开设印刷、包装相关课程和专业的高职、高校要针对当前行业整体的发展状况，对学生有针对性地进行教育和培养，书本理论与实际操作能够有效地结合起来，要两手同时抓起来。

尽管近几年我国高等印刷工程人才培养工作步伐较快，学科门类逐步走向完整、招生规模迅速扩大，学生就业方向和渠道更贴近社会需求，但总体上存在着学生的基础理论知识不够扎实、实践能力不强、综合素质不高、创新能力不足、适应能力较差的特征。从培养模式来看，主要有以下三个特点：一是教育理念还扎根于旧的计划经济体制，把学生视为单一的教育“产品”，学生的主体地位不落实，偏重了共性培养，忽视了个性发展，偏重了可塑性的培养，忽视了主动性的有效激发。二是在课程结构上，重专业、轻交叉，重技术、轻管理，重知识、轻能力，从而影响了学生综合能力的提高。三是培养方式和手段过于单一，渠道过窄导致学生无法适应复杂的社会经济技术环境。

我们就拿印刷工程专业来举例说明一下。

印刷工程专业的实用性和针对性较强。为了使毕业生能够尽快适应就业岗位，成为新型的劳动力资源，在高等院校，尤其是应用型本科院校和高职院校，开展职业技术培训和技能鉴定工作就变得十分重要。这不仅是人才培养理念的转变，而且也能有效地推动教育教学改革。虽然目前已经在中等职业学校和部分高职院校进行了相关的印刷岗位职业技术鉴定，不少毕业生在获得学历证书的同时，也拥有一纸国家劳动部颁发的“技能证书”证书。但是，社会和行业对这些技能证书的认可度并不高，无法达到有关部门开展技能鉴定的初衷。为此，高校要落实科学发展观，提高对职业技能鉴定重要性的认识，从教学改革与专业建设入手，实现职业技术鉴定工作的新突破。把培养学生的职业能力贯穿于教学的全过程，审慎地将国家职业技能鉴定中的职业标准和考试大纲，引进高校专业建设、课堂教学以及教学评价体系中，让技能鉴定证书和学历证书一起真实地检阅学生的文化专业素质与职业技术水准，从而使培养高等印刷工程人才的工作真正落到实处。

二是要改变现在社会对印刷行业固有的偏见，纠正对行业的误解，引导学生热爱印刷这一职业，建立印刷从业的自豪感，这一点更是重中之重。很多学生在高考填报志愿的时候不选择跟印刷、包装有关的专业，往往都是因为会不自觉地把与这两个行业相关的工作跟“脏”、“累”、“没前途”联系起来。再加上社会的虚浮之风和人与人之间的攀比心理，很多学生都闻“印刷、包装”而色变。这样，学校的生源就受到了严重的影响。印刷术被誉为“文明之母”，它的发明是中国古代劳动人民智慧的象征，它使人类首次运用科学技术来传播思想和文化，通过印刷媒介实现信息的有效传递。只有激励学生的民族自豪感和学习热情，让他们体会祖先的智慧与创造，才会产生源源不断的学习动力，才能肩负传承文明的使命，由此我们才能真正培养出印刷人才。

一个印刷企业的可持续发展，离不开适合市场需求的优质产品、高新工艺技术、科学的企业管理，但最主要的还是靠优秀人才，技术人才和管理人才。因此，不管是从整个行业考虑还是从企业自身出发，人才的培养都是当务之急。作为教育的主体，相关院校更应以培养人才为己任，务实进取，真正为印刷、包装行业输入有用的栋梁之才，这样，才能为我国印刷、包装行业的腾飞注入更为强劲的动力。

『贰』 学印刷工程专业可有前途啊

随着我国近几年印刷市场的迅速发展，专业人才的紧缺已经是制约企业乃至整个行业继续发展的一个关键因素。而且，加上高职和高校教育的滞后以及生源的缺失，致使印刷、包装人才缺口呈现逐年扩大的趋势，尤其是印刷业工程师、中层管理、技术和研发设计人才，更是在目前成为了非常紧缺的人才群体，而具有一定理论水平、掌握较高专业技能的生产第一线人才也成为了整个行业内的“抢手货”。 面对印刷、包装行业保持在17%左右的增长速度，按照目前的发展趋势来看，今后的人才紧缺问题必定将会更加突出。 从相关职位的薪水福利待遇来看，印刷行业并不会比其它行业差多少，有些甚至要高出很多。以这类人才中最具代表性的印刷包装工程师为例。由于印刷包装工程师不仅要求从业人员需要具有一定的理论水平，还要具备相关的职业技能，并且要能给客户提供印刷包装方面的技术咨询，根据客户包装需求特点制定相应的开发方案，同时将客户对纸张的需求反馈给工厂，协助内部进行品质改进和新技术项目的开发。因此，此类岗位的薪资待遇都较为丰厚。据调查，这类人才的薪金已达到或超过了一般“白领”的薪金水平，而对于印刷厂的机长来说，上万的月薪更不足为奇。可以说，印刷行业的高薪应该是众所周知的。按理讲，有着如此不错的待遇人才应该大量涌入才是，可事实却是由于此类人才的市场供有量不足，再加上其中一部分还存在频繁跳槽的现象，以致许多印刷、包装企业为寻求这类严重不足的人才感到“头疼不已”。 可是既然这样为什么还会出现人才短缺的情况。这应该是业内大多数人士考虑过却又无法短时间内解决的一个“难题”。 我们现在所处的是一个知识经济时代，全球化概念日益加深，当代印刷以数字技术为核心，印刷业正走向高度信息化、市场成熟化和更加国际化。当前，我国印刷业的发展速度大大高于美、日、德等发达国家。据新闻出版署统计，近几年，每年都有近百家“三资”印刷企业批准设立，政府现已提出力争在2010年把中国建成“全球重要印刷基地”。在如此优越的行业发展背景下，如何解决人才供需不平衡的问题已是迫在眉睫，刻不容缓。 当然，人才的培养与产出首先必须要依赖教育的实现。从当前的印刷行业来看，一方面是学校教育出来的学生不能满足企业的要求，另一方面，很多企业反应印刷高级技能人才非常的短缺。中国印刷专业院校的教育已经成为了当今印刷教育中最为关注的话题之一。 我国印刷高等教育开展至今，已基本形成了中专、大专（高职）、本科及以上教育办学层次，兼有高等教育、中职教育及各种成人教育等办学形式，但总体的发展还是相对滞后，还未形成与印刷行业发展需求相适应的教育体系。现有高校设立的印刷工程专业，其基础条件仍相对薄弱，难以满足企业对应用型和创新型人才的现实需要。而且，学校往往只重视学生的理论知识，而不注重学生的动手能力，理论与实际操作相脱节。 笔者认为，要想改变这样的现状，有两点非常重要。 一是开设印刷、包装相关课程和专业的高职、高校要针对当前行业整体的发展状况，对学生有针对性地进行教育和培养，书本理论与实际操作能够有效地结合起来，要两手同时抓起来。 尽管近几年我国高等印刷工程人才培养工作步伐较快，学科门类逐步走向完整、招生规模迅速扩大，学生就业方向和渠道更贴近社会需求，但总体上存在着学生的基础理论知识不够扎实、实践能力不强、综合素质不高、创新能力不足、适应能力较差的特征。从培养模式来看，主要有以下三个特点：一是教育理念还扎根于旧的计划经济体制，把学生视为单一的教育“产品”，学生的主体地位不落实，偏重了共性培养，忽视了个性发展，偏重了可塑性的培养，忽视了主动性的有效激发。二是在课程结构上，重专业、轻交叉，重技术、轻管理，重知识、轻能力，从而影响了学生综合能力的提高。三是培养方式和手段过于单一，渠道过窄导致学生无法适应复杂的社会经济技术环境。 我们就拿印刷工程专业来举例说明一下。 印刷工程专业的实用性和针对性较强。为了使毕业生能够尽快适应就业岗位，成为新型的劳动力资源，在高等院校，尤其是应用型本科院校和高职院校，开展职业技术培训和技能鉴定工作就变得十分重要。这不仅是人才培养理念的转变，而且也能有效地推动教育教学改革。虽然目前已经在中等职业学校和部分高职院校进行了相关的印刷岗位职业技术鉴定，不少毕业生在获得学历证书的同时，也拥有一纸国家劳动部颁发的“技能证书”证书。但是，社会和行业对这些技能证书的

『叁』 印刷工程专业毕业生就业岗位有哪些,最好是什么

你好，首先感谢你对ASIA设计师ASIA设计总监老金的信任。
印刷专业对口一般是两类，一类是管理，指印刷厂或者车间的印刷生产管理；一类是技术，针对的是印刷的工艺材料和技术方面。大致去向，也无非是这两个方面。当然，还有一个重要的方面，就是做销售也就是通常说的业务，但是在职业对口上讲，只有管理和技术两个方面。如果你的学校或者你自己可以拿到教师资格证，也可以到学校从事职业教育方面的工作。
说道那个最好，这个不容易回答。每个方向做好了都好。像管理和技术，有经验的话一年七八万正常的，业务呢不好的一两千，做好了一个月几万的也不少。这里有一个挑战性的问题，需要你注意：管理、技术、教育等等，都是比较稳定的，随着你的从业经验的丰富，你的工作会越来越稳定，但是，收入达到一定程度后就无法再高了，这是受地方消费水平和行业发展状况决定的。而从事业务的人，工作的挑战性很强，个人综合素质和能力要求也很高，当然，前景和待遇也很好。
根据我的经历，我发现，一般的印刷行业的小老板都是从业务出身的，他们可能学历很低，可能对印刷的很专业性的技术不太懂，但是他们有一个重要的东西——客户资源。。这是千金难买的。所以，如果要想有大的发展，有雄心壮志，在业务方面会更锻炼你。
建议：毕业后不要急着找高薪的工作，用最短的时间积累你的经验，让书本上的知识和实践结合起来，形成你自己的东西，这会对你今后的长久发展做好铺垫。在这个过程中，可以看看自己到底适合做什么。等到你有经验了，也完全了解自己了，你就可以找到适合你一生发展的方向。
我想，适合你的，才是最好的。
ASIA设计师ASIA设计总监老金祝你好运！

『肆』 哪些岗位只要求有本科学历，但对所学专业

不知道你说的是什么岗位，是公务员的岗位吗？如果是公务员的岗位，那么你可以看看具体的岗位要求，是有很多岗位只要求学历，对具体的专业没有什么特殊的要求的。

『伍』 我大学是 印刷工程（冷门工科）。本科学位，毕业后想回家考和会计相关的公务员或者事业单位，或者会计岗位

要是考公务员或者事业单位（会计方向）的话必须是财务管理或者会计学专业哦。除非你考那种专业不限的，然后进去工作以后申请调动。如果是要进入企业会计行业的话就很容易了(一般不可能直接做会计，先得从出纳干起，以为会计一般要工作经验)，先把会计证考了，有机会考一个初级职称就OK了!

『陆』 省级公务员报考条件 一般那些岗位要求专业 那些岗位要求本科学历

可以说几乎所有的岗位要求的学历都是“全日制”的

你说的省级公务员是不是指的省级机关、省直部门的公务员？如果是的话，我帮你分析下：

一般省级公务员对学历的要求比较高，要研究生学历的居多，当然也有本科学历，比例各占50%吧。

限制专业的岗位一般是一些业务部门，比如环保厅就侧重于招收环境学专业的、财政厅就侧重财会专业的等等，但也不是绝对，有些部门需要计算机人才，也可能招收计算机专业，需要文字材料人员，就招收汉语言文学的，这个没有绝对的标准。

但只要该职位限制专业了，你必须符合该专业才能报考。

随着国家对高校毕业生基层工作经验的重视，现在报考省级公务员，很多职位都限制基层工作经验，要两年以上。

总而言之，等到贵省招考简直和招考职位公布后，你根据简章的具体要求，职位的详细要求，仔细筛选适合自己的职位吧！职位千千万，总有一个适合你！

祝你成功！！

『柒』 ★印刷工程专业就业形势怎么样

印刷工程专业学生毕业后可在新闻出版单位的出版社、期刊社、报社以及中外大型企业的从事文字技术编辑、图文编排、版面设计、出版物质量监控、出版物成本核算、印制业务管理、网络编辑、校对、出版物生产组织管理的工作;也可在各类企事业和行政机关单位从事文稿编辑出版、宣传策划等工作。就业岗位：销售工程师、工艺工程师、机械工程师、包装工程师、印刷工程师、smt工程师、ie工程师、电气工程师、pe工程师、产品工程师、工程师、品质工程师等。
印刷包装专业看似就业岗位多，但往往普通岗位供不应求，技术性精英岗位却迟迟难以满足。从专业性质来讲，一个好的印刷包装人才仅仅拥有从学校学到的理论知识和少量的专业实践是远远不够的。这就需要求职者在初期寻求职位时怀抱继续学习和提升自我的心态，接受较低的起步和工资，在企业虚心深造创造越来越大的价值。而很多刚刚毕业的大学生往往年轻气盛，对自身定位和企业效益的理解不够准确深入，导致岗位空缺和自身失业。
印刷工程专业毕业生认为该专业发展前景很好和比较好的比例为20%，26%的毕业生认为该专业发展前景为“不太好”或“很不好”。按照10分制进行计算，该专业的发展前景指数为5.72，与其他专业相比，发展前景指数为中等。针对印刷工程专业，招聘企业给出的工资2000-2999最多，占比50%;0-2年工作经验要求的最多，占比50%;中专学历要求的最多，占比50%。
印刷工程专业培养适应社会发展需求的德、智、体、美全面发展，具有正确人生观、价值观和一定的人文艺术修养，具有扎实的自然科学基础，受过良好的工程训练，掌握印刷工程专业主干学科和相关学科涉及的核心基础理论和知识，熟悉印刷及相关产业的生产、管理和运行，了解印刷及相关产业技术的现状和发展趋势，具备较强的综合运用所学专业知识分析和解决本领域涉及的工程技术问题的能力和创新意识，具备良好的外语运用能力的复合应用型高级专门人才。
在互联网信息高速发展的今天，数字印刷作为一个新的兴起分支，被印刷界人士纷纷看好。而3D打印技术虽不够成熟广泛，却因其独一无二的开创式印刷和不可估量的前景被各国政府寄予厚望。同样印刷电商也逐渐成为一种商机和趋势。想要在印刷行业站稳脚跟，大有作为，必须关注学习印刷科技最前沿技术，为长久就业打好

『捌』 关于印刷专业

印刷专业，全国有名的，北京印刷学院、西安理工、武汉大学、杭州工程科技大学内，这算是业界有名容的本科类印刷学院，广东省，没有听说过有名的，大多是专科类吧，你说的这个应该是没多久才升本的三本类专业，就业前景来说，印刷在中国发展还是很迅速的，大量工厂缺乏高素质、懂理论的大学生，只要你肯吃苦，在厂子里熬个3、5年，出来都是机长，10000左右的工资是很普遍的，再者你有学历上的优势，在这个行业里的发展还是不错的~

『玖』 印刷毕业生有相应的公务员职位吗

这个专业比较冷门，公务员考前一个月左右会下发职位表，里面会对专业、学历等作出具体要求，你可以结合自身情况报考符合岗位要求的岗位，若是没有招聘印刷专业的岗位，可以报考不限专业的岗位。