面试说要求本科学历
① 我去过一次面试说是面试上了最后给了个理由什么都符合要求就是学历一定且必须是本科，就差这一点也不行。
现在本科复生多了，所以也是没有办法制的选择，作为用人单位，不知道你的真实和长期的了解，所以只好以学历取舍。其实，既然能通过恒大的面试，我想其他地方求实力的企业也相对好找，也许这种“耻辱”可能会成为今后的动力，哈哈，今后他们要请你就难了。
② 如果我去面试，公司提出这样一个问题：“我们要求的本科以上学历，你是专科，怕不适合。”我该怎样回答。
本科和专科的区别在哪里？
比如：我的自学能力很强，已经自学了本科的知识
我的工作经验比普通本科生强
我知道自己不够那个本本，但我更有潜力也更勤奋。
。。。
国家承认的本科自考学历，在国外比某些国内大学的本科都有用，国外也承认
若在国内的话，就得看招聘人或老板的个人意愿了，私人个体老板也还是看人
比较多，学历予以配合，若是大型公司，就比较偏重有经验的人与名牌大学的学
生...考公务员和司法考试没有区别，考研究生理论上是拿到学士学位比较容易
考，有些学校排外，不喜欢招收自考生
④ 面试中为什么要说学历
不少人觉得公司招人不就是看这个人能不能胜任岗位吗？那为何在面试的时候还会询问学历和专业？其实你的学历也代表你的部分实力，虽然可能和岗位职责不相关，但也确确实实的代表了你的学习能力。现在我们就来聊聊学历重不重要。
一、学历很重要
别再说什么读书无用，读的学校越好，你接触的事物的层面就越高，人也是在一个水平上的，就凭这一点，公司也会招名校的毕业生。
很多人一开始的学历并不高，但在工作以后会逐渐提升自己，第一个想到的便是提升学历，这是为什么？因为有学历就代表别人不会的东西你可能会，因为你见多识广。
很多时候，有学历就是个门，没学历就是个槛。
二、能力更重要
这里所说的能力是建立在学习能力的基础之上的。一个人可以没学历，但是不能不学，如果你说你就是一个普通人，那么能把自己的本职工作做到极致也会有更大的突破。当你达到一定程度，自己就会觉得进入了平台期或者遭遇瓶颈，就会想方设法去突破。
能力不等同于经验，在某个地方呆了许久却还是保持在同一职位或者做着相同的工作，这对于面试官来说就是不上进。多次跳槽也不代表经验，毕竟连跳很大程度上会让面试官认为你很不安定，留在公司也待不了多久，很有可能随时撂挑子。
面试官于你而言就是一个陌生人，他要从你的简历上找到可以证明你能力的有力证据就是你的学历，因为了解一个学校的知名度比了解你这个陌生人更容易。不是在危言耸听，也不是在贬低学历低的人们，只是说，选择适合自己的工作比看人脸色更能让你舒坦，那为什么不先暂安于现状再厚积薄发呢？
⑤ 想去应聘的公司需要本科学历而我只是专科怎么办
首先要诚实，说明自己就是专科，如果对方愿意聊一聊再过去，说明对方专虽然要求学历，但属因某种原因，也能接受专业能力强但学历是专科的人，我就是这样的，虽然学历达不到，但提前说清，如果能提受就过去聊一聊，如果不行就算了，结果我去了以后以专业的技能和素质，让面试官非常满意，现在任总监一职，带40多人的团队。
⑥ 招聘信息上说要本科学历的，一般都不接受大专吗
对的 招聘信息上说本科 那么招聘方一般都是先把其他学历的简历筛选掉 再选择面试者
⑦ 找工作要求本科学历，核实学历是在面试之前还是在面试之后
一般面试前
⑧ 为什么有的公司面试应聘后需要本科毕业证复印件会不会查，有什么作用吗
为了确定应聘者的学历
⑨ 如果去面试，公司提出这样一个问题：“我们要求的本科以上学历，你是专科，怕不适合。”我该怎样回答
你可以这抄样说：“请问你们要招一个袭负责什么具体工作的员工？我相信我并不比本科生做得差，学历只能代表受教育环境不同，不能说明个人素养，更不能代表工作能力。我相信你们要找的是一个能够做好具体工作的员工，而不是只看虚有其表的学历。”
⑩ 投简历的时候，他们要求本科学历，我是成教本科。面试和复试的时候都没有问我是不是统招，明天喊我带毕业
这没什么大不了的，要是公司用有色眼镜看人那也没有待下去的必要，你要用实力取胜