本科学历厕所革命
A. 厕所管理员招聘竟要求本科学历 背后原因是什么
近日,湖北省武汉市人力资源和社会保障局发布2018年度事业单位面向社会公开招聘工作人员简章,其中洪山区城市管理委员会公厕管理站招聘两名公厕管理员,最低学历要求为本科。这一公厕管理员岗位要求引发网友吐槽,有人感叹说:不好好读书,管个厕所都不够格。
招聘公厕管理员竟然要求最低学历为本科?初看这个新闻的确给人一种“矫情”的感觉,好在招聘单位相关负责人及时予以回应,澄清了把公厕管理员等同于“扫厕所”的误区。如果仔细分析,不难看出“招本科生管公厕”背后重视人才的深意。
应该说,用人单位招聘只要不涉嫌“萝卜招聘”或暗箱操作,适当设立“高门槛”本无可厚非。既然是招聘“公厕管理员”,其对岗位职责的解读就当在“管理”二字。用招聘单位的话说,就是“一人分管若干个公厕,主要工作内容是对公厕日常巡查、维护等工作,发现问题,解决问题”。这的确需要一定的知识储备和管理思维,毕竟“公厕管理员”大小也算是归属“管理层”之列。从这个意义上说,为“公厕管理员”配上“本科”学历也不为过。
说到“公厕管理”,人们自然会想到“公厕革命”,这就要求公厕管理员具备一定的观察与创新能力。管理者不仅要善于发现和解决公厕在使用、保洁和维护等环节中存在的现实问题,还要对一定数量的下属人员施以科学和有效的管理与监督。同时,对于“公厕”本身存在的现有弊端,也要有所发现与思考。比如城市公厕的建设与布局是否合理、男女蹲位的设置与数量是否恰当、公厕的日常管理与服务如何做到科学化、人性化等等。公厕管理看似简单,实则属一门科学,并且事关市民福祉和城市形象,不可掉以轻心,招聘“本科”学历,并非小题大做、大材小用,而是其重视厕所建设的一种体现。
根据招聘简章显示,此次公厕管理员招聘是同部分教师和医生岗位一并进行的,当隶属事业单位人员编制。换句话说就是“体制内”人员。把仅有的两名“公厕管理员”的应聘门槛设定为“本科”,应该也有借招聘之机吸纳和储备城市管理人才的考虑。“专业不限”的弦外之音,或表明为政府的视野并不拘泥于“公厕”,而是着眼于根据其上岗之后的实际作为,予以适当的岗位调整和因才施用。
人才是城市建设与发展的基石,也是大学生展现价值、奉献社会的重要体现。“公厕管理员招本科生”,传递给社会的就是城市管理对人才的渴望与需求。从另一个角度看,“不好好读书,管个厕所都不够格”虽是吐槽之语,也不失为人们激励学业、警示危机感的一句大实话。当然,学历不代表能力,文凭也不等于水平,“本科生”能否真正成为城市管理需要的人才,还要看公厕管理员应聘上岗后的表现。
B. “厕所革命”是什么意思
厕所革命是指对发展中国家的厕所进行改造的一项举措,最早由联合国儿童基金会提出,厕所是衡量文明的重要标志,改善厕所卫生状况直接关系到这些国家人民的健康和环境状况。
联合国千年发展目标2012报告指出:“发展中地区将近一半人口(25亿)仍无法获得改善的卫生设施。”“到2015年,全球(基础卫生设施)也将只能有67%的覆盖率,远低于实现千年发展目标所需的75%覆盖率。”
虽然自1990年以来,没有任何卫生设施可用和直接在室外方便的人数已经减少了2.71亿,但仍有11亿人,15%世界人口处于根本没有卫生设施可用的环境生活。令人震惊的是,在印度约有6.5亿人仍是露天排便--占了全世界露天排便人数的60%。
排泄物会污染食物和水源,引发肠道疾病,造成每年150万未满五岁的儿童丧生,比艾滋病和疟疾共同造成的死亡人数还高。[
印度河流域文明的考古证据显示,冲水式马桶从大约公元前3000年起便已存在,只是形式有所不同。但当代的冲水式厕所用水量是人均每日饮水量的10倍,在用水和排污网络不发达的地区显然就不太适用。因此,世界最优秀的科学家和发明家正把精力和知识投入这个不怎么好听但实际上很重要的问题,并想出了一些巧妙的解决方案。
联合国秘书长潘基文强调,国际社会必须把改善卫生条件置于2015年后的全球发展框架的核心位置。
C. 厕所革命是为了提高生活质量吗
据报道,截至目前“厕所革命”率先从旅游区开展,并逐步从景区扩展到全域、从城市扩展到农村,如今正向最偏远、最贫困的地区推进,成为城乡居民对美好生活的新期待。

最新数据显示,旅游系统“厕所革命”三年行动计划提前超额完成,共新建改扩建旅游厕所6.8万座。农村改厕加速推进,农村卫生厕所普及率从2012年的71.7%提高到2016年的80.4%,明显改善了农村环境卫生面貌,降低了蚊蝇密度,有效预防和减少了疾病的发生。
希望厕所革命可以得到落实!
D. 找什么部门反应厕所革命问题大连的
先到镇政府反映村里的卫生条件情况
E. 厕所革命还有哪些困难需要解决
日前有人大代表表示,厕所革命是农村环境整治非常重要的内容,农村老百姓的生活环境和生产环境都会因此有很大改善,但是目前诸多困难待解决 。

据悉目前农村生活污水排放标准体系尚不健全,处理技术和路线模式还不规范,卫生厕所改造方式不标准、管理运营体制机制无保障等问题比较突出,如不尽快从治污标准、技术规程、建设模式、维护管理等方面加以规范,势必会造成无序建设、重复投资、使用效果不佳等严重后果,影响乡村振兴战略的深入实施。
希望厕所革命遇到的这些难题可以早日解决!
F. 什么是厕所革命

厕所革命是指对发展中国家的厕所进行改造的一项举措,最早由联合国儿童基金会提出,厕所是衡量文明的重要标志,改善厕所卫生状况直接关系到这些国家人民的健康和环境状况。
具体措施
1993年3月,娄晓琪牵头的首都文明工程课题组,对北京长期存在的公厕问题展开调研(《我所亲历的“厕所革命”》)。以往不能登大雅之堂的公厕问题成为社会科学的规划研究课题,在中国是第一次,在世界也是罕见。他们发现了问题的症结——运作机制掣肘、经济发展水平制约、社会文明意识缺陷和城市规划建设管理观念滞后,并在《北京日报》等媒体展开讨论,发起“首都城市公厕设计大赛”。
江苏农村改厕工作走在中国前列
江苏省将改水改厕列入全省农村新五件实事、重大公共卫生服务项目、省委常委会重点工作、省政府十大重点工作百项考核指标和全省卫生工作重大目标,层层签订目标责任书,实行目标管理;并颁布《江苏省爱国卫生条例》,出台《江苏省农村改厕工作管理办法》,从政策法规层面有力推动了全省改厕工作的顺利开展。
江苏省委、省政府制定了《淮北高氟和污染严重地区改水攻坚方案》、《关于继续推进淮北农村改水工作的意见》和《关于加快推进农村改水工作的意见》。
江苏省农村改厕经历了粪便管理、卫生改厕、无害化改厕等阶段,2005年之前以试点为主,通过开展改厕普及村活动,典型引路,以点带面,推进农村改厕工作。此后,江苏省委、省政府加大行政推进力度,宣传发动,增加资金投入,科学实施改厕。
2011年开始,江苏省加大改厕资金投入力度,每年纳入年度预算,实行分地区补助并不断提高标准,2014年已提高到500元/户。2006年截止2014年,江苏省共投入改厕资金56亿元,其中省财政投入22.37亿元。同时,采取先改厕后筹资、农户自备建筑材料或投工投劳等灵活的方式筹措群众改厕资金12.2亿元。为强化资金使用监管,制定《江苏省农村卫生改厕专项资金管理办法》,设立改厕资金财政专户,实行专户储存,定期审计,确保专款专用。
江苏省建立爱国卫生信息管理系统,农村改厕项目申报审批、进度月报、统计年报、评估分析等都通过管理信息系统完成。2014年将60万座改厕任务分解落实到全省60个县、市(区)、551个镇、2070个村,确保农村改厕任务落到实处。各项目村按照项目明确的进度,逐月排出工作量,落实任务到人,确保按时保质完成。同时,引入市场机制,对改厕材料、施工单位或工程监理进行招标,保证工程质量、数量,加快改厕进度。
2011年,盖茨基金会启动了他的“马桶重建计划”。这一计划面向全世界约2.6亿没有下水道系统可用的人们,旨在通过技术升级,建设不用上下水,不用接电,建造、运作和维护总费用人均每日几美分的马桶,以提供低廉、卫生、可持续的如厕服务。
截至2015年9月底,全国所有省份以及兵团均制定了厕所建设三年行动计划;浙江、江西、广西、西藏等8个省份召开了旅游厕所建设省级部署推进会;北京、上海、湖北、广东等11个省份以及兵团成立了省级旅游厕所革命领导小组及协调小组。厕所革命的各项配套措施、扶持政策等也不断推出,绩效考核等组织保障举措不断完善。山东每年从“两区一圈一带”财政资金中安排2亿元用于旅游厕所改扩建工作,并安排各类旅游统筹资金1.2亿元,以奖代补方式,用于旅游厕所建设;广西积极推动落实旅游厕所等基础设施建设用地,明确规定了土地划拨方式;云南对纳入全省年度建设计划的旅游厕所建设项目,推动落实有关税收优惠政策,并实行减免行政事业性收费和商铺营业税等优惠政策;吉林成立全省旅游厕所建设专家督导组,设立旅游厕所革命示范奖,同时与企业建立合作关系,探索为乡村旅游经营户安装环保厕所;甘肃把旅游厕所建设管理工作作为“文明城市(单位)”、“卫生城市(村镇)”、“生态乡镇(村)”、“A级旅游景区”等创建活动评比验收中的必备要素,实行“一票否决制”,积极完善各类绩效考核机制。各地正在开展各种形式的厕所技术和管理模式创新
G. 厕所革命是什么鬼为何说要消灭蹲式厕所马桶坐不惯啊!
通俗点就是改变以往的脏乱臭浪费等现象,消灭蹲式厕所,我到没听过。
说到马桶坐不惯,哈,以前也是,现在不一样了,坐在马桶上是一种享受,你去了解下东鹏的智能马桶(现在用的就是,型号忘了。)
H. 中国“厕所革命”的现状如何改革下依旧面临着怎样的问题
目前中国的厕所革命正在稳步推进当中,但依旧面临偏远农村推行难度大“死灰复燃”等问题。
虽然厕所革命在村干部和党员的身先士卒下处于稳步推进之中。不过,厕所革命中“死灰复燃”的例子不在少数。部分村民在风口紧的时候被迫拆除旱厕,等过个两三年又会重新建起旱厕。村干部来劝说时就是不同意拆,原因是要为自家农作物提供肥料。事实上,旱厕不仅会影响村容村貌,还会对人的身体健康产生威胁,比如在小溪中冲洗马桶、旱厕产生的苍蝇都会间接威胁人的生命安全,所以“厕所革命”势在必行。
I. 如何评价武汉公厕管理员要求本科学历
公厕管理员须本科学历是啥人才观?
3月2日,湖北省武汉市人社局发布2018年度事业单位面向社会公开招聘工作人员简章。其中,洪山区城市管理委员会公厕管理站要招两位公厕管理员,最低学历要求为本科,这一岗位要求引发网友吐槽:不好好读书,管个厕所都不够格。对此,洪山区城管委办公室相关负责人表示,“公厕管理员并不是扫厕所的,主要负责管理”,该委重视人才,让人才去管理厕所,是重视厕所建设的一种体现。

“学历并不一定代表能力”、“重视学历”更不等于“重视人才”。完全不问实际能力、盲目“唯学历唯文凭是举是聘”的人才评价倾向,不仅会损害应聘者的就业公平权,构成一种不公平的“就业歧视”,而且还会成为严重影响制约真正的人才顺利成长、脱颖而出的一种障碍。面对这种“唯学历唯文凭”的人才评价倾向以及舆论对此的吐槽诟病,相关用人单位要认真检讨反省并努力加以纠正克服。
