专科面试有什么区别

㈠ 专科和本科有什么区别吗哪个更好找工作

专科要比本科差一个档次，即使是最差的本科也比专科要好，因为人家有学位，能直接考研，专科生需要毕业满两年才可以报考。

其次是考公务员，本科学历能报考大部分的职位，而适合专科生的职位并不多，大都是偏远地区的职位，例如乡镇公务员。

就算是在企业，刚工作时的职位、待遇，甚至是住房分配都不一样。当然这只是初期，等到后来就看实力了。虽然说专科生也是大学生，但是在很多HR看来，大学生和本科生其实距离要很大的，而且这个区别不仅仅在找工作上，在人才培养，人才引进上都有很多区别。单说在工作上，其实很多工作在招人的时候，就已经在上面标注要找本科生了，这样就一下子筛掉了很多想要投简历的专科生，而且而且这样的情况非常的普遍，很多私企还可以通融，因为他们这样做只是用一个常用的方式做筛选。

再有就是工资，本科生的工资和专科生的工资要差一点的，很多人不明显，但是在很多公司就越发的明显了，这就是为什么很多人专科毕业很多年之后还要考本科的原因了。

㈡ 大学本科和专科有什么区别 有人说在以后的面试机会和职位升迁上会有障碍 其他的方面还偶妈 而

本科可以拿学位证书，专科不行。本科 评职称的时间较专科的短！专科是技能教育！本科生可以直接考研，专科生不能！

㈢ 专科和本科在找工作上有什么区别

看你个人能力了

不过刚毕业没经验的话跟本科比还是要差些，工资和工作的分工可能都要差，不过干几年有检验了就一样了

㈣ 去单招大专面试应该注意些什么

单招面试技巧
1、穿着要注意
“着装不一定要正装或者很华丽高档，但要干净整洁。”该负责人特别提醒，参加面试时切记不能穿校服，“有些学生以为穿校服能给考官博个好印象，事实上为了公平起见，我们一般都会要求学生不要穿校服，尤其是有学校Logo的。”男生不要留胡子、长发，女生穿着不要太过“花哨或暴露”，不要化浓妆或太多装饰。
2、怎样回答考官的问题
有学生担心面试会有一些偏问、怪问。该负责人表示，面试主要是考察学生的应变、表达和思考能力，学生应对所报专业有一定了解，“比如自己为什么会选择这个专业?为什么报读我们学校?你打算将来做什么工作?”此外，面试中还可能问一些很生活化的内容，“比如怎么处理同学之间的关系等”。这些问题都不难，关键是“不能沉默，尽量多说”，并且要保持与考官有一定的眼神交流。
3、见面试官是否要打招呼
讲到面试礼仪，打招呼是非常重要的。那么如何打招呼才更加得体?该负责人表示，要视情况而定。如果是单独面试，学生向考官道一声“老师好”就可以了。但如果是小组面试，进场后向考官微笑点头示意即可。
单招注意事项
1、面试中，忌不良用语
（1）报有熟人，“我认识你们单位的××”，“我和××是同学，关系很不错”，等等。这种话主考官听了会反感，如果主考官与你所说的那个人关系不怎么好，甚至有矛盾，那么你这话引起的结果就会更糟。
（2）不当反问，主考官问：“关于能否考上，你的期望值是多少?”应试者反问：“成败就看你们的了?”这样的反问就很不礼貌，很容易引起主考官的不快。
（3）不合逻辑，考官问：“请你告诉我一次失败的经历。”“我想不起我曾经失败过。”如果这样说，在逻辑上讲不通。又如：“你有何优缺点?”“我可以胜任一切。”这也不符合实际。
（4）本末倒置，例如，一次面试快要结束时，主考官问应试者：“请问你有什么问题要问我们吗?”这位应试者欠了欠身，开始了他的发问：“请问你们的学校有多大?招考比例有多少?请问你们在单位担当什么职务?你们会是我的领导吗?”参加面试，一定要把自己的位置摆正，像这位应试者，就是没有把自己的位置摆正，提出的问题已经超出了应当提问的范围，使主考官产生了反感。
2、面试中，忌不良习惯
艺术面试时，个别应试者由于某些不拘小节的不良习惯，破坏了自己的形象，使面试的效果大打折扣，导致失败。
手：这个部位最易出毛病。如双手总是不安稳，忙个不停，做些玩弄领带、挖鼻、抚弄头发、掰关节、玩弄考官递过来的名片等动作。
脚：神经质般不住晃动、前伸、翘起等，不仅人为地制造紧张气氛，而且显得心不在焉，相当不礼貌。
眼：或惊慌失措，或躲躲闪闪，该正视时，却目光游移不定，给人缺乏自信或者隐藏不可告人的秘密的印象，容易使考官反感;另外，死盯着考官，又难免给人压迫感，招致不满。
脸：或呆滞死板，或冷漠无生气等，如此僵尸般的表情怎么能打动人?得快快改掉，一张活泼动人的脸很重要。
行：其动作手足无措，慌里慌张，明显缺乏自信;反应迟钝，不知所措，不仅会自贬身价，而且考官会将你看“扁”。
总之，面试时，这些坏习惯一定要改掉，并自始自终保持斯文有礼、不卑不亢、大方得体、生动活泼的言谈举止。这不仅可大大地提升自身的形象，而且往往使成功机会大增。

㈤ 面试官：本科和大专有什么区别

专科：培养具有某种专业知识和技能的中、高级人才；培养能适应在内生产、管理、服务一线容和广大农村工作的技术应用性人才； 本科：培养较扎实地掌握本门学科的基础理论，专门知识和基本技能，并具有从事科学研究工作或担负专门技术工作初步能力的高级人才。

㈥ 面试官：你觉得本科和大专有区别吗

上，这就让很多专科毕业的学生有了门槛，挡在了门外，于是这也成为很多企业在面试的时候经常会问到专科生的一句话。最近一个小伙子面试的时候就遇到这样的问题，面试官问他：本科和大专的区别在哪里？

听完他的比喻和回答，面试官点了点头随后，面试官当场宣布录用了他。

我个人认为专科和本科的最大区别在于教学方式和教学目的的不同，专科是属于职业应用型教育，本科可能更注重综合能力培养，某种程度上就像国外的college和university的区别。所以专科毕业后又进入了对口的工作岗位就没有不适应，觉得学校学的一切专业课都用得上，甚至可以吃老本。所以，无论本科还是专科，只要你后天继续努力，其实都是可以的。

㈦ 专科面试面试哪些

1.了解求职者之前所学专业或之前工作类容
2、求职动机与工作愿景：了解应聘者为何寻求此工作，对该项共走的兴趣度如何，在工作中追求什么等，以此来判断单位能否满足员工的心理预期，从而达到日后工作的稳定。
3、专业知识与特长：了解应聘者所掌握知识的深度与广度，其专业知识与特长是否符合招聘岗位的要求，并以此作为专业笔试或操作测试的补充与参考。
4、工作经验：通过了解应聘者的工作经历与工作业绩，可以判断其实际的工作能力与业务水平。同时，还考察了应聘者的责任心、主动意识、敬业精神、理性思考能力和应变能力。
5、工作态度与价值观：一是了解应聘者过去对工作、学习和生活的态度，二是了解其对应聘职位的态度，以及对工作标准的追求程度。
6、事业进取心：事业心、进取心强的人，一般都有明确的事业目标，并为之而积极努力。表现在工作上兢兢业业，刻意追求、不安于现状、追求完美，工作中常有创新。
7、语言表达能力：考察应聘者能否准确地表达自己的想法，语言表达能力强，有助于工作沟通中获得良好的效果。
8、综合分析能力：考察应聘者是否具有缜密的理性思维，能够抓住问题的本质，方法得当，条理清晰。
9、应变能力：考察应聘者的机敏程度。主要看应聘者能否对各类问题快速反应，并给出答案；特别是针对逻辑类、博弈类的问题，能否快速把握住问题的关键并能兼顾现场的变化。
10、自我控制能力：主要是针对应聘管理岗位和销售岗位的人员，考察他们的在有压力的情况下，能否控制住感性思维，采用科学合理的方式解决问题。
11、人际关系的处理能力：考察员工能否换位思考，在把握原则的基础上，灵活处理人际关系，体现出良好的亲和力。
12、生活情趣：通过询问应聘者的生活爱好，考察其对生活的态度，与性格取向。

㈧ 大专单招面试都问些什么

1、报考高职院校与该专业的理由。

2、为什么要报这个专业？

3、你了版解高职单招吗？

4、你觉权得什么人在工作中难于相处？

5、请你自我介绍一下？

6、说说你最大的缺点？

7、你是否是独生子？

8、你怎么看待早恋？

9、录取会如何安排大学生活？

10、你对我们学校了解？

(8)专科面试有什么区别扩展阅读：

单招面试的大概流程：

面试前门外候考几分钟调节心情，缓解紧张。进去前敲门问候“请问老师，我可以进来吗?”双手递过身份证、准考证。

向老师鞠躬问好，自我介绍。进去后到座位前询问是否可以入座后再坐;坐下的时候要坐端正，切忌跷二郎腿，手乱摸等等，脚也不要抖;老师说话不要打断，多说几点，多角度思考问题。实在不会，“对于这个问题我还认识不够，还请老师见谅”态度诚恳，博得主考官的好感。

回答完问题后，带句谢谢老师之类的话;结束之后微微鞠躬，“谢谢老师，老师再见”!双手接过身份证、准考证;走后随手轻轻关门。

㈨ 需要面试的专科提前批是什么意思啊! 是不是都要面试啊!

㈩ 大学专科和本科，在找工作的时候区别大吗

专科和本科在找工作的时候其实也不算特别大，如果在校招的时候就更加如此了。基本上都是投简历，如果对方觉得简历还不错，并且看你个人还可以，就会叫你坐下来向你询问各种问题，如果你都能答得上来就会被预录取。随后可能还会再进行第2次第3次的面试，这一方面无论是专科还是本科，都差不了多少。

而对于本科白领类的岗位会多一些，但是出来之后可能工资差距也不算特别大。因为现在的白领也非常之多了，数额巨大，可能很多人也是拿着五六千左右的水平的工资。

而对于蓝领而言，因为干的活比较苦，都是体力活偏多，所以其工资也不会太少。因为他们还有一点技术性，也比普通的农民工会轻松一些。