本科学历单位加工资

A. 事业单位工勤人员在取得学历后能加工资吗

如果你现在的薪级工资低于大专学历新参加工作人员的薪级，那你的工资就可以涨到大专新参加工作人员同等薪级，如果你的薪级已经超过了，那就不涨

B. 本科生的学历工资是多少

1、见习期大专基本工资1345，本科生1390，绩效也会略有差别。转正后薪级大专入职5级，本科入版职7级，永远和本科差权两级，到退休时候薪级工资能拉大到200多元。
2、转正后级别不一样，如果走管理的话，本科直接定科员，基本工资1220，专科只能定办事员1150，工作满几年才能定科员。如果走专技的话，本科直接定助理工程师，也就是专技十二，专科只能定专技十三，也就是技术员，想要转成助工，需要工作满一定年限后再参加考试或者等单位不定期政策，如果考试不过或者没有政策，一辈子都是员。

C. 自考本科可以涨工资么。

可以获得本科生工资待遇。
自考本科是我国基本高等教育制度之一，自考文凭效力与个人的努力学习程度相关，成绩合格后由主考学校和高等教育自学考试委员会联合颁发大学毕业证书，国家承认学历，学信网可查，符合条件者由主考大学授予学士学位。
自考本科相关政策规定
1.就业
本科学历比专科学历找工作的优势显而易见，专科学历，无形之中将丧失许多理想的工作机会。当然，高学历并不必然能事业成功，许多没有学历的人一样创业很成功，但当今社会通常学历越高工作机会越多，上升空间越大，发展速度越快。
2.工资定级
我国国家机关和事业单位基本都是按照学历定工资，本科工资比专科工资高一档次，较规范的企业也是按学历定工资，比如在企业上班，上岗工资本科工资比专科工资高500元以上是正常的，而且本科以上的奖金和提升机会都比专科相对多一些，当然也有部分企业部分岗位，尤其是一些未成型的企业，并不以学历定岗，只考虑为其创造了多少效益。
3.人事改革
许多单位（尤其是国家机关和事业单位）提拔干部、竞选领导基本条件都是本科以上学历，即使自己完全可以胜任，却没有竞选资格，机遇摆在面前却抓不住，在职人员若在规定年限拿不到本科及以上，在人事改革中会直接导致下岗，即专科以下即使找到工作，在以后的工作中可能面临下岗失业的危险。
4.考研
有了本科学历，不需学位证，就可以直接报考全国统招研究生，而专科生只能在专科毕业满两年后以同等学历报考研究生，或专科毕业满5年报考统招研究生，尽管国家规定允许专科毕业满两年后以同等学力报考研究生，但许多大学实际上却不愿招收专科生，会在许多方面设障碍，要求发表论文，加试专业课，英语达到什么水平等。另外，在职获取硕士学位还要有学士学位，如果是专科，今后若想在职获取硕士学位，机会渺茫。
5、职称评定
如今各类职称评定几乎都与学历挂钩，在评定高级职称时专科以下基本上没有机会，许多的单位的主管领导几乎都是由高级职称的人担任的，没有高级职称会丧失许多当主管领导的机会，而没有本科，又会丧失评高级职称的机会。

D. 我是一名本科生，在行政单位工作，如果有第二学历可以涨工资吗

如果你是公务员，不涨，因为公务员法等规定：全部按照行政职务等核算工资，与学历没关系。

E. 事业单位在职人员自考本科学历，加工资吗

如果你已经享受了工资待遇本科就不享受了，如果工资没达到本科标准的话，请会计登记，可以涨工资的。

F. 我想求问一下事业单位工作人员在取得本科学历后怎么加工资

事业单位职工工资目前没有与职工学历挂钩，因此不会单纯由于学历而调剂工资的。希望对你有所帮助。祝你好运。

G. 工作好几年了，我们单位现在要求必须的本科学历才能涨工资，我现在在青岛，报个什么学历好啊！

直报本科好了，电大应该可以报名了
或者成人高考也行
现在网上函数也挺多的

H. 听说单位要涨工资了，可是只给本科学历以上的涨工资，我的学历才专科，怎么办呀郁闷中￣へ￣

你可以去读专升本或者是专套本，来提升自己的学历层次，毕竟单位只是需要那样一个标准来评判工资，不过如果顺利的花，一般也需要1-2年才能拿到毕业证，但是要尽早的好

I. 事业单位取得本科学历后可以加工资吗

事业单位学历提升了，工资是可以加的。你考取了相应的证书或是评定了职称也都是可以加薪。