报考人力资源管理本科专业

① 我要报考人力资源专业（专升本），要考哪几科呢

考试科目:政治、英语、高等数学(二)

成考专升本考试科目为：两门公共课为政治、外语；一门专业基础课。

根据招生专业所隶属的学科门类共分为八个科类，公共课和专业基础课考试科目分别如下：

专升本

1.文史类：政治、英语、大学语文。

2.艺术类：政治、英语、艺术概论。

3.理工类：政治、英语、高等数学(一)。

4.经济管理类：政治、英语、高等数学(二)。

5.法学类：政治、英语、民法。

6.教育学类：政治、英语、教育理论。

7.农学类：政治、英语、生态学基础。

8.医学类：政治、英语、医学综合。

9.体育类：政治、英语、教育理论。

10.中医药类：政治、英语、大学语文。

(1)报考人力资源管理本科专业扩展阅读

考试形式

考试科目由公共基础课和专业课两大类组成，满分总分为600分。公共基础课考两门，每门满分150分，考试时间为120分钟(英语专业的基础英语考试为150分钟)。专业课考一门，为300分，考试时间为150分钟(艺术设计专业为240分钟)。

按高考标准实施考试---考生就读所在学校负责下载本校报名考生数据，统一组织实施电子照相确认，填写报名确认表，并将考生报名数据(含照片信息)传至福建省普通高校专升本联考联招工作委员会秘书处汇总。

考生在网上报名后进行照相、填写报名确认表和缴交报名考试费、报名手续方才有效。考生资格审查由考生所在学校负责。

报名规定

具体详情查看报考学校的招生简章，本词条只说明统一考试的报考规定。规定报名时间为每年12月16日起至12月30日截止，报名地点为考生现学习所在学校，考生根据自己在专科阶段所学专业，按招生类别及专业选择相同或相近的本科专业填报志愿。

② 本科毕业（本科专业是人力资源管理）一年可以直接报考人力资源管理师（二级）吗

你的情况不可以的 你可以直接报考3级 然后2-3年再考2级人力资源管理师
或者到培训班去问问 2级一般需要硕士学历 或者24-25周岁以后才可以报考的

③ 人力资源管理专业本科，可以报考哪些公务员职位。请专业人士解答。

人力资源管理专业，在社会管理的单位人事科应该是通用的。专业的单位可报社会保险保障局、人事局、劳动局等。
你适合报考哪完全不重要，职位表下来了之后看看哪招就报哪吧

④ 自考人力资源管理本科有哪些课程

人力资复源管理本科的课程有管理学、制微观经济学、宏观经济学、管理信息系统，统计学、会计学、财务管理、市场营销、西方经济学、经济法、人力资源管理、组织行为学、劳动经济学。

人力资源管理专业培养具备管理、经济、法律及人力资源管理等方面的知识和能力，能在事业单位及政府部门从事人力资源管理以及教学、科研方面工作的工商管理学科专门人才。

(4)报考人力资源管理本科专业扩展阅读：

人力资源管理专业的知识能力：

1、掌握管理学、经济学及人力资源管理的基本理论、基本知识；

2、掌握人力资源管理的定性、定量分析方法；

3、具有较强的语言与文字表达、人际沟通、组织协调及领导的基本能力；

4、熟悉与人力资源管理有关的方针、政策及法规；

5、了解本学科理论前沿与发展动态；

6、掌握文献检索、资料查询的基本方法，具有一定科学研究和实际工作能力。

参考资料来源：网络—人力资源管理专业

⑤ 人力资源管理自考本科需要考哪些科目

1、马克思主义基本原理概论

2、劳动社会学

3、组织行为学

4、社会保障学版

5、现代公司管理

6、现代企业人权力资源管理概论

7、人力资源统计学

8、现代人员测评

9、人事管理学

10、工作岗位研究原理与应用

11、英语(二)

12毕业论文

13、宏观劳动力置

14、国际劳务合作和海外就业

15、劳动争议处理概论

16、劳动经济学

17、劳动法

18、工资管理

19、劳动力市场学

20、人口与劳动资源

必考课程11门，共56学分；选考课程4门，共28学分；加考课程5门，共24学分；

(5)报考人力资源管理本科专业扩展阅读：

培养目标

1、养应用型人才。该学科充分结合物业管理岗位的实际工作内容，经过人力资源管理专家、高校教师和课程设计专家的综合论证，做到了不仅使学生所学知识符合实际岗位的需求，同时也能为学生的职业发展增添后劲，达到厚积薄发的目的。

2、养能力型人才。人力资源管理工作的核心不是单纯的知识堆砌和叠加，更重要的是技能和工具的掌握。通过系统地学习，学生能够了解人力资源管理的基础理论和知识，提高人力资源管理工作。

⑥ 本科学历人力资源管理专业可以考哪些单位

主要还是要看单位发布的职位有没有你复合的，不管是公务员，还是事、企业单位，他们都是有条件要求的，专业和学历只是一部分，你可以多多关注那些招聘网站，比如人事网等等，或者关注你感兴趣的企事业单位。

⑦ 大家好，我想报考人力资源管理本科，是高自考的，这个专业如何；

您好，对于这个问题，我只能回答你后面两个，至于第一个就业前景，我觉得还是不错的吧，毕竟每个公司都需要人力资源的！
2、自考本科能不能通过自学来取得毕业证完全要看自己对待学习的态度了，我参加这么多自考的考试，考试题目基本都是课本上的原题或者变形，只要认真读了课本并且把课后题认真做了，基本上就没有问题了，还有就是把近几年的真题找出来做下。
3、每个省都有一份自考时间安排的，不知道你是哪里的？我是在湖北武汉，每年1、4、7、10四个月分别有一次考试，每次三天，也就是说最多可以考6科，如果每次都能考这么多并且你不挂科，那么两年就可以考完了。4月和10月是全国统考的，各省都有考试，至于1月和7月就看各省的安排了。

⑧ 人力管理专业本科需要学的科目有哪些

马克思主义基本原理概论、劳动社会学、组织行为学、社会保障学、现代公司管理、现代企业人力资源管理概论 、人力资源统计学、现代人员测评、人事管理学。

工作岗位研究原理与应用 、毕业论文、英语（二）、宏观劳动力配置、国际劳务合作和海外就业、劳动争议处理概论、劳动经济学、劳动法、工资管理、人口与劳动资源。

自考人力资源管理本科共计20门，必考课程11门，共56学分；选考课程4门，共28学分；加考课程5门，共24学分。

(8)报考人力资源管理本科专业扩展阅读：

凡中华人民共和国公民，不受性别、年龄、民族、种族和已受教育程度的限制，均可参加自学考试。

自学考试学习方式灵活、工学矛盾小、费用低，实行“宽进严出”，“教考分离”。

自学考试各专业课程一般分为公共课、专业基础课、专业课和选修课。一般专科专业的考试课程不少于15门，总学分不低于70学分；本科专业的理论考试课程门数不少于20门，总学分不低于125学分。

自学考试的考试时间安排主要是上半年和下半年两次，上半年安排在四月下旬的第一个周六和周日，下半年安排在十月下旬的第一个周六和周日。目前还有部分省市在每一月和七月也安排一些课程的考试。

自考社会助学的主体主要有：普通高等学校、成人高等学校、高等职业教育学校、民办高等教育机构、远程教育（网络教育）、广播电视大学等。

⑨ 本科是人力资源管理，考研可以考哪些专业

本科是人力资源管理，考研可以考人力资源管理、会计、企业管理等相关专业，也可以报考金融等经济类专业。

人力资源管理，人事管理的升级，是指在经济学与人本思想指导下，通过招聘、甄选、培训、报酬等管理形式对组织内外相关人力资源进行有效运用，满足组织当前及未来发展的需要，保证组织目标实现与成员发展的最大化的一系列活动的总称。

考研注意事项：

1、考生须随身携带本人居民身份证或工作证、学生证，以备查对。

2、除在试卷上规定填写项目外，不得作其他任何标记否则试卷作废。

3、考生答题必须一律用蓝色黑色钢笔或蓝色、黑色圆珠笔书写，字迹必须要工整、清楚。答题书写在草稿纸上的，一律无效作废。

4、考试的时间一到，考生必须立即停止答卷，将试题和试卷纸装入原信封内经监考人员核查无误后，离开考场，试题、试卷纸和草稿纸不准带走。

以上内容参考网络-全国硕士研究生统一招生考试

⑩ 人力资源管理师的考试对本科生有专业限制吗

没有。适用对象：大三、大四学生、企业人力资源从业者、（人力资源助理，人力资源专员，绩效、薪酬、培训各负责人）人力资源爱好着（行政人员，销售人员......)其他人员。
人力资源管理师各级别报考条件：
助理人力资源管理师（三级）
报名条件（满足如下条件之一即可）:
1、连续从事相关工作满6年。
2、专科学历，从事相关工作满3年。
3、本科学历，经助理人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。
4、具有硕士研究生及以上学历证书。
人力资源管理师(二级)
报名条件（满足如下条件之一即可）:
1、连续从事相关工作满13年。
2、本科学历，从事相关工作满5年。。
3、取得助理人力资源管理师资格证书后，连续从事本职业工作3年以上
4、取得硕士研究生及以上学历，连续从事本职业工作2年以上。
高级人力资源管理师（一级）
报名条件（具备下列条件之一即可）：
1、取得人力资源管理师（二级）职业资格证书后，从事本职业工作3年以上；
2、具有博士学位（含同等学历），从事职业工作3年以上；
3、具有硕士学位（含同等学历），从事本职业工作6年以上；
4、有学士学位（含同等学历），从事职业工作19年以上。

参加培训和鉴定（考试）合格者，由劳动和社会保障部统一颁发相应等级的《中华人民共和国职业资格证书》，实行统一编号登记管理和网上查询，具有性，并且全国通用。