本科学历一般求职怎么办

❶ 求职时必须是本科学历吗

考公务员等必须是本科学历，但是有很多私企不需要本科学历，像会计，高级技工等，学历不如专业证书有用

❷ 没本科学历求职困难

你好，倒也并非是如此。
专科学历其实也是好就业的，但在大城市，本科学历也是如此。
重点还是要自己在某个领域内做出了成绩，然后那着这些成绩作为敲门砖，再去面试，就容易了很多。
希望对你有帮助。

❸ 本科学历和研究生学历，在求职时分别有哪些优势

在求职时，本科学历与研究生学历，那个更有优势，这个得看实际情况了。许多企业第一线的工作有时候需要的学历并不是太高的，因为他们发现，本科学历的毕业生从事这项工作时常眼高手低，需要培训好长一段时间才能用，而大专毕业生则专业专一得多，一来就可以工作了。

❹ 找工作要本科学历怎么办

我来回答，没办法，这就是社会，文凭就好比是一个人的门面，其实，有那文凭，很多东西不一定会懂，但是现在很多企业都用这个去恒量，特别是很多大型的企业，升职都要靠文凭，但是，现在很多公司最注意的还是经验了.文凭虽然能在工作岗位上发挥一定的作用，
但是不能把文凭与能力对等，文凭也不等同于文化。

❺ 应聘要求本科学历，企业真的有去验证吗

是的。

学历应该在学信网可查到，否则可能是假学历。

现在正规公司签劳动合同时都要求员工签诚信承诺书，如果发现提供假学历立即辞退。

❻ 在求职中，经常因为学历被拒绝应该怎么办

昨天，有个学生留言问我：“老师您好，其实我不是很理解，请问为什么HR好像很看重第一学历？如果高考失利，然后通过考研、读博来进一步提升自己，这样的努力也不被认可么？”

这样的努力当然可以被认可，我们的身边都有很多第一学历不太好，但是工作能力一点不弱于名校毕业生的人。

只不过有些单位在招聘时，对第一学历挑挑拣拣也是事实。大致有以下三个原因：

第一，由于单位在招聘中占据主动，投递简历的毕业生很多，因此应聘门槛被变相抬高。这种情况多见于一些大公司、国企、吸引力大的新兴企业和其他各类不缺应聘者的单位。

第二，由于有些单位的特殊性，例如科研教育单位，第一学历可以一定程度上说明这个毕业生的基础条件、综合素质、学习能力、培养潜力，因此他们在选人时，有比较强的硬性要求。

第三，有些单位在实际工作中，发现第一学历好的员工对单位的价值和贡献更大，或者被一些非名校毕业生坑过，老板基于欣赏，优先选择第一学历好的毕业生，或者基于失望，淘汰第一学历不好的毕业生。这是单位的用人偏好，虽然有以偏概全的不妥之处，但也是他们选拔人的隐形标准，只要没有明面上赤裸裸的歧视，我们也无法投诉或者干预。

学历是筛选简历的其中一个标准，或者说进入某个单位的门槛。有的单位可能会明目张胆地挂出来，要求第一学历是985/211本科，有的是在简历筛选时，悄悄地排除掉第一学历不合适的人选。

当然，当你在某个领域做出特别突出的业绩时，单位能看到你的价值，依然会抢着聘用你，学历的影响几乎可以忽略不计。

要知道，进入单位3个月以后，几乎就没人再关心你的学历和毕业学校了，大家PK的是工作成果。

在大多数的公司招聘过程中，你也不必看到招聘信息上写了重点学校，或者985/211就不敢投简历，如果你拥有过人之处，跟这个岗位特别契合，HR也会给你机会。

之前一个500强企业，只挑国内TOP10的本科高校毕业生，但有意思的是，他们同时还录取了一个高职院校的专科生，因为这个学生的技术能力特别强。

我很欣赏那些起步比较差，但是通过后来自己的努力逆袭的同学。因为他们面对困境的时候，从没有怨天尤人，抱怨社会的不公，而是通过自己的后期努力，扭转之前的不利局面。

找工作的时候，不要只参加自己学校的校园招聘会，还可以去同城其他更好学校的招聘会，很多大企业在参加各类招聘会时，只在一个城市选择一两所重点高校，因此，不要错过这样的机会。

当你看到一些企业招聘对第一学历有要求，但是你的条件很不错，和岗位也比较匹配的时候，可以勇敢地走上前去，给自己争取一个机会：

你好，我关注您的公司很久了，很高兴看到您来招聘，想给您投递一份简历，应聘××岗位。虽然我的第一学历不是特别好，但是在大学期间，取得了不错的成绩（或获得了专业领域的奖项、参加了同类型企业/同类型岗位的实习），想请您看看，是否能给我一个展示自己的机会？谢谢！

❼ 现在找工作都必须是本科学历吗

大多企业公司招聘人才
首先看的就是学历
所以学历低就提升学历
会有帮助的
希望回答能够帮助你

❽ 本科学历求职难的关键因素在哪里

首先:不同的本科院校就业率不同，就业难易程度不同

众所周知，本科院校有重点本科院校和普通本科院校之别。而重点院校中，又有985、211、省属重点院校之分;普通本科院校包括一般的一本院校、二本院校甚至民办本科和独立院校，这些院校毕业所获得学历统称为本科学历。很显然，重点本科院校和普通本科院校的毕业生在求职时，是有区别的。某些知名企业在招聘时，非985、211大学毕业生一概不予考虑。这就把大部分本科毕业生拒之门外。

重点大学毕业生在求职时自带光环，受到用人单位青睐。不过，重点大学毕业生也比较挑剔，有的非一线城市，名企、高校、知名研究所不去。而普通本科院校毕业生求职时，期望值相对低些。能在三四线甚至县乡镇考个事业编或者公务员都比较满意了。

其次:即使同一所大学，不同专业的本科生就业难易程度不同

上个好大学，学个热门专业，就是为了将来有份好工作。热门专业社会需求量大，求职时自然容易些。而冷门专业，社会需求量小，想找到对口的工作实在不易。

最后:本科学历求职容不容易，和毕业生个人的综合素质也有很大关系

名校毕业生未必就能找到好工作，普通本科院校毕业生未必就找不到工作，求职的难易程度，与个人的综合素质有很大关系。这个不再解释。

以上就是本科学历求职中的关键因素，所以，拥有了本科学历等于求职时有了“敲门砖”，门能不能敲开，一看你的本科学历牌子是不是过硬，二看你的专业是不是符合用人单位要求，三还要看你的综合素质如何，敲门的力度是不是够?三者完美结合，一扇求职的大门就会向你敞开!

❾ 想去应聘的公司需要本科学历而我只是专科怎么办

首先要诚实，说明自己就是专科，如果对方愿意聊一聊再过去，说明对方专虽然要求学历，但属因某种原因，也能接受专业能力强但学历是专科的人，我就是这样的，虽然学历达不到，但提前说清，如果能提受就过去聊一聊，如果不行就算了，结果我去了以后以专业的技能和素质，让面试官非常满意，现在任总监一职，带40多人的团队。

❿ 求职时的要求本科学历问题

努力找工作，靠自己最实在！