公司为什么不招专科生

A. 为什么单位宁愿招专科生不要本科生

你好，来啦~

首先说一下，单位要专科生不要本科生的这种情况有，但是回并不算多。可能部答分公司认为专科生的技术经验丰富，薪资待遇要求相对低一点，也就是你所说的用人成本较小。但是越大的企业越不会这样，因为他们的用人起点就是本科，非本科毕业的连简历他们都不看。
学历无用论不可取，自身能力高低还在于后天努力，不能因为部分本科生自身能力不足，竞争不过专科生，就认为所有的单位都乐意找专科生。张雪峰老师怼过持‘学历无用论’的企业家一句话：“你觉得高学历无用？你公司没有985/211的员工？所以你的企业就做不到世界500强！”
格局和学习能力，更重要。

B. 现在的公司 都不要专科生了吗

不是的。
还是有些公司要的。
但主要是本科生为主，因为本科生太多了啊。

C. 很多知名企业，校招压根不去专科学校，你怎么看

一是反映出我们的教育水平比较差，不要说专科学校，就是三本院校大企业都不愿意要。二是社会对专科学校的认知度着。认为都是一些学习成绩较差的人才去上这类学校。三是大企业的管理者自以为企业名气大，不愁大学生不去，挑选范围大，瞧不起专科学生。四是专科学校的学生本身也有问题，大部分学生都不能好好学习，只是混个文凭。

D. 现在一些企业是不是都不招专科生

企业招聘要求大专以上学历的原因：

• 高学历是社会发展的必然趋势，也是人才竞争的必然结果。

• 提升招聘档次，提升企业形象。

• 企业认为学历至少代表学习能力，学习能力强，工作才有可能做到更好。

• 现在大学生饱和，就业比较困难，而且通常人们都会认为学历高素质就比较高，因此很多企业也会要求的比较高。

• 随着人才竞争越来越激烈，大部分用人单位在招聘员工时都相应抬高了“门槛”，一些原本低要求的企业也往往“跟风”，在招聘启事中提高了用人标准。

• 其他原因。

注意：

• 有些企业学历并不是硬性要求，如果觉得自己可以胜任这份工作，不妨投简历试试；

• 如果个人能力很强或是相关成熟的工作经验，学历也是可以适当放宽的;

• 求职者需要区别看待对于目前存在的“专科以上学历”要求的现象。

E. 企业招聘的时候会歧视专科生吗

不会歧视专科生，自己就是专科生毕业，去公司应聘的时候，基本没有问学历，只是拿出一套方案让我设计，然后看了我的设计作品和毕业设计，感觉现在的企业更看重能力和经验。

F. 为什么世界500强的公司都不要大专生

大专，其实就是专业技能过硬的一种能力，在初入社会的时候，很大一部分会非常适用于一些小型的公司或者企业。到大型企业的时候，他们本身就有技能过硬的人，他们有能力带一个学历高的人（学历可以看出一个人的思维能力和个人品德），如果选择的话，肯定是不会选择大专生的。

G. 现在公司招聘大多要求本科学历，专科是不是没有机会了

现在也有越来越多的公司注意到学历不能决定一切的问题，
如果你有出色的个人能力的话，
一定有机会得到你喜欢的工作。
我所在的公司里就有大专甚至中专毕业的同事，
因为能力出色，他们反而比一些名校的研究生甚至博士生更受重视。
所以切记，提高个人能力和素养是最重要的，
别因为几次失败而丢了信心。
还要看你找的是什么工作。还有，你除了专科文凭之外，还有没有实际经验。文凭不等于水平。到网上查一下，大凡公司招聘，都会出示自己的要求，要找大专生的也有一大把。连高中生都有公司要，何况大专生？
瞅准你想要进的单位，看清楚他们的招聘要求。如果你认为自己符合，就大胆自信地去面试。没有什么不可能的。祝你成功。
切记，进去以后要自信，自强，相信会得到老板的赏识的

H. 为什么很多企业不认同大专生

为什么很多企业不认同大专生？

在许多人看来，大专生不如大学生，大学生不如研究生，这似乎已经成了社会上约定俗成的潜规则。

而在求职面试的过程中，这种因学历高低而显现出来的差别对待，也是一种普遍现象。

实际上，不同的企业对人才的需求不一样，不同的求职者对职位和单位的诉求也不一样，因此两者并不能相提并论。

那么，为什么很多企业在招聘的时候，更加青睐大专生学历以上的求职者呢？

001：学历是能力的有力证明

学历的高低能够从某些方面印证一个人的智商，也体现了一个人的学习能力等综合素质的高低。

这样的大专生，其实也很受企业的欢迎。一方面，他们的心智更加成熟，不会像刚踏入职场的大学生那样浮躁，另一方面，他们通过自考提升学历，也印证了他们自己的学习能力是不弱的。

因此，大专生根本无需妄自菲薄，只需要认清自己的目标，通过不断的学习和实践，提升自己的能力，也会受到企业的青睐。