本科学历上班公司补贴

⑴ 本科生来杭州工作，公司社保外包给其他公司，能申请应届生生活补贴吗

社保还能外包？别开玩笑了，除非是劳务派遣，你跟你工作单位就没有劳动关系

⑵ 本科生在个企里补贴怎么回事

学历补贴，是指用人单位为吸引优秀人才而采取的一项措施，企业在招聘员工时，为取得相应学历的员工补贴相应的工资，以吸引更多的优秀人才到该企业就业。

⑶ 企业员工在职学历教育补贴规定，在职教育学历啥意思

你好，在职学历是指已经参加工作的人员工作中需要一定的学历来晋升。参加自考取得相应的学历。你现在具体是什么情况呢？还有一点。如果你是高中毕业，可以报考自考专科或者是专本套读。如果你的最高学历是专科，那么你可以直接报考自考本科。

⑷ 公司里的人才补贴和学历补贴是一回事吗

咨询记录 · 回答于2021-11-05

⑸ 一般的公司现在都有学历补助吗

学历并不是最主要的。一般大公司，有实力的话，都会有这样的学历补助，以及相关的住宿费、伙食费补助等等。

⑹ 据说毕业生工作满一年后有就业补贴，是真的吗

从2009年起，在2008年后（含2008年）毕业的本地生源普通高校毕业生初次就业，签订劳动合同一年以上并办理社会保险手续的，市财政给予的就业岗位补贴由原来每人每年2000元调整为：中专200元/月，大专400元/月，本科500元/月，硕士以上800元/月，工作满一年后发放一次，连续补贴两年。这是日前市政府通过的《关于促进本地生源普通高校毕业生就业的实施意见》中的措施之一。
建立未就业毕业生信息库
根据实施意见，市人事部门在毕业生报到时统一发放《毕业生就业创业服务卡》（有效期一年，期满仍未就业的可续期一年）。持该卡的毕业生在当年10月1日后仍未实现就业的，各镇（街道）做好登记，并及时上报市人事部门，建立未就业毕业生信息库，实行重点帮扶。
寮步、大岭山等镇在去年已经实施了这样的政策，建立了未就业毕业生信息库，把未实现就业的毕业生作为重点帮扶对象。这项措施的好处是政府可全面掌握本地毕业生的就业状况，减少未就业毕业生的“积压”现象。
基地见习人员每人每天补35元
在全市范围确定一批企业作为就业见习基地，基地负责为见习人员办理人身意外伤害保险，市财政给予见习人员每人每天35元的生活补贴。每人每月按照22个工作日计算，不足一个月的按实际发生的工作日计算。见习期内允许见习人员参加各类公开考录、应聘工作。
目前，全市已建成约90个就业见习基地。大学生对见习基地有一定的期望。
横沥等镇早已实行这样的政策。经验表明，这项政策可以让大学毕业生近距离了解企业、了解社会，同时积累一线工作经验，为今后的就业打好基础。
工作满一年发一次津贴
提高毕业生就业岗位津贴的目的是鼓励毕业生就业，刺激其就业热情。
市政府加大了对大学生就业的财政投入。在2008年后（含2008年）毕业的本地生源普通高校毕业生初次就业，签订劳动合同一年以上并办理社会保险手续的，市财政给予的就业岗位补贴由原来每人每年2000元调整为：中专200元/月，即一年2400元；大专400元/月，即一年4800元；本科500元/月，即一年6000元；硕士以上800元/月，即一年9600元以上。工作满一年后发放一次，连续补贴两年。连续补贴两年的前提条件是能够连续工作两年。
人才中介服务机构每推荐一名持《毕业生就业创业服务卡》的毕业生成功就业，并且签订一年以上劳动合同和办理了社会保险手续，由市财政按200元/人的标准，给予人才中介服务机构推荐就业补贴。
创业可享3万~8万元小额贴息资金扶持
持《毕业生就业创业服务卡》自主创业的毕业生，享受以下政策：根据《转发财政部国家发展改革委关于对从事个体经营的下岗失业人员和高校毕业生实行收费优惠政策的通知》，享受相关税费减免；创业资金不足的，根据《东莞市创业资金小额贷款实施办法》，享受3~8万元的小额贴息资金扶持；根据《关于进一步做好促进就业工作的通知》，享受相关社会保险补贴；享受人事部门提供免费人事代理服务、人才中介服务机构提供招聘和员工培训等费用优惠。
市人事局有关负责人接受记者采访时表示，大体上提倡先就业后创业，有了就业经验，创业的成功率会高些。而如果毕业生想创业，市政府也给予支持。（记者
叶珊）

⑺ 毕业生就业补贴申请

毕业生就业补贴申请的发放对象是在毕业年度内有就业意愿并积极求职的享受城乡居民最低生活保障家庭的普通高校毕业生。
办理程序：
1.申请人填写《高校毕业生就业补贴申请表》一式两份。
2.申请人带齐申请表和以下资料：①本人身份证、毕业证、劳动合同、银行卡（或存折）、就业失业登记证（登记证在户口所在街镇人力资源和社会保障服务所申领）（以上证件材料提供原件和复印件各1份）；②用人单位出具的上年度从业人数、营业收入情况和所属行业的证明；③近6个月社保缴费明细。
毕业生提交补贴申请后，市人社局收齐相关资料后按批次进行审核、公示、审批、拨付等程序兑现补贴。

⑻ 学历补贴是国家规定每个单位必须要发的吗

不是必须。学历补贴，是指用人单位为吸引优秀人才而采取的一项措施，企业在招聘员工时，为取得相应学历的员工补贴相应的工资，以吸引更多的优秀人才到该企业就业。

申报条件

1、注册在保税区的用人单位；

2、申请人取证时(以证书核发日期为准)累计缴纳失业保险费满36个月；

3、学历、职称证书必须为在职期间取得的，且申请补贴时，职工应为单位从业状态;

4、申报职称类证书补贴的，须登录中国人事考试网查须有证书正确信息结果，有查询结果且属专业技术职称序列的可申报(非职称类的不可申报)；

5、用人单位按照规定为员工办理就业登记、劳动合同续订变更、缴纳社会保险;

6、自证书核发之日起一年内，由用人单位汇总职工补贴材料后为职工申请;

7、同一年度，职工只能享受学历、职称和技能提升培训补贴中的一项。

(8)本科学历上班公司补贴扩展阅读：

提高企业人员文化层次与素质，是很多企业亟须解决的难题。对于企业而言，对求职者学历要求放宽只是应对‘用工荒’的无奈之举，而非企业的长远之计。

高文化层次和高素质的员工肯定是企业的首选，即使在制造行业，也需要大学生来为企业升级人才结构。

日前，在某招聘会上，位于西青区的优爱特(天津)电子有限公司在今年的招聘启事中公布了一项“学历补贴100元(取得专科毕业证书)”的待遇。该公司管理部部长蒙延禄介绍，“以往公司的人才架构主要是由普工层和管理层组成，而在公司实际运行过程中我们发现，在这两类人才之中出现了一个人才‘真空层’，而弥补这个人才‘真空层’所需的则是既要有一定技术，又要懂些管理的人员。”

⑼ 请问学历补贴算不算基本工资

不算。工资来性补贴叫“辅助源工资”。
上海“最新的基本工资是1120元”——应该是“最低工资标准”。
最低工资标准，是指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下，用人单位依法应支付的最低劳动报酬。
最低工资标准中不只是“基本工资”，也包括奖金、工资性津贴和补贴等。

最低工资标准中不包括：
（一）延长工作时间工资（加班费）；
（二）中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴（特殊岗位津贴）；
（三）法律、法规和国家规定的劳动者福利待遇等（福利补助）。