建议专科升本选什么专业

⑴ 专升本选择什么专业好呢需要考虑哪些因素呢

许多大一新生在进入校园的时候，都不甘于自己的学历，特别是本科落榜的学生，想要通过专升本来提升自己。但是小编在这里要提醒大家，想要专升本的大学生建议在大二下学期或者大三上学期的时候去学习，因为那个时候大学的学业没有那么多了，可以把更多的时间用作专升本的复习上面。

以上就是小编为大家整理的专升本发展前景比较好的6大专业，大学生要根据自己目前所学的专业来选择报考的专升本专业，建议不要在专升本的时候选择与自己在校所学专业无关的，那样不仅会耽误你的学习时间，还有可能会有很大的几率考不上。

⑵ 专科升本科有什么专业可以选择

只要学校的本科跟专科都有相同专业的话，都是可以专升本的。基本上所有大学的一切专业都可以考专科升本科的3+2或2+2。23+2是上三年专科，再考本科上两年。2+2是校内专升本，在本校上两年专科如果能考上本校本科再上两年本科。

专升本考试是大学专科层次学生进入本科层次阶段学习的选拔考试的简称，是中国大陆教育体制大专层次学生升入本科院校的考试制度。专升本有两大类型：第一类是普通高等教育专升本（详见：统招专升本），选拔当年各省全日制普通高校（统招入学）的专科应届毕业生。第二类是成人高等教育专升本。四种途径：包括自考专升本、成人高考专升本（业余，函授）、远程教育（网络教育）专升本、广播电视大学开放教育专升本。

⑶ 专升本专业类型有哪些 可以随便选吗

【导读】参加成人高考，是我们提升自身学历的有效途径，也是专升本人员提升自我底蕴的关键。专升本专业类型有两种，分别是统招专升本和成考专升本，这两者有着很大的区别，成考专升本历年报考人数比较多，因为学习方式有很多，可以自主选择，下面我们就来具体看看吧。

2、报考成人高考怎么选院校

兴趣爱好、考试难度及工作远景归纳考虑，正确的挑选专业。

(1)兴趣爱好：兴趣爱好是最好的教师，是最强的学习动力，假如不喜欢学习起来就会非常的费力，缺乏学习动力。

(2)考试难度：虽然依据相关规定，除医学类专业外，其他专业考生报考时没有要求必须专业对口，但从将来的学习效果及考试难度来看，考生挑选专业时最好依据专科的专业内容，挑选相同或附近的本科专业。

(3)工作远景：大多数考生承受成人高等教育的意图是充电进步，学以致用，所以最好依据自己的工作情况，恰当了解该专业的工作远景，与自己的工作进行比对。

以上就是专升本专业选择的相关介绍，希望大家已经清楚明了了，现阶段希望大家做好专升本考试准备工作，认真进行必要准备，加油!

⑷ 我现在是个大专生，我想要专科升本科，但是不知道选什么专业，哪个专业比较好

在诸多专业中，人力资源管理是非常好的了，如果自己是感兴趣的（一般人际交往能力不错，组织能力不错），就更好了！！ 这个专业是很具有发展前景的，就业形势也还不错的！ 人力资源管理本专业培养德智体全面发展，适应社会经济发展的需要，具有扎实的经济学与管理学理论基础，系统掌握人力资源管理专业理论与技能，并具有较高的外语、计算机应用能力的人力资源管理高级专门人才。本专业是理论与应用并重的管理类专业，在教学内容的安排上反映了现代人力资源管理的发展趋势。通过本专业的课程学习和实践能力训练，学生基础厚实、知识面宽，能较好地适应人力资源管理的要求。本专业还安排了金工实习、企业见习实习和专业职能实习，安排了大量案例教学和多种形式的实践活动，形成了学生具有工业基础知识和较强的人力资源管理实践能力的特色。 主要课程：微观经济学、宏观经济学、管理学原理、劳动经济学、法律、人事心理学、人力资源战略、人力资源开发、考核与薪酬管理等。 学生毕业后可到大中型国有企业、外商投资企业、民营企业和事业单位从事人力资源管理工作，可到政府有关部门等单位从事人才发展规划等工作，也可继续深造攻读硕士和博士。 人力资源从业人员究竟是做什么的？ 从前大家都没有人力资源的概念，其实，人力资源是一个运用专业知识、管理知识，为企业在人员管理方面打理一切的职业。在企业中通常细分为招聘专员、薪酬与绩效考核专员、员工关系处理专员、培训专员等。通常的工作内容包括： 大量地与人沟通。从事人力资源类工作，根据具体分工的不同，需要和企业高层、各部门负责人、企业普通员工、求职应聘者等等不同的对象交流沟通。这是从事人力资源类工作最大的特点，也是工作内容中最重要的一部分。 每天都将运用和处理很多的表格、数据，因为现代企业的人力资源管理工作通常都在使用这样的工具。 撰写文件。招聘计划、考核制度、培训方案……，讲究规范和流程的人力资源工作，几乎所有的工作都将伴随着文档。 这个职业的薪资待遇怎样？ 总体来说：人力资源行业新进人员的平均薪资水平在1500-2500元之间，做到总监级别最高可以拿到10000以上。也就是说人力资源从业人员的薪资待遇是随着职位的升高而提升的，这一点比较符合管理类职位的晋升规律，不同于专业、技术类职位。 人力资源从业人员的平均薪资待遇，在“金融行业”中是最高的，可以拿到4500元以上，其次是“通讯?电信行业”，也可拿到4200元以上。如果是服务于外企或者是合资企业，人力资源从业人员的薪资待遇将会更高。当然如果你能做到人力资源总监，那你的年薪将会达到10万以上。 人力资源从业人员的职业发展路径 发展路径：人力资源从业人员的入职门槛，目前不是很高，如果是人力资源管理、管理类、心理学等相关专业，就更容易一些。但是将来的人力资源管理将会朝着更高的专业化发展，因此上述几个专业的很有可能在几年后成为较高的门槛。从发展来看，人力资源本身是一个管理性质的岗位，因此企业内部晋升是主要的发展方向。 转型机会：你可以运用你在这个领域累积的经验，转型走专家路线，例如企业管理咨询师、职业咨询师等。 人力资源岗位的发展前景总体不错。 一..需求越来越大，受重视程度越来越高，属于上升状态； 二、薪资越来越好 三、在企业的位置越来越重要。 但是这个工作和财务、营销相比，还是有差距，而且发展也会比较慢，所以一定要耐性。这个工作，最大的门道是：用时间换空间 你想成为人力资源工作者，最重要的是实践经验，毕竟这些年对于人力资源的需求越来越大，而且越来越要求专业化。相对而言，学历并不是最重要的。 所以，你尽可选择在一个相对规范的企业做下去，可以从行政管理内部过渡到人力资源领域，也可以直接应聘人力资源工作（目前一些认证培训，可以在一定程度上帮助你获得人力资源工作）。 未来，在30岁左右的时候，一定要选择行业。尽管这些年人力资源工作不太受行业局限，但是随着社会需求的提高，我想选择行业还是提高竞争力的途径之一。 选择行业，关键在于行业本身的发展，还有你的兴趣。你可以测测自己的兴趣点，看看你适合什么样的行业。

记得采纳啊

⑸ 专科升本科该修什么专业比较好

工商管理吧...
我也是学机械的.
也想升本.

⑹ 现在专科还能升本科么专科选什么专业好啊

转科还是可以升本，不过就是有的专业多有的专业少，你要是为本科而奋斗就先一些好升本的专业，不过建议你选一些自己喜欢的学，这样才有动力，就一定考到到本科了，现在升本好象减少到5%了，加油啊

⑺ 大专升本 专业选择

如果赚钱比较多是第一需求，那么推荐建筑设计，经济类以及计算机。
建筑设计：有兴趣，但我觉得绘图方面可能会有难度，可以自己先行尝试一下。
经济类：如果以后考研，可能有点难，经济类的研如果想考个好学校，竞争都比较大。
计算机：发展空间较大，而且不需要考研，更看重实际能力，如果能学下去前景很大。
建议三方面先接触一下，然后选你觉得难度小的。

⑻ 专升本时选哪些专业比较好

只能选你专科读的相近的，以为啥都能选呢

⑼ 专升本选什么专业好

专升本选自己了解的，自己喜欢的，自己有兴趣的，将来工作或研究方向要用的专业最好。听别人说的专业虽好，不一定适合自己未来职业生涯的需要。解决办法：根据自己未来职业生涯，选择对应的专业培养目标。所以，要先了解专业的培养方向和具体课程，只有专业的培养方向，与自己未来职业生涯一致了，才是自己的好专业。