非人力资源专业的本科毕业生能找

『壹』 非专业人力资源本科生，可以从事人力资源工作吗

当然可以，人力资源最重要的是实践经验。不过适当看看相关书籍，了解必要知识还是很重要的。事在人为，所以任何事情只要自己努力做了，就一定可以有所收获。

『贰』 非人力资源专业在校本科生如何找HR方向实习。。

问题好长 我应该没大你多少 看到500强之后我怕了 因为没有那么牛闪闪的经验 但是还算可以 做的开始也算是跟人资搭边 现在专职做培训跟…运营管理 也算是从人资方面做过来的…刚开始工作找了一个低的起点 也算命好 一家比较牛的企业 在当地开分公司 做的行政助理 500元一个月 要三个月、1500一个月还要三个月做到第二年转到人资部 薪资有所改善… 那是2011年…往事不堪回首 现在还算不错吧…具体不提 姑且算赚年薪…所以一点建议是 无论哪方面的工作与管理沾边就一定要有一定的沟通能力和经验 千万别眼高手低 踏踏实实的去做,别怕起点低认准目标往前走…第二要不断学习充实自己 现在在学校诱惑没有那么多 到了工作之后你会发现学习时间来之不易…第三 抓住机会 相信自己，不用踩别人往上走，但也别放过一点点机会…不知道男孩儿女孩儿 男孩儿别选人资 女孩无所谓…我不知道为什么要选招聘方面的，任何一个模块都要懂…怎么说呢…可能我做培训的吧 总觉得 人资做到高位的 一定是培训很牛的…说的有点语无伦次 困的不行了 当分享交流了…好运

『叁』 本人本科非人力资源专业毕业2年，现想报考人力资源师，

本科毕业，一般可以从三级（助理人力资源管理师）报起，拿到三级后2年就可以报考二级（人力资源管理师）。
有的地方可以直接报二级。前提是你的年龄要在26周。
费用：较低地区性 三级：850元（书+报考+培训）二级：1400元（书+报考+培训）北京要高些：三级：1500-1600元左右，二级：2800-3600元。
方式：培训机构代报或你不参加培训到当地的劳动部门的职业鉴定科室报名。
参加培训属自愿。一般参加能系统的学习一下。10天左右的课程，两本教材。教材设计的不错。些类培训在杜拉拉进入人资时接受到建议就是参加这个增训。

『肆』 非人力资源专业应届毕业生可以考人力资源管理师吗

只能考助理人力资源管理师，要通过培训机构培训。而且二级太难，不适合跨专业的。考三级就可以了。

『伍』 我不是人力资源本专业毕业的 能找hr有关工作吗 录用机会大吗

当然可以！做HR，首选专业是HR的专业，其次还有行政管理，工商管理等专业，不是这些专业的，也可以从事人力资源专业，看我国上世纪九十年代和本世纪初，很多从事人事和后来的人力资源工作的前辈，几乎都不是人力资源专业毕业的，我也是本世纪初开始从事人力资源专业的，而我也不是人力资源专业毕业的。
但是你后一个问题，就不好回答你！录用与否，要看你面试的职位和公司的需要情况以及你自己的情况来定，而且还有很多其他因素。如果你不是人力资源毕业而且也没有HR工作经验，一下就去面试人力资源的专员、主管、经理，那基本是不可能的。如果你想从事HR工作，你可以先从文员做起，一步步来，再到专员、主管、经理、总监什么的。给自己建一个计划表，做文员一年、专员二年之后一定要升到主管等等类似计划。
但是我告诉你，我从事了近十年多的行政人事，我现在也只是一个主管，而且行政人事很考验人的心理和为人处事，没有好的心态、没有好的做人方法，你最好别选择人力资源和行政工作。还有就是，行政人事在上世纪或许是白领行业，但是现在从事的人多了，已经不是什么香饽饽了，薪资也不高。
人力资源有六大模块，行政工作有很多项。就算从事了十多年的人，也不敢说自己对每个模块都很精通都能运用自如。不是想象的那么好做的。

『陆』 非人力资源专业的应届大学本科毕业生能报考人力资源四级么

按照劳动部规定，报考人力资源四级条件是：1、连续从事本职业工作1年以上。2、经本职业四级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数并取得结业证。3、人力资源专业毕业可真接考。
你现在是非人力资源专业大学毕业，可以靠第1条来报考试试，如果劳动部门抓得不是太紧的话，报考应该是没有问题，但以后可能会越来越紧。

『柒』 我是非人力资源专业本科毕业，想考人力资源资格证书。应该怎么报考。

直接报考（助理人力资源管理师(国家职业资格三级)
去当地的劳动局咨询，缴纳大约3000元左右，买书、报名费等等。
如果你考上了，会退还你的书费，报名费不退。
谢谢，请采纳

『捌』 我是非人力资源专业的本科生，想考人力资源资格证书

当然可以，人力资源现在这个方面很强大，像五百强企业的任仕达都紧缺这种人才，可见市场对他的需求量。

『玖』 非人力资源管理专业毕业生，如何找到人力资源管理岗位工作

1、人力资源管理岗位最注重的是经验，其次是学历。
2、你可以利用业余时间进修一下相关课程，然后到小一点的公司应聘人力资源职位，一年后再找大一些的公司，那时你又有相关知识，又有相关工作经历，成功率高一些。

『拾』 本科非人力资源专业毕业后可以直接考人力资源管理师吗考几级合适

非本专业的考生如何准备人力资源管理师考试

一、准确认知考试形式

首先对于非人力资源管理师专业的考生，要对每场的考试时间、题型、分值、要求标准等，特别是对于不同题型有明确的的认知，了解其复杂程度及提问方式。

而对于人力资源管理师最重要的三部分：理论知识、专业技能、综合评审。对于理论知识考查的方面是非常多的，出现的形式是以单选出现的，所以各位考生要熟记教材，所以拿分难度也就增大了，专业技能就是以简答题、综合题、计算题、设计题等形式出现的，在答题的时候要条理清晰，最后就是综合评审考试一般采取论文撰写、口头答辩或书面答辩、案例分析或公文筐测验的形式

二、善用教材目录

对于教材的目录，就是让大家对这本书有一个大概的认识，了解一本书的经络，才能够迅速掌握这本书的主要内容及其结构，这样子才能够迅速的了解这本书的知识。因此对于熟记教材的目录，我们也不要忽视。

三、系统全面地学习教材内容

对于看书学习，其实可以分为三个阶段，“薄—厚—薄”。拿到这本书的时候，我们要迅速的了解这本书的主要内容，看看它大致的内容是什么，哪些是重要的知识点，对此制定相对应的学习计划，然后根据自己的实际情况去实施这个计划。如果你的基础真的很薄弱，那么建议报班学习，跟着老师的学习方法走。

四、加强题目练习

多数学员在学习过程中都感觉看书太枯燥，看书效率不高，从而导致很多同学都觉得这个考试太难了，其实对于针对这种情况最好的学习方法就是边看书边做题，以练带学，这样的效率会更高。hb2.yd119.cn

五、坚持到底，水到渠成

其实想要做到第五点是非常难的，很多同学最开始壮志昂扬，可是没有坚持到多久就开始懈怠了，所以在学习的过程中要坚持到底，坚持按照自己的学习计划进行学习，而在学习中大多数是枯燥无味的，各位考生也要用平常心去对待，最后想要成功的事情便会水到渠成。