面试本科学历嫌高
『壹』 新面试了份工作需要本科学历，本人只是专科怎么办
我可以明确地告诉你，如果按照传统的投法，你被录取的概率是零。
但是可以通过其他方式获取录取资格，我以前就做过这样的事情。
一、招聘公司要求本科，如果网上投简历，那么你的录取概率是零
这个很简单，公司都是通过一些门户网站发布招聘信息，而本科作为硬指标，会把不满条件的直接筛选掉，也就是说，在网站筛选环节，你已经被拒之门外了。
只要是只看简历式的都是这样的结果。 很多人会说难道我简历上写的工作经历没人看吗？
作为人力我明确告诉你确实会看，但是你要知道，谁会相信一个没有见过面的人的简历，尤其写得非常厉害的那种，学历又低，总感觉有点作假嫌疑，这样更会降低你的录取概率。
二、那如何做才能保证专科不被公司条件拒之门外呢？
我以前是这么做的，有次招聘，他们发布的招聘学历比我学历高一级，我知道简单的投简历肯定没有效果，但是我又非常想去那家单位，而且他们其他条件我都满足，我相信自己如果有机会面试肯定会被录取。
最后想了很多办法，确实被我想到了一个有用的。 我通过他们的招聘信息，直接打了他们人力资源部电话，说明了有关情况，他们当时也是持拒绝的态度。
『贰』 现在很多技术应聘单位招人对学历要求很高的 请问有什么办法
从你的问题猜出，你所做的工作是与技术性有关的。你和别人比较是：你比别人技术要好，比别人没文凭。
有名话说：进门看学历，入门看能力。所有的老板要的是工作能力，叫克林顿来当中文翻译，你看合适吗，老板是针对工作岗位要什么样的人才去招人。因为招聘一发出，就会有很多人应聘，学历是进公司的第一道门，老板用它来作一个初级选择。
你在学历上一定要写上与它要求的一样高，比如本科就填本科，没什么。只有写上，你才能被面试，也就是第二道门，只有到了这第二道门，公司才会了解一下你的技术水平，这才是他们想要的。这时你才有机会让他们知道的技术很不错。
至于假证，要看你应聘的公司大小。小公司只要你技术让他们喜欢，他们不在乎证件的。大公司你还是要做一下假证的。你技术让他们喜欢，他们就是知道表面也不会说什么，做做样子的。 不过不管大公司小公司要是有问到你为什么用假证，你一定老实说明情况。可说：有技术学历不符合 为了向贵公司展示自己技术水平的一次机会。这也是让贵公司找到最全适的人才。
至于成人高考，那只是文凭而已，本科生多如沙了，你不要考了，因为你上岗后做事，升干部看你都是你的技术水平与能力了，做一定时间后公司已经对你的很了解了. 就如现实中你要请教一个人是看他书读得还是他的能力.当然是能力了.
『叁』 研究生考公务员警察面试时会不会因为嫌学历太高而被刷下来会不会有这个劣势。
不会，面试时会有一些问题让你不自在，那是在考察你的应变和抗压能力，学历高与最终是否录用无关，如果有关只会加分。
『肆』 面试被HR歧视学历，本科真有哪些好考吗
现在有很多的公司，他们在面试的时候都会去考虑第一学历，这也说明大家所能够去理解的。同时有很多的公司他们都会去选择第一学历，现在也让我们感觉到非常的不好。因为对于现在很多的大学生而言，他们的本科也是非常好考的，因为现在总体的教育趋势就是说，高考的录取率也在相应的增加，所以说也会有很多的本科进行相应的出现。
所以根据这个事情我们也就不难发现的，就是说对于现在很多的本科生，他们想要去找到理想工作还是非常的困难的。同时也有很多的公司，但面对这样行为的时候，也会对我们的学历进行相映的挑剔，其实这也说明大家所了解到的道理的了。
『伍』 专科生面试时遭遇到学历歧视应该怎么办
专科生面试的时候，遇到学历歧视，建议大家放平自己的心态。学历歧视已经成为了一个不成文的规定，因此大家在找工作的时候，一定要提前的看清要求。如果要求的是专科及以上的话，大家就可以去面试，如果这个岗位要求的是本科的话，大家就不要再去尝试了。
如果没有办法找到工作，而且临近毕业期。大家可以先去找一家工作单位，积累相关的经验。在工作的过程当中，一定要学会不断的学习，提高自己的工作能力，这样就能够慢慢的去到自己心仪的企业。不要想着一蹴而就，在这种严峻的就业形势下，很多应届毕业生根本没有办法找到一份理想的工作，一份工作最重要的是看大家的努力。
『陆』 在面试时，为何HR说他们公司的岗位配不上我的学历
『柒』 应聘岗位要求本科生，大专生能不能去投简历呢
我可以明确地告诉你，如果按照传统的投法，你被录取的概率是零。
但是可以通过其他方式获取录取资格，我以前就做过这样的事情。
他们看了资料很满意，并且交流中谈了一些非常专业的问题。 那个管理层一看，对我很热情，并且告诉我录取条件是他们定的，其实能力足够确实可以放宽条件。
后来他告诉我把我的简历留下，他之后直接找人力资源部把简历递过去，说让我回去等消息。
再 后来我接到了面试通知。面试我的就是哪天我去找的人，只是走了一个流程，我就被录取了。
所以，我感觉，如果招聘公司有学历限制，而你感觉条件比招聘信息更优秀，个别不满足时，直接去找他们要招聘的部门，他们很专业，知道想要什么人，他们跟你你一样也在找需要的人。
『捌』 不少公司认为本科学历含金量更高，看第一学历招人公平吗
对于即将并步入社会的我们来说，找工作是我们人生的大事。然而在我们找工作的过程中，我们却遇到了很多问题，而学历，就是其中的最大问题。不少公司，在人员招聘过程中，更加倾向于本科学历，并且认为它的含金量更高，那么大家认为，看第一学历招聘公平吗。个人认为，这是非常公平的，毕竟。当我们共同来面试的时候，我们所有人的起点都是一样的，对于招聘的企业来说，他们并不了解我们，所以他们无法识别我们的能力强弱，所有的所有都是凭我们口中描述，然后唯一的一个有凭有证的东西，那就是学历，所以他们只能依靠学历来评定，我们的能力强弱。所以对于他们来说，这种做法是最可靠的，其实，这个事情根本不存在什么公平之说。关键还是靠我们自己。
如何改变这种现状，看来还是需要我们自身，去努力。所以，与其抱怨，不如提升自己，在面试的时候，做好充分的准备，让自己有备无患这样才能表现出更多的实力，同时为自己获得更多的机会，所以加油吧。