国企本科学历

⑴ 国企必须本科学历吗

没有严格的规定，具体的岗位具体对待。
国企分好多种，岗位也很多种，职务分工明确，有管理岗、技术岗等。岗位不同要求也不同，普通技术岗位比如电工、水暖工等大专学历、专科学历目前都是可以进国企工作的。
企业性质不同，人才需求也不同。国企招聘对每个岗位都有要求，只要符合要求就可以应聘。在不强调本科学历的情况下，其他学历也要试一试，宁可错，不要错过。
题外话，提升学历还是非常有必要的，现在中国各行各业已经是供大于求的市场阶段了，那么下一步不管是什么行业，都会高质量发展，那个时候对学历要求肯定越来越高。

⑵ 请问，自考本科学历证可以进国企吗

可以进国企，但国企有时候国企招聘要求要全日制本科生，如果不要求是否全日制，就没有问题。大部分在国企要求都不强调，报考时，就尽量避开要求全日制本科的那种国企。

自考学历与其他的学历一样，什么也不影响。进不进的去，是能力和人脉的问题。与学历问题不大。

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自考优势

1、就业

本科学历比专科学历找工作的优势显而易见，专科学历，无形之中将丧失许多理想的工作机会。当然，高学历并不必然能事业成功，许多没有学历的人一样创业很成功，但当今社会通常学历越高工作机会越多，上升空间越大，发展速度越快。

2、工资定级

我国国家机关和事业单位基本都是按照学历定工资，本科工资比专科工资高一档次，较规范的企业也是按学历定工资，如在苏州、上海、深圳等地外资企业或国内知名企业上班，上岗工资本科工资比专科工资高500元以上是正常的，而且本科以上的奖金和提升机会都比专科相对多一些，当然也有部分企业部分岗位，尤其是一些未成型的企业，并不以学历定岗，只考虑为其创造了多少效益。

3、人事改革

许多单位（尤其是国家机关和事业单位）提拔干部、竞选领导基本条件都是本科以上学历，即使自己完全可以胜任，却没有竞选资格，机遇摆在面前却抓不住，在职人员若在规定年限拿不到本科及以上，在人事改革中会直接导致下岗，即专科以下即使找到工作，在以后的工作中可能面临下岗失业的危险。

4.考研

有了本科学历，不需学位证，就可以直接报考全国统招研究生，而专科生只能在专科毕业满两年后以同等学历报考研究生，或专科毕业满5年报考统招研究生，尽管国家规定允许专科毕业满两年后以同等学历报考研究生，但许多大学实际上却不愿招收专科生，会在许多方面设障碍，要求发表论文，加试专业课，英语达到什么水平等。另外，在职获取硕士学位还要有学士学位，如果是专科，今后若想在职获取硕士学位，机会渺茫。

5、考证

许多国家职业资格证都要求本科以上学历，在公证员、律师、法官和检察官的司法考试报名条件要求必须是本科以上学历，国家承认均可，不分专业，如许多律师本科都不是学法律的，学中文的、经济的、化工的，什么专业都有。而如果只是专科，不管是哪个专业，也不管毕业于哪个学校，也不管个人有什么背景关系，就一生永远做不了公务员、律师、法官和检察官了。

6、考公务员

根据我国公务员考试的相关规定，许多岗位要求报考公务员考试的学生具有国家承认的大学本科及以上毕业证书，部分地区对学历要求放宽到专科学历，具体的报考条件考生可咨询当地招生办。所谓国家承认的大学本科及以上毕业证书，也包含了高等教育自学考试本科毕业证书，即已经取得专科文凭的学生通过自考本科取得国家承认的本科毕业证书。自考本科生是可以持该学历参加公务员考试的。

7、留学

许多国家都承认我国的本科学历，尤其是自考，在几种专升本途径中相对难度高，在国际上的认可度非常高，世界上二十几个主要发达国家都承认我国的自考，有了本科，就可以在国外直接报读更高一级学历。

8、职称评定

如今各类职称评定几乎都与学历挂钩，在评定高级职称时专科以下基本上没有机会，许多的单位的主管领导几乎都是由高级职称的人担任的，没有高级职称会丧失许多当主管领导的机会，而没有本科，又会丧失评高级职称的机会。

9、其他

以上介绍了一些常见的本科最基本的用途，不管是哪种本科，也不管是哪种专业，没有更高一些的学历，人生会失去许多机会，事实上，现实社会中很多方面高学历都是必要的。即使自己毕业自主创业，许多人挣了钱后，又都想花更多的钱去谋取高学历，来武装和包装自己。

⑶ 本科生进国企容易吗

本科生进国企。需要是重点大学的本科生。也就是211、985毕业的。本科生。因为一般的国企。去校园招聘都要去重点大学招聘。一般的本科生要进国企。不太容易。

⑷ 国企入职已经是本科学历还需要大专学历吗

国企入职已经是本科学历就不需要大专学历了，因为本科学历和大专学历同时高等学历的一种只是等级不一样

⑸ 没有本科学历可以进国企吗

没有本科学历可以进国企。

因为国企里面岗位很多，职务分工明确，不光有管回理人员，同样答有一般工人。像很多职工院校毕业的技工，就是很多国企的核心构成人员。技工学校，高等技术专科学校毕业的中专，大专毕业生，每个国企都需要的。所以，没有本科学历，照样可以进国企的。

根据企业的性质不同，人才需求也不同。例如：全国铁路局招聘就需要大量专科技术人才，技术才是首位。所以如果有想要去的国企，而且其他条件都符合要求，在不强调只要本科的情况下，都可以尽量去试一试，错过就真的是错过了。

(5)国企本科学历扩展阅读：

虽然现在很多国企的学历要求都在本科及本科以上，但是还是有少部分国企对学历没有那么高的要求，部分国企甚至在专科学校的招收名额还不少。现在社会中拿学历作为门槛的企业有很多，但也有不少企业看中的是个人能力而不是学历。

⑹ 学历对于进入国企来说有多重要

对于招聘门槛极高的国企来说，学历当然是进入国企的敲门砖，如果达不到招聘要求的最低学历标准，即便专业能力出色同样无法通过招聘，相信有过国企应聘经历的大学生群体对此是深有感触的，这也从客观上说明当今社会依然存在重学历而轻能力的职场认知，虽然主要是停留在国企层面，但对那些学历不高的人来说依然是无法逾越的鸿沟。

由此作为参考可以发现，在高等教育日渐普及的客观背景下，作为年轻人还是应该注重学历水平的提高，其实考研人群的日渐增多，便足以说明大学生已经认识到了就业形势的残酷性，毕竟学历水平不仅直接决定能否获得国企工作机会，而且对于整个人生规划都会产生无可比拟的重要作用。

⑺ 在国企上班的人一般是什么学历，有什么背景

每年都会有很多求职者和毕业生，他们在社会上面试各种各样的工作，很多人都想进入一家好的企业，拿着高薪的工资，比如像国企、外企这样的大企业，挤破了头也要进去。不过我们每个人对自己的能力和资历也要有清楚的认识，否则就有可能四处碰壁，看到这可能很多小伙伴会好奇，那些进入国企的一般都是什么人，他们有什么样的学历和背景？下面我们就一起来了解下吧。

最后校长认为，能进入国企的一般都是高学历高技术人才，但如果你只是一个普通专科生，要想进入国企也不是没有机会，你可以不断的锻炼自己的专业知识，考取相应的岗位证件，未来也一样能进入国企。

⑻ 大学毕业想去国企上班，国企看重第一学历吗

用人单位在招相同学历的人的时候，一般来说，都会看第一学历。尤其是两个条件差不多的时候，第一学历就是一个重要的参考。有一定学历接受过正规教育的人呢，周边的同学关系资源是较没有进入学校学习的人所不具备的。比如行业的信息资源等

其实第一学历很大程度上和人生第一阶段的努力还有智商相关，而第二学历等则更和你大学期间，乃至你人生第二阶段的努力程度相关，个体并不代表整体。名牌大学的学生。工作当中也是业绩平平。那至少证明了他在工作当中放松了自己。放松了对自己的学习和提高。。有句话你也知道。真金不怕火炼，是金子总会发光，

⑼ 国企里研究生和本科生待遇相差多吗

从教育部召开的2017届全国普通高校毕业生就业创业工作网络视频会议上了解到，2017届全国普通高校毕业生预计795万人。下面是2006年到2016年全国高校毕业生人数表，2016年毕业生人数为765万，2017年增长到了795万。
最近几年，最难就业季的到来使得找一份合适的工作非常不易。尤其是二本、三本院校的本科生，工作尤其难找，这使得很多本科生都将考研当作延迟毕业的避风港。同时，伴随着毕业人数的增多，很多单位都将学历要求提高到了研究生，这也使得部分本科生被迫去考研。那么，本科考研情况怎么样呢？请看下面一组数据统计：
2009年-2016年考研报录比详情
通过上图可以发现：最近几年考研报名人数呈上升趋势（
2015年除外），而高校录取人数基本不变。这说明考研竞争越来越激烈，2016年考研人数增多的主要原因可以归纳为经济增长乏力、就业形势严峻这两个方面。
国企、事业单位对学历仍旧非常看重，“硕士”是基本门槛。这个趋势在未来几年仍是常态，因此当前考研在短期内不会降温。但是，多读这两年书真的可以在工作时更有竞争力，薪酬待遇更好吗？下面是对于研究生和本科生就业薪酬的统计（数据取自2015年）：
本科生和硕士生就业薪资对比（2015年）
通过对比发现：整体来说，硕士薪资比本科薪资要高出一个档次。尤其是在一线城市，6503元的薪酬虽然不能做到存下钱，但至少可以做到衣食无忧。从这一组数据中可以得到一个基本信息：读完研究生两年后，其起薪确实提高了。但所有专业都是这样吗？下面以当前最火的金融、房地产和快消等几个专业进行对比，看一下本科生和研究生的薪资对比。
硕士薪资整体上比本科生要高一些，但不同行业有很大的差异。在技术性要求比较高的行业中，企业对人员的学历要求较高，考研不管从薪资上还是以后发展上都要比本科生好很多。但对于那些非技术类工种中，国企更加偏爱的是本科生。广大同学在报考时，要根据自己的专业情况来自主选择。